Как говорили в предыдущих статьях существует несколько ключевых ролей стейкхолдеров, сегодня предлагаю разобраться в том, кто такой Спонсор проекта и чем он отличается от заказчика проекта.
271 просмотров
Проекты — это инструмент, с помощью которых компании достигают свои глобальные цели, а успешная реализация проектов имеет решающее значение для эффективности организации и общей прибыльности. Высшее руководство организации зачастую верхнеуровнево курирует все основные проекты при помощи заинтересованных сторон (Спонсоров проекта), которые наделены ресурсами и властью влиять на реализацию того или иного проекта.
Спонсор проекта — лицо, предоставляющее ресурсы и поддержку для проекта, программы или портфеля и ответственное за успех. Зачастую это один из топ-менеджеров компании, который действительно заинтересован в реализации проекта или проектов и отвечает за успех мероприятия в целом.
Заказчик проекта — ставит бизнес-задачу для проекта, определить результат проекта и его составляющие, обозначает критерии приёмки, согласовывает документацию проекта.
СПОНСОР В СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ
Что делает Спонсор:
- Предоставляет бизнес-контекст, экспертные знания и рекомендации руководителю проекта и команде проекта;
- Предоставляет поддержку и ресурсы (деньги, компетенции, связи) для проекта;
- Поддерживает проект, включая его “продажу” во всей организации, чтобы обеспечить финансирование и приоритетность проекта;
- Помогает получить выгоды проекта после его завершения;
- Эскалирует вопросы, которые выходят за рамки полномочий руководителя проекта;
- Действует как дополнительная линия связи и наблюдения с членами команды, клиентами и другими заинтересованными сторонами;
- Принимает высокоуровневые решения;
- Устраняет препятствия, дефициты ресурсов или времени;
- Мониторит прогресс и выгоды проекта.
Выше перечислил основные активности Спонсора проекта, но важно помнить, что Спонсор взаимодействует на каждом этапе проекта от Инициации и до Закрытия проекта.
Визуализация активностей Спонсора по каждому этапу ЖЦ взято из статьи: https://www.pmi.org/learning/library/importance-of-project-sponsorship-9946#
Коммуникация PM-а и Спонсора
Отношения между Cпонсором проекта и Менеджером проекта являются одним из главных ключей успеха проекта, но PM-у стоит понимать, что он в любом случае менее влиятельный сотрудник, чем Спонсор, соответственно время второго дороже, а ответственности больше. Поэтому Менеджеру проекта нужно сделать со своей стороны всё возможное, чтобы облегчить общение.
Есть несколько простых правил:
1) Нужно всегда проявлять инициативу и проактивность, активно коммуницировать, рассказывать про актуальный статус проекта. Ваша работа заключается в успешном завершении проектов, но так как бывают ситуации, когда без Спонсора не найти ресурсов или пересогласовать условия с Заказчиком, то в ваших интересах получить поддержку.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН «СПОНСОР» В БИЗНЕСЕ? ПОДВОДНЫЕ КАМНИ || СВЕТА РОБСКИ
2) На берегу установить зоны ответственности и согласовать, кто за что отвечает, где Менеджер проекта может самостоятельно принимать решения, а где потребуется привлечение Спонсора.
3) Не бойтесь обращаться к Спонсору, не смотря на статус топ-менеджера. У вас общие цели в этом проекте, поэтому станьте командой.
4) Никогда не замалчивайте проблемы, если не можете их решить, тем более без привлечение Спонсора.
Заключение
Не смотря на то, что в рамках проекта именно Менеджер проекта отвечает за результат, со стороны топ-менеджмента также существуют сотрудники, которые заинтересованы в реализации проекта и которые берут на себя ответственность успешного закрытия проекта.
PM-у важно выстроить прозрачные коммуникации со Спонсором своего проекта, чтобы эффективно и оперативно решать рабочие вопросы вне зоны своего влияния для успешного закрытия проекта.
Источник: vc.ru
Спонсорство
Спонсорство — это форма поддержки, которую могут оказывать более опытные и влиятельные люди тем, кто находится на начальных этапах карьеры или стремится к развитию в определенной области. Спонсор — это человек, который готов выступать в роли защитника и наставника для другого человека, который нуждается в поддержке, в основном в профессиональной сфере.
Он может быть высокопоставленным чиновником, руководителем компании или другим влиятельным человеком, который имеет влияние на карьерный рост другого человека. Спонсорство отличается от наставничества и менторинга тем, что спонсор готов взять на себя большую ответственность за успех своего протеже.
Спонсор может предоставлять своему подопечному возможности, связи и информацию, которые могут помочь ему достичь поставленных целей. Спонсор также может использовать свое влияние для поддержки своего подопечного при принятии важных решений в компании или индустрии.
Спонсорство может быть особенно полезно для людей, которые сталкиваются с трудностями в карьерном росте, например, из-за отсутствия связей или поддержки внутри компании. Благодаря спонсорству, такие люди могут получить доступ к новым возможностям, наставлениям и ресурсам, которые могут помочь им добиться большего успеха в своей карьере. Однако важно отметить, что спонсорство должно быть основано на доверии и честности. Спонсор должен действовать в интересах своего подопечного, а не для личной выгоды. Кроме того, спонсор должен быть готов инвестировать свое время и ресурсы, чтобы помочь своему подопечному добиться успеха в своей карьере.
Плюсы #
Спонсорство может иметь множество плюсов как для спонсируемого, так и для спонсора: Развитие карьеры. Спонсор может помочь спонсируемому развиваться профессионально и получить доступ к новым возможностям, которые могут способствовать карьерному росту. Менторство.
Спонсор может стать не только поддержкой в карьере, но и наставником, который может помочь спонсируемому приобрести необходимые навыки и знания. Расширение сети контактов. Спонсор может помочь спонсируемому расширить свою сеть профессиональных контактов и установить связи с людьми, которые могут оказаться полезными в будущем. Улучшение видимости.
Спонсируемый может получить больше видимости и признания благодаря поддержке спонсора, особенно если спонсор является влиятельным и уважаемым в отрасли. Расширение знаний. Спонсор может помочь спонсируемому расширить свои знания и получить новые навыки, которые могут быть полезны в будущем. Личный рост.
Спонсируемый может развиваться не только профессионально, но и лично благодаря отношению со спонсором, который может помочь ему реализовать свой потенциал. Кроме того, спонсорство может быть полезным и для спонсора. Спонсор может получить удовлетворение от того, что помогает другому человеку достичь успеха, а также получить доступ к новым идеям и знаниям, которые могут быть полезны для развития его собственной карьеры.
Минусы #
Хотя спонсорство может быть полезным инструментом для карьерного развития и достижения успеха, есть и некоторые потенциальные минусы, которые следует учитывать. Риск конфликта интересов: Спонсор может быть заинтересован в том, чтобы помочь человеку, которого он спонсирует, достичь успеха.
Однако, если у спонсора есть собственные интересы, которые могут противоречить интересам спонсируемого, это может создать конфликт интересов. Например, спонсор может заинтересован в том, чтобы спонсируемый поддерживал его позицию внутри компании, даже если это противоречит интересам спонсируемого.
Недостаточная независимость: Когда человек получает помощь и поддержку от спонсора, он может стать зависимым от этой помощи. Это может привести к тому, что спонсируемый не будет развивать свои собственные навыки и способности, так как будет полагаться на спонсора.
Также может возникнуть проблема, когда спонсором выступает руководитель или менеджер, так как в этом случае спонсируемый может испытывать давление соблюдать определенные правила или выполнять определенные задачи. Отсутствие равных возможностей: Когда люди получают поддержку и помощь от спонсора, это может привести к тому, что другие люди в организации, которые не имеют спонсора, не имеют таких же возможностей для своего карьерного развития.
Это может привести к неравенству возможностей внутри организации, что может создать проблемы с мотивацией и эффективностью работы. Риск предубеждений: Когда спонсор выбирает человека, которого он будет спонсировать, это может привести к тому, что он будет склонен выбирать людей, которые соответствуют его собственным критериям и предпочтениям.
Это может привести к тому, что некоторые люди не получат поддержку и возможности, которые могли бы получить, если бы спонсор не имел таких предубеждений. В целом, спонсорство может быть полезным инструментом для каркьерного роста и развития, но это не должно быть единственным или главным инструментом.
Кроме того, необходимо учитывать потенциальные риски и недостатки спонсорства, чтобы избежать проблем в будущем. Ключевым моментом является выбор правильного спонсора и установление правильных ожиданий от отношения спонсорства.
Спонсор должен быть заинтересован в развитии карьеры спонсируемого и готов предоставить ему необходимые ресурсы и возможности для достижения успеха. Спонсируемый должен понимать, что это не гарантирует ему мгновенного успеха, но вместо этого предоставляет ему дополнительные инструменты и поддержку для достижения своих целей. Кроме того, важно не забывать о других инструментах для карьерного роста, таких как обучение и наставничество. Все эти инструменты могут работать вместе, чтобы помочь человеку достичь успеха в своей карьере.
Как найти спонсора #
Найти спонсора может быть непросто, но вот несколько советов, которые могут помочь: Участвуйте в профессиональных сетевых мероприятиях и конференциях. Такие мероприятия могут помочь вам завести новые контакты, встретиться с интересными людьми и расширить свой круг общения. Ищите спонсора внутри своей компании.
Посмотрите на руководителей и менеджеров в вашей компании, которые работают в вашей области или имеют интерес к вашему развитию. Найдите того, кто может быть заинтересован в том, чтобы помочь вам развиться в своей карьере. Будьте активными в социальных сетях. Найдите сообщества и группы в социальных сетях, связанные с вашей областью деятельности.
Присоединяйтесь к обсуждениям, задавайте вопросы и общайтесь с другими участниками сообщества. Это может помочь вам завести новые знакомства и найти людей, которые могут помочь вам в вашем карьерном развитии. Не бойтесь просить о помощи.
Если у вас есть конкретные цели и вы знаете, что вам нужен спонсор, не стесняйтесь обратиться к людям, которые могут помочь вам достичь этих целей. Попросите их о разговоре, обмене опытом или совете. Будьте готовы к работе. Если вы найдете спонсора, будьте готовы к тому, чтобы работать над своими целями и задачами.
Спонсоры будут готовы помочь вам, но вы должны быть готовы сделать труд и усилия, чтобы достичь успеха в своей карьере. Не забывайте о благодарности. Если вам удалось найти спонсора, не забывайте выражать благодарность за его помощь и поддержку. Это поможет укрепить вашу связь и создать хорошие отношения на будущее.
Как стать спонсором #
Стать спонсором означает поддерживать и помогать другим людям в их карьерном и личностном росте. Если вы хотите стать спонсором, вот несколько советов, которые могут помочь: Определите свои цели. Что вы хотите достичь, помогая другим людям? Вы должны иметь ясное понимание того, чего вы хотите достигнуть, чтобы помочь другим людям в их карьерном развитии.
Определите, какой тип спонсорства вы можете предоставить. Есть различные способы поддержать людей, и вам нужно решить, какой подход наиболее подходит для вас. Некоторые люди предпочитают предоставлять финансовую поддержку, другие — помогать в поиске возможностей или контактов. Выберите людей, которым вы хотите помочь.
Посмотрите на свой круг знакомств и определите, кто нуждается в вашей помощи. Обратите внимание на тех, кто имеет потенциал, но может быть нуждается в помощи, чтобы достичь своих целей. Составьте план действий. Как вы будете работать с людьми, которым вы хотите помочь? Как вы будете поддерживать их в их карьерном росте?
Составьте план, который поможет вам достичь своих целей и помочь другим людям достичь своих. Будьте готовы к работе. Спонсорство — это не просто дать деньги и забыть об этом. Это работа, которая требует времени, усилий и внимания. Будьте готовы работать с людьми, которым вы хотите помочь, и помогать им достичь своих целей. Старайтесь улучшаться.
Чтобы помогать другим людям в их карьерном и личностном росте, вы также должны постоянно развиваться и улучшать свои знания и навыки. Обучайтесь новым вещам, участвуйте в сетевых мероприятиях и конференциях, чтобы расширить свой кругозор и знания. Агальцов Антон
Источник: agaltsovav.ru
Кто такие спонсоры?
Брокер — это посредник (отдельного лица или фирмы), выступающий при заключении сделок между покупателями и продавцами. Действует по поручению и за счет клиентов, получает вознаграждение в форме определенного процента с суммы сделки. Для нас же брокер будет являться просто спонсором или источником дополнительного заработка.
Самое главное условие получения вашей заработанной суммы у спонсора — это беспрекословное выполнение его условий. Такого вида спонсоры появились сравнительно недавно — около четырех-пяти лет назад, но для большинства Internet-проектов это достаточный срок. В результате своей активной деятельности спонсоры охватывают все большие территории — пределом является весь мир. Идея подобной всеобъемлющей работы впервые возникла в Соединенных Штатах. И по сей день именно США занимают первое место по количеству спонсоров.
Можно ли вообще верить спонсорам?
В основном вам предстоит работать на свой страх и риск, потому как Internet — относительно свободная структура, в которой могут одновременно сосуществовать как мошенники, так и честные пользователи и компании. В данной ситуации можно посоветовать единственно правильное решение — следует обратиться к специализированным форумам и доскам объявлений с отзывами о тех или иных спонсорских проектах.
Каких надежных спонсоров вы можете посоветовать?
Вопрос крайне сложен, так как требует детального рассмотрения множества спонсорских проектов. В данном случае проще будет воспользоваться такими критериями для отбора, как надежность спонсора, вид предлагаемых для заработка заданий и, конечно же, способ оплаты проделанной работы. Если остановиться на последнем критерии, как основном при выборе проекта, то круг спонсорских программ значительно сужается. Можно предложить только тех спонсоров, которые производят оплату в системах, подобных WebMoney, PayPal, e-Gold и прочих видах электронных платежей, а также WesternUnion в связи с их гибкостью, надежностью и простотой использования.
Рефералы
Реферал – человек, зарегистрировавшийся у спонсора по вашей ссылке. Вы будете получать процент от его заработка. Реферал первого уровня – тот, кто непосредственно зарегистрировался по вашей ссылке. Второго уровня – соответственно, зарегистрировавшийся по ссылке вашего реферала первого уровня.
И т. п. Чем больше рефералов, тем больше заработок – то есть надо развивать пирамиду как в ширину, так и в глубину. Поэтому не стоит пренебрегать никакими способами их привлечения. Разве что кроме спама. И не потому, что это незаконно. Просто на спам сейчас уже мало кто не обращает внимание:). Самые распространенные способы:
— оставлять объявления на различных досках объявлений, причем не обязательно связанных с интернетом и заработком. Лишь бы они были посещаемые. Эффективность – низкая, но можно брать количеством.
— участие в форумах о заработке. Там можно оставлять реферальские ссылки, описания спонсоров и т. п. Эффективность – средне.
— создание своего сайта с описанием спонсоров. Очень эффективно, если сайт хорошо оформить, раскрутить, сделать небольшую подборку лучших спонсоров и т. п.
— личная переписка с людьми, желающими заработать. Самый лучший способ.
Реферальская система – характеризуется количеством уровней рефералов и процентом, который вы будете иметь с каждого уровня рефералов. Количество уровней колеблется от 1 до 1000, но обычно это 3-10 уровней. Процент от заработка первого уровня – важная характеристика. Колеблется от 5 до 50 %, обычно 10-30 %.
Какой смысл регистрироваться по чьей-то ссылке, когда можно самому зарегистрироваться? Перечислю ряд факторов:
1.Вы ничего не теряете.
2.Отношение спонсоров, особенно зарубежных, будет гораздо лучше, когда вы регистрируетесь по чьей-то ссылке, вроде как сразу доверяют.
3.У вас есть реальный шанс заработать больше, так как некоторые спонсоры предоставляют больше возможностей заработать рефералам, чем людям со стороны.
Так что регистрируйтесь и зарабатывайте!
Источник: partner-max.ru