Ответ от Дяденька[гуру]
Это не такое крупное предприятие, которое «крышует» КГБьё, и не такое мелкое предприятие, которое «крышуют» поганые менты, а такое среднее, которое «крышует» входящая во вкус Генпрокуратура.
ПРИМЕРЫ:
крупное — «Газпром», мелкое — любой цветочный киоск, среднее — ткацкая фабрика.
Источник: суровые реалии жизни в Рашкодебилии
Ответ от текстура[гуру]
Это понятие ввели недавно — я вот тут нарыл в инете (писать лень) статья старая но актуальная
Подготовленный Минэкономразвития РФ законопроект «О развитии предпринимательской деятельности» должен установить критерии малого и среднего бизнеса.
Предлагается разделить предпринимателей на три группы. Статус «микропредприятия» получат фирмы с численностью работающих не более 10 человек и годовым оборотом до 20 млн рублей. К «малому» предпринимательству отнесут организации, имеющие среднюю численность не более 100 человек и годовым оборотом не более 180 млн рублей. К «средним» — предприятия с числом работников от 100 до 300 и годовым оборотом до 500 млн рублей.
Отмерят и отрежут
Сейчас понятий «малое», «среднее» и тем более «микропредприятие» в законодательстве нет. Но с их введением станет ясно, кому достанутся 1,5 млрд рублей, которые Правительство РФ собирается выделить в 2005 г. начинающим малым предприятиям через федеральные целевые программы и через субвенции и субсидии. Последний раз малое предпринимательство получало бюджетные деньги на поддержку в 2001 г., сумма составляла 100 млн рублей. По словам главы Экспертного совета по экономической и инвестиционной политике при Комитете Госдумы РФ по экономической политике, предпринимательству и туризму Елены Паниной, документ будет внесен в нижнюю палату в течение осенней сессии этого года.
Факты
— Сейчас малыми предприятиями считаются те, кто работает по упрощенной системе налогообложения.
— Однако использовать ее могут лишь те предприниматели, чей оборот не превышает 15 млн рублей в год, а численность сотрудников не более 100.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что такое средний бизнес?
Источник: 22oa.ru
Малые, средние и крупные компании
В Бизнес Они представляют собой иерархические и структурированные организации людей, организованные вокруг достижения цели или задачи, которая обычно приводит к экономическому или материальному вознаграждению для всех ее членов. Они являются наиболее преобладающей формой занятости в современном мире.
В зависимости от количества ваших сотрудников и объема выполняемых вами операций компании будут разделены на небольшие (иногда даже микро), средние и крупные. Хотя масштабы этого различия могут быть разными, о нем часто говорят:
- Небольшие компании. В них, как правило, работает менее 20 или 30 сотрудников (на микропредприятиях обычно работает менее десяти человек). Вместе с медианными они представляют собой самый многочисленный тип компаний из существующих.
- Средние компании. Их диапазон колеблется от 20 до примерно двухсот сотрудников.
- Крупные компании. Они превышают двести сотрудников. Гигантские транснациональные корпорации могут вместить тысячи или миллионы сотрудников по всему миру.
Смотрите также: Примеры государственных, частных и смешанных компаний
Примеры малого бизнеса
- Редакция Fine Wood. Венесуэльский независимый издатель.
- Бутерброды Payamps. Кафетерий в Доминиканской республике.
- Artcrete.Североамериканская компания по отделке бетона.
- MadeinLocal.Социальная сеть событий 100% родом с Канарских островов.
- Protegetuweb.com. Испанская компания, предоставляющая услуги веб-безопасности (Жирона).
- Даккар Прокат автомобилей. Это компания по аренде автомобилей, расположенная на Кюрасао.
- Компания по производству одежды Magic Balloon. Независимая компания текстильного сектора и интернет-продаж, расположенная в Венесуэле.
- Элоиза Картонера. Независимое аргентинское издательство, производящее книги из отходов.
- Инсар Недвижимость. Посвящается строительству, инфраструктуре и мебели, находится в Мексике.
- Организация Нельсона Гарридо (НПО). Услуги художественного образования и фотографии в Каракасе и Буэнос-Айресе.
Примеры средних компаний
- Артура. Сеть ресторанов жареной курицы в Венесуэле.
- Восточное страхование. Эквадорская дорожная и автомобильная страховая компания.
- EMPROCER, S.A. Сельский или социальный инкубатор мексиканского агробизнеса.
- Alsus it group S.A.S. Колумбийская компания, занимающаяся технологиями и компьютерными системами.
- Telsec, S.A. Консалтинговая, обучающая и аутсорсинговая фирма в области бухгалтерского учета и финансов Перу.
- Shuffle Masters (развлечения SHFL). Североамериканская компания, специализирующаяся на сфере развлечений: карты, тасовки, столы для казино и т. Д.
- Construcciones Amenabar, S.A. Испанская строительная компания входит в топ-50 успешных средних компаний страны.
- СПГ Мидии. Чилийская компания, занимающаяся производством энергии.
- Занзини Мовейс. Бразильский производитель мебели.
- Английская культура BH. Бразильская компания, занимающаяся профессиональной подготовкой на английском языке.
Примеры крупных компаний
- Кока-Кола. Одна из самых легендарных крупных американских компаний, которую часто называют ориентиром или символом корпоративного роста капитализма.
- Microsoft.Корпоративный гигант вычислительной техники, с которым может соперничать только Apple Inc., обвиняемый в монополистические стратегии.
- Телефон. Огромная транснациональная компания телефонных услуг испанского происхождения.
- Промышленно-коммерческий банк Китая (ICBC).Это один из азиатских банковских гигантов, активно участвующий во многих западных фондовых биржах.
- Nokia.Транснациональные телекоммуникации и технологии финского происхождения и одни из крупнейших в мире.
- Сантильяна.Многонациональная компания по производству учебников и образовательных услуг испанского происхождения производит самый высокий процент учебников на испанском языке в мире.
- Barnes https://ru.kouraresidence.com/30-ejemplos-de-empresas-pequenas-medianas-y-grandes-317″ target=»_blank»]ru.kouraresidence.com[/mask_link]
Средние компании: что это такое и почему они выгодны
При поиске работы важным аспектом, который следует учитывать, является размер компании, в которой вы хотели бы работать. В то время как большинство людей знакомы с малым бизнесом, а также с гораздо более крупными конгломератами, многие люди могут быть менее знакомы с компаниями среднего размера. Понимание всех типов бизнес-моделей необходимо для поиска работы, которая соответствует вашим профессиональным целям. В этой статье мы обсудим, что такое компания среднего размера, способы их определения, а также личные и профессиональные преимущества среднего бизнеса.
Что такое компания среднего размера?
Компания среднего размера — это компания среднего размера, крупнее малого бизнеса, но недостаточно крупная, чтобы считаться крупным бизнесом. В частности, компания должна получать определенный доход или общий годовой доход, а также иметь определенное количество сотрудников, чтобы быть среднего размера.
Международные организации признают средние предприятия «МСП» или малыми и средними предприятиями. В Соединенных Штатах федеральное правительство признает бизнес только «малым» или «крупным», но это не означает, что в США не существует компаний среднего размера. нас
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Общие способы определить компанию как среднюю
Хотя в США нет четких спецификаций, общие принципы, определяющие компанию среднего размера, следующие:
- Доход: доход от бизнеса должен составлять от 10 до 1 миллиарда долларов.
- Сотрудники: Компания должна нанимать от 50 до 250 сотрудников.
Преимущества средних компаний
Работа в компании среднего размера дает множество преимуществ, в том числе:
Возможности
Возможности продемонстрировать свои навыки и продвинуться по карьерной лестнице могут быть более частыми, если вы работаете в компании среднего размера. В небольшой среде коллеги могут быстрее одобрить предложенное вами новаторское предложение. Кроме того, вы можете создавать свои собственные возможности, добровольно участвуя в новых проектах по мере их появления, вместо того, чтобы ждать, пока руководство заметит, что вы подходите для этой работы.
В компании среднего размера может произойти больше изменений в ролях по мере расширения компании. Это может дать вам больше шансов взять на себя разные обязанности и продемонстрировать другой набор навыков. С меньшим количеством сотрудников у вас больше шансов выделиться и продвинуться по карьерной лестнице.
Преимущества работы
Работая в компании среднего размера, у вас больше шансов обсудить преимущества вашей работы, такие как:
- Получение отгулов: компании среднего размера обычно могут предлагать своим сотрудникам больше дней отгулов.
- Удаленная работа: многие люди предпочитают работать из дома, а не ездить на работу каждый день. В бизнес-модели среднего размера вы можете обнаружить, что ваши работодатели открыты для удаленной работы неполный или полный рабочий день.
- Корректировка общего графика работы. Компании среднего размера могут быть более гибкими в отношении желаемого рабочего времени. Меньшее количество сотрудников может позволить менеджерам предлагать менее жесткие графики.
Позитивная рабочая среда
Быть частью позитивной рабочей среды может повлиять на общее удовлетворение, которое вы испытываете на рабочем месте. С меньшим количеством сотрудников, с которыми нужно взаимодействовать, может быть проще наладить отношения с коллегами, что может помочь вам:
- Почувствуй себя частью команды
- Повышайте свою мотивацию каждый день приходить на работу
- Сотрудничайте с коллегами
- Чувствовать себя ценным
- Думай позитивно
- Создайте баланс между работой и личной жизнью
Меньше документов
Еще одно преимущество работы в компании среднего размера заключается в том, что у сотрудников может быть меньше бумажной работы. Компании среднего размера могут иметь не так много формальных процессов, что может уменьшить количество форм и заявлений, которые вам необходимо заполнить.
Расширенный доступ к управлению
Небольшая компания может обеспечить более легкий доступ к менеджерам и владельцам. Может быть меньше каналов, по которым вам нужно пройти, чтобы связаться с руководителями высшего уровня для таких вещей, как:
- Получение одобрения нового проекта
- Выполнение запросов PTO
- Планирование отзывов сотрудников
- Предоставление отзывов о компании
Опыт работы с клиентами
Компании среднего размера часто последовательно взаимодействуют со своими клиентами, что позволяет установить надежные и прочные отношения. Многие руководители среднего размера считают, что качество обслуживания клиентов является одним из наиболее важных факторов их бизнеса и ключом к успеху их компании. Чтобы удержать клиента, компания должна убедиться, что она удовлетворяет клиента.
Предприятия среднего размера обычно работают со своими клиентами ближе, чем крупные корпорации, что позволяет им сосредоточиться на общем опыте клиента и выполнять данные ими обещания в отношении:
- Качество продукта
- Стандарты обслуживания клиентов
- Графики доставки
- Решение проблемы
Способность заново изобретать
Чтобы компания продолжала расти, время от времени необходимо менять бизнес-модель. Будучи компанией среднего размера, бизнесу легче справляться с изменениями и обновлениями, чем более крупным организациям. С меньшим количеством людей и систем легче продвигать новые идеи и быстро их утверждать, чтобы обеспечить бесперебойную работу.
Примеры компании среднего размера
Вот несколько примеров компаний среднего размера, основанных на доходах и размере компании:
Бутик домашнего декора
Little Home Touches — это бутик, в котором продаются товары для дома и декор. Открывшись 14 лет назад, в настоящее время в компании работает 180 человек, а общий годовой доход составляет 12 миллионов долларов.
Санаторно-курортное лечение
Мишель открыла спа-салон Trinity девять лет назад и предлагает своим гостям широкий спектр спа-процедур. Trinity Spa выросла до 247 сотрудников в более чем 40 местах и теперь приносит доход в размере 15 миллионов долларов в год.
Спортзал
Том основал Ripped Lifting Inc. в 2002 году всего с семью сотрудниками. С тех пор компания расширилась до 15 штатов США с 710 сотрудниками и ежегодно приносит в среднем 57 миллионов долларов дохода.
Софтверная компания
SimplyOnline — это компания-разработчик программного обеспечения, которая позволяет предприятиям использовать одну платформу для хранения всех своих данных, приложений и других онлайн-сервисов. Бизнес открылся 10 лет назад, сейчас в нем работает более 400 сотрудников, а годовой доход составляет около 110 миллионов долларов.
Источник: buom.ru
