Страховые взносы для бизнеса что это

Страховые взносы — обязательные для работодателя платежи на социальное страхование сотрудников.

Платятся с зарплат сотрудников и иных выплат — премий, отпускных, материальной помощи. Исключения — компенсации при увольнении, оплата служебного жилья/питания/формы/обучения, единовременная материальная помощь.

Есть следующие виды социального страхования:

• обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• обязательное медицинское страхование (ОМС);
• страхование на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (ВНиМ);
• страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (как и ВНиМ идёт в Фонд социального страхования (ФСС).

По основному тарифу на ОПС идёт 22% от зарплаты, на ОМС — 5,1%, в ФСС — 2,9%. В сумме — 30%.

Возьмём работника с зарплатой в 100 000 рублей. Помимо выплаты ему этой суммы работодатель также должен выплатить на ОПС — 22 000 рублей, на ОМС — 5100 рублей, в ФСС — 2900 рублей. На страховые взносы в целом у него уйдёт 30 000 рублей.

Страховые взносы

Страховые взносы рассчитываются по формуле:

(Сумма выплат работнику — выплаты, не подлежащие обложению) x процент по тарифу = страховые взносы.

Индивидуальные предприниматели платят за себя страховые взносы в фиксированной сумме, если их доход не выше 300 000 рублей в месяц: в 2021 году на ОПС — 32 448 рублей + дополнительный взнос, на ОМС — 8426 рублей. ВНиМ платить необязательно. Если доход выше 300 000 рублей — +1 процент от суммы доходов, превышающих лимит.

Пример употребления на «Секрете»

«И НДФЛ, и страховые взносы — это налоговая нагрузка на фонд оплаты труда. Забрать деньги сразу у работодателя или забрать их же, когда они станут деньгами сотрудника, — это перестановка мест слагаемых».

(Юрист Александр Ерасов — о тенденции к увеличению налогов.)

Нюансы

В уплате страховых взносов есть ещё много тонкостей. Прежде всего, это различные тарифы. Специальные тарифы предусмотрены для:

• малого и среднего бизнеса;
• ИТ-организаций РФ;
• участников «Сколково»;
• НКО на УСН;
• некоторых территорий: Крым, ТОСЭР, ОЭЗ, порт Владивостока;
• создателей мультфильмов, аудио- и видеопродукции.

Вообще не платят взносы работодатели за членов экипажей судов РФ.

Кроме того, важно, работает сотрудник по договору ГПХ или трудовому договору: в первом случае работодатель освобождается от взносов на временную нетрудоспособность и травматизм, но платит взносы на пенсионное и медицинское страхование.

История

Социальное страхование зародилось в XIX веке в Германии. В России первый закон о социальном страховании был принят в 1903 году — «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности». С 1918 года всем трудящимся были гарантированы пособия в связи с болезнью, беременностью и родами, увечьем.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: ВИДЫ, НА ЧТО НАЧИСЛЯЮТСЯ, КТО ПЛАТИТ

Источник: secretmag.ru

Изменения по страховым взносам с 2023 года

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единый Социальный Фонд. Гражданам России станет проще и быстрее получать выплаты по больничному листу и другие меры социальной поддержки. Работодателей же ожидает много нововведений, в которых необходимо разобраться заранее, чтобы избежать ошибок и штрафов. Расскажем про предстоящие изменения.

Облагаемые базы для расчета взносов

На сегодняшний момент три базы облагаются взносами:

• 22% в ПФР с заработной платы в пределах базы и 10% свыше неё;
• 2,9% в ФСС с заработка в пределах облагаемой базы;
• 5,1% в ФОМС со всей заработной платы работника.

Предельные облагаемые базы для расчета взносов в ПФР и ФСС различны. С 2023 года будет установлен единый размер базы для исчисления взносов. Предельная база за 2022 год будет проиндексирована с учетом роста средней заработной платы. По прогнозу эта сумма 1,66 млн руб. Далее база будет индексироваться ежегодно.

Тариф взносов

Единый тариф составит 30% . Полученные взносы будут распределяться следующим образом:

• 72,8% — пенсионное страхование;
• 18,3% — медицинское страхование;
• 8,9% — обязательное социальное страхование.

Льготы

Льготы по страховым взносам сохранятся. Налогоплательщики, которые имеют право на применение пониженных тарифов , будут разделены на три группы.

• В первую группу войдут субъекты малого предпринимательства с численностью до 250 человек. Сюда же включат участников проекта «Сколково» и научно-технологических центров. Компании, которые занимаются продажей продуктов питания и напитков, тоже смогут пользоваться льготой. Даже если в них работает больше 250 человек . Тариф составит 15% . Применять его можно только к выплатам, превышающим общефедеральный МРОТ. В пределах МРОТ взносы составят 30% .
• Во вторую группу войдут IТ-организации, радиоэлектронная промышленность, участники свободных экономических зон, некоммерческие и благотворительные организации. Единый льготный тариф для них составит 7,6% . Большинство из них смогут применять льготный тариф без ограничений. НКО и благотворительные организации только в 2023 и 2024 годах.
• В третьей группе компании, с выплатами членам экипажей судов. Тариф 0% можно применять только к этим выплатам. Он установлен с 2023 по 2027 год.

Облачный сервис Астрал iКЭДО для кадрового делопроизводства. Удобство хранения кадровых документов, выпуск электронных подписей для сотрудников. Сервис позволит вам автоматизировать кадровый учет, упростить взаимодействие с персоналом.

Уплата страховых взносов

Уплачивать страховые взносы со следующего года надо до 28 числа ( включительно ) месяца следующего за месяцем начисления. Если дата выпадает на праздничный или нерабочий день, то уплата переносится на следующий рабочий день.

Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством

Пособие по нетрудоспособности за первые три дня по-прежнему будет оплачивать работодатель. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью за счет средств социального фонда.

Надо учесть, что с 1 января 2023 года работодатель не обязан выдавать форму 182н . Сведения о заработной плате будут поступать из ФНС в новый социальный фонд. Получив номер электронного больничного, бухгалтер будет запрашивать данные о среднем заработке в СФ. Исходя из этого можно рассчитать больничный за три дня.

В настоящее время граждане, работающие по договорам ГПХ не получают выплаты по больничным. С 1 января 2023 года их доходы надо облагать страховыми взносами.

Это позволит им получать пособия по нетрудоспособности . Но есть исключения.

• Во-первых, это самозанятые . Взносы за них платить не нужно. Пособия по временной нетрудоспособности они не получают.
• Во-вторых, те кто не работал по трудовому договору в 2022 году . По новой редакции закона 255-ФЗ работающий по договору ГПХ может получить пособие, если за него были перечислены взносы в 2022 году. Причем их размер не может быть меньше стоимости страхового года (4833,72 руб.). В противном случае пособия положены с 2024 года ( письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103 ).

ИП и главы КФХ

До 2023 года ИП платят отдельно фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. С 1 января 2023 года эти взносы нужно перечислять одним платежом . СФ разделит их самостоятельно. Размер взносов изменится и составит 45 842 руб .

При доходах свыше 300 000 руб., как и прежде, надо будет уплачивать 1% от этой суммы. Сроки уплаты взносов не изменятся.

Главы крестьянских ( фермерских ) хозяйств в 2023 году будут уплачивать взносы за себя и всех членов КФХ. Размер взносов определяется как произведение фиксированной ставки на количество всех членов КФХ. Фиксированная ставка составит 45 842 руб .

Тарифы от несчастных случаев на производстве

Тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев оставят на уровне 2022 года. Как и прежде они будут разделены на классы в зависимости от вида экономической деятельности от 0,2% до 8,5% . Срок оплаты взносов останется прежним — до 15 числа следующего месяца за месяцем начисления.

Однако в ближайшее время может быть опубликован новый федеральный закон, по которому дата уплаты взносов может быть перенесена на 28-е число .

Отчеты. Формы и сроки

Законодатели изменили формы отчетов, сроки и периодичность предоставления. С 1 января 2023 года все компании будут уплачивать налоги и страховые взносы на единый налоговый счет . Баланс его будет пополняться одной платежкой. Налоги и взносы спишут со счета на основании отчетности компании.

Поэтому всю отчетность по страховым взносам и налогам нужно будет сдавать не позднее 25 числа , а платить до 28 числа .

Удобный онлайн-сервис Астрал Отчет 5.0 для сдачи отчетности в контролирующие органы. Преимущества: работа с электронными больничными, группа компаний в одном окне, мультифункциональная главная страница, актуальные версии программы и многое другое.

Старые формы отчетности СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ДСВ-3, 4-ФСС будут отменены . Вместо них введут объединенный отчет . Его форма будет утверждена до 1 января 2023 года. Сдавать его нужно в новый Социальный фонд в зависимости от наступления того или иного события. Срок сдачи и разделы будут различны.

Например, при приеме на работу и увольнении, при заключении договора ГПХ и расторжении сведения нужно будет подавать не позднее следующего дня.

Раз в год до 25 января — информацию о стаже. Ежеквартально — информацию о взносах на травматизм и дополнительных взносах на накопительную пенсию. Работодатели с численностью работников менее 10 человексмогут подавать отчет на бумаге. Все остальные только электронно .

Астрал Отчет 4.5 это отправка отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, локальное хранение баз данных, круглосуточная техподдержка. Подберите тарифный план под запросы вашего бизнеса.

Новый отчет по зарплате и страховым взносам в ФНС заменит РСВ и СЗВ-М. Ежемесячно до 25 числа будет подаваться упрощенный персонифицированный отчет с данными о заработке и начисленных взносах. Эти данные налоговики будут передавать в СФ для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Ежеквартальный отчетбудет содержать данные об общей сумме начисленных доходов, облагаемой и необлагаемой базах, начисленных страховых взносах.

Сервисы «Калуга Астрал» для бизнеса

Отправь заявку и мы расскажем все о кадровом электронном документообороте и сервисах для сдачи отчетности

Существенная экономия времени.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами

• #страховые взносы
• #Калуга Астрал
• #объединение ПФР и ФСС
• #2023

Источник: www.klerk.ru

Что такое страховые взносы?

Страховые взносы — это платежи, которые формируют фонд выплат застрахованным лицам при наступлении страхового случая. Обязательства по их осуществлению лежат на:

• Работодателях. Они делают взносы за сотрудников, оформленных по трудовому договору по всем видам обязательного страхования. Базой для расчета суммы страхового платежа служит доход наемного работника до налогов, уменьшенный на сумму необлагаемых выплат.
• Если сотрудник привлечен к работе на условиях гражданско-правового договора, авторского заказа, издательского договора, работодатель делает взносы по пенсионному и медицинскому страхованию.
• Индивидуальных предпринимателях. Делают страховые взносы за себя по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию. Размер платежа — фиксированная величина, не зависящая от доходов ИП. Ее устанавливает правительство сроком на год с дальнейшим пересмотром. Если ИП привлекает к работе наемный персонал, то делает за него взносы как работодатель.
• Лицах с частной практикой (адвокаты, нотариусы ). Они вносят обязательные взносы за себя в рамках медицинского страхования.

Виды обязательных страховых взносов

Страховые взносы — это базис, который создает финансовую защиту для граждан, оказавшихся в трудной ситуации из-за травм, несчастных случаев Они делятся на несколько групп:

• Взносы на пенсионное страхование — они формируют фонд финансовой поддержки для россиян при выходе на пенсию. На 2022 год это 22%.
• Социальное страхование — больничные и декретные отпуска предполагают выплаты сотрудникам, их делает работодатель, но не из собственных средств, а из фонда соцстрахования, который формируется за счет обязательных взносов, величина которых на 2022 год установлена на уровне 2,9%.
• Медицинское страхование — сформированный фонд служит источником средств, за счет которых покрывают затраты на медицинские обследования и лечение, компенсации подлежат только те услуги, которые предусмотрены полисом обязательного медицинского страхования, и только в тех медицинских учреждениях, которые в нем указаны. На 2022 год величина взноса установлена на уровне 5,1%.
• Защита от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на рабочем месте — взносы в этот фонд формируют пул средств для покрытия медицинских расходов в случае получения травм на производстве. Расчет ведется в диапазоне от 0,2% до 8,5% — в зависимости от выполняемой работы. Каждому виду деятельности присваивается класс риска, определяющий величину страхового платежа.

Для некоторых категорий работодателей и других плательщиков страховых взносов действуют пониженные тарифы. К ним относят предприятия с численностью сотрудников более 250 человек, занимающиеся поставками продуктов питания; IT-организации; команды «Сколково»; благотворительные структуры, использующие УСН, и так далее.

База для расчета взносов

База для расчета величины страхового взноса — зарплата и другие поступления, такие как:

• премии;
• материальная помощь, превышающая 4 000 рублей в год на одного сотрудника;
• компенсация неиспользованных дней отпуска;
• отпускные.

При расчете взноса не учитывают:

• пособия по временной нетрудоспособности/безработице, полученные от государства;
• материальную помощь в пределах 4 000 рублей за год;
• выплаты в случае чрезвычайной ситуации, смерти члена семьи, рождения ребенка;
• другие компенсационные выплаты.

Как часто нужно платить

Расчет страховых взносов ведется ежемесячно в разрезе каждого сотрудника. Вносить платежи необходимо до 15 числа месяца, который идет за расчетным. За каждый день просрочки платежа начисляется пеня, поэтому делать взносы позже установленного срока не рекомендуется. Вносить обязательные страховые платежи можно раньше 15-го числа.

Если эта дата выпадает на нерабочий день, можно сместить взнос на первый рабочий день, следующий за 15-м числом. Это не будет считаться нарушением.

Для каждого вида страховых взносов оформляется свой платежный документ.

Ответственность за неуплату взносов

Неуплата страховых взносов влечет за собой административную, налоговую и в некоторых случаях уголовную ответственность. Работодатель, который не вносит обязательные платежи за своих сотрудников, может быть подвергнут штрафам, взысканию недоимки, принудительным работам и даже лишению свободы.

Чаще всего используются инструменты налоговой ответственности, которая наступает при неуплате или неполной уплате взносов из-за занижения базы для их расчета. За каждый день просрочки начисляется пеня. В дополнение к этому налагается штраф в размере 20% от невнесенной суммы. Штраф может быть увеличен до 40%, если будет доказано, что взносы не были сделаны преднамеренно.

Уголовная ответственность наступает при подаче заведомо ложных сведений, которые повлекли за собой неуплату взносов в особо крупном размере.

Как законно не платить страховые взносы

Индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, могут быть освобождены от страховых взносов временно, если они не работают по таким причинам:

• прохождение военной службы;
• уход за ребенком в возрасте до полутора лет;
• опека над инвалидом первой группы, пенсионеров в возрасте более 80 лет, ребенком с инвалидностью;
• нет возможности для трудоустройства в месте, куда переехали с супругом‑военнослужащим, иностранным дипломатическим представителем, консулом РФ.

В любом из описанных выше случаев необходимо подать заявление в налоговый орган вместе с документом, который подтверждает право на временное освобождение от уплаты страховых взносов. Нулевой доход не считается законным основанием для невнесения обязательных взносов.

Заключение

Страховые взносы — обязательные платежи, за счет которых формируют пенсионные, медицинские, социальные фонды. Из этих фондов выплачивают средства при травматизме на производстве, декретном отпуске, выходе на пенсию. Расчет ведется от заработной платы и других начислений за исключением некоторых компенсационных выплат. Обязательства по ежемесячной уплате взносов возложены на работодателей, ИП, лиц с частной практикой.

• О подписке «Огонь»
• Рекомендации по защите личных данных
• Ренессанс Жизнь помогает клиентам
• Центр контроля качества
• Статьи

• Инвестирование
• Рисковое страхование
• Накопительное страхование
• Мнение эксперта

Источник: www.renlife.ru