Структура бизнес приложений в 1с определяется

Система программ «1С:Предприятие» предназначена для автоматизации различных областей экономической деятельности предприятий и частных лиц.

Все составляющие системы программ «1С:Предприятие» можно разделить на Технологическую платформу и Прикладные решения (Конфигурации).

Технологическая платформа представляет собой набор различных механизмов, используемых для автоматизации экономической деятельности и не зависящих от конкретного законодательства и методологии учета. Платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями.

Конфигурации являются собственно прикладными решениями. Каждая конфигурация ориентирована на автоматизацию определенной сферы экономической деятельности и, разумеется, отвечает принятому законодательству. Пользователи работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе.

Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.

Бизнес процессы пример создания

Система 1С:Предприятие 8 имеет в своей основе ряд механизмов, определяющих концепцию создания прикладных решений. Наличие этих механизмов позволяет максимально соотнести технологические возможности с бизнес-схемой разработки и внедрения прикладных решений.

В качестве ключевых моментов можно выделить изоляцию разработчика от технологических подробностей, алгоритмическое программирование только бизнес-логики приложения, использование собственной модели базы данных и масштабируемость прикладных решений без их доработки.

Общие механизмы

Система типов

Система типов, поддерживаемая технологической платформой 1С:Предприятия 8, предоставляет широкие возможности как для описания непосредственно бизнес-логики, так и для выполнения задач промежуточной обработки данных.

Встроенный язык

Используя встроенный язык, разработчик может описывать специальные алгоритмы, в соответствии с которыми должно работать прикладное решение.

Механизм запросов

Запросы в системе 1С:Предприятие предназначены для выборки информации из базы данных. Запрос — это обращение к системе с просьбой выбрать определенную информацию из базы данных и, зачастую, произвести некоторую ее обработку: сгруппировать, отсортировать, вычислить. С помощью запроса, например, можно легко узнать объем продаж каждого товара в течение года с детализацией до месяца, или выбрать элементы справочников по определенному условию.

Работа с базой данных

Модель работы с базой данных, реализованная в 1С:Предприятии 8, позволяет разработчику сосредоточиться на создании бизнес-логики приложения и не заботиться о структурах таблиц, преобразованиях типов данных и пр.

Плюсы и минусы решений 1С для малого бизнеса

Управление блокировками данных в транзакции

Режим управляемых блокировок в транзакции позволяет управлять блокировками данных в терминах предметной области и повышает параллельность работы пользователей.

Механизм полнотекстового поиска

Механизм полнотекстового поиска поддерживает указание поисковых операторов (И, ИЛИ, НЕ, РЯДОМ и др.). Возможно выборочное включение прикладных объектов и реквизитов в полнотекстовый поиск.

Варианты работы

1С:Предприятие 8 обеспечивает работу в двух вариантах, которые позволяют полностью идентично работать с прикладным решением как одному пользователю, так и большой рабочей группе.

Кластер серверов

Кластер серверов 1С:Предприятия 8 является логическим понятием и представляет собой множество рабочих процессов, обслуживающих один и тот же набор информационных баз.

Прикладные механизмы

Понятие прикладных объектов

Одним из важных принципов, заложенных в основу системы 1С:Предприятие 8, является стандартизация технологии разработки прикладных решений. Такой подход позволяет разработчику сосредоточить свои усилия на создании бизнес-логики приложения и не заниматься технологическими подробностями, такими как организация взаимодействия с базой данных, обработка транзакционных блокировок, нюансы программирования экранных форм и пр. Технологическая платформа 1С:Предприятия 8 берет на себя эти и многие другие технические вопросы, позволяя разработчику сконцентрироваться на решении прикладной задачи.

Это возможно благодаря тому, что прикладные решения в 1С:Предприятии разрабатываются в терминах проблеммно-ориентированных объектов, набор которых определен на уровне технологической платформы.

Справочники

Справочники служат для описания таких сущностей как товары, контрагенты, валюты, склады и пр. Все эти сущности имеют общие свойства: внутренняя идентификация объекта в системе, необходимость поддержки иерархии и группировки элементов, необходимость поддержки вложенных таблиц и т.д.

Справочником позволяют пользователю вводить, хранить и получать информацию, структурируя ее в виде дерева. Справочник представляется списком древовидной структуры, в узлах которого хранится информация о различных объектах. Информация хранится в виде записей, все узлы дерева хранят записи одной структуры, содержащей различные величины.

Набор этих величин для каждого справочника произволен за исключением двух строковых величин: кода объекта и названия объекта. Код объекта является уникальным для данного справочника и позволяет ссылаться на этот объект из других мест программы. Список доступных пользователю справочников определяется на этапе настройки конфигурации задачи и впоследствии не изменяется, однако пользователь может редактировать существующие справочники, добавляя и убирая из них информацию.

Константы

Предназначены для хранения постоянной или условно-постоянной информации. Константы хранят информацию, которая не изменяется или изменяется достаточно редко, константа может хранить: название организации, ее почтовый адрес; фамилию, имя и отчество руководителя или главного бухгалтера, и т.д.

Перечисления

Предназначены для описания перечня значений, которые может принимать какая-либо переменная. Например, перечисление может хранить значения, описывающие статус покупателя: «оптовый» и «розничный».

Документы

Эти объекты служат для описания таких сущностей как счета, накладные, заказы и пр. Эти сущности фиксируют различные события, происходящие в жизни организации, они привязаны ко времени, содержат вложенные таблицы, должны отражаться в учетных механизмах и т.д. При вводе информации в базу данных возможна обработка по некоторому методу, неотъемлемой части документа. После ввода данных в журнал документ можно сохранить для дальнейшего контроля. При необходимости пользователь может просмотреть порожденные документом движения регистров.

Для задания документа на этапе разработки задачи определяются методы документа, определяющие обработку информации и включение ее в базу данных, и форма документа, позволяющая пользователю задавать показатели документа. Список доступных пользователю документов полностью определяется при разработке задачи.

ЖУРНАЛЫ. Журнал предназначен для хранения и работы с документами в системе «1С:Предприятие». Количество журналов, их внешний вид и виды хранящихся в них документов определяется в Конфигураторе.

В традиционном бухгалтерском учете проводки используются для отражения хозяйственных операций только на счетах бухгалтерского учета. В прикладном решении «1С:Бухгалтерия 8» функции проводки расширены: проводка может использоваться для отражения хозяйственных операций также и в аналитическом учете. Для указания набора значений, используемых для ведения аналитического учета по бухгалтерским счетам, в программе «1С:Бухгалтерия» вводится понятие субконто. Это достигается путем использования в проводке дополнительных реквизитов — субконто.

Субконто — это объект аналитического учета, а вид субконто — это множество однотипных объектов аналитического учета, из которого выбирается объект.

В качестве субконто выступают объекты, по которым на предприятии ведется аналитический учет: основные средства, матеоиалы, товары, контрагенты и т.д. Субконто делятся на виды. Вид субконто определяет совокупность объектов конкретного типа, которые используются при ведении аналитического учета. Видами субконто, в частности, являются списки контрагентов предприятия, складов, подразделений, работников, список номенклатуры товарно-материальных ценностей, документы расчета с контрагентами и др. Например, вид субконто — «Места хранения», а субконто, относящиеся к этому виду — «Готовая продукция», «Основной склад».

Виды субконто прикрепляются к счетам бухгалтерского учета непосредственно в плане счетов. К одному бухгалтерскому счету можно прикрепить до трех видов субконто.

ОТЧЕТЫ (ОБРАБОТКИ). При необходимости обработки информации в информационной базе согласно некоторому алгоритму (например, получение различных сводных данных) в системе 1С:Предприятие используются отчеты (обработки). Для задания отчета на этапе разработки задачи определяется алгоритм отчета, определяющий получение и обработку информации из базы данных, и форма отчета, позволяющая пользователю задавать параметры алгоритма и включаемых в отчет данных. Список доступных пользователю отчетов полностью определяется при разработке задачи.

Оперативный учет

Система поддерживает проведение документов пользователями в режиме «реального времени», что особенно актуально при многопользовательской работе.

Хранение сведений

Предназначен для хранения многомерных сведений о значениях различных величин. Такими значениями могут быть, например, курсы валют или цены на товары конкурентов по состоянию на определенную дату. Эта информация может быть как статической, так и изменяющейся с течением времени — в этом случае для нее предусмотрено хранение истории изменений.

Описание характеристик

Предназначен для хранения информации о характеристиках различных объектов. Позволяет пользователю создавать всевозможные характеристики, описывать тип этих характеристик и задавать их значения. Может использоваться, например, для предоставления пользователю возможности описывать товары произвольным количеством произвольных характеристик (цвет, размер, запах и т.д.). Позволяет создавать и хранить название характеристики и тип данных, который должны принимать значения этой характеристики.

Учет движения средств

«Отвечает» за учет движений ресурсов (финансов, товаров, материалов и т.д.). Позволяет автоматизировать такие направления как складской учет, взаиморасчеты, планирование. В регистрах накопления хранится информация о поступлении и расходе тех или иных ресурсов, а функциональность этих объектов предоставляет возможность получения остатков на определенный момент времени, расчета итогов, кэширования итогов и т.д.

РЕГИСТРЫ. Средство накопления оперативной информации о наличии и движении средств.

Бухгалтерский учет

Предназначены для построения модели, реализующей систему двойной записи бухгалтерского учета. Реализуют многоуровневые планы счетов с фиксированной или переменной разрядностью кодов, многоуровневый и многомерный аналитический учет, учет по нескольким планам счетов, учет по нескольким организациям, опциональное ведение количественного, суммового и валютного учета по отдельным разрезам аналитики и т.д.

Источник: infopedia.su

Разработка конфигурации «Управление персоналом» в среде 1С:Предприятие 8.3 (Информационная модель и её описание)

Эффективная работа современных предприятий всецело зависит от уровня оснащения компании информационными средствами на базе компьютерных систем. Информационные технологии дают возможность рационально распоряжаться всеми видами ресурсов предприятия. Материальные и финансовые ресурсы всегда ограничены, поэтому ключевым фактором успеха экономической деятельности является принятие правильного и своевременного решения о том, где и как следует их сосредоточить для достижения максимального эффекта. Именно своевременная и актуальная информация позволяет концентрировать ресурсы в нужное время и в нужном месте для реализации главных, приоритетных задач.

Объектом исследования курсовой работы является ИТ — компания ПАО «ВиИнСи».

Актуальность темы исследования заключается в разработке базы данных и программного приложения, которые будут автоматизировать уникальные бизнес-процессы компании ПАО «ВиИнСи» в области учета управления персоналом и заработной платы сотрудников.

Объектом исследования является ПАО «ВиИнСи».

Предметом исследования является автоматизация управления учета управления персоналом и расчетом заработной платы для ПАО «ВиИнСи».

Целью курсовой работы является создание информационной системы автоматизации учета управления персоналом и расчетом заработной платы в компании ПАО «ВиИнСи».

Для реализации данной цели мною были обозначены следующие задачи:

1. Рассмотреть работу компании ПАО «ВиИнСи» и предоставить её технико-экономическую характеристику;
2. Изучить предметную область и бизнес-процессы расчета заработной платы и управления персоналом компании ПАО «ВиИнСи»;
3. Провести проектирование и разработку корпоративной информационной системы автоматизации;
4. Выполнить расчет технико-экономической эффективности от внедрения корпоративной информационной системы автоматизации.

I Аналитическая часть

1.1 Выбор комплекса задач автоматизации

Для анализа понимания структуры и взаимосвязей автоматизируемых процессов необходимо построить структурно-функциональную модель, с помощью которой можно достаточно эффективно проанализировать узкие места в управлении и оптимизировать общую схему бизнеса.

Моделирование будем проводить с помощью стандарта IDEF0 в контексте AS-IS. Данная модель предназначена для описания существующих бизнес-процессов на предприятии.

IDEF0 Методология функционального моделирования, являющаяся составной частью SADT, позволяет наглядно и эффективно отобразить весь механизм деятельности предприятия в виде иерархической системы взаимосвязанных функций. Она позволит понять, какой результат последует из проводимой работы, какие объекты или информация служат необходимым набором для реализации процессов, что является управляющими факторами. Так же по средствам нотации IDEF0 можно выявить и недостатки бизнес-процессов, что является весьма ощутимой помощью входе анализа деятельности организации [5].

Контекстная диаграмма автоматизируемого процесса представлена на рисунке 1.3. На данном рисунке представлен нулевой уровень диаграммы, которая отражает смысл автоматизируемого бизнес-процесса. На ней видно какие данные являются входными и выходными, и по средствам каких исполнителей, и с учетом каких ограничений протекает процесс.

Рис. 1.3. Контекстная диаграмма процесса повременной оплаты труда

Декомпозиция процесса повременной оплаты труда представлена на рисунке 1.4.

Рис. 1.4. Декомпозиция диаграммы процесса повременной оплаты труда

1.2 Характеристика существующих бизнес – процессов

Рассмотрим процесс повременной оплаты труда на предприятии.

При возникновении в потребности в пополнении штата сотрудников специалист отдела кадров проводит поиск кандидата. После проведения успешного собеседования, специалист отдела кадров вносит данные о кандидате в реестр сотрудников. На основании должностных обязанностей будущему сотруднику устанавливается размер тарифной ставки и формируется приказ о приёме на работу, который подписывается директором (рис. 1.5).

Рис. 1.5. Декомпозиция блока А1. Учёт кадров

Для учёта отработанного времени сотрудникам необходимо отражать количество отработанных часов в специальном журнале учёта рабочего времени. После чего специалист отдела кадров вносит в журнал информацию об отсутствии сотрудника на рабочем месте (больничный или отпуска), подкрепляя данную информацию документами или справками. На основании заполненных табелей формируется ведомость учёта рабочего времени (рис. 1.6).

Рис. 1.6. Декомпозиция блока А2. Учёт отработанного времени

На основании ведомости учёта отработанного времени специалист отдела кадров проводит расчёт суммы заработной платы и передаёт эту информацию в бухгалтерский отдел, сотрудники которого рассчитывают сумму отчислений в пенсионный фонд Российской федерации и проводят выплату заработной платы сотрудникам (рис. 1.7).

Рис. 1.7. Декомпозиция блока А3. Расчёт и выплата заработной платы

Данные о расходах на зарплату передаются специалисту отдела кадров, который проводит анализ и обработку полученной информации и формирует статистическую отчётность по специальным шаблонам. Сформированная отчётность проходит проверку директором (рис. 1.8).

Рис. 1.8. Декомпозиция блока А4. Учёт кадров

На основе построенной диаграммы можно сделать вывод о необходимости внедрения системы повременной оплаты труда, прототипом которой будут являться информационные системы кадрового менеджмента, которые наиболее полно реализует потребности в автоматизации данного бизнес-процесса.

1.3 Характеристика документооборота, возникающего при решении задачи

Существующий способ приема заявок способ учета связан с большой трудоемкостью в учете кадров, разрозненностью сведений, что с большой вероятностью ведет к их утере или неправильной интерпретации.

На сегодняшний день невозможно в короткий срок получить сведения об общем количестве процессов кадрового учета, провести анализ основных причин возникновения проблемных вопросов у сотрудников и проанализировать причины не правильного учета персонала, дать оценку эффективности или неэффективности работы бухгалтерии.

Схема документооборота учета кадров представлена на рисунке 4.

Рисунок 4 — Схема документооборота учета кадров

. Временные характеристики работы процессов приведены в таблице 1.

Таблица 1

Характеристики процессов работы бухгалтерии по подаче заявок на расчет заработной платы

Среднее кол-во заявок за день на одного сотрудника

Время, необходимое для выполнения одного действия, минуты

Общее время, минуты

Регистрация заявки на расчет заработной платы

Поиск необходимой информации

Как видно из таблицы, ежедневно, в среднем, 705 минут или 11 часов, специалист отдела управления персоналом занят занесением необходимых сведений в книги учета, а также, при необходимости анализом и поиском нужных сведений. Учитывая, что продолжительность рабочего дня составляет 12 часов, можно сделать вывод, что на непосредственную работу по решению проблем подаче заявок на расчет заработной платы остается менее 10 % рабочего времени, что крайне неэффективно.

Основные недостатки, присущие существующей практике управления и обработки заявок на расчет заработной платы:

• большое количество заявок в бумажном виде;
• неудобство контроля исполнения заявок;
• сложное определение очереди заявок;
• низкая производительность труда в производственной сфере;
• высокая трудоемкость обработки информации;
• низкая оперативность, снижающая качество работы отдела;
• несовершенство организации сбора и регистрации исходной информации;
• несовершенство процессов сбора, передачи, обработки, хранения.

В результате проводимой автоматизации предполагается сократить время на создание и передачу заявки до 3 мин. Расчет эффекта внедрения указан в таблице 2.

Таблица 2

Расчет эффекта внедрения

Среднее кол-во заявок за день на одного сотрудника

Время, необходимое для выполнения одного действия, минуты

Общее время, минуты

Регистрация заявки на расчет заработной платы

Поиск необходимой информации

Таким образом, ожидаемая экономия рабочего времени составляет около 2,5 часов ежедневно, что позволяет увеличить эффективность работы сотрудников.

В результате проводимой автоматизации предполагается постоянно иметь точнейшие сведения о количестве заявок, их приоритете, сократить время на подготовку аналитических отчетов и передачу документов за счет их электронной формы.

Очевидно, что для автоматизации необходимо использовать такие средства, как персональные компьютеры, принтеры, а также специальное программное обеспечение и локальную вычислительную сеть.

1.4 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению

Система должна предоставлять возможность автоматизации учета управления персоналом и заработной платы.

Полученная информация накапливается в базе данных и обрабатывается системой с последующей возможностью оперативного доступа для контроля текущей ситуации, просмотра отчетов, анализа документов, внесения корректировок и обновления информационной базы, изменения условно-постоянной информации в справочниках, анализа обобщенной информации за период времени по каждому сотруднику или в целом.

Входная информация, содержащая данные оперативного новых учитываемых заявок на расчет заработной платы, регистрируется первичными аналитическими документами и вносится в базу данных через интерфейсную форму ввода (обеспечивается отмена произведенных операций с возвратом исходных значений).

Учет операций по сотрудникам регистрируются в системе с контролем финансово-управленческой информации и возможностью отмены транзакции, при операции выписывается отчет в виде печатной формы.

Клиентская часть системы должна быть многооконной и изменяемой под задачи отдельных операций, обеспечивать функции поиска, быстрой навигации и эргономичности управления.

Доступ к модулям системы обеспечивается через главное кнопочное меню.

Проектируемая система должна предоставлять удобный и интуитивно понятный пользовательский интерфейс.

Анализ накапливаемой количественно-суммовой информации в базе данных проводится в модуле аналитики с последующим выводом выходных данных. [15]

Параметры обрабатываемой информации должны корректироваться в зависимости от устанавливаемого пользователем интервала времени и конкретного магазина или итоговая информация за весь период по всему предприятию.

Система должна иметь возможность последующей реорганизации и расширения для улучшения её возможностей или добавления функций. Должен обеспечиваться контроль ввода данных при отсутствии избыточности, а также надежное хранение и целостность базы данных.

В системе используется 5 видов кодирования, предназначенные для однозначной идентификации бухгалтеров, сотрудников, договоров с сотрудниками, расчетов по заработной плате. Виды системы кодирования указаны в табл. 3.

Таблица 3

Используемые системы кодирования

Кодируемое

множество

объектов

Длина кода

Мощность кода

Система кодирования

Система классификации

Вид классификатора

Продолжение таблицы 3

Договоры с сотрудниками

Расчеты по заработной плате

Все классификаторы ведутся менеджером.

Структурная формула классификатора:

F = [Фамилия] : [XXXXX] – код бухгалтера

Пример заполнения — 001234

Структурная формула классификатора:

F = [Наименование ]:[ XXXXX] — код сотрудника

Пример заполнения — 00001

Классификатор расчетов с сотрудниками.

Структурная формула классификатора:

F = [Наименование]:[ XXXXX] — код расчета

Пример заполнения — 00004

Структурная формула классификатора:

F = [Наименование]:[ XXXXX] — код договора

Пример заполнения – 00012

1.5. Обоснование проектных решений по программному обеспечению

Важным отличием разработки бизнес-приложений в системе 1С от разработки в универсальных системах (Delphi, С++) состоит в том, что приложение в 1С разрабатывается в терминах классов проблемно-ориентированных бизнес-сущностей.

В отличии от вышеперечисленных вендоров, продукция отечественной компании фирмы «1С» является более рентабельной, в силу относительно не высокой стоимости внедрения и большого количества качественных специалистов, способных поддерживать информационную систему.

Также, выбор сильной отечественной информационной платформы обосновывается тем фактором, что в нынешних условиях санкций активно включается программа импортозамещения, иностранное программное обеспечение становится в ещё более не конкурентном положении и становится стратегически правильным внедрять более конкурентоспособные информационные системы фирмы «1С».

Основным отличием от имеющихся аналогичных систем станет направленность разрабатываемой информационной системы на реализацию конкретных требуемых бизнес-процессов средствами информационной поддержки ЭИС. Также стоит заметить, что залоежнная в платформу функциональность и технология RAD (технология быстрого проектирования и разработки приложений) позволяет произвести быструю доработку и добавление в неё функционала при необходимых адаптационных запросах на изменение ЭИС в соответствии с изменением предметной области.

Для создания базы данных была выбрана система управления реляционными базами данных Microsoft SQL Server 2012.

Самым важным преимуществом в обосновании выбора SQL Server 2012 является его наивысшая, по сравнению с конкурентами, совместимость с 1С. Этому активно способствует плодотворное сотрудничество фирмы «1С» и фирмы «Microsoft», что сделало продукт SQL Server высоко совместимым с «1С».

Были рассмотрены средства разработки приложений и программные аналоги по рассматриваемой задачи.

Была выбрана платформа 1С: Предприятие в качестве программной платформы и встроенный язык программирования системы «1С: Предприятие 8.3» как язык программирования.

Таким образом, система «1С: Предприятие 8.3» обладает конкурентными преимуществами, такими как:

• Высокая скорость разработки информационных систем по сравнению с аналогичными системами
• Низкая цена разработки
• Гибкость и кластеризация разработки

Такие информационные системы не подойдут компании, что объясняется спецификой их тиражного распространения, в то время, как разрабатываемая система создается для внедрения на конкретное предприятие и конкретный бизнес-процесс.

Проведем выбора среды программирования методом экспертного оценивания. Выделим критерии оценки среды программирования. Важность каждого из представленных критериев была оценена экспертами по 100 бальной шкале.

Исходя из полученных данных, находится средний балл и коэффициент относительной важности критерия. Результаты экспертизы представлены в таблицах 4 –5.

Таблица 4

Результаты экспертизы сред разработки, первый этап

Источник: www.evkova.org

Концепция системы 1С предприятие 8

«1С:Предприятие» является универсальной системой автоматизации деятельности предприятия. Это среда разработки и исполнения, включающая в себя набор инструментов, механизмов и сервисов, обеспечивающих все необходимое для разработки прикладных решений, их работы, администрирования и обслуживания. За счет своей
универсальности система «1С:Предприятие» может быть использована для автоматизации самых разных участков экономической деятельности предприятия: учета товарных и материальных средств, взаиморасчетов с контрагентами и др.

Конфигурируемость 1С

Основной особенностью системы «1С:Предприятие» является ее конфигурируемость.
Собственно система «1С:Предприятие» представляет собой совокупность механизмов,
предназначенных для манипулирования различными типами объектов предметной области. Набор объектов, структуры информационных массивов, алгоритмы обработки информации, соответствующих поставленной задаче, определяет конкретная конфигурация. Вместе с конфигурацией система «1С:Предприятие» выступает в качестве уже готового к использованию программного продукта, ориентированного на определенные типы предприятий и классы решаемых задач.
Конфигурация создается и сопровождается (поддерживается) штатными средствами
системы. Конфигурация обычно поставляется в качестве типовой для конкретной области
применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также
разработана заново. Система «1С:Предприятие» обеспечивает поддержку типовых
конфигураций стандартными средствами.

Функционирование системы 1С

Функционирование системы делится на два процесса – разработка (описание модели
предметной области средствами системы) и исполнение (обработка данных предметной
области).
На этапе разработки производится:
● формирование структуры обрабатываемой информации;
● создание форм для ввода исходных данных, просмотра различных списков данных;
● организация хранения введенной и итоговой информации;
● написание отчетов и обработок;
● формирование командных интерфейсов для различных групп пользователей;
● формирование списка пользователей;
● назначение пользователям определенных прав.
Результатом разработки является программный продукт (конфигурация), который
представляет собой модель предметной области.
В режиме Конфигуратор можно создавать новые конфигурации, редактировать имеющиеся, а также производить сравнение и объединение нескольких конфигураций.
На этапе разработки система оперирует такими универсальными понятиями (объектами),как документ, журнал документов, справочник, реквизит, форма, регистр и другие.
Совокупность этих понятий и определяет концепцию системы. В свою очередь, процесс
конфигурирования распадается на несколько составляющих (деление носит условный
характер), определяющих последовательность написания и назначение томов описания.
Это «визуальное» конфигурирование (создание структуры конфигурации, форм диалогов и выходных документов, механизм работы пользователей с данными (интерфейс) и права
доступа различных групп пользователей к различной информации) и написание программ
на встроенном языке «1С:Предприятия» для обработки входных и выходных данных.
На уровне системы определены сами понятия объектов и стандартные операции по их
обработке. Средства конфигурирования позволяют описать структуру информации,
входящей в эти объекты, и алгоритмы, описывающие специфику их обработки, для
отражения различных особенностей учета.
Информационная структура проектируется на уровне предусмотренных в системе типов
обрабатываемых объектов предметной области (константы, справочники, документы,
регистры, перечисления и др.).
В процессе исполнения система оперирует уже конкретными понятиями, описанными на
этапе конфигурирования (справочниками товаров и организаций, счетами, накладными и т. д.).
При работе пользователя в режиме 1С:Предприятие, обработка информации выполняется
как штатными средствами системы, так и с использованием алгоритмов, созданных на
этапе конфигурирования.

Основные понятия системы 1С

В этом разделе рассматриваются основные понятия, которыми оперирует система
«1С:Предприятие». Данный раздел будет полезен тем, кто еще не знаком с системой
«1С:Предприятие».
Описание тех или иных механизмов будет сопровождаться примерами. Возможно, что в
описании будут встречаться еще незнакомые вам понятия и термины. Продолжайте чтение: смысл используемых терминов будет ясен в процессе изложения, а для более подробной информации всегда можно обратиться к соответствующим главам настоящего Руководства.

Понятие конфигурация 1С

Основу концепции составляет понятие «конфигурация».
Конфигурацией в системе «1С:Предприятие» называется совокупность взаимосвязанных
составных частей:
● подсистемы;
● структуры учетных данных, их форм ввода, выбора, печати;
● состава механизмов учета итоговых данных и движений учетных данных;
● состава различных отчетов и обработок;
● командного интерфейса;
● набора ролей (прав доступа);
● набора общих процедур и функций (модуль приложения, модуль управляемого приложения, модуль внешнего соединения, модуль сеанса, общие модули), макетов табличных документов и др.;
● вспомогательных объектов:
● функциональных опций и их параметров;
● хранилищ настроек;
● средств работы с Web (Web-сервисы, WS-ссылки, HTTP-сервисы);
● различной вспомогательной информации (картинки, шаблоны, стили и т. д.).
Фактически структура конфигурации является моделью предметной области. Создание
конфигурации выполняется при помощи конфигуратора. Созданная конфигурация
используется системой «1С:Предприятие» для реализации программного окружения,
пригодного для выполнения необходимых учетных задач.
Роли в системе «1С:Предприятие» определяют полномочия пользователей на работу с
информацией, которая обрабатывается в системе. Совокупность предоставляемых
пользователю полномочий определяется, как правило, кругом его обязанностей.
Операция назначения ролей пользователю решает две основные задачи:
● с одной стороны, ограничивается круг пользователей конфиденциальной информации,
которая, безусловно, всегда присутствует в любой системе учета;
● с другой стороны, запрет выполнения определенных операций (в первую очередь
операций удаления и корректировки данных) позволяет в какой-то степени
предотвратить возможные потери информации.
Все составные части конфигурации тесно связаны между собой и требуют, как правило,
согласованного внесения изменений (особенно это касается пользовательских прав).
Так, назначение ролей может выполняться только для существующих объектов
конфигурации (конкретных документов, журналов, справочников, отчетов). Добавление в
структуру конфигурации нового объекта должно сопровождаться внесением
соответствующих изменений в роли.
Система учитывает назначение прав на объекты при построении командного интерфейса. Если, например, пользователю запрещен просмотр какого-либо справочника, то команда открытия формы списка этого справочника будет удалена из командного интерфейса автоматически. Формы также автоматически учитывают наличие прав при отображении форм.

Объекты конфигурации 1С

Под объектом конфигурации в системе «1С:Предприятие» понимается формальное
описание группы понятий (предметной области, средств взаимодействия пользователя с
системой) со сходными характеристиками и одинаковым предназначением.
Приведем такой пример. Объект конфигурации Справочник в системе «1С:Предприятие»
предназначен для ведения списков однородных элементов данных – справочников,
картотек, нормативных сборников и т. п. Использование объектов конфигурации этого типа позволяет организовать ведение любых справочников, необходимых для автоматизации деятельности предприятия.

Как правило, объекты конфигурации типа Справочник являются компьютерными аналогами реально существующих на предприятии видов справочников, например, справочника сотрудников или номенклатуры товаров, хотя могут использоваться и для организации списков, не имеющих явных физических аналогов.
Следует иметь в виду, что объект конфигурации описывает не конкретное значение, а
только его вид. Например, справочник Физические лица описывает не конкретного
человека, а содержит перечень реквизитов (набор видов характеристик о физическом
лице), а также формы для ввода их значений, формы просмотра списков и макеты для
печати информации. Другими словами, в конфигурации создается схема описания, с
помощью которой учитываются все однородные объекты предметной области (в
приведенном примере справочника Физические лица одно описание используется как для
Петрова, Иванова, так и для любого другого физического лица).
Реализованный в системе «1С:Предприятие» при помощи объекта конфигурации
компьютерный аналог конкретного понятия предметной области будем называть объектом конфигурации.

Поделиться ссылкой:

• Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
• Нажмите, чтобы открыть на Facebook (Открывается в новом окне)

Источник: master1c8.ru