Ведение совместного бизнеса должно быть связано с надлежащим оформлением участия в бизнесе каждого из партнеров. Последствия участия в общем деле «на словах» могут быть плачевными. Любой спор может вылиться в потерю вложений и невозможность использовать выгоду для учредителя или партнера.
ВНИМАНИЕ: наши адвокаты по корпоративным делам в Екатеринбурге помогут Вам в любом вопросе партнерства через встречу или дистанционно
Как оформить партнерство в бизнесе?
Договор простого товарищества
Такое оформление отношения партнеров по бизнесу довольно часто используется в практике. Участники (или стороны) товарищества — индивидуальные предприниматели или коммерческие организации, ведущие общую предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Это значит, что отдельного субъекта предпринимательской деятельности не создается, а товарищи действуют на основании договора.
Выгодно создавать товарищество из предприятий разного цикла одной и той же отрасли (к примеру, производство-сборка-монтаж) или организаций с полным циклом производства с организацией (или ИП), обладающем навыками и деловыми (коммерческими) связями для успешного сбыта продукции.
Я нашел бизнес партнера, что делать дальше? Бизнес образование
Простое товарищество подразумевает:
- Общие коммерческие интересы сторон
- Обязанность товарищей внести вклад в виде денежных средств, имущества, профессиональных навыков и знаний, деловой репутации и деловых связей
- Внесенное имущество и произведенная продукция являются общим имуществом товарищей, если иное не установить договором. Порядок пользования общим имуществом определяется сторонами или судом, поэтому лучше предусмотреть порядок пользования имуществом в договоре
- Обязанности по содержанию общего имущества товарищей
- Ведение общих дел товарищей одним из товарищей, если договором не установлен режим совместного ведения дел или осуществление дел отдельными участниками. Участники, при этом, действуют от имени товарищества и на основании доверенности или договора в пределах прав на ведения общих дел
- Расходы и убытки покрываются каждым из товарищей пропорционально его вкладу, договором можно установить другой порядок
- Порядок распределения прибыли
Общество с ограниченной ответственностью
Общество – юридическое лицо, регистрация которого производится налоговыми органами. Это лучшая форма регистрации совместной хозяйственной деятельности для малого бизнеса. Участников не может быть более 50-ти. Уставный капитал ООО разделен на доли, участники несут риски, пропорциональные долям и не отвечают по обязательствам общества.
Хозяйственная деятельность партнеров по бизнесу, зарегистрированному в форме ООО, максимально защищена. Так, если участник не полностью оплатил свою долю, он несет солидарную ответственность по обязательствам в пределах стоимости неоплаченной доли.
В целях создания общества учредители заключают договор, составляют Устав. В учредительном договоре участники устанавливают распределение долей в уставном капитале, порядок оплаты долей и порядок денежной оценки неденежных вкладов в уставной капитал, а кроме того – распределение прибыли и порядок управления обществом.
Делать бизнес одному или с партнером? Партнерство в бизнесе
Таким образом защищены бизнес-партнеры ООО – несением пропорциональной ответственности. Своим личным имуществом участник ООО отвечает солидарно с ООО в очень редких случаях. К примеру, если его личные действия привели к образованию убытков, и пострадавшее лицо ходатайствует о солидарной ответственность участника.
Кроме того, деятельность Общества прозрачна, получить информацию о состоянии бизнеса можно в любой момент. Денежные потоки проходят через расчетный счет, что дисциплинирует финансовую деятельность. Никто из партнеров не может выйти из общества минуя законные процедуры уведомления всех учредителей и принятия ими соответствующих экономических решений.
ПОЛЕЗНО: самое главное преимущество ООО перед Товариществом – оформление партнерских соглашений с другими, особенно крупными, фирмами, если у Вас еще нет организации, то наш юрист по регистрации ООО поможет в этом
Как составить договор о партнерстве в бизнесе?
Договор о совместной деятельности или договор простого товарищества – способ оформления бизнес-партнерства уже зарегистрированных в установленном порядке предпринимателей и коммерческих организаций.
Договор должен быть заключен в письменной форме, заверен уполномоченными на то лицами от каждого из товарищей. Подписью индивидуального предпринимателя и подписью директор общества с печатью.
Предприниматели и организации прилагают к договору:
- Учредительные документы
- Документы о правах на владение имуществом, когда они являются вкладом в товарищество
- Иные договоры, сертификаты, лицензии и т. д. в зависимости от характера предпринимательской деятельности
ВАЖНО: договор должен определять размеров вклада, нюансах распределения прибыли и убытков, а также в организации управления. Договор не требует государственной регистрации, поэтому после его подписания простое товарищество считается созданным.
Обязательные разделы договора Товарищества, без наличия которых договор не имеет юридической силы:
- Предмет
- Срок действия
- Состав участников
- Состав вклада участников, который они обязуются внести
ПОЛЕЗНО: важно внимательно проанализировать договор, составленный второй стороной договорных отношений, чтобы не попасть на риски, которые были скрыты в условиях документа, заказывайте анализ у нашего адвоката
Досудебное урегулирование спора с бизнес партнером
Спор с бизнес-партнерами может быть корпоративным (спор учредителей, если он затрагивает интересы общества и его разрешение может отразиться на экономическом состоянии организации) или спор по поводу деятельности товарищества. Досудебный порядок их разрешения связан с переговорами, принятия компромиссного решения для товарищей или владельцев.
Как правило, споры возникают на этапе распределения прибыли, решения судьбы полученное прибыли (распоряжение прибылью), а так же при разных мнениях участников по деятельности организации. При этом, если устав не отражает порядка принятия решений и не детализирует распределение прибыли, конфликты между участниками неизбежны.
Для разрешения и предупреждения конфликтов необходимо прийти к компромиссу по поводу порядка распределения и распоряжения прибылью и принятия соответствующих решений. Кроме того, такие решения организаций, оформленные в уставе и локальных актах (положения об органах управления) должны быть основаны на законе, во многом определяющем принципы внутрикорпоративных отношений.
Кроме того, необходимо предусмотреть внутренний порядок разрешения конфликтов. Принять такой документы общество обязано, однако нельзя относиться к этой обязанности формально. Документ способен избавить организацию от судебного разрешения споров и от негативных экономических последствий, связанных с этим.
Нередки случаи, когда досудебный порядок разрешения конфликтов в организации предусмотрен с участием арбитра, медиатора и иных посредников, особого органа самого общества.
ПОЛЕЗНО: читайте подробнее про составление претензии, а также заказывайте у нас услугу по досудебному урегулированию дела с партнером
Суд с партнером по бизнесу
Если ситуация конфликта заходит в тупик и разрешить ее силами организации или товарищества не удается, стороны обращаются в суд.
Самые частые случаи судебного разрешения конфликтов между партнерами по бизнесу связаны со случаями выхода из партнерства или неисполнения обязательств товарищем. При выходе из общества владельцы споря о доле акций размере подлежащей к выплате партнеру, выходящему из бизнеса.
Корпоративные споры, подлежащие разрешению судом:
- о создании ЮЛ, его реорганизации и ликвидации
- о правах участников – долях, акциях
- о ценных бумагах (акции)
- о возмещении убытков учредителями, участникам
- по поводу управления ЮЛ — начало и прекращение полномочий лиц, органов управления, о корпоративных договорах и многое другое , о созыве общего собрания,
- по участию в ЮЛ
Корпоративные споры разрешаются арбитражным судом. Дела рассматриваются по правилам искового производства, а значит основанием для их рассмотрения является исковое заявление, и дело рассматривается в заседаниях с участием сторон.
К иску по корпоративному спору предъявляются особенные требования – наличие ЕГРН и и выписки из ЕГРЮЛ. Юридическое лицо после принятия заявления к производству обязано поставить в известность о рассмотрении судом спора участников и органы управления.
Суд принимает меры, направленные на примирение сторон корпоративного спора в случае добровольного согласия участия сторон в примирительных процедурах. Примирение возможно на любой стадии процесса, даже на стадии исполнения судебного акта. Суд предлагает сторонам участие в процедурах примирения, или такая процедура инициируется ходатайством стороны. При этом могут применяться процедуры переговоров, участия посредника (медиация, судебное примирение), иных не запрещенных законом процедур.
Проведение всех этих процедур не препятствует применению судом мер обеспечения исковых требований – запрещения органам ЮЛ выполнять определенные действия.
Как наказать партнера по бизнесу?
За недобросовестное партнерство, а в ряде случаев и «вредительство» в виде подделки протоколов собраний, дезинформации контрагентов, совершения сделок по отчуждению имущества по заниженной цене , иное причинение ущерба партнера можно наказать.
Виды ответственности партнера:
- Гражданская ответственность, наступление которой влечет имущественные обязательства виновника. Субсидиарная ответственность – вид гражданской ответственности за действия лица, которые привели к убыткам в организации. Инициация рассмотрения дела о возмещении партнером убытков, причиненных организации, исключение из общества. Чтобы это осуществить нужно запастись доказательствами недобросовестных действий партнера и обосновать размер причиненного им вреда или невозможность ведения совместного бизнеса с ним.
- Административная ответственность, которая наступает за совершение правонарушений в поле деятельности компании, при осуществлении регулируемой законом специфической деятельности (реклама, оборот лекарственных препаратов и т. д. ) или налоговых правонарушений.
- Уголовная ответственность – преследование учредителя общества за недобросовестную хоз. Деятельность, если убытки достаточно крупные. Для таких партнеров и всех их ухищрений в уголовным законодательством предусмотрена целая глава: от фальсификации документации юридического лица, в том числе финансовой отчетности организации, до злоупотреблений при эмиссии ценных бумаг и много другого.
Адвокат по спорам между партнерами в Екатеринбурге
Привлечение адвоката в случае корпоративного спора требуется в ряде случаев не только на стадии конфликта и судебного разбирательства.
Адвокат может произвести определенные действия, которые защитят стороны от необходимости разрешать интересы в суде, повысят юридическую защищенность партнеров и предотвратят в будущем негативные последствия для бизнеса.
Адвокат по спорам между партнерами может выполнять различные функции по предотвращению и урегулированию уже возникших споров:
- Оценка ситуации по корпоративному спору
- Предотвращение корпоративных споров – детализаций условий о распределении прибыли, обязанностей участников, разработка Положений об органах управления и порядков принятия решений, распоряжения имуществом и т. д. , внесение соответствующих изменений в Устав
- Участие в регистрации юридического лица и оформлении бизнес-партнерства в иных формах – участие в переговорах, разработка и оценка необходимой документации
- Досудебное урегулирование корпоративных споров – участие в переговорах, функции посредника в разрешении конфликта
- Участие в судебном разбирательстве по корпоративному спору
- Иные юридические услуги
Источник: katsaylidi.ru
Что должно быть в партнёрском соглашении
Партнёрство в бизнесе — явление распространенное. Его используют предприниматели разного уровня, начиная с ИП и заканчивая большими корпорациями. Независимо от масштабов бизнеса, залогом успешных и долгосрочных партнёрских отношений является правильное построение их модели и заключение соглашения. В таком документе надо сразу, до самых мелких деталей, обсудить все нюансы сотрудничества, чтобы избежать в будущем возможных конфликтов. Что должно быть в партнёрском соглашении?
Проект партнёрского соглашения
При составлении любого документа можно выделить два основных этапа:
- Обсуждение всех нюансов совместной деятельности.
- Документальное фиксирование достигнутых договоренностей.
Чтобы пройти эти этапы надо сделать всего 4 шага:
- Назначьте дату и место проведения переговоров.
- Подробно обсудить все нюансы, вплоть до возможных спорных ситуаций.
- Задать и получить ответ на все, даже неудобные, вопросы.
- Зафиксировать обработанную информацию документально и заверить подписями всех участников переговоров.
Какие вопросы включить в партнёрское соглашение
Хотя для каждой компании все документы о совместной деятельности носят индивидуальный характер, есть общие пункты, которые надо обязательно проработать.
Вопросы собственности
Решаются в процессе обсуждения партнёрского соглашения. Каждый определяет свою долю по-разному. Для одних — это доля в прибыли, для других — часть в выручке от продажи, для третьих — участие в руководстве компании, для четвертых — право голоса в принятии стратегических решений.
Нужно сразу согласовать чёткий механизм оценки вложений каждого из партнёров (финансовых, имущественных, интеллектуальных). Проработать условия принятия нового партнёра, а также требования к нему.
Вопросы, которые необходимо рассмотреть:
- Стратегическое планирование.
- Роли партнеров и управление бизнесом.
- Личная занятость и заработная плата.
- Честность и межличностная справедливость.
- Четкое прописание схемы функционирования партнёрства.
- распределение долей владения.
- Способ определения цен за долю владения.
Роли, должности, полномочия и статус
В процессе обсуждения делового соглашения между партнёрами необходимо сразу определиться кто чем будет заниматься и за какой участок работы отвечать. В перечень вопросов, которые надо решить входят:
- Повседневные обязанности партнёров, разработка должностной инструкции для каждого.
- Распределение и координация. Будут ли партнёры отчитываться друг перед другом и как?
- Создание оргструктуры с описанием должностей, отражающей иерархию и обязанности.
- Определяются ли управленческие роли долями владения или навыками. Что будет, если руководитель не справляется.
- Уровень ответственности, которого обязаны придерживаться партнёры.
- Что делать, если кто-то не хочет или не может справляться со своими обязанностями. Предусмотреть вариант приглашения стороннего руководителя.
Поможем выявить проблемы в бизнес-отношениях.
Заполните подробную анкету диагностики партнерских отношений и получите бесплатную консультацию по выстраиванию партнерских отношений.
Финансовые вопросы, получение и распределение прибыли
Деньги делают деньги. Для запуска любого проекта нужен стартовый капитал и вся деятельность нацелена на главный результат – получение прибыли. Чаще всего, именно именно для этого бизнесмены объединяют свои усилия и становятся партнёрами.
Распределение финансов нередко становится камнем преткновения между совладельцами, поэтому надо сразу обсудить самые важные моменты.
- Манера расходования денег (строгая экономия или покупка всего первоклассного).
- Общая стратегия распределения финансов (вопрос соотношения краткосрочной прибыли и долгосрочного развития).
- Долговые обязательства (какую часть капитала составляют оборотные средства, какой долг вы готовы принять, готовы ли обеспечивать долги компании личным имуществом, что делать, если нужны еще вложения, а один из партнёров не может их внести, готовы ли брать в долг у друзей и родственников, готовы ли продать компанию, в каком соотношении находятся суммы партнерских инвестиций и распределение долей в прибыли).
Прояснение важных категорий финансовых обстоятельств:
- личные (желаемая зарплата);
- деловые (возможности компании);
- финансово-налоговые (нужно определить, как долго партнёры будут согласны работать в режиме жесткой экономии на случай кризиса).
Корпоративное управление
Понимание контроля руководства.
- Создание совета директоров или консультативного совета для принятия решений.
- Роли партнёров в качестве руководителей и членов совета директоров.
- Место совета директоров в общей иерархии.
- Совместимость ценностей и стилей руководства (доминирование, влияние, стабильность, сознательность).
В партнёрском соглашении о сотрудничестве также пропишите:
- При каких обстоятельствах будете готовы взять еще одного компаньона?
- Как будет производиться оценка работы каждого из партнёров и что делать в случае, если она окажется неудовлетворительной?
- Что будете делать, если один из совладельцев утратит интерес к работе, но сохранит право на получение заработной платы?
- Условия выхода из компании, сроки выплаты доли, интеллектуальная собственность, возможность дальнейшей работы.У кого будет право подписи финансовых документов.
Важно правильно распределить полномочия, функции и ответственность каждого партнёра. Если не согласовать зоны ответственности и не закрепить функциональные обязанности за каждым компаньоном, начнется бардак. Одни вопросы могут остаться без внимания, а другие задачи могут выполнять оба партнёра одновременно.
Чтобы получить ответы на важные для совместного ведения бизнеса вопросы, попросите своих потенциальных партнёров заполнить табличку.
Почему вы хотите владеть бизнесом?
Зачем вам нужен партнёр?
Есть ли альтернативы партнёрству?
Является ли выбранный партнёр лучшим для вас и почему?
Составление партнёрского соглашения
После того, как вы обсудили все вопросы о том что должно быть в партнёрском соглашении – зафиксируйте их документально.
Включите в соглашении пункт о технических моментах – создание логотипа, атрибутики, выбор программного обеспечения, реклама и продвижение и т.д.
После согласования всех подробностей – распечатайте готовый документ. На нем должны поставить свои подписи все участники партнёрского соглашения.
Источник: biznes-repetitor.ru
Какие требования к новому партнеру по бизнесу
Партнерство в сфере бизнеса представляет собой объединение сразу нескольких людей, которые производят вклад денежных средств или иных ресурсов с целью развития бизнеса и получения большей прибыли. Как найти партнера для бизнеса и где найти партнера по бизнесу – эти вопросы чаще всего возникают на начальных этапах развития, но первоначально нужно учесть все риски совместного ведения дел и только после этого принять конечное решение.
Преимущества и недостатки партнерства
Поиск партнеров по бизнесу нужно начинать только полностью осознавая всей серьезности данной ситуации. Общий бизнес во многом будет зависеть от приложенных усилий каждой стороной. При этом возможно возникновение негативных ситуаций в виде:
- неоправданных ожиданий, тормозящих общее развитие организации;
- неудовлетворенности работой партнера, что приводит к снижению эффективной общего труда и влияет на итоговый результат. Если партнер по какой-то причине недорабатывает небольшую часть порученной работы, то в долгосрочной перспективе это может привести к серьезным проблемам;
- неудовлетворенности условиями партнерства, что оказывает негативное влияние не только на самого человека, но и на весь коллектив в целом;нарастания общего недовольства партнером и возникновение сомнений в его компетентности;
- открытых конфликтов, сопровождающимися упреками и обвинениями, что ведет к потере временных ресурсов и в конечном итоге прибыли. Кроме этого, открытая вражда между партнерами может повлечь массовый уход сотрудников;
- неожиданного ухода партнера, что может повлечь большие денежные потери. Кроме этого, в некоторых случаях потребуется осуществить выкуп доли, которая ранее принадлежала ушедшему человеку.
Важно! К подбору бизнес партнера нужно отнестись ответственности, имея полное представление с какими знаниями и личностными характеристиками нужен человек. В некоторых ситуациях, при полном анализе, человек может прийти к выводу, что партнерство только усугубит или замедлит развитие компании.
Для того чтобы точно определиться с необходимостью партнерского управления компанией, необходимо сопоставить все плюсы и минусы.
К недостаткам можно отнести:
- необходимость реализации личных целей с учетом потребностей второго человека;
- принятие всех решений только после обсуждения с другим гражданином и несение общей ответственности;
- вероятность потери собственной независимости и переход под руководство компаньона.
Среди основных достоинств стоит выделить:
- объединение знаний каждого человека, а также личных, профессиональных и управленческих качеств позволит открыть новые возможности и ускорить процесс развития фирмы;
- разделение ответственности и обязанностей между сторонами;
- поддержку со стороны компаньона в трудные периоды;
- возможность продвижения новой, уникальной и совместной идеи;
- возможность финансового улучшения состояния организации за счет одной из сторон.
Кроме этого, совместное ведение бизнеса и разделение ответственности позволяет каждому человеку в полной мере раскрыть свой потенциал, что, в конечном итоге, положительно повлияет на финансы организации.
После принятия решения и выбора нужного человека, необходимо с ним обсудить все важные моменты, касающиеся не только бизнеса, но и личного взаимодействия.
Важно! После того, как этап «ищу партнера по бизнесу» будет пройден, с человеком нужно заключить договор, в котором требуется прописать все условия осуществления совместной деятельности.
Важные нюансы бизнес партнерства
Перед тем, как найти бизнес партнера, потребуется учесть несколько нюансов. Новичку в поиске партнера могут помочь различные организации, которые занимаются данными услугами.
Пример: после регистрации и отправки запроса придет такой вариант в последнем сообщении – «стану вашим представителем». Находить партнера требуется в том городе или регионе, где развивается проект или осуществляется оптовая торговля.
Также стоит учесть, что партнерство основано, в первую очередь, на взаимовыгодном сотрудничестве. Только так можно заработать достаточно средств для дальнейшего развития.
Еще одним важным нюансом считается возможность покупки готового бизнеса на территории страны. При таком варианте также требуется деловой партнер для финансовых вливаний.
С чего начать поиск делового партнера
Первоначально нужно разработать ряд критериев, по которым будет осуществляться поиск компаньона:
- не стоит отдавать предпочтение родственнику или другу. Это наиболее распространенная ошибка, так как люди считают, что родственник или друг – это человек, которому можно полностью доверять, а значит, проблем во время работы не возникнет. Однако, для успешного ведения бизнеса между людьми должна быть определенная дистанция, которая позволит принимать решения, основываясь только на профессиональных навыках гражданина. С другом или родственником установка такой дистанции невозможна. Кроме этого, не исключены постоянные поблажки и снисхождения, которые, в конечном итоге, могут привести к серьезным последствиям для организации;
- человек должен обладать лидерскими качествами. Это позволит быстрее развить и продвинуть проект. Однако, возможно возникновение конфликтов в случае, если каждая из сторон будет ярко выраженным лидером, не умеющим идти на компромисс;
- обязательное наличие предпринимательских качеств, которые позволят грамотно построить план развития предприятия. Именно от наличия данного качества во многом может зависеть скорость развития предприятия;
- умение налаживать контакты. Для быстрого развития компании необходимо иметь связи в вышестоящих инстанциях или крупных корпорациях, что позволит быстрее пробраться на рынок и увеличить доход;
- финансовая стабильность. Брать в долю человека, обремененного кредитами или иными долговыми обязательствами, нельзя, так как это пагубно может отразиться на фирме, особенно на первых этапах развития. Бывают ситуации, когда партнер, обремененный долговыми обязательствами, присваивал средства от дохода фирмы для погашения собственных долгов, что, в конечном итоге, привело к банкротству.
Стоит учесть, что партнерство в сфере ведения бизнеса предполагает постоянный поиск компромисса, а также полную отдачу сил для развития общего дела.
Места поиска
Мест для поиска компаньонов достаточно много. Выбор зависит только от личных предпочтений человека. Для наилучшего результата стоит провести сбор информации сразу по нескольким источникам. Это позволит получить больше данных о людях, желающих совместно вести деятельность. Как ищут и где искать новых партнеров, во многом зависит от региона и типа деятельности.
Ищем в интернете
Интернет является наиболее доступным средством для поиска партнера. Существует множество сайтов для подачи как платных, так и бесплатных объявлений. При поиске человека в интернете нужно придерживаться нескольких правил:
- выбирать только предложения, в которых указана конкретная информация, в том числе желаемые сферы деятельности, ограничения территориального характера, предъявляемые требования к соискателю и перечень имеющихся навыков и знаний;
- проводить личные встречи с каждым кандидатом, который отвечает всем требованиям. Во время встреч требуется полностью ознакомиться со сферой деятельности и предъявляемыми требованиями.
Как начать и сколько можно по времени искать, будет зависеть только от того, как активно мы ищем.
Стоит учесть, что не всегда поиски через интернет могут увенчаться успехом, так как большинство объявлений могли потерять свою актуальность или были размещены с целью удовлетворения собственного любопытства.
Например, при необходимости найти в интернете нужного человека, достаточно вставить в поиск соответствующий запрос. После этого высветится весь список порталов или сайтов, которые содержат необходимую информацию. Здесь потребуется самостоятельно выбрать подходящий вариант.
Специализированные сайты
Специализированные сайты для поиска делового партнера имеют сейчас большое распространение. Требуется помнить, что всегда необходимо указывать регион поиска.
Искать компаньона на специализированных сайтах намного проще, чем прочими вариантами. Здесь можно как найти себе компаньона, так и предложить свои услуги или дать объявление.
Бизнес форумы
Данные виды форумов особенно будут полезны для людей, только начинающих свою карьеру в сфере предпринимательской деятельности. Чаще всего их посещают люди, уже имеющие определенный опыт в ведении дел. Кроме этого, вероятность найти потенциального партнера гораздо выше, потому что на таких формах общаются люди, которые интересуются предпринимательством.
Прежде всего, поиск партнеров на бизнес форуме начинается с рассмотрения региональных тем. На таких сайтах есть множество информации относительно бизнеса, в том числе и предложения партнерских отношений, а также списки соискателей.
Доски объявлений
Среди объявлений часто можно найти покупку-продажу бизнеса, а также готовые бизнес планы. Для просмотра истории любого объявления достаточно перейти к последнему сообщению и прочитать всю информацию.
Заинтересовавшие объявления можно отметить и написать сообщение. При подаче объявления самостоятельно потребуется читать сообщения соискателей.
Требуется помнить, что большинство людей интересует финансовая сторона вопроса, а также сфера деятельности.
Тематические форумы
Тематические форумы позволяют найти людей, которые будут интересоваться той же сферой деятельности, например, установкой натяжных потолков. Это позволит значительно сузить круг поиска. Сфера деятельности уже сама определяет количество возможных партнерств, так как каждый вид бизнеса имеет свою популярность и нюансы.
Например, банковское дело является довольно прибыльным, но при этом потребуются многочисленные документы и полное оформление.
Источник: dzen.ru
