Решили открыть свое дело, требуется бизнес-план для центра занятости на 2022 год образец? Вы узнаете все тонкости, как быстро составить грамотный бизнес-план для центра занятости и избежать отказа комиссии по финансированию вашего проекта, а отказ, к сожалению, случается очень часто из-за досадных ошибок. Чтобы его избежать и получить гарантированную субсидию, читайте статью от профессиональных экспертов по составлению бизнес-планов компании Эксперт-Сервис consulting.
Содержание статьи
1. Реальные и принятые бизнес-планы для центра занятости
2. Первые шаги к получению финансирования от центра занятости
3. Сколько денег на бизнес вы получите — из первых рук
4. Образец бизнес-плана для центра занятости на 2022 год — успешный пример
5. Структура бизнес-плана для центра занятости на 2022 год
6. Бизнес-план для центра занятости вернули на доработку — без паники
7. Защита бизнес-плана для центра занятости — надо знать
Реальные и принятые бизнес-планы для центра занятости
Бизнес-план фитнес-студии для центра занятости
Бизнес-план ателье по пошиву штор для центра занятости
Бизнес-план по пчеловодству для центра занятости
Бизнес-план открытие точки «кофе с собой»
Бизнес-план по столярным изделиям для центра занятости
Бизнес-план грузоперевозки для центра занятости
Бизнес-план парикмахерской для центра занятости с финансовой моделью
Бизнес-план салона красоты для центра занятости
Бизнес-план маникюрного кабинета для центра занятости
Бизнес-план визажиста для центра занятости
Бизнес-план для бухгалтера для центра занятости
Бизнес-план для юриста для центра занятости
Бизнес-план магазина игрушек для центра занятости
Последовательность действий для получения финансирования в центре занятости
Многие люди, помыкавшись в поисках более-менее нормального заработка, а иногда и просто стабильной работы, пришли к выводу, что им необходимо создать собственное дело. И это понятно, их привлекают следующие видимые преимущества:
Как открыть свой бизнес при помощи Центра занятости?
— появляется престижный статус предпринимателя;
— возможность контролировать собственное время, доходы и расходы, открывать и закрывать любые проекты по собственному желанию;
— отсутствие «указчиков» в виде начальства;
— предприниматель имеет право принимать на работу людей, он сам становится руководителем.
Первый вопрос, который возникает на повестке дня: как копить деньги на первоначальные траты? Занимать рискованно, как бы ни был хорош бизнес-план, прибыль никто не гарантирует, а отдавать кредит необходимо в любом случае. Если поразмышлять, как следует, то идеальнейшим выходом окажется получение субсидии на открытие частного бизнеса от государства.
Получить деньги на свое дело вполне реально абсолютно любому человеку трудоспособного возраста. Достаточно обратиться в ближайший Центр занятости. Конечно, придется немного потрудиться, чтобы соблюсти несколько несложных условий.
Как Центр занятости населения помогает открыть свой бизнес
Вы должны:
— зарегистрироваться, как безработный. Ни на какие уловки здесь идти нельзя. Если вскроется обман — деньги придется возвращать по суду;
— представить документы для оформления. Их совсем немного: паспорт, труд. книжка, справка о последних зарплатах, удостоверение, выданное пенсионным фондом, реквизиты банка, где у вас открыта сберкнижка;
— заявить специалисту ЦЗН о желании открыть свой бизнес;
— после признания вас безработным сдать на утверждение готовый бизнес-план, грамотный и гарантирующий прибыль, необязательно большую;
— после утверждения бизнес-плана зарегистрироваться как предприниматель в налоговой инспекции;
— получить деньги и израсходовать их, но только по назначению.
Нужно учитывать, что безвозмездная субсидия выдается только безработным. Это и есть первый и единственный «камень преткновения». Вам могут предложить работу дважды. От одного варианта вы имеете право отказаться сами, если есть уважительная причина. Во втором случае должен «отправить восвояси» отдел кадров или руководитель предприятия. Причины для отказа от предложенного «места» обычно беспрекословно принимаются специалистами ЦЗН, они примерно такие:
— далеко и неудобно добираться от места жительства на новое место работы;
— посменный график, а дома маленькие дети или престарелые родственники, инвалиды;
— работа не соответствует вашим физическим или умственным возможностям. Можно принести справку от врача о частых ОРЗ с рекомендацией не бывать на улице и не работать в холодных помещениях и т.д.
Работодатель может отказать вам по любой причине. Лучше всего, по несоответствию заявленным требованиям. Например, вы, будучи продавцом, не умеете работать на кассе. Отказ не должен дискредитировать по полу и возрасту. На основании российских законов его могут обжаловать.
Лучше всего прямо сказать работодателю, почему вы не хотите работать у него и попросить мотивированно отказать.
Работу не предлагают людям, прописанным в отдаленной сельской местности, так как там ее нет. Заставить ежедневно ездить на работу в город никто не имеет права. В силу обстоятельств есть смысл прописаться в деревне у родни и только после этого вставать на учет в ЦЗ.
Сколько денег на бизнес вы получите за бизнес-план для центра занятости на 2022 год образец
Денег на открытие бизнеса выделяют примерно одинаково по регионам: от 144500 руб и выше. Эта сумма вполне оправдывает расходы на разработку бизнес-плана в нашей компании, который стоит 15 000 рублей. Расходы на оформление тоже компенсируются. Также могут оплатить затраты на изготовление печати и бизнес-плана. Выданные субсидии на бизнес возвращать не нужно.
Но за их использование придется отчитаться чеками, договорами купли-продажи, расписками и любыми другими документами. Чтобы не было проблем, старайтесь изначально заложить в бизнес-план реальные расходы. В этом случае деньги будут действительно вложены в дело, а не растрачены зря.
Бизнес-план для центра занятости на 2022 год образец
Зачастую бизнес-план для центра занятости образец в документе именуют «Индивидуальный план выхода на самозанятость».
Бизнес-план для центра занятости на 2022 год образец часто выглядит в форме таблицы с определенными критериями в левой колонке таблицы.
Критерии включают:
— персональную информацию о заявителе;
— описание бизнес-идеи;
— описание потребности в финансировании;
— описание рынка и маркетинга;
— описание затрат, в том числе отчислений на налоги;
— расчет показателей прибыли.
Например, обязательные атрибуты бизнес-плана для центра занятости в Тюменском регионе:
— персональные данные (ФИО, телефон, электронный адрес, адрес проживания)
— вид ОКВЭД
— краткое резюме (указать свой возраст, семейное положение, образование согласно соответствующим документам, трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке)
— анализ рынка (кратко описать состояние рынка сбыта, его основных участников, объемы планируемой к реализации продукции, каналы распространения продукции и т.д.), оперируя при этом статистическими и аналитическими данными из соответствующих источников
— плановая потребность в финансовых средствах (сколько денег требуется от государственных органов, сколько вкладываете своих денежных средств), указать в денежной форме и в процентном соотношении
— подробно составить перечень требуемого оборудования с ценами (реальными ценами) от поставщиков
— детально рассчитать затраты (затраты на электроэнергию, арендную плату, коммунальные расходы, банковские затраты и прочее)
— детально рассчитать налоги (отчисления с заработной платы в социальные фонды страхования, обязательные платежи ИП, прочие)
— грамотно рассчитать чистую прибыль (не путать с выручкой и прибылью от продаж!)
В некоторый центрах занятости бизнес-планы принимаются свободной формы, однако документ должен быть содержательным и реалистичным.
Необходимо помнить о том, что бизнес-план для Центра занятости должен быть качественным и детальным иначе комиссия не примет его на рассмотрение.
Структура бизнес-плана для центра занятости на 2022 год образец
4. Реализация.
Другим важным элементом структуры бизнес-плана является реализация. Это относится к представлению процесса разработки продукта вместе с последующими этапами его реализации для распространения. Комиссии центра занятости важно знать, что у будущего предпринимателя есть продуманный путь для достижения своих целей.
5. Управление
Управление бизнесом является не менее важным элементом бизнес-плана. Документ должен содержать четкую позицию будущего предпринимателя относительно найма сотрудников, в том числе руководства. Будущий предприниматель должен инвестировать в образованных и опытных людей.
6. График. Будущий предприниматель не может забыть о организационном графике. Каждый бизнес-план основан на сроках и конкретном времени выполнения.
7. Финансирование. Финансирование. Чрезвычайно важная часть любого документа, который нацелен на получение материальной поддержки или участия в проекте, является финансирование. Комиссия центра занятости обычно хочет знать тип и размер средств, которые предприниматель хочет инвестировать в новом предприятии. Детальный финансовый план учитывает конкретные затраты на реализацию.
Стоит также представить так называемые финансовые прогнозы, которые представляют собой отчет о доходах и расходах. В этом случае используется метод оценки данных других компаний, работающих на рынке.
Риски в бизнес-плане для центра занятости
Необходимо помнить и о рисках в таком документе, как бизнес-план для центра занятости на 2022 год. А именно:
1. Риск возможного снижения спроса на услуги. Вы должны его предусмотреть в своих расчетах.
2. Риск недобросовестных контрагентов. Например, может возникнуть ситуация, когда собственник помещения собрался внезапно продать его и ваш договор не предусматривает вам выплату компенсации в случае его расторжения или продления как такового.
3. Риск нехватки оборотных средств. Вам попросту может не хватить денег на функционирование в первые месяцы работы вашего проекта. Это все нужно предусмотреть в бизнес-плане.
Бизнес-план для центра занятости в 2022 году вернули на доработку
Причины, почему возвращают бизнес-план от центра занятости на доработку.
Бывает, что комиссия центра занятости возвращает бизнес-план на доработку по причине:
1. Не указаны основные и дополнительные умения и компетенции заявителя. Необходимо указать не только свою основную квалификацию, но и постараться описать смежные умения и компетенции (например, знание предпринимательского дела, умение взаимодействовать с клиентами, умение регулировать конфликтные ситуации, знание технологии изготовления продукта и т.д.).
2. В работе проведен или не проведен вообще анализ рынка и возможности сбыта продукции или услуг.
Работники центра занятости не ожидают детального и глубокого маркетингового исследования, но небольшой мониторинг рынка на наличие и сравнение с конкурентами, оценкой уровня цен, выявление своих преимуществ провести все же стоит.
3. В работе не указаны каналы сбыта.
Просто написать, что предполагается реализовать свои услуги методом личных продаж не получится. В настоящее время необходимо подключать и онлайн-методы реализации (социальные сети, сайт, ютуб), а также другие методы.
4. Указана неверная сумма, выделяемая государственными органами для финансирования бизнес-плана. Нужно помнить, что с начала года администрация центров занятости сама не может ответить на вопрос, выделят ли средства из государственного бюджета на финансирование самозанятости вообще. Примерно в середине первого квартала можно узнать точную сумму субсидирования.
5. Предоставлен неполный перечень необходимого оборудования для начала работы вашего проекта. Нужно помнить, что стоимость заявленного к финансированию оборудования будет тщательно проверяться государственными органами. Соответственно, нужно составить сначала перечень необходимого оборудования, затем провести мониторинг цен поставщиков.
6. Неверно рассчитана сумма налогов в бюджет. Необходимо помнить, что большинство заявителей регистрируются для реализации собственного дела в форме ИП, рассчитывают налоги по соответствующей системе налогообложения (упрощенная) и забывают предусмотреть платежи ИП «за себя». На это тоже нужно обратить внимание.
7. Имеются ошибки в формировании затрат и расчетах прибыли. Необходимо помнить о калькуляции затрат на производство работ и услуг, перечень затрат содержится в соответствующих положениях, формах бухгалтерской отчетности.
Однако не стоит пугаться, что вам потребуется к написанию большой, объемный документ в 70 страниц с детальным исследованием рынка, включающего маркетинговые опросы, статистический и инструментальный анализ. Совсем нет! Государственные органы ожидают от вас краткого, емкого, но грамотного документа, подробно описывающего вашу бизнес-идею и доказывающего путем экономических и аналитических данных ее реализуемость. В вашей занятости заинтересованы не только вы, уж поверьте!
Государство заинтересовано тоже, ведь вы создадите рабочие места и будете платить налоги в бюджет при успешном осуществлении своих дел.
Потом, государственным органам необходимо освоить выделенные финансовые средства из бюджета на финансирование бизнес-планов самозанятости, поэтому никто не собирается вас специально прессовать. Но качественный бизнес-план для центра занятости все равно нужен!
Защита бизнес-плана для центра занятости
Стоит помнить о том, что при защите бизнес-плана для центра занятости отсеивают примерно одного заявителя из десяти. Возможно очень удачные бизнес-идеи не реализуются, и предприниматели не получают государственное финансирование своего проекта из-за недостаточного знания тонкостей правильного составления документа. Поэтому так важно составить качественный бизнес-план для центра занятости. На нашем ресурсе мы представили вам готовые образцы бизнес-плана для центра занятости 2021 (см. пункт 1 данной Статьи).
Требуются специфические знания рынка, умение выгодно преподнести вашу бизнес-идею перед комиссией.
Все эти тонкости нам хорошо известны, поэтому поручив выполнение бизнес-плана нам, вы полностью обезопасите себя от возможных «ляпов» в документе и провала перед комиссией.
3 факта о нашей компании:
1.Мы выполнили более 100 бизнес-планов для центра занятости, большинство из которых профинансированы. Например были работы в таких отраслях:
- бизнес-план торговли для центра занятости
- бизнес-план парикмахерской для центра занятости
- бизнес-план швейного ателье для центра занятости
- бизнес-план визажиста для центра занятости
- бизнес-план массажного кабинета для центра занятости и др.
2.Мы пишем бизнес-планы с 2007 года, знаем все тонкости и нюансы проверки бизнес-планов и их защиты перед комиссией, поэтому вы будете на 100% застрахованы от ошибок, которые потом вам могут стоить получением отказа в рассмотрении пакета документов.
3.У нас самые рыночные цены на разработку бизнес-плана для центра занятости. Стоимость такой услуги составляет 35 тысяч рублей.
В разделе Отзывы о компании вы можете ознакомиться с рекомендациями, оставленными нашей компании от клиентов.
Источник: bis-plan.ru
Бизнес идея: как открыть центр занятости
В современной экономической ситуации проблема поиска работы актуальна как никогда. Поэтому услуги по поиску подходящей вакансии и условий работы не только остаются востребованными, но и развиваются. На рынке постоянно действуют государственные центры занятости, специалисты которых пытаются подобрать для безработных места. Однако уровень услуги оставляет желать лучшего. И если вы сами когда-либо обращались в подобные организации, то имеет представление.
Поэтому на рынке появляются частные центры занятости, которые своими силами, создавая качественный сервис для клиентов, организуют услуги по поиску подходящих мест работы. Рынок, безусловно, перспективный, хотя и имеющий определённую степень сложностей при входе.
Организация центра занятости происходит поэтапно – регистрация юридического лица, набор персонала и поиск помещения для офиса. После открытия – накопление доступных вакансий от различных предприятий с указанием конкретных данных по отношению к соискателю. Далее идёт формирование базы данных соискателей и в итоге – компоновка двух составляющих, когда соискатели приглашаются на собеседование с представителем фирмы, желающей закрыть вакансию.
Доход в таких случаях будет исходить как от фирм, заявки которых вы обрабатывайте, так и частных лиц, которые благодаря вам становятся сотрудниками этих организаций.
Вложения в бизнес сравнительно небольшие и при должном подходе быстро окупаются. Но зависеть это будет исключительно от вашей стратегии. Если будут учтены и заложены в бизнес-план не только всевозможные расходные и доходные линии, но и потенциальные риски, а также прогноз развития рынка и спроса, то ничто не помешает вашей организации быстро выйти начистую прибыль, достигнув окупаемости.
Регистрация юридического лица
Первый этап, как и в абсолютно каждой сфере легального бизнеса – регистрация собственного предпринимательского права в государственных органах. Для центра занятости населения наиболее подходящей правовой формой будет являться форма общества с ограниченной ответственностью. Однако лучше заранее проконсультироваться со специалистами в этой области, чтобы понимать все последующие процедуры и обязанности перед государством.
Сама регистрация обойдётся недорого. Размер государственной пошлины можно уточнить на месте, или свериться с данными на государственном сайте.
Если вы не хотите тратить время и нервы на поездки в налоговую, заполнение всех необходимых документов (а в случаях неправильного заполнения – неоднократного переписывания форм), то можете обратиться к специализированной компании, работающей по принципу аутсорсинга. Такая фирма не только возьмётся за консультацию, но и сама организует процесс подачи документов. Стоимость услуг варьируется от фирмы к фирме, поэтому сначала знакомьтесь с прайсами, а потом включайте данную статью расходов в свой бизнес-план.
Помещение
Второй этап – аренда помещения. Поиск помещения будет зависеть от масштаба ваших вложений. Потому как стоимость аренды зависит от многих параметров. Таких как проходимость местоположения, удалённость от центра. К тому же влияет и региональная расположенность. Так, помещение в столице не будет идентично по ценнику помещению в небольшом городе.
Опять же, при необходимости можете обратиться в риэлтерское агентство, которое быстро, за определённую плату, подберёт для вас все возможные варианты.
Для поиска подходящего помещения ориентируйтесь на вашу потенциальную аудиторию. Возможно, наиболее подходящим местом будет один из спальных районов города. Таким образом, вы охватите сразу часть аудитории, которая находится без работы и просиживает дома в поисках интересных объявлений. К тому же, с большей долей вероятности, они станут вашими клиентами, так как отпадёт нужда тратить время на поездки в другой конец города.
Но выбирайте густонаселённые районы, а не места новостроек, где люди покупают квартиры. Так как вряд ли, не имеющие работы будут влезать в ипотеку. Плюсом будет близкое расположение станции метрополитена.
Оснащение офиса
Третий этап — оснащение офиса. Для центра занятости подойдёт стандартный офисный набор с неброскими удобствами. Но и не школьные парты в спортивном зале ближайшего лицея. Вам понадобятся компьютеры, подключение к сети Интернет, телефонная линия, оргтехника с функциями печати, а также мебель – то есть полноценное оборудованное рабочее место.
Также не забудьте об удобстве для клиентов. Потому как именно от них будет зависеть ваша прибыль. Сюда относятся удобные кресла или диван для ожидания, комфортное место проведения собеседования. Также задумайтесь о кофе и чае, что, несомненно, сыграет роль в формировании вашей репутации у клиентов.
Персонал
Нанимать сотрудников придётся, хотя и не понадобится на первом этапе целый офис менеджеров. Два – три человека вполне будет достаточно на эту должность. Именно они будут заниматься поиском работы для соискателей и поиском соискателей для фирм со свободной вакансией.
Но центр занятости подразумевает не только должности менеджеров. В штате понадобятся также секретарь и психолог. И каждому сотруднику нужно будет платить заработанную плату по ставке. Это ежемесячная статья расходов, однако, учитывая большое предложение на рынке труда на менеджеров, ставка не будет очень большой. И это ещё один плюс в копилку небольших инвестиций на старте центра занятости.
Организация работы центра занятости
Есть несколько стандартных вариантов, которыми пользуются на сегодняшнем рынке центры. Так, метод рекрутингового агентства подразумевает под собой, что вы будете получать прибыль с дохода человека, которого устроили на работу. Стандартно подобные организации берут порядка 10 процентов в течение первого года с каждой заработанной платы. Бывает, что такое агентство специализируется исключительно на определённой сфере деятельности и профессионально подбирает сотрудников именно туда.
Ещё есть хедхантинг. Специфика в том, чтобы находить только кандидатов высшего класса. Это очень сложный процесс, потому что потенциальных соискателей очень мало. Но и оплачивается такой труд по повышенным тарифам.
В любом случае, основная схема действия вашего будущего центра занятости будет стандартной. Вы будете осуществлять поиск сотрудников для разных должностей в различных компаниях. А также находить фирмы, которые нуждаются в таких сотрудниках и имеют вакансии. После чего задача будет сужаться до организации встречи представителя фирмы и соискателя.
Другие услуги центра занятости
Чтобы повысить эффективность бизнеса, помимо стандартного набора соискателей и вакансий, ваш центр занятости может предоставлять дополнительные услуги для своих клиентов, которые будут им полезны и востребованы на рынке.
В первую очередь, это – организация специализированных курсов по повышению квалификации и навыков. А также организация бизнес — тренингов и профессионального обучения. Во вторую очередь – качественная помощь в составлении резюме для соискателя.
Помимо этого можно проводить анкетирование и тестирование сотрудников фирм, для выявления потребностей, уровня совместимости и выдачи дальнейших рекомендаций руководителям фирм – заказчиков.
Подобного рода дополнительные функции вашего центра занятости не только будут полезны организациям и частным лицам, но и повысят вашу собственную репутацию как многофункционального HR – комплекса, в который удобно обращаться.
Поиск клиентов
Процедура поиска клиентов может осуществляться совершенно различными способами. Главное – результат. Но стандартно менеджеры делают это при помощи интернета и телефона. Также хороши рекламные способы, в том числе – расклейка объявлений и информация в городских СМИ. На сегодняшний день, газеты и бегущая строка по телевизору отнюдь не устарели среди людей, находящихся в поисках открытых вакансий.
Ещё один способ – провести презентацию при открытии своего центра занятости. А чтобы это не выглядело как дешёвая реклама, можно воспользоваться услугами рекламного или БТЛ – агентства. Однако не забудьте заранее заложить пункт расходов на их услуги в бизнес-план.
Расходы на рекламу будут ежемесячными, однако их сумма будет зависеть и от вашего дохода, и от факторов необходимости. Но от 20 до 50 тысяч рублей лучше закладывать сразу. Со временем это принесёт ощутимую пользу бизнесу.
База данных центра занятости
Все клиенты, когда-либо обратившиеся к вам, должны быть внесены в единую базу. Начиная от простого соискателя, заканчивая фирмой, которая пытается закрыть вакансию. Естественно, база данных должна быть в электронном формате. Даже если заявления на оказание услуг и данные о клиенте изначально заполняются на бумаге, секретарь должен будет переносить их в компьютер.
В дальнейшем, это позволит вам более оперативно стыковать клиентов среди организаций и соискателей с подходящими квалификационными навыками и пожеланиями. Скорость процесса оказания услуг будет непосредственно влиять на успех и прибыль вашей фирмы.
После того, как услуга оказана, и соискатель принят на должность в организацию заказчика, ваш центр получает оплату за свою работу. Если же, в базе нет подходящей фирмы для частного лица, менеджеры должны, пользуясь интернетом и другими средствами поиска информации, найти хотя бы несколько более – менее подходящих вариантов.
Сложности в организации центра занятости
Как и в любом виде бизнеса, в центре занятости также бывают ситуации, когда условленные бизнес — планом сроки и цифры прибыли не достигаются вовремя. На это может оказывать влияние множество факторов. К тому же, как и везде, в этой сфере услуг существуют определённые риски и сложности. Наиболее распространённые:
1. Недобросовестный работодатель.
Увы, но жульничество – не такое уж и редкое явление. Работодатель может решить на вас сэкономить. Это происходит по стандартной схеме. Руководство увольняет сотрудника до окончания испытательного срока, таким образом, сообщая вам, что услуга с вашей стороны оказана не до конца. А позже, связывается с человеком, уже обходя ваш центр.
Если, вы каким-либо образом, узнаёте о факте такого поведения, смело можете вносить организацию в чёрный список. Но, к сожалению, определённых механизмов борьбы с таким отношением не существует.
2. Недобросовестный соискатель.
И такие тоже есть. В основном, речь идёт о случаях, когда соискатель сообщает о себе неполную или вообще недостоверную информацию. Обманывает в уровне квалификации и навыков, а также сообщает неверную информацию о возможностях сотрудничества.
Естественно, у работодателя, к которому вы направляете такого сотрудника, могут возникнуть сложности и проблемы. А любые проблемы ваших клиентов отражаются и на вашем бизнесе. Поэтому тщательная проверка людей – одна из задач центра занятости. Если у вас есть возможность обращаться к специалистам в органах, то это значительно упростит задачу и снизит риски до минимума. Потому что просто найти полноценную информацию о человеке в интернете – непросто.
3. Неполная информация в описании вакансии.
Опять же – жульничество со стороны работодателя, но встречается часто. Чтобы зазвать как можно больше потенциальных сотрудников, работодатель может не указать важные особенности собственной вакансии.
Естественно, клиент – соискатель, после открытия правды останется недовольным. И недовольство это будет выражаться в первую очередь по отношению к вашему центру. А портить репутацию – значит вредить бизнесу.
К сожалению, от подобных рисков никто не застрахован. И единственное, на что можно надеяться – собственная осторожность и аккуратность в отношении людей. Старайтесь проверять всю полученную информацию. Пусть лучше на это уйдёт больше времени, нежели потом вы будете оправдываться перед своим клиентом.
Источник: businessmens.ru
Составляем грамотный бизнес-план для центра занятости
Стать предпринимателем несложно: достаточно пройти процедуру регистрации в налоговой службе. Немаловажным моментом в открытии своего дела является наличие стартового капитала. Сформировать его можно различными способами.
На сегодняшний день многие предприниматели, начиная свой бизнес в качестве ИП, прибегают к государственной поддержке. Речь идет о субсидии по безработице. Для того чтобы получить данную субсидию, необходимо предоставить для центра занятости.
Как составить для центра занятости? Какие пункты важны для ? Какие рекомендации по его составлению? Как проходит процедура защиты для центра занятости? На эти волнующие и часто задаваемые вопросы мы постараемся ответить наиболее полно и детально в нашей сегодняшней публикации.
В каких направлениях центр занятости выдает субсидии?
Размер субсидии по безработице сегодня составляет 58 800 рублей. В настоящее время государством субсидируются следующие направления деятельности:
- сельское хозяйство;
- оказание услуг для населения (в том числе и информационные услуги);
- новейшие технологии.
Для получения государственной поддержки в форме субсидирования важную роль играет и количество создаваемых рабочих мест.
Каким должен быть для центра занятости?
В первую очередь, если вы рассчитываете на помощь государства, ваш для центра занятости должен быть довольно подробным.
В есть перечень разделов, которые подлежат подробному изложению, а именно:
- исследования ситуации на рынке;
- зарплата и численность сотрудников;
- сроки окупаемости вложений;
- детальные финансовые расчеты.
После завершения работы над для центра занятости, сначала вы сохраняете документ в электронном варианте. После этого подаете работу на рассмотрение своему инспектору. Ваш подлежит детальной проверке. Его отправят в областное отделение центра занятости, где документ будет рассмотрен. По завершении рассмотрения вашего (через 5–20 дней) ждите звонка из центра занятости с ответом.
В случае положительного ответа вы можете смело идти в ФНС и регистрировать ИП или ООО.
Важные пункты для центра занятости
Человек, который решил получить государственную субсидию на свой проект, должен знать одну закономерность: государство не будет финансировать сомнительные проекты. Именно поэтому к вопросу составления детального для центра занятости необходимо подходить очень серьезно и основательно. Только в этом случае велика вероятность получения поддержки вашей идеи, освященной в .
В обязательном порядке в документ нужно включить следующие положения:
- Описание проекта в краткой и лаконичной форме. Опишите свою идею в общем, отметьте необходимые средства для ее реализации и прогнозируемую прибыль;
- Анализ рынка. Укажите основные возможности для продвижения вашего товара или услуги;
- Опишите в бизнес-плане факторы, которые смогут сделать ваше дело успешным и процветающим;
- Обозначьте в документе планируемое количество сотрудников, включив расходы на персонал и рабочее помещение;
- Сделайте в бизнес-плане предварительные расчеты (себестоимость товара и инвестиций). Посчитайте, какие доходы вы сможете получать;
- Не забудьте детально описать все производственные процессы. Укажите, каким образом вы сможете решать производственные проблемы;
- Обозначьте в документе все возможные риски и покажите, как вы сможете их минимизировать.
Может возникнуть ситуация, когда регистрация ИП происходит раньше подачи заявления. В этом случае получить дополнительные средства невозможно в связи с тем, что гражданин теряет статус безработного. Таким образом, для получения субсидии от государства необходимо придерживаться правильного порядка действий.
Процедура защиты для центра занятости
В зависимости от региона, защита проходит в разных форматах. В одних регионах получение субсидии предполагает защиту проекта перед комиссией (как правило, состоящей из нескольких человек). В других регионах существует иной порядок защиты .
Среди обязательных требований по защите проекта — оформление с использованием бланка специального образца. В противном случае документ не будет принят на рассмотрение.
Что не рекомендуется включать в для центра занятости?
- Идеи, связанные с сетевым маркетингом вряд ли дадут положительный результат.
- Бизнес-идея, связанная с игрой на бирже вряд ли будет расценена как серьезный проект.
- Субсидирование не осуществляется в таких видах деятельности, как:
- реализация алкогольной продукции;
- открытие ломбарда.
Защита длится около десяти минут. Этого времени членам комиссии вполне достаточно, чтобы в полной мере оценить саму идею, ее перспективность и жизнеспособность. В процессе защиты предпринимателю задается ряд вопросов, на которые предпочтительно отвечать четко. Положительным фактором в выделении субсидии очень часто становится опыт работы (или образование) в виде деятельности, выбранной претендентом на государственную поддержку.
Тоже может быть полезно:
- Разница между ПБОЮЛ и ИП
- Что лучше: ООО или ИП?
- Как открыть ИП: пошаговая инструкция
- Регистрация кассового аппарата ИП в 2020 году
- Регистрация ИП через Интернет
- Карта сайта tbis.ru
Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам
Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.
Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!
Источник: tbis.ru