Программа направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов по работе с экономической информацией, принятию экономических, финансовых и организационных решений, оценке их эффективности. Перечень изучаемых дисциплин учитывает требования 5-ти профессиональных стандартов и спроса на рынке труда на цифровые компетенции. В 2022 году пройдена профессионально-общественная аккредитация по стандартам: «Бухгалтер», «Аудитор», «Внутренний аудитор», «Специалист по внутреннему контролю», «Экономист предприятия».
Программа направлена на подготовку качественно нового поколения специалистов в области бухгалтерского учета, прикладного экономического анализа и аудита для работы на новых технологических платформах. Формируемые у выпускников компетенции являются залогом их успешной самореализации в организациях любой формы собственности, в условиях индивидуального предпринимательства и самозанятости.
Вступительные испытания
Вступительные испытания ЕГЭ и минимальные баллы:
На бюджетную основу:
- Математика – 45
- Обществознание / Иностранный язык – 50 / 45
- Русский язык – 45
На контрактную основу:
- Математика – 39
- Обществознание / Иностранный язык – 45 / 30
- Русский язык – 40
Вступительные испытания для поступающих на базе СПО, проводимые СПбГЭУ самостоятельно:
На бюджетную основу:
- Алгебра и начала анализа – 45
- Введение в общественные науки / Языковые навыки – 50 / 45
- Русский язык – 45
На контрактную основу:
- Алгебра и начала анализа – 39
- Введение в общественные науки / Языковые навыки – 45 / 30
- Русский язык – 40
Источник: unecon.ru
От первого лица
Кафедра информационно-аналитического обеспечения и бухгалтерского учета
«Наша задача — всеми возможными силами отстоять честь науки и профессии»
Владимир Кизь, заведующий кафедрой информационно-аналитического обеспечения и бухгалтерского учета НГУЭУ.
— Владимир Владимирович, для начала расскажите немного об истории кафедры.
— История нашей кафедры неразрывно связана с историей ВУЗа — в 2018 году кафедре исполнилось 50 лет — ее открыли в 1968 году и называлась она кафедрой бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности. История кафедры была витиевата — в 1990-е от нее отделилась и начала работу кафедра аудита. Какое-то время они существовали параллельно, затем объединились вновь. Сейчас кафедра имеет длинное, но весьма информативное название — Кафедра информационно-аналитического обеспечения и бухгалтерского учета.
— Как вы можете истолковать это название, ведь здесь фигурирует не только бухучет?
— О сновная задача бухгалтерского учета — предоставить информацию, так нужную для принятия управленческих и инвестиционных решений. Но выпускает наша кафедра не только бухгалтеров. Аудиторы и аналитики — те профессии, которые неразрывно связаны с бухгалтерским учетом.
Эти профессии между сбой очень тесно связаны, поскольку бухгалтерский учет рождает информацию, представляющую собой модель финансового состояния предприятия и результат его хозяйственной деятельности; аудиторы, проводя аудиторскую проверку, выражают мнение о том, насколько достоверна эта информация; после вступают в дело аналитики и работают с уже проверенными данными. Таким образом, эта профессиональная триада формирует основной массив информации для принятия экономических и управленческих решений в рыночной экономике, что было отражено в первой части названия. А словосочетание «бухгалтерский учет» оставлено, потому что это основа, начало всех начал.
— А как сформулируете миссию вашей кафедры? Продолжите заложенные традиции или построите работу по-новому?
— В настоящее время на такую научную сферу как бухгалтерский учет, анализ и аудит в научных экономических кругах идет очень сильный «наезд». Его инициатором является Высшая школа экономики, которая считает бухгалтерский учет и все, что с ним связано, не наукой, а ремеслом.
Какое-то время назад даже начались дискуссии о том, что, может быть, есть смысл ликвидировать бухгалтерский учет как научную специальность. Поэтому наша задача всеми возможными силами и средствами отстаивать честь науки и честь профессии. Весьма уместной кажется здесь аналогия: является ли ученым машинист поезда?
Видимо нет, но человек, который придумал поезд, несомненно, может называть себя таковым. Так и с бухгалтерией — среднестатистический бухгалтер в повседневной жизни занимается ремеслом (хотя есть точка зрения, что не ремеслом, а искусством). А вот принципы, которые он использует в своей работе, являются результатом научного труда. С кафедрой меня самого связывает долгая история.
Выпускник кафедры аудита 2000-го года, в 2003 году защитил кандидатскую диссертацию на тему «Методические основы оценки качества аудита», стал заниматься аудитом на практике. Но связь с институтом, с кафедрой никогда не терял: преподавал студентам Международные стандарты аудита, Международные стандарты финансовой отчетности, Учет и аудит финансовых организаций.
— Поделитесь, пожалуйста, конкретными планами на будущее. Может, что-то уже удалось реализовать?
— Придя на кафедру в новой роли, первым делом с коллегами пересмотрели действующие учебные планы и сообща приняли решение, что для соответствия компетенций наших выпускников требованиям рынка, необходима большая специализация. Поэтому для бакалавриата вместо одного профиля подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» было решено ввести два профиля: «Аудит и информационное сопровождение бизнеса» и «Учетно-аналитическое обеспечение бизнеса». Новые профили позволяют добавить в учебные планы дисциплины, которые раньше вообще не читались: внутренний аудит, судебная бухгалтерия, бюджетный учет и многие другие.
Изменения затронули и магистратуру: вместо двух похожих магистерских программ мы запускаем две новые программы, которые имеют принципиальные отличия. Одна программа — «Международный учет и аудит» — предполагает более глубокое погружение в мир международных стандартов аудита и финансовой отчетности, управленческого анализа и финансового менеджмента. Руководитель этой программы — Долгая Светлана Анатольевна — имеет большой практический и педагогический опыт, под ее руководством проводилась трансформация отчетности крупных предприятий в формат МСФО. Цель, которую мы ставим — получить аккредитацию наших дисциплин в международной бухгалтерской ассоциации — АССА, являющейся самой многочисленной бухгалтерской организацией. Вторая программа сохранит свое старое название — «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и будет полезна тем специалистам, которые желают углубить свои знания в российском бухгалтерском учете, и даже тем, кто хочет прийти в профессию, что называется, «с нуля».
На кафедре функционирует научная школа, которую возглавляет Александр Арсеньевич Шапошников. Александр Арсеньевич довольно давно занимается вопросами бухгалтерской культуры и этики, у него очень много публикаций на эту тему. Научная школа регулярно проводит заседания совместно с магистрантами и аспирантами, затрагивая в обсуждениях ключевые современные проблемы бухгалтерской науки.
— Расскажите о кадровом составе кафедры.
— Кафедра бухучета всегда славилась очень сильным профессиональным составом. Одной из отличительных особенностей нашей кафедры является то, что у нас работает много преподавателей-практиков. Как правило, это представители аудиторских фирм, многие из них в свое время учились в нархозе. Сейчас они гармонично совмещают свою практическую деятельность и преподавательскую.
На кафедре получился хороший сплав теоретиков и практиков. Хочется особо отметить, что преподаватели кафедры с большим удовольствием проводят сообща свой досуг. Хорошей традицией стало совместное посещение Оперного театра, уроки изобразительного искусства и творческие вечера, посвященные великим поэтам и писателям.
— Вы начали говорить о преподавателях-практиках. Это представители каких компаний?
— Ключевые партнеры-работодатели кафедры — это компании «Большой аудиторской четверки» : Deloitte Touche Tohmatsu , PricewaterhouseCoopers , Ernst https://nsuem.ru/entrance/first_face/iaobu.php» target=»_blank»]nsuem.ru[/mask_link]
Аналитический отдел: структура, обязанности, цели
Аналитический отдел проводит анализ, оценивает финансовое состояние компании, выполняет плановые задания, определяет прибыль в объемах товарооборота, ликвидность и рентабельность фирмы. Служба делает прогноз продуктивности, в рыночной конъюнктуре исходя из аналогичных предприятий. В задачу аналитического отдела входит оценка инвестиционных проектов.
Как сформировано подразделение?
Основой в создании этой службы на предприятии служат ее функциональные принципы:
- В планировании деятельности сотрудники ориентируются на развитие фирмы в разные отчетные периоды.
- Начальник аналитического отдела находится в постоянном взаимодействии с руководством компании, имеет полную информацию о производственных процессах, связях с другими организациям, результатами текущими и перспективными.
Руководителю службы доступны данные о производительности других отделов предприятия, чтобы делать анализ процессов и претворять в жизнь поставленные перед организацией цели.
Задачи руководителя
Без начальника ни одно подразделение не будет эффективно работать, системе необходимо грамотное управление. Аналитический отдел возглавляет один из ведущих специалистов, досконально разбирающийся в характерных особенностях производства, его поэтапных процессах.
Начальник осуществляет контроль над комплексом мероприятий, которые направлены на то, чтобы:
- создавать благоприятное общественное мнение об организации;
- формировать положительный имидж;
- поддерживать в глазах общественности статусный уровень.
Аналитический отдел первым узнает о критических для компании финансовых ситуациях.
Основные должности
Для формирования базы оперативных данных и распространения среди конкурентов и контрагентов информации об успешных событиях, которые происходят на предприятии, нанимают технического специалиста. Необходим в структуре и менеджер для связи со средствами массовой информации. Его целью является поддержка компании в медийном пространстве, чтобы деятельность предприятия обсуждалась в новостях на телевидении, в газетах, журналах, на интернет-порталах.
Без журналиста работа аналитического отдела будет неполной. Он занимается написанием статей, посвященных производству, которые публикуют разные СМИ.
Инженеру предстоит разрабатывать специальные проекты. Специалисты из сфер маркетинга и социологии следят за работой аналогичных производств, их положением на рынке, сопоставляют результаты. Они проводят анализ данных о фактическом состоянии и последствиях от выполненных действий. Делопроизводителем все движение бумаг приводится в порядок.
Секретарь в любой момент может найти нужный документ, передать его нужному специалисту по первому требованию. Художником претворяются в жизнь дизайнерские задумки.
Какими методами решают производственные задачи?
Информационно-аналитический отдел создается, чтобы работать в следующих направлениях:
- собирать информацию о деятельности рынка с помощью наиболее дешевых и эффективных технических средств;
- создавать базу общественных отношений, знать их методы, каналы, формы влияния.
Исследование поступающей информации происходит двумя способами:
- мониторинг среды по публикациям, позитивным, нейтральным отношениям, динамическим показателям;
- статистика: исследуют качественные критерии, фиксируют по временным отрезкам и официально утвержденным формам.
Исследование производства статистическими методами позволяет быстро определить и выделить из массовых явлений конкретную картину.
Аналитический отдел налоговой службы
Не только производственным предприятиям необходима аналитика — в федеральной службе она работает как ключевая структура. В обязанность специалистов входит большой объем работ по обработке данных, они поступают от всех субъектов, плательщиков налогов. Деятельность осуществляется по вертикальным и горизонтальным направлениям, а значит, связана с лицами, сдающими отчеты учреждению, и правительственной финансовой системой. Все в контрольно-аналитическом отделе взаимосвязано и интегрировано.
Сотрудники подразделения выполняют следующие задачи:
- исследование фактов;
- ведут поиск новых обобщенных информационных и цифровых данных;
- выводят закономерности.
Специалистам службы приходится действовать под контролем официальных предписаний, где исключены утечки информации, с неукоснительным соблюдением должностных инструкций и внутреннего распорядка работы службы. Налоговый аналитик в современном мире стал профессионалом, которому предъявляются наиболее серьезные требования:
- пунктуальность;
- добросовестность;
- обширный багаж знаний в разных отраслях деятельности человека.
Чем занимаются сотрудники?
К основным функциям аналитиков налоговой инспекции относятся:
- исследование трудоемких случаев налоговых недостач;
- определение возможностей в уклонении от обязательных платежей;
- сбор доказательств и предположений, фактов, которыми оперируют субъекты налогообложений, чтобы избавиться или снизить налоговую нагрузку;
- поиск методов борьбы с мошенниками.
Инспекторы разрабатывают методику для искоренения серых схем, предоставляют для знакомства материалы кадровому составу. Сведенная в общую систему информация позволяет штатным сотрудникам вывести статистические закономерности о поступлении средств за конкретные отчетные периоды. Они определяют структуру, характерные признаки долгов по сборам. Эта работа нужна, чтобы понять эффективность подразделений, то, насколько они справляются с подконтрольной организацией или предпринимателем.
Обнаруживают аналитики проблемы по удержанию налогов с физических лиц:
- земельных;
- транспортных;
- имущественных.
Статисты принимают участие в судебных разбирательствах.
Связь с другими подразделениями
Тесное сотрудничество с отделами помогает аналитикам в создании собственной базы данных. К примеру, юристы передают информацию о выигранных и проигранных делах.
Специалисты ведут учет суммам, которые затребовали с должников, увеличивается процент получения взысканных средств в государственную казну. Сотрудники аналитической службы взаимодействуют с федеральным казначейством, финансистами из высших властных структур в отношении оформлений, заполнений отчетов, достоверности цифр и поступлений в кассу.
Ведение операций по манипуляциям со счетами позволяют открыть источники для бюджета, вывести прогноз на будущее. В функции инспекторов входят проверки для выяснения правомерности по налоговым отсрочкам. Каждый отчетный период сопровождается формированием заключений. Результат поступает к руководству, которое делает соответствующие выводы, исправляет нарушения, повышает качество функций отдела и фискальной системы в целом.
Источник: fb.ru