Независимо от того, хочешь ли ты просто получать дополнительный доход, или мечтаешь построить бизнес, который можно передать по наследству – у компании Oriflame есть для тебя план.
Он называется «План успеха» и очень похож на карьерную лестницу в крупной компании. Главная разница в том, что с Oriflame только ты будешь решать, сколько времени уделять работе, и над тобой не будет начальников. Без первоначальных вложений и стартового капитала ты можешь присоединиться к компании, участвовать в наших уникальных программах и получать серьезную выгоду!
Давай посмотрим, как это работает.
Первая ступень на нашей Лестнице успеха – уровень «Консультант». Чтобы стать Консультантом, достаточно просто зарегистрироваться в Oriflame. Сделать это можно, начиная с 14 лет. Вот основные преимущества Консультанта Oriflame:
• Моментальная прибыль 20%
• Возможность получать дополнительный доход
• Подходит для студентов или молодых мам
• Бесплатное обучение и тренинги
Суть бизнеса КРАТКО
Если ты поставишь себе цель и достигнешь ее, очень скоро ты можешь подняться на следующую ступень и стать Менеджером.
Основные преимущества звания Менеджера:
• Объемная скидка зависит от размера твоей команды
• Прибыль в районе 330 000 рублей в год
Следующая ступень успеха в Oriflame – звание Директора. Это серьезное достижение, которое мы отмечаем на специальных торжественных мероприятиях. Вот что получает Директор в Oriflame:
• Доход до 10.5 млн рублей в год
• Выплаты от компании до 42 тысяч долларов
• Сумма всех выплат может составить 167.5 тысяч долларов
Чем успешнее ты будешь развиваться и расти, тем существенней будет признание твоих заслуг:
Высшая ступень развития карьеры – позиция Президента. Это настоящий пропуск в бизнес-элиту, высокий статус, закрепленный соответствующими преимуществами:
• Единовременные выплаты от 100 000 долларов
• Доход в районе 1 млн рублей в месяц
• Перелеты бизнес-классом
• Автомобиль премиум-класса от компании
Твой доход, а также создание и развитие твоего бизнеса в партнерстве с Oriflame зависит только от тебя и твоих усилий. Разделяешь наши ценности? Присоединяйся!
Источник: www.oriflame.ru
10 видов доходов в Орифлейм, про которые ты не знаешь.
Какие виды доходов в Орифлейм вы знаете? Давайте угадаю, наверное, продажи по каталогу: дороже продал, дешевле купил на том и заработал? А вы знаете, что сотрудничая, с компанией Орифлейм вы можете получать деньги десятью разными способами! Какими? А вот такими:
1. Экономия.
Казалось бы, о каком виде дохода тут может идти речь? А вот о таком: у консультантов Орифлейм есть пожизненный дисконт на всю продукцию от 20% до 32%. На сэкономленные деньги можно купить что-то другое.
2. Немедленная прибыль с продаж от 20 % до 32 % от цен каталога.
Если вы занимаетесь продажами по каталогу, то у вас всегда будут деньги. Для кого-то они большие, для кого то не очень, но от 3 до 15 тысяч рублей на продажах заработать реально.
3. Доход с подарков по акциям.
Допустим, вы участвуете в стартовой программе и получаете за каждый пройденный шаг наборы за символическую сумму — 199 рублей. Продавая каждый продукт отдельно от набора ваша выгода составит — 13 504 рубля. Либо же вы можете подарить эти наборы на праздники: день рождения, новый год, 8 марта.
Таким образом, вы опять — таки сэкономите свой бюджет и освободившиеся деньги направить в другое русло. P.S. Это не единственная акция в компании Орифлейм, их много, очень много. И подарки по ним бывают самые разнообразные: от спортивной сумки, до ноутбука.
4. Возврат с личных покупок (объемная скидка).
Строя бизнес с компанией Орифлейм вы делаете личные заказы и получаете возврат от покупок в зависимости от объема.
Например, если вы сделали заказ на 150 бб, то вы со своего личного заказа обратно на получает возврат в виде 3 % от суммы заказа и можете использовать эти средства при оплате следующих заказов.
5. Возврат объемной скидки с покупок группы.
Это начисление того самого % (зарплаты) согласно маркетинг-плану компании. Объем продаж группы считает каждый каталог, в году 17 каталогов, следовательно, 17 зарплат. 
Как считается доход?
Вы совместно с другими партнерами сделали групповой товарооборот в 17720 бб. Из них вы лично сделали 200 бб, а остальные баллы принесли другие лидеры вашей команды. Компания согласно маркетинг-плану вначале выплачивает этим людям их доход. Ваш же доход будет считаться как разность процентных уровней между вами и вашими партнерами. Например, если партнер вышел на 6%, то его доход с товарооборота составляет 6%, а ваш 22-6=16%.
Какой доход будет, когда ваши партнеры будут на уровне 22% ?
Компания дает вам за таких лидеров директорский бонус в 5%. Подробнее о таком доходе ниже.
6. Директорский бонус (5 % с товарооборота лидера вашего первого уровня).
Вся суть бизнеса с Орифлейм – «выращивание» директоров, помог человеку стать директором Орифлейм — заработал сам. И таким образом с товарооборота директора вашего первого уровня вы будет получать 5 %. Кажется, чего уж там, какие-то 5 %, но если посчитать: директор — это человек товарооборот которого равен 7500 бб = (приблизительно, так как цена бала бонуса на момент, когда вы будете читать эту статью может быть иная) 300 000 рублей.
5 % с этой суммы = 15 000 рублей. И это не единовременная выплата, а постоянная, и постоянная до тех пор, пока существует ваша директорская структура. Вам выгодно, что бы в вашей структуре было как можно больше директоров? Вам выгодно помогать людям становится ими?
Есть 2 вида дохода: Линейный доход — это доход, который начисляется 1 раз за 1 раз сделанную работу (подстригли клиента — получили деньги, продали детские сандалии — получили деньги, отсидели с 9. 00 до 17.00 в офисе – получили в конце месяца оклад). Резидуальный доход (пассивный доход) — это доход, который начисляется много раз за 1 раз проделанную работу (авторское право, недвижимость, инвестиции, сетевой маркетинг). Вот директорский бонус в Орифлейм это и есть резидуальный доход.
7. Резидуальный доход за развитие лидеров в глубине структуры.
Кроме директорского бонуса 5% существуют еще другие бонусы:
- 2% развитие лидеров второго уровня (золотой бонус).
- 0.5% за развитие лидеров третьего уровня (сапфировый бонус).
- 0.25% за развитие лидеров четвертого уровня (бриллиантовый бонус).
- 0.125% за развитие лидеров пятого уровня (дважды бриллиантовый бонус).
- 0.0625% за развитие лидеров шестого уровня и ниже (исполнительный бонус).
Кажется, что эти проценты смехотворны, но поверьте, товарообороты у каждого из этих лидеров значительно больше, чем директорский товарооборот и из таких вот маленьких цифр вырастают значительные и очень значительные суммы.
8. Бонус за активность.
Данный бонус, который составляет от 3000 рублей до 10 000 рублей в каталог получают директора за выполнение определенного плана по приросту товарооборота в персональной группе.
С уровня бриллиантовый директор есть автопрограмма, где вы можете получить автомобиль премиум-класса от компании бесплатно.
9. Путешествия, мероприятия, банкеты.
С уровня менеджер — 1 раз в год (менеджерская конференция).
С уровня директор — банкет 1 раз в год.
С уровня золотой директор — поездка на конференцию для золотых директоров + банкет 1 раз в год.
С уровня бриллиантовый директор — поездка и на золотую и на бриллиантовую конференцию + банкет.
Согласитесь, что отдохнуть за счет компании на лучших фешенебельных курортах мира, а именно там проходят конференции, это тоже дорого стоит!
10. Премии за звания по карьерной лестнице Орифлейм.
Количество директорских групп — это главный критерий для получения премий.
Вы директор – ваша премия 1000$.
Вы золотой директор (научили 2 людей зарабатывать, помогли им стать директорами) – ваша премия 2000 $.
Вы бриллиантовый директор (научили 6 людей зарабатывать) – ваша премия 6 000$.
Потолка по доходам нет!
Итого, как вы видите сами в компании Орифлейм можно зарабатывать как большие деньги, так и очень большие. Но оговоримся сразу, что так просто премии, путешествия, машины и прочие приятности не раздаются, их люди получают не за то, что они просто стали консультантами и на этом все, «сдулись», а за то, что эти люди потрудились, с нуля создали структуру с товарооборотом от 300 000 рублей и помогли, как минимум одному человеку сделать тоже самое.
Сколько времени это занимает?
Все зависит от вас и ваших активных действий.
Кто вам будет помогать?
Помогать будет наставник, спонсор, поверьте, мы заинтересованы в том, что бы вы сами начали зарабатывать и для этого у нас есть все инструменты:
- готовая пошаговая, бесплатная, обучающая система.
- обучающий коуч-сайт.
- командная поддержка 24 /7.
- индивидуальные планерки от наставника.
- и т.д.
Что получите в результате?
На это вопрос вам ответит статья, которую вы только что прочитали.
Получится ли у вас?
Если следовать нашей готовой, проверенной системе, на которой уже «выросли» более 400 директоров, то все получится!
Источник: oridama.ru
Суть бизнеса в Орифлейм: Основные задачи
Компания Орифлейм известна каждому человеку. Этот бренд уже давно укоренился на международном рынке. Успешно продает свою косметику в любой части планеты. Вместе с тем, Орифлейм предлагает всем желающим построить свой небольшой бизнес, который со временем обретет больших масштабов внутри компании-гиганта. Многие женщины могут гордо сказать, что они успешные и независимые, а начинали с обычного менеджера. Для того, чтобы начать работу, нужно понимать суть бизнеса в Орифлейм .
Первым шагом новичку предложат пройти регистрацию и оформить подписку на рассылку обучающей информации. Далее, следуя инструкциям, необходимо будет делать все по порядку.
Первый этап работы
- Распространение информации о работе. По сути, предлагать то же, что предложили вам, а точнее, писать объявления, вести страничку в социальных сетях и рассказывать о преимуществах компании, возможности заработать неплохие деньги, и привлекать новых и новых работников.
- В процессе работы проходить обучение, по привлечению клиентов. О том, что говорить, как говорить, и кому говорить. Целевая аудитория это женщины домохозяйки, мамочки в декрете, студентки первокурсницы и т.д.
- Пользование продуктами компании, ведь они предлагают продукцию, которой пользуется каждый человек в повседневной жизни. Но при этом есть возможность поднять свой бонус, покупая средства гигиены и косметику в своей компании.
Информативные материалы подаются небольшими количествами. Поскольку обучающих материалов довольно таки много, есть риск запутаться в них, что значительно снизит уровень работоспособности. Таким образом, пройдя первый этап обучения и освоив его, можно переходить к следующему.
Цели, которые должны быть достигнуты на первом этапе
- Понимание сути данного бизнеса. Четкое осведомление того, что основная цель это не продажи, а привлечение рабочих единиц, которые опять- таки, будут покупать эту продукцию.
- Поставить цели на год вперед. Понимать чего хотите достигнуть, и стремится к этому.
- Необходимо создать собственный блог, рабочую страницу и форму для регистрации. Это все необходимо для распространения информации и привлечения новых людей.
- Освоить некоторые методы и приемы рекрутинга. Эти навыки помогут в поиске подходящих кандидатов и вовлечение их в бизнес.
- Научится осуществлять регистрацию новых сотрудников.
В первом пакете обучающих материалов менеджер предоставит Вам множество материалов для обучения. Необходимо будет пересмотреть видеоролики о сути бизнеса. Из просмотренных видеороликов нужно будет извлечь самое важное: «В чем же суть бизнеса?» Ответ на этот вопрос нужно будет отправить в письменном электронном виде. Дальше предстоит создание канала и почтового ящика, аккаунт в социальной сети, если его нет, а также, прочитать знаменитую среди участников этого бизнеса книгу «10 уроков на салфетках». После чего последует предложение написать бумаге то, о чем вы мечтаете, и сбросить эту информацию своему куратору.
Изначально, человек не понимает, чего сможет достичь, став частью компании Орифлейм. Для этого нужно задуматься о том, что вы хотите приобрести, но возможности на это пока не имеете.
Следующим шагом будет реклама, которая поможет приглашать новых работников, развивая свой бизнес. Чем больше людей придет по вашему приглашению, тем стремительнее будет развиваться дело, соответственно и заработок будет возрастать. Вместе с тем, предложить присоединится к компании, можно друзьям, знакомым и близким. У вас уже установлены доверительные отношения, а это значит, что они начнут работать с вами, а не с другими компаниями.
Источник: orgmanagement.ru