Согласно результатам исследований, больше всего «биться за место под солнцем» приходится людям творческих специальностей.
Музыканты и актёры вынуждены проявлять больше всего усилий среди представителей разных профессий, чтобы оставаться конкурентными на рынке труда. Такие данные привели специалисты Академии труда и социальных отношений в интервью RT.
Уточняется, что с аналогичными проблемами сталкиваются и другие представители творческих специальностей — архитекторы, дизайнеры, работники сферы связей с общественностью и другие. Как объяснил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, сложности с поиском работы у представителей творческих профессий является «традиционной ситуацией».
— Есть большая проблема для трудоустройства специалистов, которые заканчивают творческие мастерские, например, актёрские мастерские. Потому что количество рабочих мест ограниченно, оно просто не растёт, а желающих повторить успешную карьеру выдающихся артистов достаточно много, — рассказал эксперт.
3 правила работы с конкурентами. Как получить выгоду от конкуренции?
Также специалисты отметили, что с высоким уровнем конкуренции на рынке труда вынуждены сталкиваться специалисты сфер юриспруденции, маркетинга, экономики и финансов.
Источник: life.ru
Уровень конкуренции предприятий на рынке
Каждому индивидуальному предпринимателю знакомо понятие «конкуренция» не понаслышке, многие считают борьбу с конкурентами своей основной проблемой. Да, о своих коллегах, которые мечтают занять вашу нишу на рынке, забывать нельзя ни на минуту. Но следует принимать конкурентов, как помощников в развитии. Если бы не они, бизнес топтался бы на месте, а заодно и экономика всей страны, научно-технический прогресс, и многое другое, что двигает в итоге всю человеческую цивилизацию.
Вспомните, что, согласно законам философии, двигает миром? Это конфликт, глобальный и вселенский. День сменяет ночь, зима приходит вместо лета, точно также конкурентные товары занимают лидирующие позиции на рынке, сменяя друг друга, ориентируясь все больше на потребности клиентов. Итак, мы с вами поняли, что конкурентной борьбы не избежать, она несет людям серьезную пользу, и каждый бизнесмен должен понимать, что его борьба с конкурентами является его «высшей миссией».
Уровень борьбы с конкурентами – основа для планирования действий
Для того, чтобы понять, насколько интенсивно необходимо действовать по отношению к своим конкурентам, можно провести несколько исследований, в результате которых станет понятен уровень конкуренции в вашем сегменте рынка. Конкуренция может быть высокой, очень высокой, средней или низкой. Маркетологи давно уже сделали выводы, что выпускать продукт или услугу в сфере, где конкуренция низкая, легко, но не всегда выгодно. А если конкуренция высокая, то сам процесс зачастую высокотехнологичный, и очень прибыльный.
Сделать такие умозаключения можно не только после многолетних наблюдений. Если прибегнуть к простейшей логике, станет понятно очевидное: если процесс производства не дает высокой прибыли, значит, не так уж много предпринимателей захотят работать в данной сфере, то есть не появится много конкурентов. Если же прибыль будет довольно высокой, то многие захотят присоединиться к разделу «пирога», который называется – обороты отрасли.
Если конкуренции вообще нет на конкретном рынке, то это монополия. Государство тщательно следит за тем, чтобы ни одна рыночная сфера не была подвержена влиянию всего одного предприятия, пусть даже самого мощного и перспективного. Данное направление регулируется антимонопольным законодательством. Единственная монополия, которая разрешена – государственная. Ничего не поделаешь, но госказна должна пополняться за счет самых выгодных направлений экономики, так было заведено еще во времена Петра I, так будет и всегда.
Если в конкретной сфере работают два ведущих предприятия, то рыночная ситуация называется олигополия. Она выгодна самим предприятиям, но не очень интересна государству или всему сообществу в целом. В любом случае олигополия лучше влияет на рынок, нежели, чем монополия, при ней продукт развивается и совершенствуется, хоть и не так быстро, как того хотелось бы потребителям.
И третий вид конкурентной ситуации на рынке – полиполия, то есть наличие в конкретной сфере множества предприятий, которые стремятся стать лидерами, развивают свойства своего продукта, делают ниже его себестоимость и, соответственно, рыночную цену для потребителя. Это самая благоприятная ситуация, которая дает мощный толчок экономике.
Цивилизованное государство всегда мотивирует представителей бизнеса к созданию именно такой ситуации. Принимаются законы, выдаются субсидии, развивается институт льготного кредитования и льготного налогообложения начинающих предпринимателей именно в тех отраслях, в которых слабая конкуренция. То есть государство делает привлекательной слабо конкурентную сферу бизнеса до тех пор, пока в ней не появится достаточное количество игроков.
Для чего это необходимо государству? Все очень просто – больше игроков на рынке, больше обороты этих компаний, больше валовая прибыль отрасли, больше налогов, которые поступают в бюджеты различных уровней. Если же будет процветать монополия, то и налогов меньше, и финансовый крах может наступить намного быстрее, если какой-либо из инструментов перестанет работать.
Соотношение в различных отраслях экономики монополий, олигополй и полиполий всегда должно быть определенное, крен в какую-либо сторону означает финансовые проблемы в государстве. Чтобы понять, насколько выгодно заниматься тем или иным видом бизнеса, надо понять, насколько высок уровень конкуренции в нем, а также входные барьеры и предполагаемую прибыль. Только тогда можно принять верное решение и начать выгодную работу на себя.
Уровень конкуренции следует выяснить перед принятием решения об открытии бизнеса
Конечно, вы можете без труда назвать всех своих основных конкурентов, работающих в выбранной вами сфере в вашем регионе. Но не всегда конкурентная сфера ограничивается местными игроками, поэтому необходимо тщательно поработать над этим вопросом. Изучите, какую продукцию покупают потребители того региона, на котором вы хотите работать. Посмотрите, где она производится, на каких заводах, в каких городах, под эгидой каких крупных сетевых компаний.
Сети – самый опасный конкурент, производители, работающие в этой схеме, выпускают огромные партии товара. Следовательно, себестоимость его получается очень низкая. А этот факт, в свою очередь, позволяет снижать цену для потребителей. Ценовая конкуренция – важный фактор в сфере товаров массового потребления.
Согласитесь, купить недорогую зубную щетку — это реальное закономерное желание потребителя, а купить новую модель «ролсройса» на пару тысяч дешевле желания ни у кого не возникает. Конкуренция в уровне качества – вот что движет производителями автомобилей.
Вы выбрали сферу деятельности, затем определите, какие предприятия работают на вашем сегменте рынка в средней ценовой категории, поймите, какая конкуренция присутствует – по качественным показателям или стоимостная.
Вторым пунктом вашего исследования должен стать анализ инновационного движения. Новинки в технологиях, в технике, в исследованиях, в производственном процессе – все это делает компанию конкурентной, лидирующей. Оцените, как быстро ваши конкуренты внедряли новинки в работу, ваш путь будет занимать примерно столько же времени. Возможность быстрых изменений делает рынок привлекательным для бизнесменов, а его «неповоротливость» может существенно снизить эффективность конкурентных шагов.
Весьма существенно влияет на конкурентоспособность предприятия объем издержек, которые будут возникать регулярно. Если затратная часть бизнеса невелика, то, как правило, возникает довольно высокая конкуренция. И наоборот – если порог вхождения в дело довольно высокий, требует серьезного стартового капитала, а затем высоких затрат на сырье, то привлекательность бизнеса будет низкой, как и общая конкуренция.
Изучите, на каком этапе развития находится вся рыночная сфера деятельности, которую вы выбрали. Если она только недавно начала развиваться, а спрос на товар довольно высокий, то им можно заняться, не смотря на динамично увеличивающееся число конкурентов. Хорошо развитый рынок может и не вместить больше игроков, так как насыщенность товаром данного вида будет максимальной.
Некоторые виды рынка показывают стагнацию, начинать заниматься ими смысла нет, но одно-два предприятия на определенной территории могут работать с выгодой еще несколько лет. К примеру, фирмы по продаже дисков с фильмами доживают свои последние годы, закрыто производство плейеров для таких дисков.
Развитие предприятий вашего сегмента рынка также имеет свои стадии. Об основных этапах жизненного цикла предприятия мы рассказывали в одной из наших статей подробно. Так вот, если основное число ваших конкурентов находятся в стадии активного роста, то вхождение нового игрока будет трудным. Если же предприятия конкурентов достигли высшей точки развития и получают длительное время стабильную прибыль, то, скорее всего, никаких действий для борьбы с конкурентами они не принимают, как и не обновляют производство, не выходят на новые рубежи.
Определив все выше обозначенные моменты можно четко понять, насколько активной будет ваша конкурентная борьба. Вы готовы к именно такому уровню конкуренции? В таком случае принимайтесь за работу!
Конкуренция в России: правительство утвердило «дорожную карту» по развитию конкуренции:
Источник: indivip.ru
В каких профессиях сейчас самая большая конкуренция?
Репетиторы английского, маникюрши (бровисты, лешмейкеры и иже с ними). Еще лет 10 назад все это было вау, а теперь чуть ли не каждая вторая. Ваши варианты?
08 октября 2018, 23:34
[3146809929]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
526 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 603 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 022 ответа
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 365 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 904 ответа
Почему стыдно не работать?
4 389 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
340 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 027 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 354 ответа
14 ответов
Последний — 11 октября 2018, 19:08 Перейти
[2448915257]
09 октября 2018, 00:13
Программисты и дизайнеры. )
Но на самом деле, все это не так. Конкуренция большая на низкой уровне. Много плохих дизайнеров, программистов, бровистов, маникюршиц, преподов англ, Много тех, кто предоставляет услуги за копейки. Если клиент выбирает где дешевле,конкуренция у вас будет просто огромная.
А вот на высоком уровне везде! небольшая конкуренция. Если челу нужно самое лучшее, у него есть выбор всего из нескольких специалистов. В любой сфере
09 октября 2018, 00:26
Сейчас, когда люди достаточно просто переезжают не только из города в город, но и из страны в страну, особой конкуренции нет нигде и ни на каком уровне. У меня, например, очень узкопрофильная специальность, когда я искала последнее место работы, со мной подавало на эту вакансию 7 человек.
[1854384529]
09 октября 2018, 01:37
Сейчас, когда люди достаточно просто переезжают не только из города в город, но и из страны в страну, особой конкуренции нет нигде и ни на каком уровне. У меня, например, очень узкопрофильная специальность, когда я искала последнее место работы, со мной подавало на эту вакансию 7 человек.
[3959096699]
09 октября 2018, 06:30
Я считаю, что бухгалтера, юристы, программисты, а также водители (многие идут работать водителями а/м, т.к. нет образования никакого), зато контролеры ОТК, инженера по качеству, рабочие специальности исчезают, даже не везде учат этой профессии. У нас большой город и только в одном институте есть факультет Качество выпускаемой продукции, хотя требуются практически на любое промышленное предприятие с отличной ЗП.
[4155601632]
09 октября 2018, 06:53
Чот непонятно, про что речь? Про конкуренцию за место работы, или про конкуренцию за клиента? За место ваще мало где конкуренция, если только в газпроме, а за клиента таки везде, потому как уже всем рынок перенасыщен, поэтому уже под каждого подстраиваться надо.
[2277015298]
09 октября 2018, 09:06
Программисты и дизайнеры. ) Но на самом деле, все это не так. Конкуренция большая на низкой уровне. Много плохих дизайнеров, программистов, бровистов, маникюршиц, преподов англ, Много тех, кто предоставляет услуги за копейки. Если клиент выбирает где дешевле,конкуренция у вас будет просто огромная. А вот на высоком уровне везде! небольшая конкуренция.
Если челу нужно самое лучшее, у него есть выбор всего из нескольких специалистов. В любой сфере
Хотела написать то же самое. Всё верно!
[2277015298]
09 октября 2018, 09:11
Огромная конкуренция сейчас среди охранников, таксистов, секретарш, мелкого офисного планктона — там, куда идёт люди, ничего толком не умеющие делать. В кризис в эту сферу повалили уволенные из других областей, по той же причине: ничему учиться не надо. В итоге смешно сказать, у нас в городе охранником по блату устраиваются. А к спецам в очередь выстраиваются, будь то врач, нейл-мастер или репетитор.
09 октября 2018, 10:46
Бухгалтер. Конкуренция огромная.
[2984062374]
09 октября 2018, 10:51
Да в любых, где не нужно шевелить мозгами. Спец с мозгами в любой области вне конкуренции. Ну, или , с огромным опытом и золотыми руками. Главное слово СПЕЦ 🙂
[3945327459]
09 октября 2018, 12:02
Бухгалтер. Конкуренция огромная.
да, но есть разные уровни профессионализма.. на рядовые позиции найти толкового-тот еще квест. А так кажется. что много-пока не начнешь искать:) тогда понимаешь, что количество и качество несопоставимы. Главбуха грамотного тоже сложно найти-потому что профи с опытом берут за свою работу на постоянку от 150 тыс мин, готовых работать за миску супа много, но потом восстановить учет и выплатить штрафы по налогам из за такого «профи» — обходится гораздо дороже:)
09 октября 2018, 12:28
Бухгалтеры начального уровня, у маркетологов тоже приличная конкуренция. Что касается репетиторов английского — здесь странная ситуация в Москве. Есть те, у кого урок 2000 и выше и при этом от учеников не знают как отбиться, а много тех, кто и за 500 руб. никак не найдет учеников и сидит на хлебе и воде (есть несколько знакомых в этой сфере).
Вы, конечно, подумаете, что первые — те самые профи, а вторые — нет, но это не так. Образование и навыки у них могут быть примерно одинаковы, одинаковый уровень английского, подтвержденный сертификатом. Думаю, тут важно и умение себя рекламировать, и коммуникабельность, и др. факторы.
Похожие темы
Не знаю, как вести себя со взрослой дочерью
30 мая, 12:19
287 ответов
А какую из этих профессий вы бы выбрали?
09 апреля, 23:46
343 ответа
Какую профессию выбрать девочке в 4 годика?
03 июля 2020, 22:01
Какую профессию из перечисленного Вы бы посоветовали?
26 января, 22:39
На какую профессию учиться?
17 июля 2020, 15:14
12 ответов
[1414763774]
09 октября 2018, 13:05
[1522107322]
09 октября 2018, 17:22
Сейчас кризис, через три года прогнозируют падение стоимости нефти в более чем два раза. Лучше сейчас быть программистом java, много компаний работают на западного заказчика, и платят они в валюте, которая всегда росла, плюс есть фриланс. У меня знакомые джависты меньше 150 тысяч не зарабатывают. Это единственная профессия, где платят обычным людям и с которой можно уехать.
[2049417828]
11 октября 2018, 19:08
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
Никогда не работать по специальности с профильным высшим
Ответ «Мы вам перезвоним»
11 ответов
Поцелуй на 50тыс
Содержанки
35 ответов
Устроиться не в шарашкину контору сейчас реально?
Неприятная рабочая обстановка. Как быть?
Распутица в работе
Зарплата вожатой в лагере
Глупая знакомая стала коучем
11 ответов
Страх не найти новую работу
Популярные темы за сутки:
Устроиться не в шарашкину контору сейчас реально?
Содержанки
35 ответов
Ответ «Мы вам перезвоним»
11 ответов
Глупая знакомая стала коучем
11 ответов
Не удобно идти на больничный
Распутица в работе
Поцелуй на 50тыс
Неприятная рабочая обстановка. Как быть?
Никогда не работать по специальности с профильным высшим
Зарплата вожатой в лагере
Следующая тема
Работа. Терпеть очень очень тяжело
Предыдущая тема
Как заставить ходить себя на работу?!
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
