Елена Мехоношина
Главная страховка при работе с партнёром через ООО — ясная договорённость. О чём договорились, записывают в устав и корпоративный договор.
Устав нужен не только для налоговой. Устав — это правила работы внутри компании. Взять готовый шаблон в интернете — не очень. Гораздо лучше поменять шаблонные положения на свои. Это не так сложно, как кажется.
Корпоративный договор партнёры заключают по желанию. В нём договариваются о решении сложных ситуаций.
Как не потерять контроль в обществе с ограниченной ответственностью? Предлагаем 5 шагов.
Деятельность организаций многогранна и рискована не только в плане предпринимательских рисков, но и с точки зрения сохранения и защиты корпоративных прав собственника бизнеса. Например, права распределять прибыль, продавать долю, получить часть имущества в случае ликвидации, права сменить директора и многих других. Давайте вместе рассмотрим способы минимизации корпоративных рисков.
Устав ООО | Что можно прописать?
Факторами, в результате которых участник может утратить существующий контроль в ООО и стать формальным совладельцем без возможности принятия ключевых решений может быть перераспределение долей, вход в состав участников ООО новых собственников, развод супругов-владельцев компании, дарение, продажа или залог доли. Но есть способы защититься.
1. Ограничение возможности изменения соотношения долей участников ООО.
В соответствии со ст. 14 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ФЗ «Об ООО») в уставе общества можно установить максимальный размер доли участника и установить запрет на изменение соотношения долей. Применение этого положения исключит возможность приобретения доли совладельцем, который в будущем может стать мажоритарным собственником.
2. Установление иного порядка определения голосов.
По общему правилу в соответствии со ст. 32 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» участник общества имеет на собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества. При этом, устав общества может предусмотреть иной порядок определения голосов, например, один участник — один голос. Это позволит сохранить контроль даже участнику с минимальным размером доли в уставном капитале.
3. Ограничение перехода доли в уставном капитале общества.
Закрепление в уставе общества такого запрета позволит участникам защититься от новых лиц, претендующих на владение бизнесом. Так, положения могут касаться запрета дарения, продажи доли и наследования. Сделка, совершенная в нарушение этих положений устава, будет признана недействительной.
4. Запрет продажи доли по завышенной цене.
Участник, намеренный продать долю третьему лицу, может умышленно завысить ее цену, чтобы не допустить покупки доли партнерами. На этот случай в уставе необходимо установить заранее определенную цену доли.
Договор между учредителями ООО: что ВАЖНО предусмотреть?
5. Запрет на увеличение уставного капитала.
В частности, в соответствии со ст. 17 ФЗ «Об ООО» устав общества может запрещать увеличение уставного капитала за счет вкладов третьих лиц.
На основании изложенного, мы рекомендуем реализовывать указанные положения с учетом фактических обстоятельств. Ведь в случае корпоративного конфликта это может сыграть злую шутку, заблокировав возможность управления обществом участниками при равенстве их долей, либо возможность разрешения корпоративного кризиса.
Deadlock, в свою очередь, может привести к ликвидации общества по иску его участника. Так, если в обществе не обеспечивается право на получение информации о деятельности общества, нарушаются права участников на получение чистой прибыли, а стороны не могут прийти к согласию о кандидатуре единоличного исполнительного органа ввиду равенства долей, то суд удовлетворит иск о ликвидации (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 13.01.2020 по делу N А45-22324/2017). При этом иные меры для разрешения корпоративного конфликта должны быть исчерпаны (исключение участника, добровольный выход участника из состава участников, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 27.02.2020 по делу N А32-7311/2019).
Таким образом, уповать на общие нормы законодательства как однозначно защищающие от всякого рода нарушений не стоит. Заблаговременно, до регистрации фирмы, получите профессиональные консультации о правах и обязанностях участников и органов управления компании, о порядке проведения общих собраний и о стратегии ведения и действиях в условиях корпоративного кризиса.
Источник: centraldep.ru
Типовой устав для ООО: кому и зачем стоит перейти
Новые и действующие ООО могут не разрабатывать собственный устав, а сразу или во время работы перейти на типовой. Типовые уставы не нужно заверять у нотариуса, не нужно изменять при смене юрадреса или названия и не обязательно отправлять контрагентам. Всего таких уставов разработали 36, поэтому любое ООО сможет найти для себя подходящий вариант.
Что такое типовой устав
Устав — это обязательный документ для регистрации ООО. В нем компания определяет порядок деятельности и указывает основную информацию о себе. Например, в стандартном уставе прописывается название организации, место нахождения, размер уставного капитала, порядок внесения вкладов в имущество, выхода участников, проведения общего собрания и пр.
Учредители разрабатывают устав и отправляют его в налоговую вместе с другими документами для регистрации ООО. Если в будущем фирма захочет внести в устав изменения, она должна будет сообщить об этом в налоговую для государственной регистрации новой версии устава.
Типовой устав отличается тем, что он стандартизирован и упрощен: в нем всего две страницы, нет никакой информации о названии, адресе, уставном капитале, и опущены некоторые положения о работе компании. Он готовый, поэтому разрабатывать самостоятельно ничего не придется, но изменить и дополнить типовой устав тоже нельзя.
Подавать типовой устав в налоговую для регистрации не нужно — достаточно поставить специальную отметку в заявлении № Р11001 или № Р13014. На выбор у ООО есть 36 уставов, которые отличаются различными положениями.
Плюсы и минусы типовых уставов
Переход на типовой устав упрощает регистрацию и работу ООО. Но перечень положений, которые есть в типовом уставе, достаточно маленький, поэтому от некоторых привычных вещей придется отказаться. Мы собрали основные плюсы и минусы в таблице.
- не нужно тратиться на юриста для разработки устава и переживать, что в регистрации ООО откажут из-за несоответствия устава закону
- если меняется законодательство, изменять типовой устав не нужно — его дорабатывает и принимает Минэкономразвития
- не нужно регистрировать изменение наименования, места нахождения, уставного капитала — этих данных в типовом уставе нет
- не нужно представлять устав контрагентам, банкам или нотариусам — все тексты есть в интернете
- не нужно хранить бумажный устав и получать в налоговой дубликаты в случае порчи или потери
- не нужно заверять устав у нотариуса для представления в банк или госорганы
- изменить и доработать типовой устав под свои потребности нельзя
- некоторые стороны деятельности ООО в типовом уставе не определены, поэтому нужно работать в соответствии с нормами закона
- участники общества не могут распределять прибыль непропорционально долям, пользоваться преимущественным правом на выкуп доли, устанавливать свою цену для покупки доли
- нельзя сформировать совет директоров, правление, ревизионную комиссию
- нельзя менять порядок принятия решений общего собрания
- нельзя закрепить специальные правила одобрения сделок с заинтересованностью
- нельзя обязать участников вносить вклады в имущество
Если в вашем текущем уставе нет положений, которые противоречат типовому, то можно смело менять один на другой. Новым ООО следует оценить, насколько весомы перечисленные недостатки, и уже исходя из этого принимать решение.
Кто может работать с типовым уставом
Перейти на типовой устав могут как новые, так и уже действующие ООО. Это доступно почти любым компаниям, но есть несколько исключений:
- ООО, в которых больше 15 участников. В таких компаниях должна быть ревизионная комиссия, положения о которой прописываются в уставе. В типовом уставе таких положений нет, поэтому работать по нему не получится.
- ООО, в которых есть совет директоров или правление. Положений о работе этих органов тоже нет в типовом уставе, поэтому придется либо расформировать их, либо делать свой устав.
Кто обязан сдавать отчетность через интернет
Как выбрать типовой устав
Всего типовых уставов 36, они утверждены Приказом Минэкономразвития РФ от 01.08.2018 № 411. Выбрать подходящий поможет сервис ФНС «Выбор типового устава».
В нем нужно ответить на несколько важных вопросов о положениях устава. Так, можно решить:
- Разрешать ли участникам выходить из ООО;
- Разрешать ли участникам продавать или иным способом отчуждать свои доли в пользу других участников без согласия остальных;
- Разрешать ли участникам продавать или иным способом отчуждать свои доли в пользу третьих лиц без согласия остальных участников;
- Давать ли участникам общества право преимущественной покупки доли у участника, который отчуждает ее третьему лицу;
- Спрашивать ли согласия участников на переход доли к наследникам или правопреемникам других участников;
- Кого сделать единоличным исполнительным органом;
- Как подтверждать решение общего собрания и состав его участников.
На базе ваших ответов сервис подберет подходящий типовой устав. Хорошо изучите его перед подачей документов на регистрацию. Помните, что во время работы корректировать выбранный типовой устав нельзя, но всегда можно сменить один типовой устав на другой или составить свой собственный.
Если вам понравились типовые уставы, но вы не нашли для себя подходящий на 100 %, можете взять самый удачный и дополнить его своими положениями. Но такой устав не будет считаться типовым, поэтому его нужно будет подать в налоговую для регистрации, заверять у нотариуса, направлять в банки и контрагентам и пр.
Обратите внимание! Правомерность уставов № 4, 10, 16, 22, 28 и 34 под вопросом. Они исключают преимущественное право покупки доли участниками, что косвенно противоречит Закону об ООО. По мнению составителей типовых уставов так делать можно, но юристы рекомендуют дождаться формирования судебной практики и пока не использовать эти уставы.
Как перейти на типовой устав
Перейти на типовой устав можно либо при регистрации ООО, либо во время работы.
Чтобы перейти на него при создании организации, достаточно указать в пункте 8 заявления на регистрацию ООО № Р11001 номер типового устава. Печатать и прикладывать устав не нужно.
Если на типовой устав решает перейти уже существующая организация, то в регистрирующий орган нужно подать заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ по форме № Р13014 и решение о переходе на типовой устав. Решение принимают на общем собрании участников не менее ⅔ голосов и оформляют протоколом. Если участник один, он принимает решение единолично и оформляет его письменно.
Источник: kontur.ru
