Виды коучинга в бизнесе

Коучинг — это вид консалтинга, изначально предназначенный для руководителей, бизнесменов и карьеристов, помогающий стать эффективнее, то есть лучше справляться со своими задачами при меньших затратах душевных и физических ресурсов. В настоящее время существуют различные виды коучинга, каждый из которых решает свои задачи.

Какие виды коучинга бывают?

Коучинг можно разделить на две большие группы: индивидуальный и корпоративный, в зависимости от того, с кем он проводится. Индивидуальный — для одного человека, корпоративный — для всей команды. Также выделяют различные виды коучинга по области применения: классический бизнес-коучинг, карьерный, личностного роста, и т. д. Каждый из видов имеет свои индивидуальные черты, однако все они в целом схожи, так как произошли из одного источника.

Виды коучинга по области применения

Авторы книг и пособий по коучингу зачастую расходятся во мнении, какие виды коучинга существуют. Они выделяют разные, однако есть некоторые виды и направления коучинга, которые известны большинству и пользуются наибольшей популярностью.

Коучинг в бизнесе. Техника коучинга в работе с подчиненными.

Некоторые виды коучинга могут дополнять и эффективно сочетаться друг с другом. На отдельных видах стоит остановиться более подробно.

Бизнес коучинг: что может дать бизнес коуч?

Этот вид коучинга пользуется большой популярностью у руководителей предприятий. Он направлен на увеличение эффективности бизнес-процессов. При этом взаимодействие происходит между коучем и владельцами бизнеса, руководителями подразделений и рядовыми сотрудниками. Руководство совместно с коучем работают на достижение наилучшего результата.

Как правило, для этого требуется внесение изменений в процессы работы предприятия. Иногда эти изменения кардинальные.

Бизнес-коучинг включает в себя несколько основных видов деятельности:

• анализ всех бизнес-процессов компании;
• профессиональное консультирование и выдача рекомендаций;
• обучение сотрудников;
• повышение сплоченности команды и мотивация персонала.

Крупные компании зачастую имеют своих штатных коучей, или же привлекают специалистов для решения определенных задач.

Основная цель бизнес коучинга — это повысить конкурентоспособность предприятия, так как производственные и бизнес-технологии очень быстро развиваются, и отставать от общего темпа нежелательно.

Наиболее жесткая конкуренция наблюдается в крупном бизнесе. Однако бизнес-коучинг будет полезен также для небольших компаний, среднего бизнеса и частных предпринимателей.

Существуют различные виды и направления коучинга для бизнеса.

Корпоративный коучинг

Вид группового, командного коучинга, который захватывает весь менеджерский состав и рядовых сотрудников организации. Его цель — повысить сплоченность команды, усилить мотивацию персонала, а значит, увеличить эффективность работы. Задачи:

1. Постановка четких целей для развития бизнеса.
2. Донесение поставленных целей для всех членов команды и контроль за их выполнением.
3. Разработка плана по достижению результата и следования ему.
4. Создание системы взаимодействия между руководством и персоналом, внедрение эффективных инструментов менеджмента.
5. Создание и поддержание корпоративной культуры.

Корпоративный коучинг может проводиться разово или систематически, в виде регулярных тренингов. Проводит их обычно штатный бизнес-коуч или сотрудники специального тренингового центра.

Источник: pintosevich.com

Обучение коучингу: какие бывают его виды и какой подойдет именно вам

В современном быстро меняющемся мире работа коучей становится все более востребованной и актуальной. Люди и организации ищут эффективные способы личностного и профессионального развития. В этой статье мы подробно рассмотрим различные аспекты коучинга: его виды, процесс и этапы, а также подходы к обучению и сертификации.

После прочтения вы сможете понять, какой его вид подходит именно вам, как получить поддержку в собственной жизни и карьере, и как внести свой вклад в рост других людей.

Что такое коучинг и кто такой коуч?

Это вид консультации, в котором специалист помогает клиентам определить свои цели, преодолеть препятствия и достичь личностного и профессионального роста.

В отличие от традиционных методов обучения, коучинг предполагает взаимодействие на равных и активное участие клиента в процессе принятия решений. Такие специалисты используют различные инструменты и техники для стимулирования самоанализа, рефлексии и осознанного выбора действий со стороны клиента.

Это эксперт, который обладает необходимыми навыками, знаниями и опытом для проведения коучинговых сессий. Его профессия требует отличного владения коммуникационными навыками и способности задавать правильные вопросы, стимулирующие размышления и самооценку.

Однако, коучи не лечат психические и психологические отклонения. Они работают с теми, кто «слишком стабилен» и потому не может расти дальше. Клиентов коуча нужно дестабилизировать, чтобы они могли изменить жизнь и раскрыть свой потенциал еще больше.

Дестабилизация нужна эмоционально и физически здоровым людям, если они хотят движения вперед. Это борьба против легких выборов, которые заставляют проживать день сурка и жить серо.

Обучение коучингу направлено на то, чтобы понять работу продуктивности, достижений и превентивной медицины. Для этого изучают разнообразные методики и подходы, практикуются в применении инструментов и учатся адаптироваться к различным ситуациям и потребностям людей.

Несмотря на то, что так может называть себя любой, качественно профессии учатся годами в таких академиях, как наша.

Специализация коучей на сегодняшний день различна. Это могут быть такие направления, как бизнес-, лайф- или хелс-коучинг. Кроме того они могут работать с разными целевыми аудиториями, например, с топ-менеджерами, спортсменами или молодежью.

Важно отметить, что основная задача специалистов заключается не в предоставлении готовых решений, а в том, чтобы помочь людям самостоятельно найти ответы на вопросы и разработать план действий для достижения своих целей.

Коучинг — один из наиболее эффективных методов обучения и развития, который помогает людям улучшить свою жизнь, найти гармонию между личными и профессиональными аспектами.

Благодаря индивидуальному подходу и ориентации на потребности каждого, коучинг дает возможность глубже понять свои страхи, мотивы и желания, а также разрабатывать стратегии для достижения своих целей и помощи в этом другим.

В основе грамотного и экологичного коучинга всегда принципы взаимного уважения, доверия и конфиденциальности. Коучи не судят других людей и не дают им прямых указаний или советов. Вместо этого они стремятся создать поддерживающую среду, в которой те могут чувствовать себя комфортно, откровенно обсуждать свои проблемы и искать пути их решения.

Коучинг — это процесс непрерывного обучения и развития как для коуча, так и для клиента. Это сотрудничество, направленное на достижение взаимопонимания, обмена опытом и взаимопомощи в преодолении трудностей и достижении целей.

Освоение профессии требует постоянного самосовершенствования, изучения новых подходов и методик, а также готовности поддерживать людей на их пути к успеху и счастью.

Виды коучинга по области применения

Направлен на поддержку и рост предпринимателей, руководителей и сотрудников организаций. Бизнес-коуч помогает определить корпоративные и профессиональные цели, улучшить навыки управления и лидерства, повысить эффективность командной работы, разработать стратегии для решения организационных проблем и улучшения бизнес-процессов. Они также могут оказывать поддержку в сфере карьерного роста и перехода на новые должности.

Однако это не только консультанты в сфере предпринимательства. Если вы хотите быть эффективным бизнес-коучем, у вас должно быть специфическое знание: понимание алгоритма, который прямо сейчас нужен клиенту, чтобы его проблемы были решены.

То есть специалист, работающий с бизнесом, понимает, как выглядит правильный путь для компании и направляет туда своего заказчика.

Фокусируется на личностном росте и улучшении качества жизни. Лайф-коучи помогают людям определить их жизненные цели и приоритеты, разобраться в своих ценностях и убеждениях, преодолеть препятствия на пути к счастью и гармонии. Может охватывать такие темы как самооценка, отношения, баланс между работой и личной жизнью, управление стрессом и принятие решений.

Направлен на поддержку здорового образа жизни и формирование здоровых привычек. Health

Главное — индивидуальный подход, который учитывает все аспекты жизни и позволяет создать интегральный план действий для достижения желаемых результатов.

Важно понимать, что каждый из видов коучинга предполагает использование разных методик и инструментов, которые адаптируются под специфику конкретной области. Бизнес-коучи, например, могут акцентировать внимание на разработке стратегий и планов компании, управлении различными проектами и формированию навыков коммуникации в команде. В то же время, лайф-коучи могут использовать инструменты для работы с убеждениями и ценностями, формирования мотивации и развития эмоционального интеллекта у людей, не связанных с бизнесом. Health-коучи же, вероятно, будут больше фокусироваться на формировании здоровых привычек, понимании потребностей организма и преодолении препятствий на пути к здоровому образу жизни.

Процесс и этапы коучинга

Предполагает серию встреч и сессий с клиентом, в ходе которых коуч помогает тому достичь его целей и решить актуальные задачи. Хотя каждая сессия уникальна и адаптируется под потребности и предпочтения, в целом процесс можно разделить на несколько этапов.

Определение целей и задач. На этом этапе специалист проводит диагностическую беседу, чтобы определить, чего человек хочет достичь в результате коучинга. Важно четко сформулировать цели и убедиться, что они являются реалистичными и конкретными.

Анализ текущей ситуации. Коуч помогает проанализировать текущее положение дел, выявить сильные и слабые стороны, возможности и препятствия. Этап может включать анализ проблем, с которыми сталкивается клиент, а также его жизненных и профессиональных обстоятельств.

Разработка плана действий. На основе целей и анализа текущей ситуации они разрабатывают план действий, который позволит достичь желаемых результатов. План может включать конкретные шаги, сроки и методы для реализации целей.

Реализация плана. Здесь коуч поддерживает человека в процессе выполнения намеченного плана действий, предоставляет обратную связь, помогает преодолеть препятствия и адаптировать план при необходимости. Специалист также помогает разрабатывать и применять новые навыки и стратегии, которые способствуют успешной реализации поставленных целей.

Оценка и рефлексия. По завершении работы коуч и клиент оценивают достигнутые результаты и анализируют полученный опыт. Это позволяет определить, насколько успешно были достигнуты цели и какие дополнительные действия или изменения могут быть полезны в будущем.

Процесс коучинга является гибким и может быть адаптирован под индивидуальные потребности и предпочтения каждого. Его длительность от нескольких недель до нескольких месяцев или даже лет, в зависимости от целей, задач и динамики работы.

Главное — это взаимодействие, основанное на доверии, эмпатии и сотрудничестве, которое позволяет человеку получить поддержку и ресурсы, необходимые для реализации его потенциала и достижения успеха в различных областях жизни.

Важно понимать, что это не панацея, которая гарантирует достижение всех поставленных целей. Однако, когда используется эффективный профессиональный коучинг, он может стать мощным инструментом для всестороннего развития, помогая людям преодолевать препятствия и расширять свои возможности в реализации своих мечтаний и амбиций.

Как стать сертифицированным коучем

Вот некоторые ключевые аспекты, которые стоит учесть при выборе программы обучения коучингу:

Формат. Программы обучения коучингу могут быть представлены в виде онлайн-курсов, очных занятий или комбинаций обоих вариантов. Определите, какой формат подойдет вам лучше всего, учитывая ваше расписание, образ жизни и предпочтения в обучении.

Опыт и репутация преподавателей. Убедитесь, что преподаватели программы обладают богатым опытом и сами являются сертифицированными коучами. Отзывы и рекомендации от выпускников также могут дать представление об уровне наставников.

В экспоненциальном коучинге уровень мастерства специалиста определяется очень легко. Вы не можете коучить, если вы не являетесь продуктом своего собственного продукта. Вы не можете никому дать трансформацию, если сами не прошли эту трансформацию.

В программах Академии все студенты на себе испытывают то, что собираются делать со своими клиентами, и это полностью их преображает к моменту окончания курса.

Стоимость. Обучение коучингу может быть дорогостоящим, поэтому важно сравнить, сколько стоят различные программы и определить, какая из них предлагает наилучшее соотношение цены и качества. Некоторые предлагают гибкие опции оплаты или скидки для студентов, поэтому стоит изучить все доступные варианты, прежде чем принять окончательное решение.

Поддержка после. Выясните, предлагает ли программа обучения коучингу поддержку выпускникам после завершения курса, например, доступ к ресурсам, сетевым мероприятиям, менторству или возможностям для непрерывного профессионального развития. Это поможет вам поддерживать свои навыки и знания на высоком уровне и успешно развивать собственную практику.

После успешного завершения программы обучения и получения необходимого практического опыта, вы сможете пройти процесс сертификации, чтобы стать признанным профессиональным специалистом. Сертификация обычно включает сдачу экзамена и предоставление записей коучинг-сессий для оценки экспертами. Получение сертификации повышает вашу квалификацию в глазах клиентов и коллег, подтверждая ваш профессионализм и компетентность.

Сертификационный курс в Академии длится 8 месяцев. Обучение проходит онлайн. Раз в неделю с начала программы идет практика и отработка навыков в группах по 10−12 человек. Каждую неделю изучается новый фундаментальный по концентрации материал. Усвоение материала проверяется через тесты.

По итогам второго и четвертого модулей — практикумы с Михаилом Саидовым. Каждый практикум — это 4 дня по 4 часа интенсивной отработки изученного материала и супервизий непосредственно под наставничеством Михаила. Дважды в месяц вы встречаетесь с личным коучем, чтобы ускорить собственную трансформацию. В конце программы вас ждет сертификационный экзамен.

Источник: exponentialcoachingacademy.com

Коучинг — искусство задавать правильные вопросы

В жизни практически каждого человека наступают моменты, когда вопросов гораздо больше, чем ответов на них или есть высокая цель, но не знаешь, как к ней подобраться. Бывает так, что вообще не представляешь, как дальше жить и т.д. И здесь может помочь коучинг. Это слово слышали все. Но знаете ли вы, что оно означает?

Давайте поговорим о том, что стоит за этим красивым, звучным названием.

Что такое коучинг

Суть коучинга — перемещение человека из состояния «сейчас» в состояние «хочу». Важно! Трансформация происходит за счет собственных ресурсов.

Смысл коучинга — подвести человека к решению проблемы, но так, чтобы путь решения он нашел сам. Это достигается с помощью вопросов, требующих размышлений и анализа, заставляющих включить мозг.

Другими словами, коучинг — это умение, мастерство, искусство задавать правильные вопросы, на которые нельзя ответить односложно — «да», «нет», «не знаю».

15 быстрых способов улучшить свою жизнь уже через 30 дней
Константин
Никулин
Психолог, личный коуч
с опытом более 14 лет

Как часто наша жизнь кажется нам трудной, сложной, скучной, несправедливой?

Ежедневно мы застреваем в бесконечном кругу финансовых трудностей, негативных эмоций, страха перед неудачами. Иногда нужен толчок, чтобы начать менять свою жизнь в лучшую сторону.