Человек в среднем проводит на работе треть своей жизни. Каждый день он принимает на себя определенную социальную роль, связанную с профессией. И его самоидентификация и то, как человека воспринимают окружающие, во многом определяются именно его работой. В той или иной мере определенный отпечаток на личность накладывает любая профессия. Это может быть и хорошее влияние.
Например, работа медика прививает аккуратность, чистоплотность. Но порой забота врачей о гигиене принимает навязчивый характер, особенно если она касается не только самого врача, но и окружающих его людей. Так же и с другими профессиями.
Обратная сторона влияния работы на личность — профессиональная деформация, при которой человек начинает оценивать окружающий мир сквозь призму приобретенных профессиональных фильтров, а его поведение в значительной определяется рабочими привычками. Представители некоторых профессий, медики, работники правоохранительных и судебных органов, педагоги, руководители особенно сильно подвержены такому влиянию, причем отражается оно не только на их повседневной жизни, но и на способности хорошо выполнять свою работу. Люди, подвергшиеся профессиональной деформации, мыслят шаблонно, не развиваются, выполняют работу механически.
Илья Клюев о ювелирном бизнесе в России, VIP-клиентах, Боге, смирении и детях
Положительные качества, полученные в результате профессиональной деятельности, нужно сохранять, а вот с приобретенными на работе плохими привычками и чертами характера, мешающими в общении, необходимо бороться.
Люди, работающие в правоохранительных органах, работа которых связана криминалом, особенно часто испытывают на себе последствия профессиональной деформации. Нередко они становятся циниками, утрачивают способность сопереживать. Юристы и следователи могут стать излишне подозрительными и недоверчивыми, утратить доверие к людям.
Эти люди по роду деятельности часто сталкиваются с преступниками, поэтому многие из них живут в узком «преступном мире». Им нужно чаще вспоминать о том, что мир не ограничен работой, что вокруг много порядочных и законопослушных людей.
Учителя, долго работающие с детьми, приобретают привычку поучать окружающих, произносить нравоучения. Часто у них появляется характерный «учительский» тон разговора. Признаки профессиональной деформации учителя — авторитарность, враждебное отношение к отстающим ученикам, снижение способности анализировать и контролировать свои действия. Золотое правило для учителей: выходя из кабинета, оставлять работу по ту сторону двери, причем не только учебники со всем их содержимым, тетрадки и планы уроков, но связанные с работой эмоции.
У работников финансовой сферы складывается привычка планировать свою жизнь до мелочей, желание контролировать все в своей жизни и жизни близких, а также развивается повышенное чувство ответственности. В итоге в их жизни не остается места для спонтанных поступков или маленьких незапланированных приключений.
Люди творческих профессий, наоборот, порой становятся оторванными от реальной жизни. Часто они непрактичны в быту и не умеют мыслить рационально. Люди, занимающие руководящие должности, рискуют со временем стать высокомерными и утратить профессионализм.
Как масштаб личности бизнесмена влияет на рост и развитие бизнеса? // Алекс Яновский
В результате работы формируется чувство превосходства, причем направленное не только на подчиненных, но и на близких и знакомых людей. Люди утрачивают способность к самокритике, приобретают привычку общаться в приказном, распорядительном тоне. Профессиональная деформация руководителя влияет не только на его личную жизнь, но и на работу. Интересы компании отодвигаются все дальше, а на первый план выступает жажда получить еще больше власти.
Методов борьбы с профессиональной деформацией, действующих безотказно, не существует. Прийти в профессию бывает намного проще, чем уйти из нее. Чтобы избавиться от отпечатка, оставленного работой, недостаточно даже уволиться, поскольку развившиеся качества за долгие годы становятся составляющей частью личности.
Поэтому негативные изменения в себе, вызванные особенностями работы, лучше не лечить, а предотвращать. Можно узнать, какие нежелательные черты развиваются у представителей вашей профессии и в зависимости от них сформулировать для себя несколько правил поведения. Например, взять за правило не разговаривать с близкими людьми в приказном тоне, обращаться к ним только с просьбами. Полностью избежать влияния работы на личность нельзя, но можно корректировать это влияние, направляя его в хорошее русло.
Источник: delovoymir.biz
ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПСИХОЛОГИЮ ЛИЧНОСТИ Текст научной статьи по специальности «СМИ (медиа) и массовые коммуникации»
Аннотация научной статьи по СМИ (медиа) и массовым коммуникациям, автор научной работы — Коваленко А.В.
В статье рассматривается психологическое состояние населения, которое в период кризиса «закредитовано» и поэтому подвержены негативной « экономической психологии личности », в связи, с чем может быть нарушен бизнес-процесс .
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Похожие темы научных работ по СМИ (медиа) и массовым коммуникациям , автор научной работы — Коваленко А.В.
РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА СТУДЕНТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОСТРАНСТВЕ ВУЗА
ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
Особенности социальной адаптации одиноких женщин
Особенности производственной и социально-психологической адаптации молодых специалистов к специфике организации (на примере предприятий оборонно-промышленного комплекса)
Основные факторы и особенности социальной адаптации женщин
i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Текст научной работы на тему «ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПСИХОЛОГИЮ ЛИЧНОСТИ»
исследовательского потенциала в русле получаемой студентом профессии. Перечисленные методы удачно соответствуют этой задаче.
1. Бертон Р. Кларк. Система высшего образования// Издательский дом Высшей школы экономики: 2011. — 312 с.
2. Концепция развития исследовательской и инновационной деятельности в российских вузах. [Электронный ресурс].URL: http://mon.gov.ru/dok/akt/7762.
3. Freeman C. (1992). The Economics of Hope: Essays on Technical Change and Economic Growth. London: Pinter.
Коваленко А.В. аспирант 1 курса Новосибирский государственный университет экономики и управления Россия, г. Новосибирск
ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПСИХОЛОГИЮ ЛИЧНОСТИ
В статье рассматривается психологическое состояние населения, которое в период кризиса «закредитовано» и поэтому подвержены негативной «экономической психологии личности», в связи, с чем может быть нарушен бизнес-процесс.
Экономический кризис, бизнес-процесс, экономическая психология личности, депрессия.
Экономическое развитие ведущих стран мира, в том числе России за последние годы снизило обороты в бизнес-процессах. Биржевые рынки опустили цены на нефть, в связи, с чем возросли курсы иностранной валюты. Одна из самых сложных решаемых экономических проблем, это причины преодоления кризиса.
Сложившиеся ситуация существенно сказалась и сказывается на психологическом состоянии населения. В период рыночной экономики, люди не приспособлены к экономическим изменениям. На сегодняшний день очень мало изучена область психологической подготовленности населения к устойчивости экономического развития взаимодействия факторов, определяющих характер и глубину циклических колебаний в экономике.
«Экономическая психология личности» это возможность реалистично оценивать свои силы, экономическую стабильность и способность реализовывать свои знания на рынке труда, приспосабливаться к происходящим экономическим изменениям. В эпоху современного кризиса большинство людей «закредитовано» и поэтому подвержены негативной «экономической психологии личности», они подсознательно ждут от
работодателя болезненных и травмирующих событий — потеря работы, — а работодатель в свою очередь обеспокоен о нестабильности бизнес-процесса. На фоне экономической нестабильности бизнес-процесса начинает возникать депрессия не только у отдельных работников, но и всего коллектива. Следует иметь в виду, что депрессивные изменения настроения на протяжении определенного периода времени могут быть нормальной реакцией на реальные неприятности и стрессогенные ситуации. Одни люди преодолевают такие эпизоды, другие склонны к развитию клинически значащих эмоциональных нарушений.
Депрессия — это в основном результат иррационального и нереалистичного мышления. Депрессивное состояние возникает в значительной степени вследствие абсолютистского, своеобразно детерминированного мышления, которое возлагает на человека бессмысленные обязанности, не обоснованные рационально.
Владельцы и топ-менеджеры в большей степени подвержены к депрессии. Во избежание «заразительного» эффекта коллектива необходимо, проводить психометрические тестирования, для этого можно нанять приходящего психолога желательно с экономическим образованием, который будет проводить реабилитационную работу не только с коллективом, но и с самим руководством, который покажет экономическую обстановку бизнес-процесса с другой проекции, сможет повысить продуктивность работников, самоотдачу и нацеленность на результат. Человека можно стимулировать на выполнение какой-либо работы множеством различных способов, но мотивация родится в нем только при условии создания морального комфорта, комфорт которого он будет видеть в благополучии бизнес-процесса. Так же возможно, заключить договор с Assessment center, единственный минус этого центра, это то что основная деятельность ориентирована на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. На сегодняшний день ассессмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников, они могут выявить психологические отклонения для соответствующей должности, но не смогут их скорректировать, как это сделает психолог.
Источник: cyberleninka.ru
Что может дать бизнес и чего лишить?
Наверняка, каждый человек хоть раз в жизни задумывался о собственном бизнесе. Но перейти к решающим действиям всегда что-то мешало: то нестабильная российская экономика, то советы родителей («Ну куда ты суешься?»), то недостаток образования или материальных средств, то собственные страхи совершить ошибку.
Однако те бизнесмены, которые смогли справиться со всеми перечисленными факторами, нашли время, желание и возможности для старта собственного бизнеса, сегодня с уверенностью смотрят в будущее.
Каждый из них в свое время стоял перед выбором: какую нишу в бизнес-среде занять?
И здесь нужен был грамотный анализ рынка конкретного микрорайона или целого города. А для этого нередко начинающие бизнесмены получали дополнительное экономическое образование.
Кроме того, у современных предпринимателей есть еще и такой выбор: работать по франшизе или начинать свой бизнес с нуля.
Те, кто предпочитают довериться франчайзеру и покупают его бренд, имеют некоторые преимущества перед «новичками»:
- франчайзеры всегда оказывают поддержку и в составлении бизнес-проекта под конкретный город, и в подборе персонала, и в составлении дизайн-проекта помещения;
- работать под известной маркой проще, поскольку информации о ней уже много, такой компании доверяют больше, а значит и клиентов с самого начала будет больше;
- многие спорные моменты решает франчайзер.
Однако и у собственного бизнеса есть свои несомненные преимущества:
- нет необходимости дополнительно платить паушальный взнос и ежемесячное роялти;
- предприниматель сам себе хозяин, его компания – его правила;
- смену бренда, предоставляемых услуг, ассортимента товара и т.д. не надо ни с кем согласовывать.
Личностный рост
Выбрав бизнес, необходимо будет все организовать и вот тут очень понадобится еще одно образование в сфере управления. Кроме того, бизнес как никакое другое дело сможет развить в вас творческие, организаторские, коммуникативные и другие способности. Вы даже можете не заметить, как внезапно избавились от какой-либо фобии. Например, выступать перед публикой или летать на самолете.
Свой бизнес – это постоянное саморазвитие и самосовершенствование, это колоссальная работа над собой, в первую очередь.
Чего вы можете лишиться, организовав бизнес?
Начинающие бизнесмены становятся более решительными, смелыми и уверенными в себе людьми. И с годами эти качества только укрепляются.
Но, к сожалению, случается и так, что с этой уверенностью может прийти не только созидание, но и разрушение…
Во-первых, однажды вы можете внезапно обнаружить, что лишились настоящих друзей.
Кто-то стал вам завидовать, кого-то вы отталкивали сами, считая их не вписывающимися в вашу новую жизнь, а кому-то стали не нужны вы.
Беспредельная занятость бизнесменов превращает друзей в хронофагов (отвлекающие объекты, мешающие работе и запланированным делам). И, к сожалению, все дружеское общение сводится к редким встречам, а чаще к переписке в соцсетях или коротким разговорам по телефону.
Во-вторых, появляется риск отдалиться от семьи. Часто бизнес, особенно на первых порах, отнимает уйму времени от вашей привычной жизни. А если супруг не очень поддерживает идеи своей второй половины, то риск развода возрастает. Всё реже вы проводите время вместе, общение с детьми пропадает и в один прекрасный момент вы можете остаться в одиночестве.
Но не все так печально. Если вы научились эффективно управлять своим временем, освоили тайм-менеджмент, то шанс на успех возрастает.
История реального успеха
В этом смысле удивительна история одной молодой мамы, которая за 13 лет с момента открытия своего первого детского языкового центра смогла построить международную сеть таких центров. И сейчас по франшизе «Полиглотики» работают уже 95 центров по всей России, а также в республике Беларусь, Казахстане и в Украине.
Елене Ивановой, основателю сети «Полиглотики», 37 лет и у нее двое детей. А когда ей было 24 года, она открыла в Петербурге языковой центр для детей, вложив в него 300 тысяч рублей.
Через три года открылось еще два подобных центра.
Спустя четыре года Елена продавала свои первые франшизы таким же, как она, молодым мамам, которые не хотели возвращаться на работу по найму.
И за довольно короткое время почти всю Россию охватила языковая сеть «Полиглотики» — более 70 городов.
Конечно, на пути Елены встречались трудности, но удачно выбранная ниша, два высших образования, управленческие и экономические курсы, и постоянное обновление знаний позволило Елене добиться успеха. Хотя нельзя не сказать и о целеустремленности, и вере в успех этой умной, предприимчивой и красивой женщины.
Подводя итог, можно сказать, что ведение собственного бизнеса, несомненно, влияет на все сферы жизни человека.
Кроме денег, дополнительного образования, стимула к саморазвитию, вы приобретете и ряд проблем. Но с ними вполне можно справиться, если вас окружают любящие люди, которые верят в вас и успех вашего бизнеса.
Языковый центр «Полиглотики»
Copyright «Всероссийский бизнес-клуб»
Источник: business-only.ru