В принципе, бизнес, которым занимаются коммерческие корпорации, дело благородное. Однако он может иметь и негативные последствия для общества, поскольку каждая корпорация руководствуется, прежде всего, своими интересами. Общественные интересы у нее как бы на втором плане. Иногда же в силу объективных причин, например отсутствия информированности о тех или иных общественных процессах, интересы общества с позиции отдельной корпорации даже невозможно распознать. Государство, предвидя возможные отрицательные последствия бизнеса, стремится их предотвратить и поэтому вынуждено вмешиваться в экономическую жизнь общества.
Дальнейшее развитие промышленности приведет ко все большему усилению государственного вмешательства в экономику. Думается, что это процесс объективный. Можно назвать тому несколько причин.
Во-первых, человечество подошло к такому рубежу, когда его деятельность ставит под угрозу само существование человека: интенсивное и экстенсивное использование природных ресурсов нарушает баланс в естественной среде, что изменяет условия жизни на земле, делая их непригодными для людей. Экологические пpoблемы — пожалуй, самые серьезные проблемы, которые порождаются бизнесом, выходят сегодня на первый план. Безудержная эксплуатация природы ведет человечество в пропасть. Государство же обязано предусмотреть и обуздать этот процесс своими установлениями.
МАРГУЛАН СЕЙСЕМБАЕВ — РАЗМЕР БИЗНЕСА НЕ ВЛИЯЕТ… #мотивация #shorts #маргулан
Во-вторых, немаловажна и экономическая сторона предпринимательства: человечество все время идет по одной и той же дороге, присваивая, используя, преобразуя природные ресурсы.
Но они не беспредельны, восполнить их общество не может. Сейчас нельзя, как во времена общего кризиса (1929 г.), жечь, топить, закапывать товары. Лучше умерить производство, просчитав заранее нужный объем. Контроль за использованием природных ресурсов под силу только государству. Им же могут быть осуществлены и соответствующие меры: введение льгот за сокращение производства, выдача лицензий и т. п.
В-третьих, политические причины не позволяют государству играть роль пассивного наблюдателя. За прошедшие века оно показало себя как надежный социальный институт. Но его прочность зависит от экономики. Экономический упадок, в том числе и катаклизмы, которые возможны при полном отсутствии регуляторов, делают неустойчивой саму политическую власть.
Государство вынуждено заниматься экономическим прогнозом и заранее принимать меры против дисбаланса в экономических отношениях. Рухнет экономика — рухнет и государство. Общество погрузится в хаос.
В-четвертых, провозгласив принцип всеобщего равенства, но не имея пока экономических возможностей для его осуществления, государство обязано позаботиться об инвалидах, пpecтapeлых, малоимущих, одиноких, больных, малолетних, безработных и т. д. Оно должно взять на себя неблагодарную миссию — изъять часть произведенного продукта у наиболее обеспеченного слоя общества — предпринимателей и распределить ее среди малообеспеченных слоев населения (пособия по безработице, бесплатные обеды, ночлежки, детские дома, система индексации заработка и т. п.). Кроме того, неуправляемый бизнес может породить резкое имущественное расслоение, что само по себе способно вызвать политический взрыв.
В-пятых, бизнес все более и более использует сложную технологию. Порой даже незначительные отступления от нее могут принести существенный вред обществу, поставить под угрозу жизнь людей или создать опасность для их здоровья (виды технологии, в наибольшей мере связанные с риском, используются, например, при производстве медикаментов, при перевозке воздушным транспортом, при выработке энергии на атомных электростанциях). Следовательно, нужен жесткий контроль за теми его сферами, где со всей очевидностью просматривается угроза безопасности населения.
И, наконец, положение любого государства в мире заставляет его прогнозировать свою экономическую политику (это опять-таки не под силу отдельно взятым корпорациям, какими бы крупными они ни были). Участие в мировом разделении труда, принадлежность к тому или иному блоху, политической ориентации вынуждает государство вводить, скажем, такие меры, как экономические санкции, запрет на экспорт (что влияет на производство), лицензии, пошлины и т. д.
3. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность
Предпринимательство в целом не имеет какого-либо механизма саморегулирования, который позволял бы ему успешно функционировать и проявлять социальную жизнеспособность. Это не под силу даже корпоративной экономике. Она не может самостоятельно создать такую структуру подчиненности, в которой многочисленные и разнообразные процессы удерживались бы в рациональных рамках. Дело в том, что механизм, предназначенный для одного сектора экономики, не может обеспечить функционирование экономики в целом. Отсюда потребность в системе государственных средств управления, поддерживающих всю систему бизнеса.
Административный сектор экономики включает в себя министерства, госкомитеты, агентства, комиссии и тому подобные органы. Он наиболее часто подвергается нападкам: дерегуляция совершенно справедливо считается сегодня одним из самых важных вопросов. И не только у нас. Вспомним, что администрация Рейгана выиграла выборы 1980 г. именно под флагом борьбы с бюрократией.
Ученых и политиков тревожит быстрый рост административных учреждений. Некоторые смотрят на этот процесс, как на развитие раковой опухоли. Но надо отметить, что рост бюрократии — это общемировой прогресс, обусловленный тем, что бизнес обретает все большие масштабы. Необходимость управления им, его прогнозирование — главная задача государства в области предпринимательства.
Определение правил игры на рынке, обеспечение достижения общественных результатов (экономический рост, снижение инфляции, безработицы) — функции государства. Бюрократия находится в сердце современного управления. Кое-кто, возможно, скажет, что она высасывает жизненно важные соки из общественного организма. Скорее всего, это так, но кто возьмется ответить положительно на вопрос о том, может ли общество обойтись без бюрократии?
Государство и бизнес — величины взаимосвязанные и взаимозависимые. Каковы же оптимальные отношения между ними? Кратко их можно охарактеризовать следующим образом. Не должно быть государственной монополии на хозяйствование, но и не может быть рационального предпринимательства без государства.
Присутствие государства в экономическом процессе необходимо, поскольку есть функции, которые способно выполнять только оно. Характер отношений между государством и бизнесом можно определить как партнерство. Партнерские отношения между государством и бизнесом сковывают свободу как одной, так и другой стороны. Но общеизвестно, что свободы нет и не может быть без несвободы.
Последняя оформляет жизнь, создает необходимый структурно-функциональный каркас. Однако без свободы нет жизни. Покушающийся на свободу идет против жизни. Применительно к предмету нашего рассмотрения можно сказать, что государство, не терпящее свободы предпринимательства, обречено. Но обречен и не признающий государство субъект предпринимательской деятельности.
В государственном регулировании должна быть мера. Какая? Это может показать только общественная практика. Вместе с тем ясно одно: корпорации должны быть самостоятельны в своих решениях, но принимать собственные решения с учетом определенных рамок, устанавливаемых государством. Равным образом и государство не может быть абсолютно свободным при принятии решений.
Есть сферы и ситуации, в которые его вмешательство недопустимо. Не дело чиновника, например, вмешиваться в изготовление лекарства, его обязанность — проконтролировать безопасность препарата.
Государственное регулирование может быть как положительным фактором, так и отрицательным, замедляющим процесс социального развития, подавляющим интерес производителей к высокоэффективной деятельности. Именно этот процесс уловила М. Тетчер в 70-х гг. в Англии. Идея «ограниченного правительства», т. е. правительства, отказавшегося от борьбы за расширение участия в делах управления и вместо этого ограничившего сферу своих полномочий, стала определяющей в ее политике. Результаты осуществления этой идеи оказались видны через 10 лет: начала справедливости или, как говорят сами англичане, социалистические начала были потеснены, открылся простор для частной инициативы, эффективность производства повысилась. Обратимся теперь к практике регулирования корпоративного предпринимательства со стороны государства, к практике зарубежной, поскольку в России такой опыт слишком мал, богатый он лишь по части удушения предпринимательства.
Например. В булочных Бельгии стоимость хлеба была увеличена на 1 франк за батон. Подорожание небольшое, но процедура его проходила сложно. Особая комиссия по ценообразованию и контролю при министерстве экономики полгода досконально изучала ходатайство владельцев хлебопекарен, просивших о разрешении поднять цену на два франка.
В конце концов согласие дали, удовлетворив просьбу только наполовину. Надо отметить, что во всех странах Западной Европы есть специальные учреждения, которые, хотя и называются по-разному (офис цен, служба контроля за торговлей, комитет конкуренции), но выполняют одну и ту же функцию: зорко следят за состоянием внутреннего рынка.
Административные учреждения, как компасом, руководствуются индексом цен на все основные товары и продукты: цены должны неизменно соответствовать размерам доходов населения. Это называется корректировкой уровня жизни во избежание несоответствия доходов населения его расходам. Государственные органы в пределах своей компетенции могут вмешиваться в любую коммерческую деятельность. Главный инструмент воздействия на коммерсантов — рекомендации, совет.
Если же рекомендации остаются без внимания, взимается солидный штраф. Государственные офисы и управления осуществляют и еще одну важную функцию — контроль за тем, чтобы уровень заработной платы не был ниже установленного минимума. Все это вместе взятое образует выверенное равновесие доходов населения и цен в странах Западной Европы.
Во Франции государство вмешивается в регулирование вопросов, касающихся цен, внешней торговли, предоставления кредитов, следит за конкуренцией, обеспечением занятости трудоспособного населения. Регулирование осуществляется с помощью делегированного законодательства, в создании которого участвуют министерства экономики, сельского хозяйства, промышленности, транспорта, внешней торговли, финансов и др.
В США бизнес более мощный, чем в Западной Европе, и соответственно там у него существует более мощная опора. Вот лишь некоторые административные органы, регулирующие предпринимательство: комиссия по безопасности потребительских товаров, комиссия, регулирующая деятельность страховых компаний, комиссия по пищевым продуктам и медикаментам, комиссия по ценным бумагам и биржам, национальный совет по трудовым отношениям, ведомство социальной защиты, комиссия содействия равной занятости, ведомство профессиональной безопасности, ведомство пенсионного планирования, ведомство защиты окружающей среды, ведомство по добыче и переработке нефти и газа и др.
В России еще не накоплен достаточный опыт поддержки и регулирования предпринимательской деятельности. Правда, в последнее время в системе государственного аппарата создаются соответствующие органы. Так, например, была создана Комиссия по ценным бумагам и фондовым биржам при Правительстве Российской Федерации. Ее цель — создание механизма регулирования фондового рынка.
Комиссия призвана стать гарантом защиты интересов акционеров, а также предотвращения злоупотреблений на фондовом рынке. Активизирует свою деятельность в последнее время и Антимонопольный комитет.
Источник: kazedu.com
Влияние бизнеса на психику собственника
Предприниматель формирует свой бизнес, свою компанию таким образом, каким считает нужным, вкладывая свои идеи, мысли, эмоции и представления в неё. Но какое влияние оказывает сам бизнес на предпринимателя и к чему это может привести?
- Создание и формирование характера организации
- Самостоятельная жизнь компании
- Влияние компании на собственника
- Как изменить своё отражение?
Создание и формирование характера организации
Любой бизнес – это воплощения образа, характера, эмоций, представлений предпринимателя, который данный бизнес создал, или группы соучредителей. Всё в бизнесе является отражением предпринимателя, как его сильных сторон, так и слабых.
Предприниматель решает, что делать и как, кого назначать на управляющие должности. И руководителей тоже отбирает он, исходя из своих представлений и личных симпатий или антипатий. В свою очередь, назначенные руководители уже начинают проявлять свои черты характера, которые либо одобряются собственником, либо корректируются им, а также проводят в организации политику, которая одобрена собственником бизнеса.
Влияние предпринимателя на его компанию понятно и неоспоримо. Оно, конечно, не абсолютно в силу того, что есть законодательство страны, в которой открыт бизнес, нормы общественного поведения и морали, но данное влияние существенно и значительно.
Самостоятельная жизнь компании
Но существует ли встречное влияние бизнеса на предпринимателя, и если существует, то каково оно? Конечно, когда компания создана, она начинает жить своей жизнью, и чем больше в своих размерах становится организация, тем более самостоятельной от владельца становится её жизнь. Но первоначально заложенное предпринимателем зерно сохраняется в организации очень продолжительное время, зачастую даже после ухода создателя из бизнеса или из жизни.
Каково влияние бизнеса на своего создателя и собственника? Любой бизнес – это люди. Люди, обученные определённому порядку действий, норм, порядков и реакций. Когда бизнес создан, и в него вложено множество усилий и труда создателя, то данная организация начинает жить по заложенным в неё порядкам.
Например, предприниматель исходя из своего собственного характера и своих представлений об управлении, нанимал на работу прижимистых и экономных руководителей, а тех из них, кто не обладал этими качествами, направлял в нужное собственнику русло, либо увольнял. Эти руководители, имея нужные собственнику черты характера, сами нанимали и оставляли на должностях людей со схожими характерами. Кроме того, по желанию предпринимателя водились порядки и правила, работающие на экономию и сбережение. И через некоторое время вся организация с самого верха до самого низа наполнилась людьми прижимистыми и экономными, людьми, у которых в числе главных приоритетов сбережение ресурсов и финансов. Тем самым вся компания унаследовала черты характера (в данном случае прижимистость) своего создателя.
Влияние компании на собственника
И теперь, когда компания создана и функционирует, живёт своей жизнью, обладает своим собственным характером, она начинает влиять и управлять собственником. И если ему захочется принять в компании, то или иное решение, связанное с расточительством, благотворительностью или поощрениями, то руководители и коллектив, подобранные и воспитанные в других нормах, будут против этого и будут противодействовать данному решению. Кроме того, все нормы и правила, которые захочет внедрить руководитель, которые идут в разрез с ранее вложенными установками, также будут вызывать сопротивление и непринятие со стороны коллектива.
Главным образом, влияние бизнеса на собственника заключается в личном общении. Собственник организации, как правило, находится на постоянной связи с основными руководителями, но также может и контактировать с рядовыми сотрудниками. И в ходе этих контактов с сотрудниками компании руководителю передаются информационные сообщения и эмоциональные посылы, которые данные сотрудники в частности и весь коллектив в целом генерируют.
Собственник бизнеса в таком случае начинает смотреть в своё собственное отражение. Если создавая компанию, он был недоверчив, придирчив, склочен и создал коллектив, нормы, порядки и правила, в соответствии с этими чертами своего характера, то уже сформировавшийся коллектив будет таковым: недоверчивым, придирчивым и склочным. Такой коллектив будет генерировать соответствующие информационные сообщения в соответствующей эмоциональной окраске, будет втягивать собственника в собственные разборки и склоки, порождённые своими недоверчивостью, подозрительностью и придирчивостью. И собственник будет вынужден работать в этой атмосфере, которая произросла из того зерна, которое он посадил во время создания организации.
Что посеешь, то и пожнёшь
Народная мудрость.
И даже если собственник компании в процессе своей жизни начнёт меняться к лучшему, станет добрее, научиться относится к людям с доверием и доброжелательностью, то созданная им компания продолжит влиять на него через личные контакты с коллективом в старом ключе, создавая ему дополнительный стресс, эмоциональную нагрузку и негативный информационный фон. И чтобы изменить ситуацию в организации потребуется много времени, воли и эмоциональных сил.
Как изменить своё отражение?
Народные мудрости «Как аукнется, так и откликнется», «Что посеешь, то и пожнёшь» и другие очень точно описывают данный механизм, когда собственник сталкивается с последствиями проросшего семени своего характера, которое он сам посадил в почву своего бизнеса, и становится отчасти заложником данных процессов.
Нормы, порядки, правила и сам характер коллектива бизнеса всегда является отражением характера создателя и собственника данного бизнеса. И все черты характера, которые направленны на несправедливость, грубое отношение, повышение стрессового состояния в конечном счёте вернутся к предпринимателю уже в виде подобного отношения к себе со стороны коллектива компании в целом и каждого его участника в частности, в росте его стрессового состояния и эмоциональной нагрузки.
Поэтому, чтобы не пожать плоды горькие отрицательных черт своего характера, конечно, нужно работать над своим характером, становиться добрее, научиться прощать. И всегда помнить, что относится к своему бизнесу, его коллективу и клиентам нужно так, как предприниматель хочет, чтобы относились к нему самому.
Источник: ontet.ru
