Люди со стороны нередко задают вопрос: зачем Семье «обслуживать» амбиции одного лидера, отстраивающего бизнес? Почему бы не дать возможность каждому члену семьи «инвестировать» свой талант по собственному желанию? Да и ради чего взваливать на себя эту ношу лидеру?
Так получилось и на сей раз. В комментариях на статью «Муж_жена_дети_и_бизнес» наш читатель «Любопытный» задал аналогичный вопрос. Персональное, СПАСИБО! Думаю и других подмывало . (240 просмотров статьи и 25 комментариев)Надо признать — вопрос резонный и оставить его без ответа, значит уйти от проблемы, обозначив отсутствие концепции развития Семьи.
Или того хуже — непродуманность действий и перспективы семейного бизнеса.Переходить в дискуссию в формате «нравиться-не нравится» не имело смысла, требовались конкретные критерии для оценки этого спорного «явления»- Семейного бизнеса:Эгоизм лидера и независимость каждого члена семьи. Не платит ли каждый член Семьи слишком высокую цену за участие в совместном бизнесе?
Сутки без взрослых . Касается каждого, эфир от 10.05.2018
Возможно, кому-то ответы покажутся очевидными, тем не менее, они имеют существенную подоплеку, вынуждающую призадуматься.
Экономические причины
Тут , конечно, все ясно, бизнес — так или иначе, источник существования Семьи, фактор генерирующий общий уровень благосостояния, наследства и возможность доступа к качественному образованию, отдыху и лечению. Не многим отличаясь от корпоративного бизнеса.
Но я бы акцентировал внимание, на том, что у консолидированных состояний, которыми управляют члены Семьи, гораздо больше шансов выжить и прирастать, чем у предпринимателей-одиночек, развивающихся по отдельности. Не буду спорить, что правота этого утверждения окончательно доказана, но то, что есть основания так считать — точно.
Неэкономические факторы
1.Теперь о том, что остается чаще всего «за кадром». Неоспоримым остается тот факт, что семейные предприятия предлагают своим участникам преимущества неэкономического свойства: почет и уважение не только в Семье, но и в обществе, гордость и чувство причастности к многолетней семейной традиции, неизменную верность семейным ценностям и ясное понимание своей роли в Общем Деле.
2. Наивно рассчитывать, что каждая Семья исправно “поставляет” компетентных менеджеров и профессионалов в своей области. Но то что бизнес может быть прекрасным полигоном для обучения для младших и закрепления деловых навыков, развития интуиции для старших — это бесспорно. Касается, замечу, и общечеловеческих качеств: формируются целеустремленность и трудолюбие, деловая смекалка и напористость. И в этом нет ничего удивительного! Один за всех и все за одного.
3. Семейная платформа и условия развития подразумевают отличную возможность для реализации собственных проектов, креативности, приложения сил. По внутрисемейным соглашениям ресурсы могут свободно перетекать из одной области в другую. При этом люди остаются достаточно автономными и свободными по отношению друг к другу, то есть работа должна являться их вольным выбором, лишенным элементов принуждения. Поймите правильно — это не синоним разгильдяйству и безответственности.
Эмин Агаларов: бизнес, санкции и семья
4. Успешный семейный бизнес сплачивает Семью, не давая как собственности, так и потенциалу распылиться. Во-вторых, они обязаны полностью доверять друг другу. В этом укладе как никогда реализован синергетический эффект от сплава способностей каждого члена Семьи. Это когда 1+1=3 или равно 4. И это явный плюс.
5. Энергия семейственности заряжает каждого, как и каждый участник обогащает бизнес, вносит свою нотку в рабочую атмосферу, при этом не происходит обезличивания, каждый отличается характерными только для него способностями и качествами. Так же, как заметен каждый бриллиант в дорогом ювелирном изделии.
6. Ответственность. Личные достижения отражаются в общем успехе семейного бизнеса и зависят лишь от способностей, трудолюбия, жизненных установок и нравственности каждого. Бизнес-деятельность включает подрастающее поколение не только в непосредственное участие, но и в процесс принятия решений, а это дорогого стоит.
7. Освоение разных профессий и адаптивность. Каждый член семьи имеет высокую «взаимозаменяемость», он должен быть в состоянии выполнять практически любую работу в компании. Некоторыми может восприниматься как недостаток, но если рассматривать как диверсификацию профессий, то что же в этом плохого?
8. Кроме того, обычно отношения в семье важнее денег, а потому и конфликтов в семейном бизнесе должно быть меньше (к сожалению, это правда лишь отчасти, вспомним хотя бы историю братьев Дасслер).
Зачем бизнесу Семья?
1. Если говорить о семейном бизнесе, то он имеет одно важное преимущество – он быстро вызывает доверие к себе. Сложно представить семью, занимающуюся чем-то нехорошим, или пытающуюся вас обмануть. Кто же в дальнейшем им поверит и как они собираются жить?
2. Джек Траут выделил семейный бизнес как одну из лучших дифференцирующих идей. И впрямь, логика в этом есть. Корпорации с каждым годом становятся все больше, ими управляет огромное количество людей и уже далеко не за всеми компаниями видны человеческие лица.
3. Во многом семейный бизнес более популярен в обществе еще и потому, что для семьи обычно сам продукт, выпускаемый ею много лет (или сеть магазинов, ресторанов и т.д.) намного важнее, чем доход.
4. У таких компаний все строится на традициях. К тому же именно в семейных компаниях обычно сильны легенды, являющиеся основой всей маркетинговой деятельности таких компаний.
И последнее, часто говорят о самой эффективной модели бизнеса — японской. Так вот, сердцевиной и основой родственно-семейных отношений этой экономики является не что иное как СЕМЬЯ.
Источник: parisclub.ru
Как не допустить конфликтов в семейном бизнесе
Относительно семейного бизнеса бытуют две противоположные точки зрения: родственники имеют все возможности создать процветающий бизнес или они не в состоянии совместно преуспевать в предпринимательстве. Можно ли избежать конфликтов в семейном бизнесе
Семейный бизнес
Насчет семейного бизнеса есть два противоположных мнения:
- Организация родственниками успешного бизнеса невозможна в силу сложившихся между ними родственных отношений.
- Только родственники способны создать успешную и прогрессирующую бизнес-структуру.
Парадокс, но практика показывает, что верны оба утверждения. Так в чем же причина того, что на один вопрос есть два верных ответа? Попробуем разобраться.
Почему семейный бизнес терпит неудачу
Первый случай, это когда в семье есть кто-то, занимающийся бизнесом. Чаще всего между членами семьи начинается непонимание. Предприниматель постоянно занят, постоянно в разъездах, он не уделяет должного внимания семье, он становится скрытым, молчаливым и постоянно чем-то озабоченным.
Начинает накаляться обстановка. Дабы разрядить ее, бизнесмен предлагает членам семьи присоединиться к бизнесу. Вот здесь он допускает главную ошибку, так как с этого момента отношения с членами семьи будут портиться еще сильнее. Будет проявляться неудовлетворенность и раздраженность друг другом.
Предприниматель будет недоволен тем, что его новые сотрудники недостаточно расторопны. Те же, в свою очередь, будут проявлять недовольство тем фактом, что им опять же не уделяют должного внимания и уважения.
В данной ситуации родственника необходимо сначала хорошенько подготовить к предстоящей работе, в том числе и психологически. Что-то подобное можно сказать и о родственниках, занимающих хорошие посты. Если он не соответствует своей должности, то это неизбежно приведет к еще большему усугублению неприятностей и раздорам.
Дабы избежать подобных ситуаций, сначала необходимо поручить родственнику обязанности по силам, а дальше непредвзято и трезво оценивать его профессиональные возможности. Однако может получиться и наоборот – родственник оказывается способным учеником, и схватывает все, как говориться, «на лету».
В таком случа6е, после некоторого времени успешной деятельности на ответственном посту, он может уйти, и начать собственное дело. А заодно и переманить к себе ценных сотрудников компании. В этом случае страдает не только бизнес, но и родственные отношения, которые могут испортиться навсегда.
Что касается преимуществ семейного бизнеса.
- Первое, и самое очевидное из них это то, что семья получает от бизнеса максимальную прибыль, что положительно сказывается на семейном бюджете.
- Как правило, в семейном бизнесе нет недомолвок, и все знают о личных планах друг друга.
- Семейный бизнес это отличная возможность с ранних лет приобщать к делу детей. Они будут на практике познавать основы дела, что, безусловно, очень поможет им в во взрослой жизни.
Какие меры нужно предпринять для предотвращения конфликтов в семейном бизнесе?
- При организации семейного бизнеса нужно правильным образом оформить уставные документы, и четко разграничить обязанности и роли каждого из членов семьи.
- Четко определить вертикаль управления, дабы никто из родственников не брал при случае это полномочие на себя.
- Абсолютно необходимо одинаково справедливое отношение ко всем сотрудникам. Вне зависимости от того – родственник он вам, или нет.
Если ваш бизнес разросся, приобрел солидные масштабы, и один человек уже не в состоянии им управлять, имеет смысл отойти от дел, и поставить на свое место хорошо зарекомендовавшего себя в профессиональном плане родственника.
Очень важный момент это привлечение в свой бизнес детей. Но вы ни в коем случае не должны навязывать свои бизнес-идеи ребенку. Он должен сам прийти к тому, чтобы решить, заниматься ему родительским бизнесом, или нет. В случае, если ребенок пойдет по вашим стопам, он может превратить ваш небольшой бизнес в большое дело, которое принесет ему в будущем богатство и известность.
Источник: bbf.ru
Бизнес и семья: расставляем приоритеты
Семейные проблемы, вызванные постоянной занятостью одного из супругов, в результате ведения им предпринимательской деятельности, — далеко не новость для современного общества. Чтобы обеспечить семью, повысить уровень жизни своих детей, многие россияне принимают решение в пользу открытия собственного бизнеса. В условиях действующего в России законодательства и состояния национальной экономики, поднять собственное дело достаточно сложно. Потому работать приходится упорно и много, пренебрегая вниманием к семье. Отдаление от родных и близких, непонимание, приводит к скандалам, медленно разрушающим семью.
Семейные психологи уверяют, что решение подобных проблем, типичных для современного общества, есть. Все что требуется от семейного бизнесмена, это рационально распределить свое рабочее время. Качественный тайм-менеджмент поможет сохранить и семью и бизнес.
Основные причины появления проблем в семье из-за бизнеса
Традиционно семейные проблемы из-за бизнеса возникают не в начале реализации стартапа, а уже на более поздних стадиях. Первое время предпринимательская деятельность воспринимается просто как дополнительный вид деятельности, приносящий семье сторонний доход. Позже возникают дополнительные проблемы, которые предпринимателю приходится решать.
Это отнимает достаточно много личного времени, в результате бизнесмен может в меньшей степени посвящать себя семье. Второй половине в это время приходится тянуть на себе весь быт. Это, безусловно, выматывает обоих супругов. Каждый из них устает от возложенных на него обязанностей, в силу чрезмерной занятости они все больше удаляются друг от друга, как результат возникающие проблемы накапливаются как снежный ком. И когда этот ком обрушивается, семейным отношениям приходит конец.
Еще одной причиной скандалов в семье из-за бизнеса является эгоизм одного из супругов. Часто, невзирая на успех и достижения в бизнесе своей второй половины, один из супругов буквально задавливает стартап на корню, выдергивая его реализатора для «хранения» семейных ценностей. Например, мужчины недовольные отсутствием свежеприготовленного завтрака, обеда и ужина, могут угнетать свою преуспевающую в бизнесе жену. Это приводит к провалу предприятия и рушит семью, так как ни один из супругов не может простить другому непонимание.
Самая главная причина возникновения проблем в семьях бизнесмена — это отсутствие культуры бизнеса и семейной культуры в российском обществе. Чаще всего, после того как один из членов семьи успешно реализует себя в предпринимательской деятельности, второй, вместо того чтобы совершенствоваться вслед за ним, начинает разрушать свою личность, деградирует, отказывается воспринимать что-то новое, начинает злоупотреблять спиртным.
Способы решения проблем в семье из-за бизнеса
Многие специалисты уверены, что единственным способом решения проблем в семье, связанных с чрезмерной занятостью одного супруга бизнесом, является вовлечение в него второй половинки. Это может быть предложение партнерских отношений или прием на работу мужа или жены в качестве рядового сотрудника. Это позволяет обеим половинкам с пониманием относиться друг к другу. Так как они, работая на одном предприятии, могут объективно оценить уровень занятости каждого.
Большой ошибкой считается поведение одного из супругов, который ставит перед выбором другого – или я или дело. В 99% из 100 выбор падет на бизнес. Во-первых, он не ставит перед выбором, а во-вторых, чаще всего обеспечивает лучше, чем вторая половина.
Чтобы не допустить потери семьи из-за бизнеса или наоборот, важно еще на начальном этапе реализации стартапа распределить обязанности в семье, определить для всех членов семьи конечную цель, возможные жертвы для ее достижения, согласовать все это, и только после этого начинать действовать.
Порой после таких семейных переговоров оба супруга приходят к выводу, что на данном этапе они не готовы жертвовать теми или иными вещами для реализации бизнес-идеи, или что им вообще нечем жертвовать и т. д.
Распределив обязанности, важно их не нарушать. Только так, даже в самые тяжелые для бизнеса или семейных отношений времена, ни один из членов семьи не откажется от своих обещаний.
Выводы
Доверительные, партнерские отношения в семье — это залог успеха во всех начинаниях супругов. Сравнивая семью с настоящим предприятием, а семейный бизнес с его дочерней компанией, можно прожить в согласии все без исключения годы совместной жизни. Опыт — прямое тому доказательство. Качественно сформированный бизнес работает десятилетиями и достигает огромных результатов. Каждый сотрудник бизнеса выполняет свои обязанности, в результате чего вся система работает эффективно.
- 16271 просмотр
На любые ваши вопросы по материалам сайта с удовольствием ответит наш консультант. Добавьте ваш вопрос в форме ниже.
Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.
Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.
Источник: www.bizguru.ru