Выберите из отчета mckinsey одну из технологий которые способны изменить жизнь бизнес

Обзор доклада «McKinsey Technology Trends Outlook 2022»

В докладе эксперты Технологического совета McKinsey осветили 14 наиболее важных технологических трендов, которые окажут наибольшее влияние на бизнес — как на целые отрасли, так и отдельные ниши, — общество, экологию и т.д. Для оценки силы каждого тренда анализируются количественные факторы:

  • Объемы инвестиций за 2021 год.
  • Количество научных публикаций и патентов (метрика инноваций).
  • Количество поисковых запросов в интернете и освещение в новостях (метрика интереса).

Поскольку тренды могут как развиваться, так и затухать, авторы также рассмотрели области неопределенности и вопросы, связанные с развитием каждого из трендов. Также указаны базовые технологии, лежащие в основе каждого из трендов.

Все тренды разделены в докладе на несколько групп в зависимости от значений показателей, их характеризующих (показатели инноваций, интереса, инвестиций):

Стратегия закрытия АВТОбонусной квалификации (GM) уже на старте компании MQ. GLOBAL

  • Тренды, базирующиеся на проверенных и зрелых технологиях:

– прикладной ИИ;
– продвинутая связь;
– будущее биоинженерии;
– облачные и граничные вычисления.

Имеют более высокие количественные показатели инноваций, интереса и инвестиций, чем тренды, затрагивающие менее зрелые технологии. Эти тренды также, как правило, находят жизнеспособное применение в большем количестве отраслей, что делает их ближе к массовому внедрению, чем остальные технотренды.

  • Тренды, тесно связанные с приоритетами устойчивого развития:

– будущее чистой энергии;
– будущее устойчивого потребления;
– будущее мобильности.

Демонстрируют растущий уровень инноваций, интереса и инвестиций и уже зарекомендовали себя во многих отраслях.

  • Новые тренды, поддерживаемые более новыми и менее проверенными цифровыми технологиями:

– индустриализация машинного обучения;
– технологии иммерсивной реальности;
– архитектуры доверия и цифровая идентификация;
– разработка программного обеспечения следующего поколения;
– квантовые технологии;
– будущее космических технологий.

Эти тренды сейчас менее зрелые, но могут оказать существенный эффект на бизнес и общество по мере развития.

Например, индустриализация машинного обучения (ML) может сократить сроки разработки приложений ML на 90%, но до коммерциализации технологий, лежащих в основе этих трендов, ещё далеко. В результате неясно, сколько времени потребуется, чтобы эти тренды были введены в пром. Несмотря на это, очевидно, что многие индустрии будут широко подвержены изменениям в результате технологических инноваций из этих трендов.

На рис. А представлены позиции всех трендов относительно друг друга исходя из метрик интереса, инноваций, объёмов инвестиций и уровня освоения технологий.

Как Решать Кейсы на Примере Кейс-интервью в McKinsey

Рис. А. Сопоставление технологических трендов

Следующие несколько десятилетий обещают стать временем, когда технологии все быстрее будут переходить от науки к технике и затем к масштабированию и влиянию на мир. Также ожидается мультиплицирующий эффект «комбинаторных инноваций», когда различные технологии творчески объединяются для создания чего-то нового. Так, сейчас компании объединяют различные технологии для создания метавселенной и множества составляющих ее слоев.

Читайте также:  Гостиничный бизнес работает или нет

Читать Обзор доклада «McKinsey Technology Trends Outlook 2022»

Источник: arpe.ru

Будущее за пожизненными учениками

Непрерывное обучение

П о данным отчёта McKinsey до 375 млн работников во всём мире будут вынуждены сменить профессию к 2030 году. Аналитики считают, что из-за прогресса в области автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ) к 2030 году в России исчезнет около 17% профессий. Около половины всех специальностей в мире имеют потенциал для автоматизации.

Однако высокие технологии повлекут за собой не только потери, но и принесут новые высокооплачиваемые профессии. ИИ высвобождает время, потенциал для творчества и ресурсы, позволяя людям не выполнять однообразную неинтересную работу. С помощью ИИ человек сможет работать более творчески и более эффективно. В долгосрочной перспективе компании вынуждены будут переосмыслить свои бизнес-процессы и в результате для людей откроются совершенно новые профессии.

С этим согласен и основатель мировой компании Alibaba Джек Ма. В своем недавнем интервью он сказал: «Не волнуйтесь о будущем и не бойтесь технологий. Будущее даст возможности каждому, особенно молодежи.

Не нужно думать о том, что технологии заберут у нас работу и оставят без средств к существованию. На самом деле, технологи возьмут на себя очень много рутины. Когда произошла первая технологическая революция и начали использовать паровые двигатели, многие волновались, что теперь останутся без работы.

Прошло 50 лет, и все поняли, что паровой двигатель привет к созданию огромного количества новых рабочих мест. Когда было изобретено электричество, очень многие компании переживали о том, что исчезнут рабочие места. Но электричество привело к созданию новых.

Уверен, что искусственный интеллект тоже приведет к созданию большого количества новых рабочих мест. Да, в ближайшие 20-30 лет у нас будут проблемы с занятостью, но затем ситуация изменится. И нам с вами нужно понять, что делать в эти 20-30 лет, как пережить их, пока искусственный интеллект будет развиваться».

В этом смысле интересны исследования, проведенные учёными из Оксфорда. Они сделали прогнозы, какие сферы и категории рабочих мест во всех странах будут с самым высоким процентом роста.

Самые востребованные профессии будущего

  • Система здравоохранения ежегодно даёт около 25% прироста вакансий в отрасли. Особо востребованные направления связаны с высокими технологиями здоровья и старением населения.
  • ИТ-специалисты и разработчики.
  • Менеджеры и руководители, чья работа не может быть легко заменена машинами.
  • «Зеленая экономика». Возобновляемые источники энергии, такие как ветер и солнечная энергия; энергоэффективные технологии; переработка и утилизация отходов. До 10 млн новых рабочих мест во всем мире.
  • Педагоги. Образование ждет трансформация, оно не успевает за скоростью технических преобразований. На пике популярности последипломное образование, курсы повышения квалификации, онлайн-образование. Большое будущее за коучами и консультантами в сфере образования. Это как раз те специалисты, которые помогают выстраивать карьеру в новых реалиях.
  • Строители и смежные профессии, особенно, если прогнозы высоких инвестиций в инфраструктуру и здания сбудутся. От 80 до 200 млн новых рабочих мест (архитекторы, инженеры, электрики, плотники и другие).
  • Высококвалифицированные специалисты, такие как инженеры, учёные. Уже сегодня сайт Linkedln имеет почти 39 000 вакансий учёных.
  • Сфера взаимодействия людей (психологи, коучи, социальные работники). По версии Forbs, будущее за теми, кто сможет научить роботов эмпатии. Алиса и Siri должны не только вам рассказать, как проехать до дома без пробок, но в перспективе ­- успокоить, пожалеть и развеселить.
  • Творческие профессии (дизайнеры, писатели, актеры, художники, музыканты). Особенно популярны творческие профессии в сфере digital. Пока почти 90% рабочих мест, связанных с творчеством, находятся под низким риском автоматизации.
Читайте также:  Что такое неформат в шоу бизнесе

Итак, что нам делать, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда?!

Самое главное — не останавливаться в развитии, быть гибким и уметь обновляться с нужной скоростью. Будущее за проактивным подходом к собственному обучению, обучению на протяжении всей жизни.

Если раньше человек получал одно высшее образование до 25 лет – это традиционная однопиковая образовательная траектория, то сейчас правильно говорить о трехпиковой модели, поскольку существует второй (30-55 лет) и третий (55+) трудоспособный возраст. Сегодня человек за жизнь в среднем меняет семь видов деятельности – не должностей, а видов деятельности. И нужно быть готовыми к переходу из одной индустрии в другую, нужно быть готовыми учиться всю жизнь.

Автоматизация и ИИ обеспечат процветание и миллионы новых рабочих мест, но, чтобы воспользоваться этими возможностями и присоединиться к цифровому миру каждому из нас необходим план обучения. Составить индивидуальный план развития не так просто. Для начала необходимо сформировать видение своей профессиональной деятельности, найти себя, понять свои возможности и потенциал. Но это работа, с которой необходимо начать, если есть желание расти и не затеряться в мире современных профессий.

У каждого из нас всегда есть выбор, быть открытым миру и получая информацию меняться, или закрываться и не меняться.

Будущее за пожизненным образованием!

Источник: sreda-academy.ru

Выберите из отчета mckinsey одну из технологий которые способны изменить жизнь бизнес

Hitech logo

McKinsey: «ИИ принесет экономике дополнительные $13 трлн к 2030 году»

Юлия Красильникова 5 сентября, 12:38

TODO:

Юлия Красильникова 5 сентября, 12:38

Технологии искусственного интеллекта вызовут бурный рост экономики — в некоторых странах финансовые показатели вырастут на четверть. Однако повезет далеко не всем. Для других прогресс в ИИ означает стагнацию зарплат и рост неравенства.

Самые интересные технологические и научные новости выходят в нашем телеграм-канале Хайтек+. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

К 2030 году искусственный интеллект охватит большинство отраслей экономики. К этому времени около 70% предприятий внедрят технологию в той или иной форме, а многие крупные корпорации будут использовать возможности ИИ по максимуму. В результате, как пишут аналитики McKinsey Global Institute, наступит эпоха бурного роста.

По масштабу влияния на мировую экономику ИИ сравнится с паровым двигателем и электричеством. С 2018 по 2028 годы ВВП будет ежегодно возрастать на 1,2%.

Всего к 2030 году мировая экономика привлечет дополнительные $13 трлн только за счет развития искусственного интеллекта. Наибольшую выгоду извлекут развитые страны — их экономические показатели вырастут на 20-25% по сравнению с 2018 годом.

Читайте также:  Веники для бани как бизнес

Многие государства будут усиленно инвестировать в технологии, чтобы повысить производительность труда в условиях новой демографической обстановки. Доля стареющего населения с каждым годом увеличивается, и пока политики и регуляторы не знают, с какой стороны подойти к этой проблеме.

При таком сценарии переход на автоматизацию станет необходимостью — это уже доказывает пример Японии, которая внедряет роботов на фермах, чтобы удержать производительность на прежнем уровне.

Развивающимся регионам повезет меньше — они смогут рассчитывать на рост в пределах 5-15%. Даже если они будут активно вкладываться в развитие ИИ, существенной выгоды извлечь не получится.

Исключением может стать Китай . В отличие от большинства стран, у КНР уже разработана стратегия внедрения новых технологий. К 2020 году внутренних рынок ИИ-решений должен вырасти до $150 млрд, а к 2030 Китай намерен стать мировым лидером рынка ИИ.

Для Китая, как считают аналитики, технологии — это залог выживания. Производительность труда в стране ниже, чем в среднем в мире. К тому же страна постепенно переходит к новой экономической модели, в центре которой будет стоять потребление. ИИ поможет увеличить продажи, а с ними и расходы потребителей.

В отчете аналитики McKinsey также подтверждают всеобщие опасения по поводу усиления неравенства . Если тотальной безработицы бояться пока не стоит, то к неравномерному распределению доходов уже пора готовиться.

На рынке труда появятся высококвалифицированные специалисты со знанием ИИ, которые будут цениться наиболее высоко. В другую группу войдут люди, которые успели освоить новые цифровые навыки, которые помогут им найти достойную работу. Однако у многих не будет возможности пройти подготовку и переобучение — именно они окажутся в наиболее уязвимом положении.

Впрочем, эксперты подчеркивают, что неравенство нельзя считать неизбежным последствием прогресса. «Будущее еще можно изменить», — заключают авторы исследования.

Ранее аналитики McKinsey прогнозировали , что в ближайшие десятилетия на рынке труда будут наиболее высоко цениться специалисты со знанием технологий, которые также обладают креативностью и умеют эффективно управлять людьми. Но в реальности таких людей мало, а система образования к 2030 году не успеет подготовить профессионалов с требуемыми качествами.

Источник: hightech.plus

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин