Административная поддержка развития бизнеса это

Специальный административный район (САР) — это территория с гибким режимом налогового и валютного регулирования для компаний, принявших решение о переводе из иностранной юрисдикции в российскую.

Цели САР

• Формирование благоприятных финансовых и административных условий для развития бизнеса
• Привлечение капиталов и инвестиций в РФ
• Деофшоризация экономики РФ
• Инфраструктурное развитие территории САР

Роль управляющей компании

АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» является управляющей компанией САР на территории о. Русский в соответствии с федеральным законом от 03.08.2018 № 291-ФЗ «О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края».

Основные задачи АО «КРДВ»:

• Участие в регистрации Международной компании
• Принятие решений о предоставлении статуса участника САР
• Ведение реестра участников САР
• Координация деятельности и административная поддержка участников САР
• Оказание участникам САР услуг, необходимых для осуществления деятельности (в том числе юридических услуг, бухгалтерских услуг)
• Мониторинг деятельности международных компаний

Меры поддержки малого бизнеса

Для кого

Международной компанией может стать иностранное юридическое лицо, являющееся коммерческой корпоративной организацией и принявшее решение об изменении своего личного закона.

Что такое МХК (Международные холдинговые компании) и зачем нужен этот статус?

Международные холдинговые компании — это такие же международные компании, но обладающие особым правовым статусом в целях получения налоговых льгот.

Преимущества

Валютные нерезиденты

отсутствие валютного контроля

право без ограничений перечислять иностранную валюту и валюту Российской Федерации со своих банковских счетов (с банковских вкладов) в банках за пределами территории Российской Федерации на свои банковские счета (в банковские вклады) в уполномоченных банках

право без ограничений перечислять иностранную валюту и валюту Российской Федерации со своих банковских счетов (с банковских вкладов) в уполномоченных банках на свои счета (во вклады) в банках за пределами территории Российской Федерации

Административные преференции

Режим «одного окна» для инвестора

Помощь в выборе места регистрации

Юридические и бухгалтерские услуги

Возможность строить объекты инфраструктуры

Международная компания или ее дочерняя компания могут быть резидентами СПВ

Возможность применения норм иностранного корпоративного права в Уставе МК до 01.01.2039 г

Возможность скрывать данные об учредителе и директоре в ЕГРЮЛ

Налоговые льготы для всех МК в САР

Налоговая льгота

Срок льготы

Определение налоговой стоимости акций/долей дочерних компаний на рыночном уровне на дату редомициляции в САР

Деньги для бизнеса. Малый бизнес. Меры поддержки малого и среднего бизнеса

при переезде в САР до 01.01.2025

Запрет на проведение налоговых проверок в РФ в отношении налоговых периодов до редомициляции

без ограничений по сроку

Не уплачивается НДС на ввоз судов на территорию РФ (при условии регистрации в Российском открытом реестре судов)

без ограничений по сроку

Не уплачивается транспортный налог и налог на имущество на суда/воздушные суда (при условии регистрации в Российском открытом реестре судов или Государственном реестре гражданских воздушных судов)

без ограничений по сроку

0% на социальные взносы для членов экипажей судов (при условии регистрации в Российском открытом реестре судов)

до 2027 (включительно)

Не учитываются доходы от эксплуатации судов при определении налоговой базы на налогу на прибыль (при условии регистрации в Российском открытом реестре судов)

без ограничений по сроку

Не уплачивается налог на имущество МК, расположенное за пределами РФ и используемое в реализации проектов по геологическому изучению, разведке, добыче полезных ископаемых по соглашениям о разделе продукции, концессии, лицензионными соглашениями

без ограничений по сроку

Налоговые льготы для компаний со статусом МХК (в том числе публичных МХК)

Налоговая льгота

Срок льготы

Исключение из налоговой базы по налогу на прибыль МХК следующих доходов (расходов):

• доходы (расходы) в виде положительной (отрицательной) курсовой разницы при переоценке валютных ценностей /требований в иностранной валюте/обязательств в иностранной валюте (исключения: ценные бумаги, номинированные в иностранной валюте);
• доходы (расходы) от реализации проектов по геологическому изучению, добыче, разведке полезных ископаемых, а также связанных с данными проектами работ в соответствии с соглашениями о разделе продукции, концессионными соглашениями, лицензионными соглашениями или иными соглашениями (контрактами) на условиях риска с иностранным государством (при выполнении некоторых условий).

без ограничений по сроку

Освобождение прибыли КИК на уровне МХК как контролирующего лица

Стабилизационная оговорка в отношении налога на прибыль, налога на имущество организаций, транспортного налога

без ограничений по сроку

Налоговые льготы для компаний со статусом МХК, удовлетворяющей требованиям ст. 284.10 НК РФ для целей применения налоговых льгот

Льготная ставка

Стандартная ставка

Налоговая ставка

Срок льготы

20% (проценты, роялти)
13% (дивиденды)

При получении дивидендов, процентов и роялти

с 01.01.2023
до 01.01.2036

При выплате дивидендов публичными МХК иностранным лицам
(для компаний, получивших статус МХК до 25.02.2022, возможно применение пониженных ставок до 31.12.2025 без соблюдения требований предусмотренных ст. 284.10 НК РФ)

20% (проценты, роялти)
13% (дивиденды)

При выплате дивидендов, процентов и роялти
Дополнительные условия: получающая компания является ФПД и не находится в стране из «черного списка» Минфина РФ

с 01.01.2023
до 01.01.2036

Пониженный 15% порог доли участия для освобождения полученных дивидендов
(для компаний, получивших статус МХК до 25.02.2022, возможно применение пониженных ставок до 31.12.2025 без соблюдения требований, предусмотренных ст. 284.10 НК РФ)

без ограничений по сроку

20%-для компаний с 50% + недвижимости в РФ

20%-для компаний с 50% + недвижимости в РФ

Освобождение прибыли от продажи дочерних компаний
(для компаний, получивших статус МХК до 25.02.2022, возможно применение пониженных ставок до 31.12.2025 без соблюдения требований, предусмотренных ст. 284.10 НК РФ)

без ограничений по сроку

0%- для компаний без 50%+ недвижимости в РФ и при условии 1 года владения (с доп. условиями)

0%- для компаний без 50%+недвижимости в РФ и при условии 5 лет владения (с доп. условиями)

Дополнительные условия: год владения ≥ 15% капитала; доля недвижимости в РФ в активах дочерней компании ˂ 50%; дочерняя компания не в стране из «черного списка» Минфина РФ; дочерняя компания не внесена в капитал МХК и передана ей в результате реорганизации в течение 1 года после редомициляции)

Стать участником САР

1 Требования к иностранным компаниям

1. Регистрация (создание) в соответствии со своим личным законом не позднее 1 марта 2022 года
2. Принятие обязательств по инвестициям на территории РФ – не менее 50 млн рублей в течение 1 года со дня государственной регистрации в САР
3. Подача заявки на заключение договора об осуществлении деятельности в качестве участника САР
4. Регистрация в государстве – члене/наблюдателе ФАТФ, Манивэл и/или иных региональных ассоциациях
5. Исключение из иностранного реестра ЮЛ в течение 2 лет или в срок, установленный законодательством страны»
6. Заключение договора об осуществлении деятельности в САР в течение 3 месяцев со дня государственной регистрации в САР

Не могут стать МК:

• Кредитные организации
• Некредитные финансовые организации
• Операторы платежных систем
• Операторы услуг платёжной инфраструктуры
• Бюро кредитных историй
• Кредитные рейтинговые агентства
• Лица, осуществляющие актуарную деятельность

Условия получения статуса МХК для международных компаний

1. МК зарегистрирована в порядке редомициляции иностранной организации, которая была создана в соответствии со своим личным законом до 01.03.2022, и с даты ее создания до даты регистрации МК в указанном порядке прошло не менее 3 лет.
2. МК не позднее 15 дней со дня ее регистрации представила в налоговый орган по месту постановки на учет следующие документы и сведения:
3. финансовая отчетность иностранной организации за последний завершившийся до даты регистрации финансовый год;
4. положительное аудиторское заключение к финансовой отчетности;
5. сведения о контролирующих лицах МК (по форме ФНС).

(При регистрации МК с 01.03.2022 по 31.12.2022, предоставление документов и сведений (за исключением сведений о контролирующих лицах МК) возможно не позднее 12 месяцев со дня регистрации)

Условия получения статуса МХК для российских организаций

1. Организация создана до 01.03.2022 и зарегистрирована на территории САР.
2. Заявка подается не менее чем через 3 года после создания организации.
3. Представлен необходимый комплект документов:
4. заявление о приобретении статуса МХК;
5. сведения о контролирующих лицах;
6. уведомление регионального ОИВ по месту регистрации о намерении приобретения статуса МХК, поданное не менее чем за 6 месяцев до регистрации в САР.

(При регистрации МК с 01.03.2022 по 31.12.2022, предоставление документов и сведений (за исключением сведений о контролирующих лицах МК) возможно не позднее 12 месяцев со дня регистрации)

Условия, при которых не применяется критерий о доле контролирующих лиц для получения статуса МХК:

По состоянию на 1 марта 2022 года является публичной компанией

Совокупная доля прямого и (или) косвенного участия публичных компаний составляет 100%

Контролирующие лица (при доле> 25% на 01.03.2022) находятся в санкционных списках по состоянию на 01.03.2022 года

Условия применения МХК пониженных ставок налога на прибыль

МХК применяет пониженные налоговые ставки по налогу на прибыль организации, если в течение всего отчетного (налогового) периода по налогу на прибыль организаций она удовлетворяет следующим условиям:

1. Хотя бы 1 контролирующее лицо признается налоговым резидентом и (или) является гражданином РФ.
2. На 1-е число налогового периода совокупная доля участия контролирующих лиц МХК – не менее 75 % от такой доли на 01.03.2022 – не менее 75% от уставного капитала на 01.03.2022 (не применяется для МК).
3. Доля доходов от пассивной деятельности – более 90% от доходов МХК.
4. Доля расходов на приобретение товаров /услуг в РФ – более 70% от расходов МХК.
5. Управление МХК осуществляется в РФ.
6. В штате МХК не менее 15 рабочих мест, работающих по месту нахождения МХК в РФ.
7. МК (российская организация) отвечает условиям ее признания международной холдинговой компанией в соответствии со ст. 24.2 НК РФ.
8. Офисное помещение не менее 50 кв.м. в САР (или в г. Владивостоке).
9. Осуществление капитальных вложений не менее 300 млн руб. по месту нахождения МХК в течение 3 лет.

В случае несоблюдения МХК хотя бы одного из указанных условий сумма налога, не уплаченная в результате неправомерного применения ею пониженных налоговых ставок, подлежит уплате в бюджет с уплатой соответствующих пеней.

2 Подготовьте комплект документов

Основные документы

• Заявка
• Заявление о государственной регистрации МК и документ, подтверждающий государственную регистрацию иностранного ЮЛ
• Копия устава иностранного ЮЛ, а также решение иностранного ЮЛ об изменении его личного закона и об утверждении устава МК
• Утвержденный устав МК и годовая финансовая отчетность
• Документ, подтверждающий полномочия лица, подающего заявку действовать без доверенности и решение об определении единоличного исполнительного органа
• Сведения о бенефициарах иностранного ЮЛ
• Заверение иностранного ЮЛ об отсутствии обстоятельств, препятствующих государственной регистрации МК
• Документы, необходимые для регистрации выпуска акций МК (при регистрации в качестве АО)
• Документы, подтверждающие прохождение процедуры листинга акций (только для ПАО)
• Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (требование установлено с 26.04.2022)
• Документы, подтверждающие получение юридического адреса (Гарантийное письмо собственника помещения, договор аренды, иное)

Источник: erdc.ru

Быстрый ответ: что такое административная поддержка?

Услуги административной поддержки необходимы для работы любого офиса. Ваши административные обязанности могут включать планирование, ответ на телефонные звонки, набор текста, диктовку, организацию и аналогичные действия.

Что считается административной поддержкой?

Административные работники — это те которые оказывают поддержку компании. Эта поддержка может включать общее управление офисом, ответ на телефонные звонки, разговор с клиентами, помощь работодателю, канцелярскую работу (включая ведение записей и ввод данных) или множество других задач.

Какова роль поддержки администратора?

Сотрудники административной поддержки помогают руководители с повседневным ведением бизнеса, помогая с канцелярскими и административными процессами. Эта работа включает в себя такие задачи, как организация встреч и поездок, ответы на запросы и внедрение офисных процедур и систем.

Что такое хорошая административная поддержка?

Им часто приходится отвечать на электронные письма и звонить от имени руководителей и общаться с VIP-персонами — поэтому очень важно умение общаться эффективно, с хорошей орфографией и приятной манерой общения по телефону. Инициатива и драйв — лучшие помощники администратора не просто реагируют, реагируя на потребности по мере их поступления.

Как вы предоставляете административную поддержку?

Обязанности административного помощника:

1. Отвечать и направлять телефонные звонки.
2. Организуйте и планируйте встречи и встречи.
3. Ведите списки контактов.
4. Создание и распространение корреспонденции, писем, факсов и форм.
5. Помощь в составлении регулярных плановых отчетов.
6. Разработайте и поддерживайте файловую систему.

Что такое 4 административных вида деятельности?

Координация мероприятий, например, планирование корпоративных вечеринок или обедов с клиентами. Назначение встреч для клиентов. Назначение встреч для руководителей и / или работодателей. Группа планирования или встречи в масштабе компании. Планирование корпоративных мероприятий, таких как обеды или тимбилдинговые мероприятия вне офиса.

Как вы объясняете административный опыт?

Тот, кто имеет административный опыт, либо имеет, либо занимал должность со значительными секретарскими или канцелярскими обязанностями. Административный опыт проявляется в различных формах, но в целом относится к навыкам общения, организации, исследования, планирования и офисной поддержки.

Чем занимается админ?

Что такое администратор? Администратор обеспечивает офисную поддержку как отдельному человеку, так и команде и жизненно важен для бесперебойной работы бизнеса. В их обязанности могут входить прием телефонных звонков, прием и направление посетителей, обработка текста, создание таблиц и презентаций, а также хранение файлов.

Каковы три основных административных навыка?

Цель этой статьи — показать, что эффективное администрирование зависит от трех основных личных навыков, которые были названы технический, человеческий и концептуальный.

Какие 3 основных навыка у административного помощника?

Навыки административного помощника могут различаться в зависимости от отрасли, но необходимо развивать следующие или наиболее важные способности:

• Письменное сообщение.
• Словесное общение.
• Организация.
• Тайм-менеджмент.
• Внимание к детали.
• Решение проблем.
• Технологии.
• Независимость.

Какие примеры административных навыков?

Примеры of административные навыки

• Организация. Сильная организационная навыки чтобы поддерживать порядок на рабочем месте и в офисе, которым вы управляете. …
• Коммуникация. …
• Командная работа. …
• Обслуживание клиентов. …
• Обязанность. …
• Тайм-менеджмент. …
• Многозадачность. …
• Ставьте личные карьерные цели.

Как я могу улучшить свои административные навыки?

Повысьте свои административные навыки с помощью этих 6 шагов

1. Продолжайте обучение и развитие. Изучите предложения по внутреннему обучению в вашей компании, если таковые имеются. …
2. Присоединяйтесь к отраслевым ассоциациям. …
3. Выберите наставника. …
4. Принимайте новые вызовы. …
5. Помогите некоммерческой организации. …
6. Участвуйте в разнообразных проектах.

Источник: frameboxxindore.com

Часто задаваемые вопросы: что делает специалист по административной поддержке?

Если вас интересует должность, на которой вы можете поддерживать рабочий процесс других сотрудников и коллег, вы можете рассмотреть возможность работы специалистом по административной поддержке. Эти профессионалы позволяют другим работать более продуктивно и с большей легкостью. Изучение обязанностей этой профессии может помочь вам принять более обоснованное решение о том, является ли это правильным карьерным путем для вас. В этой статье мы исследуем, чем занимается специалист по административной поддержке, изучим его основные навыки, рассмотрим их академические и учебные требования, а также расскажем об их зарплате и перспективах работы.

Чем занимается специалист административной поддержки?

Специалисты по административной поддержке или помощники по административным вопросам помогают руководителям, менеджерам и сотрудникам выполнять их повседневные задачи и канцелярские обязанности. Они обеспечивают разнообразную офисную поддержку, при этом значительная часть их работы связана с составлением и подготовкой материалов, согласованием графиков, управлением коммуникациями и оказанием помощи в ведении бухгалтерского учета и составлении бюджета. Их конкретные обязанности могут варьироваться в зависимости от конкретных потребностей их работодателя. Вот некоторые общие административные и канцелярские задачи, которые выполняют специалисты по административной поддержке:

• Предоставление резервной поддержки другим отделам и командам, когда это необходимо
• Являясь первым связующим звеном между внутренними и внешними сторонами
• Сбор и обработка клиентских платежей и сборов
• Приветствие клиентов, ответы на телефонные звонки, указание направлений и решение простых рутинных вопросов
• Подбор оборудования, расходных материалов и документов
• Доведение общей информации до клиентов и сотрудников
• Распространение важных материалов среди соответствующих сторон
• Планирование и отмена встреч и встреч
• Бронирование авиабилетов, гостиничных номеров, ресторанов и других туристических мероприятий
• Ведение журналов активности офиса, файлов и документов
• Выполнение рутинной работы по вводу данных
• Подготовка материалов, документов, отчетов и корреспонденции
• Отвечаем на электронные письма профессионально и своевременно
• Ведение складского инвентаря и пополнение его по мере необходимости
• Использование компьютеров для создания презентаций, расшифровки протоколов совещаний и проведения исследований
• Предвидение потребностей исполнительного и управленческого персонала

Каковы основные навыки специалистов административной поддержки?

Вот некоторые важные навыки, которые обычно необходимы специалистам по административной поддержке:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

• Принятие решений. Поскольку круг их обязанностей широк, специалисты по административной поддержке часто принимают важные решения в ходе рабочего процесса. Независимо от того, принимаете ли они решение о рейсе по расписанию или о поставщике для обеспечения безопасности, они должны иметь возможность принимать точные решения.
• Решение проблем: специалисты по административной поддержке часто надежны, хорошо решают сложные проблемы и умеют помогать людям выполнять свою работу. Столкнувшись со сложной ситуацией, решение проблем помогает этим профессионалам найти практические решения.
• Навыки межличностного общения: это навык, который позволяет специалисту по административной поддержке формировать значимые профессиональные отношения со своими коллегами. Установление этих связей может облегчить им обращение к коллегам за помощью или советом.
• Коммуникация: специалистам по административной поддержке нужен этот навык, потому что он позволяет им профессионально передавать информацию. Это также помогает им лучше взаимодействовать с другими и более эффективно доносить свои мысли.
• Организация. Обычно специалист по административной поддержке работает над несколькими инициативами одновременно. Способность организовать свою работу и приоритеты позволяет им эффективно выполнять свои задачи и выполнять все свои обязанности.
• Тайм-менеджмент: поскольку они часто выполняют несколько задач одновременно, работая над разными проектами, навыки тайм-менеджмента гарантируют, что они смогут выполнять свои обязанности своевременно и в установленные сроки.
• Навыки работы с компьютером и набором текста. Специалисты по административной поддержке проводят значительное количество времени за компьютером, выполняя такие обязанности, как бронирование номера или заказ обеда для руководящего состава. Этот навык позволяет им эффективно использовать технологии для выполнения всех своих обязанностей.

Какое образование необходимо специалистам административного обеспечения?

Специалистам по административной поддержке обычно не требуется степень бакалавра, если работодатель не устанавливает это требование. Как правило, вы можете претендовать на эту роль с дипломом средней школы или кредитами в технической школе или колледже. Тем не менее, получение степени бакалавра может помочь повысить статус вашей кандидатуры, поскольку показывает вашу приверженность обучению и профессиональному развитию. Вы можете рассмотреть возможность получения степени младшего специалиста в таких областях, как коммуникации, образование или бизнес. На должности более высокого уровня некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью бакалавра или выпускника.

Какое обучение необходимо для специалистов административной поддержки?

Обучение является важным элементом ознакомления с задачами и обязанностями этой профессии. Многие работодатели предпочитают, чтобы у кандидатов было несколько лет обучения и опыт работы на административной должности. Вы можете получить этот профессиональный опыт, работая в роли главного офисного клерка или секретаря.

Подумайте о том, чтобы проконсультироваться с агентством по временному трудоустройству, чтобы помочь вам найти административную должность начального уровня. Вы также можете принять участие в программе стажировки, что позволит вам работать вместе с высококвалифицированными специалистами. Многие стажировки позволяют вам завершить программу, получив академическую квалификацию.

Получение сертификата административной поддержки также является приемлемым вариантом для обучения. Хотя это и не является окончательным требованием, получение одной или нескольких из этих аккредитаций может помочь вам выделиться среди кандидатов, не обладающих такой же квалификацией. Есть несколько сертификатов, которые вы можете получить, например:

• Сертифицированный административный специалист (CAP)
• Профессиональная административная сертификация передового опыта (PACE)
• Сертификация административного помощника (CAA)
• Сертификат административной поддержки уровня II, административная специальность
• Программа сертификации помощников по административным вопросам (AACP)

Обратите внимание, что ни один из сертификатов, упомянутых в этой статье, не связан с компанией Indeed.

Какова зарплата специалиста административной поддержки?

Средняя заработная плата по стране для специалиста по административной поддержке или помощника по административным вопросам составляет 44 524 доллара в год. Эта сумма может варьироваться по нескольким причинам, включая опыт работы профессионала, географическое положение, набор навыков, работодатель, академические достижения, сертификаты и другие квалификации. По мере того, как вы приобретете больше опыта в этой области, вы сможете использовать свой опыт и способности, чтобы договориться о более высокой заработной плате. Например, вы можете использовать эту тактику, чтобы получить повышение от вашего нынешнего работодателя или попросить новую компанию о более высокой начальной зарплате.

Каковы перспективы работы для специалистов административной поддержки?

Согласно Бюро статистики труда США, помощники по административным вопросам и специалисты по поддержке могут рассчитывать на то, что в течение следующего десятилетия ежегодно будет открываться около 324 300 вакансий. Многие из этих вакансий, вероятно, откроются из-за перехода административных специалистов на другие должности и профессии. Эти возможности трудоустройства также могут стать доступными, поскольку профессионалы могут уйти с рынка труда или выйти на пенсию.

Источник: buom.ru