Бизнес безопасность жизнедеятельности это

На предприятии машиностроения велики объемы загрязненного воздуха, выбрасываемого в атмосферу установками общеобменной вентиляции производственных помещений и местной вентиляции. Для таких источников строят вентиляционные трубы.

Оценку экологического воздействия предприятия на гидросферу проводят на основе баланса его водообеспечение. Создание замкнутых систем водообеспечение – основное направление сокращения производства светей воды и предотвращение сбросов сточных вод.

Глава 3. Промышленная санитария на рабочем месте

Метеорологические условия.

Метеорологические условия определяются следующими факторами:

• температура воздуха (t,˚C)
• относительная влажность (%)
• скорость движения воздуха (V, м/с)

Кроме этих параметров, являющихся основными , на метеорологические условия в цехе также влияет атмосферное давление (Р).

Человек находится в постоянном тепловом взаимодействии с окружающей средой. Для того, чтобы физиологические процессы в его организме протекали нормально, выделяемая организмом теплота должна отводиться в окружающую среду.

Безопасность Жизнедеятельности часть 1 видео-консультация

Соответствие между количеством теплоты и охлаждающей способности среды характеризуют ее как комфортную. В условиях комфорта у человека не возникает беспокоящих его температурных ощущений – холода или перегрева.

На рабочем месте станочника оптимальная температура воздуха должна состовлять:

• для холодного периода года +16 +18ºС
• для теплого периода года +20 +23ºС

Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию организма. Повышенная влажность (φ>85%) затрудняет терморегуляцию организма из-за снижения испарения пота, а слишком низкая влажность (φ<20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей. Оптимальные величины относительной влажности составляют 40-60%.

Движение воздуха влияет на тепловое самочувствие человека. В жарком климате движение воздуха способствует увеличение теплоотдачи человека и способствует улучшению его самочувствия, но оказывает неблагоприятное воздействие при низких температурах воздуха в холодное время года.

Минимальная скорость движения воздуха, ощущаемая человеком превышает 0,2-0,5 м/с, а летом 0,2-1 м/с. в горячих цехах разрешается увеличение скорости обдува рабочих до 3,5 м/с.

На многих производствах чрезмерный шум, в несколько раз превышающий санитарные нормы, создает неблагоприятную производственную обстановку, отрицательно влияет на состояние здоровья работников, что ведет к снижению производительности труда.

Нормируемыми параметрами шума являются уровни в децибелах.

Основными физическими величинами, характеризующими шум являются:

• интенсивность
• звуковое давление
• частота (в соответствии с ГОСТом 121003-83 защита от шума, создаваемого на рабочих местах осуществляется следующим образом).

• уменьшение шума в самом источнике
• применение средств коллективной защиты
• размещение источника шума на возможно более удаленном расстоянии
• использование средств звукопоглощения при выполнении акустической обработки шумных помещений
• применение средств индивидуальной защиты (ГОСТ 12.4-051-87)
• рациональная планировка помещений

В качестве звукопоглащающих конструкций можно предложить маты из стекловаты или перфорированные плиты, укрепленные на стене.

Курс БЖД. Основные понятия.

Для оценки звукопоглащающей способности ограждения введено понятие звукопоглащаемости численно равное отношению звуковой энергии, прошедшей через ограждение, и падающей на него.

Предельно допустимый уровень шума на рабочих местах в производственных помещениях обозначается ПС-80.

Источник: studfile.net

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Создание безопасных условий труда должно быть определяющим в лю­бой сфере производственной деятельности человека. И тем более там, где ра­бота связана с повышенной опасностью для здоровья человека.

На предприятиях и в организациях транспорта работа по охране труда основывается на Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации». В нем установлены гарантии прав работников на охрану труда и обеспечение, условий отвечающих требованиям сохранения их жизни и здоро­вья в процессе трудовой деятельности. Настоящий закон распространяется на работников автотранспортных организаций, автотранспортных цехов, участ­ков иных организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (станции технического обслуживания, авторемонтные и шиноремонтные ор­ганизации, гаражи, стоянки и т.п.), а также на предпринимателей, осуществляющих перевозки грузов и пассажиров.

Работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда, правильно организовать труд работников в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом «Об основах охраны труда в Рос­сийской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации. Настоя­щие Правила устанавливают на территории, Российской Федерации требова­ния по охране труда, обязательные для исполнения при организации и осу­ществлении перевозок автомобильным транспортом, при эксплуатации авто­транспортных средств (АТС), производственных территорий и помещений. Правила определяют также мероприятия по предупреждению воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников. В организаци­ях должны выполняться государственные нормативные требования охраны труда, установленные нормативными актами Госгортехнадзора России, Гос­стандарта России, Госстроя России, Минздрава России, Государственной про­тивопожарной службы (ГПС) МЧС России, федеральных органов исполни­тельной власти, а также других органов, осуществляющих государственный и общественный контроль в части, касающейся требований безопасности орга­низации труда при эксплуатации, ремонте и техническом обслуживании АТС.

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководи­тель. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю или по его поручению одному из его заместителей. Служба организованна в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем Службы.

Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с дру­гими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профес­сиональных союзов, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Рос­сийской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами

Работники Службы в своей деятельности руководствуются за-

конами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Рос­сийской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федера­ции, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

Основными задачами Службы являются:

1. Организация работы по обеспечению выполнения работника-

ми требований охраны труда.

2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нор­мативных правовых актов об охране труда, коллективного договора,

соглашения по охране труда, других локальных нормативных право­вых актов организации.

3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

4. Информирование и консультирование работников СТО, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

5. Изучение и распространение передового опыта по охране

труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Источник: studopedia.ru

Безопасность жизнедеятельности на производстве

Безопасность жизнедеятельности в условиях производства имеет и другое название – охрана труда.

Человек подвергается воздействию опасности в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемой производственной средой. В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, то есть связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами. Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего на определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Охрана труда определяется как система законодательных актов, социально – экономических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности в процессе труда.

Орана труда включает следующие разделы:

— производственная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих и уменьшающих воздействию на работающих вредных производственных факторов;

— техника безопасности – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействию на работающих опасных производственных факторов;

— пожарная и взрывая опасность — это система организационных и технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов, ограничения их последствия;

— законодательство по охране труда составляет часть трудового законодательства;

Для обеспечения безопасности жизнедеятельности на производстве работодатель обязан:

— обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудование, а также безопасность технологических процессов;

— устанавливать режим труда и отдых работников, установленный законодательством;

— выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальных защиты, моющие и обезвреживающие средства в соответствие с установленными нормами работника, заняты на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах связанных с загрязнением;

— обеспечить организации санитарно-бытового лечебно-профилактического обслуживание работников;

— информировать работников о состояние условий и охраны труда на рабочем месте, о существующим риске повреждение здоровья и полагающийся работникам средства индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;

— проводить инструктаж работников и проверку знаний у работников норм правил и инструкций по охране труда;

— принимать необходимые меры по обеспечению сохранение жизни и здоровья работников привозникновение аварийных ситуациях;

— проводить предварительные (при поступление на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников предприятия.

Работник в то же время обязан:

— правильно применять средства индивидуальной защиты;

— соблюдать нормы, инструкции и правила по охране труда;

— сообщать своему руководству (именно руководителю) о любом случи, произошедшим на производстве о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Главным элементом обеспечения охраны труда является подготовка специалистов по охране труда. Вопросы охраны труда включается в программы начального, среднего и вашего профессионального образования.

Заключение

Проходя практику в организации «СпитакСтрой», в первую очередь я познакомилась с хорошими специалистами, которые на протяжении всей моей практики в организации наставляли и помогали мне ознакомиться с обязанностями инженера, помогали в составлении плана работы на период практики,обеспечили меня рабочим местом, помогали в обработке всей информации, так как информации было очень много.Специалисты отдела земельного кадастра выполняли свои обязанности очень слаженно и оперативно, работа в таком коллективе приносит одно удовольствие.Персонал относился ко мне очень тепло и, если требовалось, проводил консультации по вопросам производственной деятельности предприятия, организовывал экскурсии впо отделам организации.

Прохождение практики в организации «СпитакСтрой» позволило мне приобрети опыт практической работы в качестве специалиста, не имела замечаний по выполнению работ и трудовой дисциплине, поддерживала ровные деловые отношения с членами трудового коллектива. Все полученные мной навыки в работе инженера, работе в коллективе, обязательно понадобятся мне в будущем.

Источник: poisk-ru.ru