Чирикова А. БИЗНЕС-ЭЛИТА РОССИИ: ОБРАЗ МЫШЛЕНИЯ И ТИПЫ ПОВЕДЕНИЯ. ECO [Интернет]. 25 март 1995 г. [цитируется по 27 май 2023 г.];11(1):117-45. доступно на: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/1849
Другие форматы библиографических ссылок
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver
Скачать ссылку
Аннотация
В работе на базе анализа текстов интервью с представителями бизнес-элиты отслеживаются социальные ориентации, Я-концепция, менталитет этого нового нарождающегося слоя.
Библиографические ссылки
Бунин И.М. Бизнесмены России: 40 историй успеха. М,: 1994
Каталог Возрожденная элита российского бизнеса М,: 1994
Каталог Элита российского бизнеса М,: 1995
Паппэ Я.Ш. Элиты и банки России//Деловые люди. 1995. №4.
Партийная система в России в 1989-1993гг: опыт становления/Под ред. П.М. Салмина. М.: 1994.
Элита московского бизнеса М,: 1995
Источник: ecotrends.ru
Владимир Димитриадис «Действия, навыки и образ мышления в 2015 году»
социология. Практическое_задание_по_Социологии_Бабкин_М_В_ММ20М571. 1. Политическая элита российского общества
Единственный в мире Музей Смайликов
Самая яркая достопримечательность Крыма
Скачать 32.19 Kb.
«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Группа ММ 20М571
1. Политическая элита российского общества.
Элита – это правящая группа общества, являющаяся верхней стратой политического класса. Элита стоит на вершине государственной пирамиды, контролируя основные, стратегические ресурсы власти, принимая решения, обязательные для всего общества. Элита не только правит обществом, но и управляет политическим классом, а также создает такие формы организации государства, при которых ее позиции являются эксклюзивными. Политический класс формирует элиту и является источником ее пополнения.
Причины существования политической элиты:
1) Необходимость профессионального управления обществом.
2) Неравенство способностей и возможностей людей.
3) Высокий социальный статус представителей элиты.
4) Политическая пассивность большинства населения.
5) Невозможность осуществлять полный контроль за действиями элиты
Характерные черты политической элиты
1) Небольшая, достаточно самостоятельная социальная группа.
2) Высокий социальный статус.
3) Значительный объём государственной и информационной власти.
4) Непосредственное участие в осуществлении власти.
5) Организаторские способности и талант.
2.Общество и власть: соотношение.
Вместе с человеческим обществом возникает социальная власть как его неотъемлемый и необходимый элемент. Она придает обществу целостность, управляемость, служит важнейшим фактором организованности и порядка. Иными словами, это систематизирующий элемент, обеспечивающий обществу жизнеспособность.
Москва. Бизнес встречи. Богатство, как образ мышления!
Под воздействием власти общественные отношения становятся целенаправленными, приобретают характер управляемых и контролируемых связей, а совместная жизнь людей становится организованной. Таким образом, социальная власть есть организованная сила, обеспечивающая способность той или иной социальной общности – рода, группы, класса, народа (властвующего субъекта) – подчинять своей воле людей (подвластных), используя различные методы, в том числе метод принуждения. Она бывает двух видов – неполитическая и политическая (государственная).
Власть – явление надстроечное, ее природа, свойства, функции определяются экономическими отношениями, базисом общества. Однако она не может функционировать помимо воли и сознания людей. Воля есть важнейший элемент любой социальной власти, без учета которого невозможно понять ее природу и суть отношений властвования.
Сказанное обусловлено тем, что власть означает, с одной стороны, передачу (навязывание) властвующим своей воли подвластным, а с другой – подчинение подвластных этой воле. Воля прочно соединяет власть с ее субъектом: власть принадлежит той социальной общности, воля которой в ней воплощена. Бессубъектной, т. е. никому не принадлежащей, власти нет и быть не может. Вот почему в учении о власти важное место занимает понятие «властвующий субъект» – первоисточник, первоноситель власти.
3. Бизнес-элита России: образ мышления и типы поведения.
Бизнес-элита — это группа виднейших представителей бизнеса, которая обладает финансовым могуществом и с его помощью может оказывать существенное влияние на общегосударственные решения. Бизнес-элита не тождественна группе крупных бизнесменов, поскольку главным признаком принадлежности является заинтересованность в политических мировых процессах.
В последнее двадцатилетие в России произошли кардинальные изменения в социальной структуре. В результате экономических, политических, информационно-культурных изменений в российском обществе идет активный процесс образования новых социально-профессиональных групп и реструктуризации уже существующих. В период трансформации российской экономики активизировалась предпринимательская деятельность, что повлекло за собой формирование группы занимающихся ею людей, обладающих «набором» личных и профессиональных качеств и действующих в определенной социальной среде, так называемая бизнес-элита.
Эти люди отличаются тем что они более активны, коммуникабельны и мобильны, имеют внутренний социальный стержень, способны генерировать и воплощать новые идеи, рационально мыслящие, с сильными мотивами личной выгоды, расчетливые и предприимчивые, готовы идти на риск, с ощущение личной ответственности за свои действия, имеют связи в чиновничьих кругах, имеют определенные материальные и трудовые ресурсы.
Главная особенность бизнес-элиты – непропорциональное распределение деловой сферы жизни, за счет других сфер – дома, семьи, дружеских отношений, досуга. Современная бизнес-элита относится к категории трудоголиков – их совокупная трудовая нагрузка в неделю превышает средний уровень на 15 часов. Переработки связаны, прежде всего, с их основным делом. Основным трудовым мотивом является высокий доход (относительно важен мотив накопления полезных связей).»Одержимость работой начинает определять весь психический склад личности, мотивацию, стиль поведения. Работа становится своего рода «сверхценным образованием», она не только оттесняет другие стороны жизни, но поглощает их, заменяя собой всю полноту жизни».
Источник: topuch.com
Бизнес элита в современном российском обществе
а современном этапе общество находится в состоянии общецивилизационного кризиса и ценностной неопределенности. Становится очевидно, что ни одна из проблем современного мира (экологическая, демографическая, политическая, социальная, экономическая, культурная и др.) не может быть решена без объединения всех возможных общественных сил, скрепляющим механизмом которых несомненно является элита — авангард человечества. Современная элита должна предложить обществу новые пути его развития, обусловленные переходом цивилизации от индустриального к информационному обществу.
Введение 3
1. Бизнес-элита общества как социальная группа 4
2. Характеристика федеральной и региональной бизнес-элиты 8
3. Особенности и черты российской бизнес-элиты 11
Заключение 15
Список использованных источников 17
Прикрепленные файлы: 1 файл
3. Особенности и черты российской бизнес- элиты
Российское общество существует в некой замкнутой системе, практически не делегируя во власть своих представителей. Схемы же обновления элитарных кругов однообразны — за счет внутренних ресурсов [11, с. 89]. При этом разрыв между социумом и элитой нарастает.
Важнейшей особенностью элитного рекрутирования бизнес-элиты являются отношения взаимопроникающей мобильности, что способствует сращиванию государственной сферы и частного капитала. Функциональность бизнес-элиты специфична. В политической сфере ее деятельность носит закрытый (теневой) характер: оказание влияния на процесс принятия политических решений через представителей власти. В бизнес-сфере — открытый характер: управление «социальным капиталом», т.е. людьми, которые являются основной производительной силой.
Мотивационная сфера российской бизнес-элиты имеет устойчивое ценностное ядро, включающее экономическую инновационность, личностную саморегуляцию и успешность, потребность в доминировании в рамках экономических отношений и экономической власти, повышенный собственнический интерес к индивидуальной свободе и лидерству. Триада ценностей и потребностей выглядит так: самореализация в деле — благополучие — личная независимость [5, с. 246]. Общая тенденция определения стиля жизни отличается необходимостью сокращения количества свободного времени с целью увеличения материальной обеспеченности.
Российский бизнес-слой весьма гетерогенен с точки зрения ценностно-мотивационной сферы, которую отличает несформированная корпоративная этика, пренебрежение общественными нормами поведения, законом (снижает уровень положительной мотивации), нецивилизованная форма ведения бизнеса. Таким образом, бизнес-элита ориентирована на быстрый успех, на посредническо- перераспределительные формы экономической деятельности.
По оценкам экспертов, такие черты, как профессионализм, компетентность, знание своего дела, в меньшей степени присущи бизнес-элите, нежели энергичность, предприимчивость, организаторские способности [10, с. 348-349]. К числу личностных качеств, которые обеспечивают успешность, по мнению представителей бизнес-элиты, относятся: «способность быстро принимать неожиданные решения; умение рисковать; коммуникативные преимущества; агрессивность характера; интуитивные способности; умение работать с людьми; устойчивость поведенческих и ценностных стратегий в различных ситуациях» [12, с. 369].
По мнению ряда исследователей (А.А. Звягинцев, А.А. Мухин, Е.Г. Фисенко и др.), большой бизнес должен нести социальную ответственность за отрасли и регионы, где он является доминантным (это касается развития инфраструктуры, научного и образовательного потенциала населения России и др.).
«Главенство разума — критерий интеллектуальной элиты» [1, с. 32]. В ее состав входят ученые, деятели культуры, спортсмены, известные политики, дипломаты, передовики производства. Быть интеллектуальным — не только уметь использовать знания, умения и навыки, но и иметь склонность к рассуждениям, «глубокому осмыслению жизненных явлений, их сопоставлению и логически вытекающим выводам».
Подход к классификации научной элиты предложил лауреат Нобелевской премии В. Освальд. Самая главная особенность, отличающая великого ученого, по его мнению, — это оригинальность: способность создавать что-нибудь самостоятельное, новое. Он выделил типы ученых: романтический — ученые стремятся к разнообразию и оригинальности многочисленных, быстро следующих друг за другом работ, оказывающих влияние на современников и производящих перевороты в науке; классический — тщательная проработка каждого своего научного труда, при незначительном влиянии на умы современников.
Г. Селье выделил качества, отличающие научную элиту: 1) энтузиазм и настойчивость; 2) оригинальность, независимость мышления, воображение, интуиция, одаренность; 3) интеллект: логика, память, опыт, способность к концентрации внимания, абстрагированию; 4) этика: честность перед самим собой; 5) контакт с природой; 6) контакт с людьми: понимание себя и других, совместимость с окружающими, организаторские способности.
А.А. Кравец отмечает, что интеллектуальная элита на протяжении длительного времени выступала как создатель концептуальных основ идеологических моделей, эффективных систем идеологического воздействия, языка государственной идеологи и. Российская интеллигенция, по мнению исследователя, выполняла и будет выполнять в идеологическом процессе и другие функции: «генерирование базовых идейных конструкций, транслирование официального идеологического знания в общественное сознание, корректирование и адаптирование языка идеологии к спецификации субъекта воздействия» [7, с. 11].
Проблематика исследования культурной элиты остается мало разработанной. В имеющихся научных работах встречается как широкое определение данного типа элит, так и более конкретизированное. В широком смысле культурные элиты включают в себя высший слой интеллигенции. В узком «в элиту культуры включаем наиболее влиятельную часть художественной интеллигенции, членов достаточно многочисленных творческих союзов, а также руководящий корпус учреждений культуры, тесно взаимодействующий, с одной стороны, с творческими союзами и культурными организациями (журналы, издательства, киностудии, художественные мастерские и т.д.), а с другой — с органами местной, региональной и федеральной власти, которую они в значительной мере представляют» [3, с. 326]. Такого типа определение культурной элиты обусловлено рядом обстоятельств: 1) отличиями в ценностно-ментальной сфере; 2) характером деятельности (творческой, гуманитарной, научной); 3) функциональными различиями; 4) степенью влияния на общество.
Элита культуры выполняет функции: стабилизирующую, социальной солидарности, духовной безопасности личности и общества.
Современные российские элиты характеризуются рядом отличительных психологических особенностей:
1) общие их черты: социальная представленность, достаточно высокий уровень влияния на общественные и исторические процессы, потребность в самореализации, высокий уровень достижений, использование властных полномочий, инновационная направленность;
2) критериями вхождения в элиту становятся: альтиметрический (формальные признаки: власть, богатство, престиж, статус) для политической и бизнес-элит и ценностный (меритократический — социально-психологические достоинства, знания, креативность, мудрость) для культурной, интеллектуальной элит;
3) преобладание частных мотивов, отсутствие нового мышления в новых условиях (политическая, бизнес-элиты), готовность к риску, агрессивность, способность быстро принимать неожиданные решения (бизнес-элита), низкий уровень влияния на социальные, политические, экономические процессы и национальное самосознание при высоком творческом потенциале и созидательно- преобразовательной активности, а также склонность к рассуждениям, глубокому осмыслению жизненных явлений, их сопоставлению и логически вытекающим выводам, любопытство и любознательность, интерес к новому(культурно- интеллектуальные элиты);
4) низкий уровень правовой культуры и этической составляющей, приверженность программно- целевым методам, ориентированным на ближнюю и среднюю перспективу, опору на административные методы и ресурсы (политическая элита), низкий уровень предпринимательского этоса и чувства социальной ответственности, посредническо- перераспределительные формы экономической деятельности, несформированность корпоративной этики (бизнес-элита), нацеленность на обеспечение баланса культурных традиций и новаций, воспроизводство нравственных регуляторов и духовных основ жизнедеятельности человека (культурно-интеллектуальные элиты);
5) критерии вхождения в элиту: престижность образования, протекционизм, профессионализм (политическая, бизнес-элиты), самоактуализация и персонификация (культурно-интеллектуальные).
Источник: www.referat911.ru
