Когда человек приходит на первую работу, важность того что ему нужно опыт или деньги определяется целью, с какой он пришел. Если это подработка, то конечно важнее деньги, такой становится первая работа для студентов. Если же ты идешь работать по специальности, закончив учебное заведение то главнее опыт.
Мне не пришлось подрабатывать студентом, спасибо родителям, а работать я пошла на место кассира на время отпуска, уже получив профессию. И в тот момент я получала мизерную зарплату и главное для меня был опыт и возможность удержаться в организации. Увольнялась я уже с должности заместителя главного бухгалтера через пять лет, на более престижную и оплачиваемую работу.
Так что все зависит от человека и цели с какой ему нужна работа.
Многие люди приходят стажироваться и выполняют определенные дела не получая заработную плату. Так что если тебе действительно нужна работа, то будешь и бесплатно ходить.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Roman G [171K]
11 месяцев назад
Бизнес или инвестиции — что лучше? #Shorts
Это зависит от цели, зачем пришёл человек на первую работу. Если это выпускник специального образования, или выпускник школы, или даже школьник, желающий заработать первые деньги, то конечно же деньги важнее для него, чтобы хоть как-то обрести независимость от родителей. Для большинства начинающих сотрудников деньги конечно же важнее, чем опыт.
Но здесь важно знать, что существует много таких профессий, где требуются сотрудники с опытом работы, вот поэтому молодой человек может согласиться на простую низкооплачиваемую работу для обретения специального рабочего опыта, чтобы затем претендовать потом на более престижную должность. Любой первый заработок денег — это достойный старт для трудовой деятельности человека с получением дохода. Те люди, которые работают бесплатно, это волонтёры, которые работают на благо общества, без вознаграждения за свою работу. Для этого важна психологическая готовность человека трудиться на благо общества, и нужно иметь альтернативный источник дохода для реализации своих разных нужд, особенно для покупки еды. Примеры волонтёров: 1) активисты политических партий, и непартийных организаций, которые распространяют информационные материалы о деятельности организации для проведения её агитации в обществе;
2) экологические активисты, которые высаживают деревья и кустарники для восстановления лесов; 3) участники благотворительных фондов, которые собирают деньги на разные виды оказания материальной помощи для детей, кому требуется дорогостоящее лечение болезней, и не только для детей. Возможна такая ситуация, что человек свою работу решил начать с волонтёрства, когда человека ещё содержат родители, а обретение независимости от родителей он решил отложить на потом, но тогда человека важнее ценный опыт дать пользу человечеству, чем время, когда человек сможет заработать свои первые деньги.
в избранное ссылка отблагодарить
Самурая [16.1K]
дочь — ей 19 — за малые деньги вообще никуда не пойдет. поколение что ль такое? даже поучиться если.Спасибо. Ищу убедительные документы — 11 месяцев назад
Первый обмен прошел, вас удивит что было потом!) #предприниматель #деньги #бизнес #shorts
комментировать
11 месяцев назад
Все зависит от того насколько важен этот опыт, что он может дать в будущем.
В качестве примера — работа по специальности в известной престижной компании, работа по специальности в мелкой фирмочке, не имеющей высокой или просто хорошей репутации в своей сфере, и работа не по специальности или не совсем по специальности.
В первом случае можно соглашаться на самый-самый минимум или даже бесплатную (но не очень длинную) стажировку. Потому что название такой компании в резюме, трудовой или контракт и положительный отзыв заметно повысит вашу ценность в глазах потенциальных работодателей. Ну и шанс закрепиться в этой компании тоже важен.
Но работать бесплатно в мелкой никому не известной фирме не стоит совсем, за маленькие деньги только в крайнем случае или на не очень длительный срок. Потому что опыт вы приобретете, но он незначительно повысит вашу конкурентоспособност ь в сравнении с первым вариантом.
в избранное ссылка отблагодарить
Самурая [16.1K]
зачастую в детстве работала за каки-то сущие копейки. то убиралась у родственников, то ромашку собирала, то бутылки, просите, сдавала)))) никто никогда ничего мне проссто так не давал. Это тоже опыт — 11 месяцев назад
А этот опыт был сильно полезен в дальнейшем — в плане работы? Вопрос задан (как я поняла) именно о первой настоящей работе для совершеннолетнего — выпускника, студента старших курсов, короче человека взрослого претендующего на самостоятельность.
Когда у чела на руках диплом, и стоит выбор: пойти в макдак/кафе официантом/консультантом в магаз и т.д. за 25-30тыс или пойти по специальности — в крутую фирму 2-6 мес бесплатной или почти бесплатной стажировки, ценный проф.опыт и хороший старт, или за 17тыс по специальности но без шансов карьерного роста в этой фирме.
почти все мои знакомые, кто пошел за почти бесплатно или вообще бесплатно первые пару месяцев (потом отбор претендентов, несколько месяцев работы за минималку) смогли зацепиться или перейти после стажировки в компании того же уровня. А вот те, кто пошел «в макдаки» потом по профессии либо не могли устроиться, либо с большим трудоми в так себе места — 11 месяцев назад
Самурая [16.1K]
спасибо вам огромное! правильно поняли меня. полезен только если в том, что я не говниста и адекватна — 11 месяцев назад
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Деньги или опыт
Молодые специалисты, начинающие свою карьеру в известных крупных организациях, нередко получают небольшие деньги. Однако они работают на перспективу, ведь с приобретением опыта их капитализация будет значительно повышаться и перед ними откроются двери многих брендовых компаний.
— Я могу посочувствовать Алексею, ведь такая ситуация на рынке труда сегодня действительно существует. Многие работодатели пользуются тем, что у специалиста еще нет высшего образования, и предлагают ему копеечную зарплату.Но сотрудник с дипломом и опытом работы более года будет цениться на рынке больше, поэтому, если в ближайшие полгода зарплата Алексея не повысится на этом месте работы, ему можно с чистой совестью искать компанию, которая будет платить больше.
Что касается специалистов редких профессий, рано или поздно ситуация в стране изменится, и такие работники будут получать достойную зарплату, а это произойдет очень скоро. Вспомните время «палаточников», когда можно было зарабатывать большие деньги, привозя и продавая товары из Китая. Сегодня такой «бизнес» кажется смешным. То же самое через несколько лет будет и с теми, кто занимается неквалифицированным трудом — они будут зарабатывать меньше специалистов. Могу сказать, что специалисты редких профессий и сегодня ценятся на рынке, хотя не всегда им предлагают высокие оклады, но очень скоро придет их время — они будут получать достойные деньги.
— Я вполне понимаю Алексея. Могу сказать, что во многих международных компаниях начинающим специалистам платят вполне достойные деньги. Но дело даже не в этом. Нужно понимать, что существует такое понятие как «работа на перспективу». То, что Алексею, по его мнению, недоплачивают деньгами, компенсируется приобретаемым им опытом качественной работы и обучением в компании.
Таким образом, проработав 2–3 года в «очень известной компании», Алексей значительно повысит свою рыночную стоимость, в то время как ровесники, трудящиеся в менее серьезных организациях, останутся на прежнем уровне. На длинной дистанции он останется в выигрыше. Когда Алексей разовьет навыки до необходимого уровня и станет высококвалифицированным специалистом, он быстро наверстаете «потерянное».
— Для крупных брендовых компаний описанная ситуация типична. Кадровая политика подобных организаций, как правило, ориентирована на формирование постоянного коллектива, профессиональный и карьерный рост специалиста внутри компании, большее внимание уделяется нематериальной мотивации сотрудника — социальные гарантии, строгое соблюдение трудового законодательства, оплата питания, медстраховка, страхование жизни, оплата обучения и другое. Возможность работы в такой компании для многих соискателей престижна, это хороший старт для молодого специалиста. Недостатка в кандидатах на вакансии, особенно начального и среднего уровня, эти компании не испытывают, поэтому и зарплаты там не выше средних по рынку труда, а иногда и ниже.
Российские компании, особенно небольшие, не могут предоставить столь же привлекательные условия (престижность, соцпакет, хорошая организация труда) и, чтобы заинтересовать квалифицированных сотрудников, вынуждены платить больше.
Но у Алексея, на мой взгляд, нет повода для беспокойства. После окончания вуза он будет молодым дипломированным специалистом с хорошей практической подготовкой. Если же по тем или иным причинам Алексей не видит для себя перспектив роста в этой компании, он сможет предложить свои услуги другим работодателям и найти работу, соответствующую его ожиданиям.
Вакансии дня
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
Новости и статьи
- Новости рынка HR
- Жизнь в компании
- ИТ-проекты
- Рейтинг работодателей России
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
Молодым специалистам
- Карьера для молодых специалистов
- Школа программистов
- Школа продактов
- Поиск сотрудников
- Помощь
- Пользовательское соглашение
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Уведомления в мессенджер
Сегодня на сайте 1232718 вакансий , 64306195 резюме , 1940762 компании и за неделю 3210505 приглашений
Источник: hh.ru
СРОЧНО. ПОМОГИТЕ НАПИСАТЬ ЭССЕ. «В бизнесе ты получаешь или опыт,или средства.Бери опыт,а
СРОЧНО. ПОМОГИТЕ НАПИСАТЬ ЭССЕ. «В бизнесе ты получаешь либо опыт,или деньги.Бери опыт,а средства придут» (Г.Дженин).
- Ветрина Таисия
- Обществознание
- 2019-02-03 08:10:51
- 7
- 1
Антон Пихиенко 2019-02-03 08:12:43
В бизнесе имеется возможность получать или деньги, или опыт. Автор желает сказать нам, что люди которые находятся в комерции теснее длинное время получает высшую прибыль , а юные предприятия получают опыт для получения средств. Я обсолютно согласен с этим утверждение, т.к. «человек не имеющий опыт в карате никогда не победит чемпиона мира»
Колек Елуфимов 2019-02-03 08:22:40
Огромное спасибо!
Semik Ljubovcev 2019-02-03 08:32:09
Подскажите,пожалуйста, какие образцы можно привести из истории либо литературы?
, оставишь ответ?
Похожие вопросы
Вопросы ответы
У вас классный сайт! Продаёте? Добрый день, меня зовут Николай — я владелец нескольких интернет — проектов. Ищу новые
Николай Александрович Карфополитский
«Статистика приведена за 2005 год» В 2005 году не было стольких возможностей для получения работы не требующей вышки(да
Источник: obrazovalka.com