Проблемы с работой испытывает каждая вторая-третья девушка в стране. Кому-то не нравится сама работа, других не устраивает зарплата и регулярность выплат, третьи стремятся к карьерному росту, но им не дают вырасти.
Делимся секретом: где зарабатывают девушки
Проблемы с работой испытывает каждая вторая-третья девушка в стране. Кому-то не нравится сама работа, других не устраивает зарплата и регулярность выплат, третьи стремятся к карьерному росту, но им не дают вырасти.
Глядя правде в глаза, скажем, что нормальной работы, которая бы полностью устраивала соискательницу, практически нет. Те немногие «теплые места или уже кем-то насижены, и человек не собирается оттуда уходить, или на такие вакансии попадают по блату (знакомства, родственные связи и прочие). Учитывая, что количество «блатных» достаточно ограничено, остается только предположить, сколько девушек недовольны существующим положением вещей.
Где девушке найти работу, которая полностью бы удовлетворяла все потребности, в первую очередь – материальные. В век интернет технологий понятно, что основная масса предложений в интернете. Где девушки ищут работу:
На сайтах крупных агрегаторов вакансий, таких, как: Хед Хантер, Супер Джоб, Работа ру и подобных.
Просто в интернете, по запросам, введенным в поисковую строку. При этом желательно вводить название вакансии, на которую вы хотели бы претендовать.
Через знакомых и друзей посредством личного общения и через соцсети. Такой способ хорош, но есть нюанс, чаще всего кидают именно на такой работе, куда приходят от кого-то по рекомендации.
Если поискать, где зарабатывают девушки, преуспевшие в своих поисках и достигших успеха (чтобы было, на кого равняться), то очевидным становятся такие вакансии, как: сотрудницы индустрии красоты, массажистки, модели (в том числе и веб), сотрудницы эскорт сопровождения вип персон. Делимся секретом: ниже небольшой анонс самых интересных и актуальных вакансий, где можно заработать девушке.
Массажный салон – прекрасное место, где зарабатывают девушки
Отличное место заработка для молодой девушки без опыта работы – массажный салон. Работодатели готовы принять неопытных выпускниц школ, колледжей и институтов, или же студенток в процессе обучения на подработку. Как правило, в любом городе есть несколько топовых салонов массажа,вот туда и надо пытаться устроиться.
Работы много, поэтому чаще всего девушек охотно принимают на работу, обучают всему, помогают с адаптацией. Для иногородних девушек предусмотрена программа, в которую входит предоставление жилья на первых порах. Бывает и такое, что у дамы проблемы с кредитами, нужны срочные выплаты, начав работать и хорошо показав себя, вы сможете рассчитывать на помощь руководства в решении этого вопроса.
Массажные салоны, где зарабатывают девушки, предоставляют услуги по разным видам массажа:
Расслабляющий;
Возбуждающий;
Эротический;
Аквапенный;
Ароматерпия.
Почти все виды массажа с контактом по телу, то есть, девушки работают обнаженными. Интимные связи с клиентами салонов отслеживаются и строго пресекаются, таких сотрудниц попросту увольняют, чтобы не портить репутацию. Понятно, что девушкам приходится отбросить стеснение, что не просто поначалу, однако, вам будут помогать опытные сотрудницы салона, и уже через некоторое время вы прекрасно будете справляться самостоятельно.
Из всех мест, где можно заработать деньги девушке – это одно из самых перспективных. Зарплата девушек из массажного салона исчисляется 100-200.000 рублей ежемесячно. Огромным плюсом является то, что не нужно ждать «день зарплаты» — вам начисляют ее ежедневно на карту или отдают наличными по окончании смены.
Для успешного развития работы в массажном салоне сообразительные девочки обеспечивают себя не только всем необходимым, но и дополняют свое рабочее место всякими «плюшками». Например, всем известно, что для массажа требуется специальное масло, оно обычно ароматизированное, но не все имеют в арсенале большой выбор, а – зря. Чем богаче у вас выбор ароматов, тем лучше, каждому клиенту может понравиться именно тот, которого нет у ваших коллег. Также стоит озадачиться покупкой нескольких красивых комплектов белья. Дополнительные элемента декора для массажной комнаты также помогут получить постоянных клиентов, а значит, увеличить заработок.
На работу массажистками принимают ухоженных привлекательных девушек от 18 до 35 (иногда старше) лет, достаточно коммуникабельных. Остальному обучают на месте. Большинство девушек приходят совсем без опыта работы, а уже через пару месяцев зарабатывают наравне с опытными сотрудницами массажных салонов.
Веб модель – вакансия, где девушка может заработать сдельно
Хороший заработок предлагают студии веб моделей, здесь также рассматривают соискательниц без опыта работы, молодых, раскрепощенных девушек. Студии веб моделей работают в двух режимах: из офиса (студии) и из дома. Если будете устраиваться на такую работу, то заранее сможете обсудить удобные для вас варианты. Работодатели, в основном, идут навстречу девушкам, можно создать свой индивидуальный график.
Обучение производится силами и за счет компании, это основы, в дальнейшем вы сможете самостоятельно улучшить свои навыки, главное – начать. Не все знакомы с вакансией веб модели, где девушки зарабатывают хорошие деньги. Смысл работы заключается в общении с клиентами в видео чате. В основном клиентами являются мужчины. На данном месте работы имеет место быть выполнение всяких эротических фантазий мужчин, поэтому работа не подойдет закомплексованным и стеснительным, или вам придется через это перешагнуть, чтобы зарабатывать хорошие деньги.
Студии веб моделей помогают своим девушкам услугами стилистов, вам сделают подходящий мейкап, а также оборудуют комнату, если будете работать в студии. На работе веб модели есть градация по видам чата, в зависимости от которой она получает свою зарплату:
Обычный чат;
Эксклюзивный приват.
Здесь, в отличие от других мест работы, девушки получают деньги за каждую минуту общения, поэтому для хорошего заработка вам придется научиться переводить клиентов в приват, и удерживать их там достаточно долго. На самом деле это не так сложно, как кажется, большинство мужчин, приходящих на сайт веб моделей – обеспеченные люди, и для них потратить сотню-другую долларов на общение с понравившейся девушкой не является проблемой. Чаще всего клиентам веб моделей являются иностранцы, так как в Европе и США сильно развито преследование за сексуальное домогательство, и у мужчин нет возможности, порой, осуществить свои самые безобидные фантазии. В этом ему охотно помогают веб модели, получая за это достойное вознаграждение.
Сколько зарабатывают девушки веб модели? В среднем зарплата составляет около 100.000 в месяц, у самых успешных – больше. Добиться весомых результатов и больших гонораров поможет опыт и наличие постоянных клиентов – без них никуда. Чтобы получить больше постоянников, вы должны создать свой образ, предлагать клиентам что-то новое и интересное, чего нет у других.
Рекомендуется закупиться наборами разного белья, приобрести игрушки из магазинов для взрослых. Это одно из самых популярных мест, где девушка может заработать сдельно и получить свою зарплату сразу же после смены.
Сотрудница эскорт сопровождения – место, где можно девушке заработать хорошие деньги
Напоследок стоит поделиться секретом в поиске работы, где девушки зарабатывают по-настоящему большие деньги. Это высокооплачиваемая вакансия сотрудницы агентства услуг эскорт сопровождения, в простонародье – эскортница. Сюда охотно берут привлекательных ухоженных девушек от 18 лет и дам до 35.
Можно придти работать даже без опыта, всему обучат, объяснят и помогут адаптироваться. Зачастую на такую работу приходят те, у кого возникли трудности с наличностью, нет возможности оплатить кредит. Как правило, работодатели идут навстречу девчонкам и даже готовы авансировать их в сложной ситуации.
Суть работы в эскорте – сопровождение клиентов, это может быть:
Деловая встреча;
Светская вечеринка;
Поход в ресторан;
Тусовка в клубе;
Закрытое мероприятие «для своих» в загородном поместье;
Отдых в течение нескольких дней на море за границей.
Так или иначе, работа несложная, главное, чтобы девушка не была «зажата», общалась. Все приходит с опытом, поэтому не стоит переживать, после первых пары клиентов вы сможете спокойно работать, и начать достигать хороших результатов. Зарплата девушек из эскорт сопровождения составляет 150-250.000 рублей в месяц. У более опытных – до полумиллиона, гонорар за каждый заказ выплачивается сразу: часть авансом, часть после работы.
Эскортница – самая востребованная и высокооплачиваемая профессия, где можно заработать девушке. Кроме высоких гонораров и стабильных ежедневных выплат девушка часто получает чаевые и подарки от клиентов, которым она понравилась. Бывает и такое, что размер чаевых превышает сумму гонорара, но для достижения таких показателей надо набраться опыта. Правильный подход девушки к работе в агентстве услуг эскорт сопровождения позволяет наработать своих постоянных клиентов, которые будут приносить основную часть дохода и хорошие бонусы.
Агентства в свою очередь оказывают всестороннюю поддержку. Например, приезжим девушкам обеспечивается проживание, трехразовое питание из ресторана, услуги няни, если требуется. Проработав какое-то время на агентство, вы всегда можете рассчитывать на ссуду, руководство лояльно к таким просьбам, если девушка хорошо проявила себя на работе.
Девушкам из эскорта необходимо следить за своей внешностью, поэтому походы в салоны красоты, к косметологам, стилистам – неотъемлемая, но очень приятная, часть работы. Некоторые агентства предлагают услуги собственных специалистов, предоставляют абонементы в фитнес, помогают подобрать красивую стильную дорогую одежду и обувь – работают над вашим имиджем.
Где зарабатывать деньги девушке? Везде!
И правда, не существует границ, за которыми девушка не могла бы найти хорошую высокооплачиваемую работу без опыта. В каждом городе есть и массажный салон, и эскорт агентство, и студия веб моделей (в этом случае, даже такого нет у вас в городе, то всегда можно работать дистанционно). Все зависит от вашего желания, амбиций, целей, которые вы себе ставите. Вопреки увещеванию многих и ошибочному мнению даже 18-ти летняя студентка может зарабатывать больше 100.000 в месяц, при этом сильно не напрягаясь.
Так стоит ли искать работу девушке, где варианты «без вариантов»? Или может сложить руки и пойти в макдак на кассу? Можно пойти, конечно, и курьером и посудомойкой, но от этого вряд ли вы станете счастливее. Работа в услугах подарит вам совершенно новый уровень жизни, где нет всей грязи и бедности, где люди счастливы, богаты и самодостаточны.
Перспектив тоже великое множество. Если вы целеустремленны, то, к примеру, купить квартиру в своем городе через год или меньше, не составит труда. Ко всему приложится автомобиль, модная одежда, хорошее питание, высокий уровень жизни, а значит – счастье. Да, вы будете довольны собой, своей жизнью.
Те девушки, которые имеют коммерческую жилку и давно мечтали открыть свой бизнес, смогут осуществить свои планы, так как денег на открытие и раскрутку у вас хватит. Впоследствии такой бизнес станет дополнительной опорой вашему безбедному существованию. Пора превращать мечты в реальность!
Источник: afrodita.works
«Тупая блондинка»: особенности женского бизнеса в России
Наша колумнистка Екатерина Попова рассказывает, в чем особенности женского бизнеса в России и почему из-за них он сложнее, чем мужской.
Екатерина Попова
Getty images
Недавно подписчица прислала мне анонс мероприятия для женщин, которые ведут собственное дело. Называлось оно «Бизнес-девичник» и сопровождалось картинкой с цветочками и легкомысленным текстом: давайте, барышни, соберемся и поговорим о своем, о девичьем. Вряд ли подобное приглашение адресовали бы мужчинам: стиль наверняка был бы совсем иным — жестким и деловым.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Действительно ли мужское и женское предпринимательство отличаются настолько, что встречи для женщин превращаются в легкомысленную болтовню за чашечкой кофе? Разница и правда велика, но совсем не потому, что девушки, выбравшие работу на себя, могут позволить расслабленные посиделки. Ситуация скорее обратная: женский бизнес сложнее мужского и требует больших ресурсов.
Немного цифр
По данным Минэкономразвития РФ на март 2020 года, около трети компаний малого и среднего бизнеса принадлежат женщинам. Доля женского бизнеса в сфере услуг составляет 58%, в торговле — 28%, в производстве — 14%. 90% социального бизнеса в России делают женщины. Партнер исследовательского центра Deloitte Екатерина Трофимова отмечает, что в небольших компаниях женщины демонстрируют лучшую рентабельность продаж по валовой прибыли: на 16% выше, чем у мужчин. Примерно на том же уровне показатель остается на средних предприятиях и меняется лишь в сегменте крупного бизнеса.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Однако, несмотря на масштабную представленность «слабого пола» в коммерции и его успешность, по данным Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2020, Россия находится лишь на 22-м месте из 58 в рейтинге лучших стран для женщин-предпринимателей. До тройки лидеров — Израиля, США и Швейцарии — нам еще далеко. Почему же так происходит и что мешает женщинам России чувствовать себя столь же комфортно, как за рубежом?
Две работы: дома и в офисе
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Согласно данным исследования Национального института статистики, женщины тратят на домашнюю работу 26,5 часа в неделю, мужчины — всего 14. Иными словами, 70% невидимого и неоплачиваемого труда по организации жизни семьи выпадает на долю девушек. Существует расхожий стереотип, что у бизнесвумен всё иначе: они в принципе не тратят время на «вторую смену», делегируя ее наемному персоналу — няням, гувернанткам и клининговым службам. Но следует понимать, что в сегменте малого бизнеса доходы не столь велики, чтобы исключить свое участие в домашней работе. К тому же за женщинами всегда остается функция контроля и планирования, не говоря уже форс-мажоре: наемную работницу не отправишь на родительское собрание и не положишь с ребенком в больницу.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
В итоге женщинам приходится совмещать бизнес со второй сменой. Велика вероятность, что, выбирая между семьей и собственным делом, девушка предпочтет первое, ведь заменить ее некем. Обостряется проблема выбора в период декрета.
Директор хабаровского НКО «Союз деловых женщин» Светлана Жукова рассказывает в своем интервью «Российской газете» о таких дилеммах: ее дочь оставила предпринимательство после того, как стала матерью. Есть и другой пример: Дарья Чуднова, создавшая собственный продюсерский центр, приходила на работу с ребенком в переноске. Надо ли говорить, кому проще работать: мужчине, который может рассчитывать на бытовое обслуживание дома, или женщине, которая вынуждена идти с ребенком в офис? В 2019 году Минэкономразвития поддержало проект «Мама-предприниматель», но аналогичных инициатив для мужчин нет: они просто не нужны, так как забота о детях остается прерогативой женщины.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
По данным экспертов Международного валютного фонда, больше 30% предпринимательниц сообщают, что пандемия повлияла на их бизнес именно через домашний труд: возросший объем забот по уходу за членами семьи мешал уделять делу то же количество времени, что и раньше, и тем самым повлиял на прибыль. Подтверждают влияние «второй смены» и локальные опросы, проведенные до начала эпидемии: около 30% предпринимательниц Башкортостана считают, что женщина несет двойную нагрузку, это мешает ей на равных конкурировать с мужчинами. Аналогичные комментарии оставляли читательницы VOICE, рассказывающие о сложностях ведения собственного бизнеса.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Материнство по мне прошлось катком. Я очень боялась потерять квалификацию и доход, поэтому, как только смогла, начала работать с клиентами и открыла еще один магазин. С ребенком помогала мама. Муж до декрета говорил, что надо стараться больше, задерживаться на работе и вообще развиваться. Но когда я начала это делать, не прошло и полгода, как он заявил, что и мать я плохая, и жена, и много о себе возомнила».
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Тупая блондинка»: сексизм в бизнесе
Жукова отмечает, что женщинам сложно добиться, чтобы мужчины воспринимали их серьезно. Срабатывают стереотипы: хорошенькая блондинка не может быть бизнес-леди. О том же самом говорят около 30% участниц опроса в Башкортостане: респондентки отмечают, что представители «сильного пола» не считают их равными партнерами, и потому женщинам приходится тратить время и силы на то, чтобы доказать, что они не хуже.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Картина меняется в зависимости от отрасли: в «женских» сферах, где большинство игроков девушки, такие проблемы возникают реже. Но даже среди женщин существует предвзятое отношение к предпринимательницам: например, комментируя исследование Mastercard, партнер венчурного фонда Starta Capital Людмила Голубкова говорит, что бизнесвумен часто не хватает стратегического мышления, они обычно способны лишь на управление небольшими компаниями. Обратите внимание: так считает сотрудник венчурного фонда, который решает, кому достанутся инвестиции, а кому — нет. Это наглядно демонстрирует, что сексистские стереотипы пронизывают наше общество и при ведении бизнеса могут неожиданно сказаться на самых разных его аспектах — от отношения потенциальных клиентов до взаимодействия с подчиненными.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Например, владелица автосервиса Дария Каменская на своей странице в соцсетях рассказала, что в один день ей пришлось уволить двух сотрудников: в ответ на напоминание о запрете говорить в мастерской про «баб, которые вечно колотят свои машины», мужчины использовали в разговоре с собственной работодательницей «аргументы» про ее ПМС и истеричность. В ходе опроса, проведенного сетью Women Who Tech, 59% женщины-стартаперов, работающих в IT-индустрии, заявили, что инвесторы предлагали им заняться сексом в обмен на финансирование. В России подобных исследований не проводилось, и остается только гадать, насколько распространены сексуальные домогательства в сфере предпринимательства. А вот о пренебрежительном отношении к «глупеньким блондинкам» читательницы VOICE вспоминали не раз.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Подруга уже 15 лет ведет собственный бизнес. Мужа пристроила к себе: он работает ее водителем, курьером, завхозом — вот это всё. Если он оказывается на встрече или в кабинете вместе с ней, новые клиенты или партнеры в первую очередь обращаются к нему. Хотя встреча — с ней, директор и владелец бизнеса — она, и за директорским столом сидит она».
«Занималась экспертизой предприятий для получения строительной лицензии и экспертизой проектов. Коллектив в основном женский, из мужчин — главный инженер и зам. Два раза клиенты отказывались именно из-за того, что я и эксперты — женщины, хотя по многим моментам наше предложение было более выгодным. Было и такое, что при возникновении спорных моментов спрашивали: а мужчина есть, чтобы с ним обсудить?»
«Мы с мужем — партнеры по бизнесу. Однажды, лет семь назад, когда я выглядела еще как девочка-цветочек, мы пошли на деловую встречу с представителями крупной компании. Там все одни мужики. Я на встрече вела записи на планшете, чтобы структурировать информацию.
В конце один из участников спросил мужа, кивая на меня: «Ваша секретарша пришлет отчет о встрече?» Я представлялась в начале встречи. Я вела часть беседы, касающейся моей компетенции. С компанией мы, естественно, сотрудничать не стали».
«Подруга занимается юридической помощью при ведении сделок с недвижимостью. Там прописаны и цена работы, и случаи, когда выплачиваются премиальные. Так вот, закрыла она сделку, выдает ей заказчик премию со словами: «Это тебе на новенький телефончик, красотка!» Она говорила, что почувствовала себя так, будто она его содержанка».
Источник: www.thevoicemag.ru
Бизнес где много девушек
- Контакты
- Редакция
- Партнёры $tagString .= ‘
- ‘ . $tag->name . ‘ ‘; endforeach; echo $tagString;?—>
- образование
- забота о себе
- добрые дела
- мир вокруг
- технологии
5 женских бизнес-сообществ, где помогут построить карьеру (и не только)
Создательницы и участницы этих сообществ — героини, которые личным примером разрушают гендерные стереотипы. Они строят бизнес или карьеру, саморазвиваются и не забывают про семью. Мы собрали подборку комьюнити, где вы найдёте полезные связи, поддержку и максимум вдохновения. О миссии, преимуществах и фишках каждого проекта расскажут деловые и активные девушки.
ZOE
Комфортное пространство для девушек, которые хотят экологично развиваться в профессии. Руководительницы компаний узнают, как совершенствовать свои команды на основе равных возможностей. А организации по защите прав женщин, различные НКО и комьюнити — научатся расширять круг своих участниц.
В проекте есть три направления: онлайн- и оффлайн-встречи работающих женщин, тренинги для корпораций и мастер-классы. Основательницы ZOE Алина Гегамова и Елизавета Меркурьева также создают полезные материалы — например, гайды «15 лайфхаков для поиска работы» и «50 книг для женщин». Все их проекты можно найти на Таплинк.
Елизавета Меркурьева, продюсерка и соавторка сообщества ZOE:
«Мы видим вокруг столько девушек, которые могли бы претендовать на более высокие позиции в карьере, но не решаются. Они считают, что им не хватает навыков и опыта, что не потянут, не смогут совмещать с семьёй. Не меньше примеров, когда девушки хотят начать своё дело, но тоже боятся.
Во многом это происходит потому, что на нас давят гендерные стереотипы.
Женщина должна иметь время, чтобы заниматься домом и детьми, иначе семья рухнет. Она недостаточно умна и образована. Ей не место на руководящих позициях или в «мужских» профессиях… Из-за этих и многих других установок женщина сомневается в своих силах.
Мы создали проект ZOE, чтобы помогать девушкам преодолевать гендерные стереотипы и экологично строить карьеру.
Мы делаем полезный развивающий контент и обсуждаем волнующие темы на встречах. Это помогает прокачать свои мягкие навыки, почувствовать единение и поддержку. И наконец понять, что только ты знаешь, как тебе нужно жить и самореализовываться».
Леди за омлетом
Сообщество деловых девушек нового поколения, которые встречаются за завтраком. Каждый месяц команда проекта подбирает темы, активности и профессионалов для мероприятий. В апреле и уходящем мае участницы обсуждали инвестиции вместе с инвестиционным советником в реестре Центробанка Еленой Дроздовой. Экспертка рассмотрела базовые принципы построения инвестиционной стратегии и поделилась секретами, как преумножить свои накопления.
В комьюнити есть два постоянных формата — гранд-завтрак и «Рандомный омлетик». Последнее мероприятие — история про встречу тет-а-тет с единомышленницей и про комфортный нетворкинг. Для участия нужно ответить на несколько вопросов телеграм-бота. Подробнее о жизни проекта вы узнаете на Таплинк.
Ирина Яшина, соосновательница сообщества «Леди за омлетом»:
«Мы делаем акцент на приятных и полезных знакомствах, поэтому постоянно организуем публичные встречи. На них собираются эксперты и леди, чтобы обсудить определённую тему. В нашем сообществе есть клубы по интересам: книжный, английский и сезонный яхтенный.
Кстати, мы придумали систему привилегий для тех, кто любит читать книги и делиться своими впечатлениями в женском кругу. За каждое пятое посещение леди получают значки почётных участниц книжного клуба. Каждую седьмую встречу мы делаем бесплатной, а на десятой — вручаем наш мерч. Ещё мы проводим викторину, в которой может выиграть любая девушка и получить в подарок книгу».
Её профессия
Комьюнити для молодых амбициозных девушек, которые мечтают построить карьеру. Команда «Её профессии» хочет, чтобы все женщины могли работать где угодно и кем угодно. Для достижения этой цели в сообществе рассказывают, как жить и бороться с гендерным неравенством на рабочем месте. Девушки делятся личными историями и ищут себя. В рамках проекта проходят открытые лекции, деловые завтраки, встречи с экспертами и открытый микрофон.
Анастасия Кочарян, менеджерка сообщества «Её профессия»:
«Наша концепция заключается в тесном общении спикера и аудитории. Именно поэтому у нас на мероприятиях не бывает больше 20 человек. Обычно мы собираемся в уютных кофейнях, поскольку перед нами стоит задача создать комфортные условия и дружескую атмосферу. Это располагает нас к обсуждению важных тем. Мы говорим не только о карьере, но и о влияющих на неё факторах.
К примеру, о ментальном здоровье или материнстве.
У нас есть фишка — в начале мероприятия девушки рассказывают про две вещи, которыми они гордятся. Так мы боремся с синдромом самозванца и обесцениванием собственных достижений».
Miranna
Платформа индивидуального обучения для женщин, где можно один на один поговорить с лучшими экспертами из любой области. Передача знаний в формате личных бесед ускоряет развитие женского предпринимательства и достижения женщинами успехов в карьере. Менторы проекта помогают быстро решать вопросы бизнеса. Вот некоторые из них:
- Как построить финансовую модель стартапа?
- Как найти партнёров для коллабораций и продвижения своего бренда?
- Какие способы финансирования подходят вашему проекту?
Команда платформы считает, что женщины не должны осуждать друг друга за тот или иной выбор. Одни хотят строить карьеру, а другие — жить в одиночку на краю земли. И то, и другое — нормально. Если вам что-то по-настоящему нравится, значит понравится кому-то ещё.
Екатерина Игошина, основательница проекта miranna:
«Мы продвигаем среди женщин эмпатию, поддержку и уважение. Наши менти не боятся задавать вопросы, а менторки — делятся своими знаниями и опытом. Ещё мы создаём вдохновляющую среду для развития в бизнесе и работе. Мы хотим, чтобы независимых девушек стало больше, и они могли сильнее влиять на процессы в мире.
Платформа miranna реализует социальные проекты — например, мы создали и постоянно пополняем «Карту феминизма». На ней собраны проекты и персоналии из России, которые занимаются вопросами гендерного неравенства и проблемами женщин, защитой их прав и жизни в целом».
WCB
Сообщество для активных и амбициозных девушек, которые хотят расширить своё деловое окружение и обменяться опытом. Более трёх лет создательницы организуют бизнес-бранчи, мастер-классы и лекции на разные темы — от нетворкинга до разбора актуальных трендов. В середине мая прошла практика Inside Yoga Flow с чайной церемонией.
Команда женского клуба WCB публикует контент и создаёт бесплатные инфопродукты. Например, чек-лист Networking Challenge, который можно скачать на Таплинк. Также у сообщества есть свой телеграм-чат для общения, обмена контактами и интересной информацией.
Наталья Феоктистова, соосновательница сообщества WCB:
«Наше сообщество — это прежде всего доверительный круг общения. Мы собрали вокруг себя интересных и талантливых девушек, целеустремлённых, желающих творить и развиваться. Самое базовое, что мы можем дать им, это поддержка и нетворкинг.
В начале 2022 года у нас заработал книжный клуб. Теперь мы обсуждаем не только бизнес-вопросы, но и художественную литературу.
Не хотим погрязнуть в книгах о маркетинге, менеджменте и финансах. Вместе мы познаём разное и двигаемся вперёд».
Источник: thewallmagazine.ru