Министерство образования Иркутской области; ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет», Педагогический институт, Кафедра социально-экономических дисциплин проводят VI Всероссийскую научную конференцию «Социальные процессы в современном российском обществе: проблемы и перспективы».
Сроки проведения: 22 апреля 2022 г.
Место проведения: Россия, г. Иркутск, Иркутский государственный университет, Педагогический институт, ул. Сухэ-Батора, 9.
Цель конференции – организация интеллектуального общения сотрудников исследовательских институтов, образовательных организаций и обучающихся, занимающихся исследовательской деятельностью в области социально-гуманитарных наук.
— привлечение общественного внимания к социальным проблемам современного российского общества;
— упрочение связей между наукой, высшей и средней школами;
— обмен опыта между состоявшимися исследователями и молодыми учеными;
— обсуждение исследовательских проектов с заинтересованной аудиторией и публикация тезисов выступлений с их размещением в электронной библиотеке;
Томский бизнес: проблемы и перспективы
— привлечение специалистов социально-гуманитарного направления к работе с обучающимися;
— стимулирование исследовательской и проектной деятельности обучающихся.
На конференции предполагается обсуждение следующих проблем:
— Социальные проблемы современного российского общества.
— Глобализация и региональное развитие.
— Актуальные проблемы экономической жизни России и мировой экономики.
— Экономика и экология: единство и противоречия.
— Проблемы образования на современном этапе.
— Модернизация образования и совершенствование системы управления.
— Межкультурная коммуникация и этнические процессы в поликультурном регионе.
— Трансформация языка в современном поликультурном контексте.
— Новые тенденции в развитии политологии и социологии.
— Современные проблемы философии и культуры.
— Varia (принимаются материалы по другим направлениям, соответствующим теме конференции).
Контрольные сроки: сроки предоставления заявок и текстов докладов для участия в работе конференции до 25 марта 2022 г.
Планируется публикация текстов докладов к началу работы конференции.
Сборник статей и тезисов будет включен в систему РИНЦ с размещением на сайте www.elibrary.ru. Обращаем внимание на то, что к печати принимаются ранее неопубликованные работы, которые будут проверены через систему antiplagiat.ru (рекомендуемый объем авторского текста – не менее 75%). Оргкомитет оставляет за собой право отклонить материалы в случае несоответствия требованиям оформления, тематике конференции или объема авторского текста менее указанного уровня.
По плану сборник будет включать два раздела: основной и дополнительный «Первые шаги в науке» (работы студентов, магистрантов, аспирантов).
Требования к оформлению материалов:
Документ должен быть выполнен в формате MS Word; Шрифт Times New Roman, 14 кегль, межстрочный интервал – 1,5. Поля со всех сторон – 20 мм. Абзацный отступ – 5 мм. Сноски внутри текста в квадратных скобках, с указанием номера в списке литературы и страницы. Выравнивание по ширине страницы.
Проблемы и перспективы малого и среднего бизнеса
Объем статьи не более 10 страниц. Кавычки по тексту « – «. Название файла – по фамилии автора.
Организационный взнос – 200 руб. за страницу текста. Оплата производится после получения уведомления о принятии статьи. Перечисление производится с пометкой «Конференция» на расчетный счет, номер которого будет выслан в дополнительном письме после подтверждения о принятии статьи.
Отсканированная копия платежного документа высылается на адрес конференции. Без оплаты материалы не допускаются к публикации.
Командировочные расходы за счёт направляющей стороны.
При обращении к организаторам мероприятия обязательно ссылайтесь на сайт «Конференции.ru» как на источник информации.
Последний день подачи заявки: 25 марта 2022 г. (приём заявок закончен)
Организаторы: Министерство образования Иркутской области; ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет», Педагогический институт, Кафедра социально-экономических дисциплин
Поделитесь информацией о мероприятии со знакомыми:
Источник: konferencii.ru
Социальная ответственность бизнеса: проблемы и перспективы Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»
Аннотация научной статьи по социологическим наукам, автор научной работы — Сланченко Людмила Ивановна, Рассоленко Наталья Александровна
Статья раскрывает суть социальной ответственности бизнеса как одного из самых развивающихся направлений современной экономики. В России это направление имеет зарождающийся характер, в связи с чем существует ряд проблем, решением которых занимаются на государственном уровне.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Похожие темы научных работ по социологическим наукам , автор научной работы — Сланченко Людмила Ивановна, Рассоленко Наталья Александровна
Регулирование корпоративной социальной ответственности на федеральном и региональном уровнях
Современные практики реализации корпоративной социальной политики на российских предприятиях
Корпоративная благотворительность и ответственность: обоснование понятий
Тенденции развития корпоративной социальной ответственности в России
Корпоративная благотворительность: принципы и основные направления реализации
i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Corporate social responsibility: problems and prospects
The article deals with corporate social responsibility as a rapidly developing area of the modern economy. In Russia this area is of incipient nature, for which reason there is a range of problems considered at the national level.
Текст научной работы на тему «Социальная ответственность бизнеса: проблемы и перспективы»
УДК 338.22 Сланченко Людмила Ивановна
кандидат экономических наук,
доцент кафедры прикладной экономики
и управления персоналом
Кубанского государственного университета
Рассоленко Наталья Александровна
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Slanchenko Ludmila Ivanovna
Rassolenko Natalia Aleksandrovna
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: PROBLEMS AND PROSPECTS
Статья раскрывает суть социальной ответственности бизнеса как одного из самых развивающихся направлений современной экономики. В России это направление имеет зарождающийся характер, в связи с чем существует ряд проблем, решением которых занимаются на государственном уровне.
социальная ответственность бизнеса, государство, общество, партнеры, компания.
The article deals with corporate social responsibility as a rapidly developing area of the modern economy. In Russia this area is of incipient nature, for which reason there is a range of problems considered at the national level.
corporate social responsibility, government, society, partners, company.
Самая главная формула успеха -знание, как обращаться с людьми.
Социальная ответственность бизнеса (СОБ) — это актуальный вопрос современности, так как он является фактором взаимодействия фирм и предприятий с обществом, частью которого они являются. Разрабатывая план социальной поддержки, коммерческие организации признают наемный труд важнейшим активом компании, занимаются вопросами обучения, профессионального роста и стимуляции работника к плодотворному труду. Серьезным проявлением социальной поддержки является принцип корпоративного гражданства, т. е. принятие участия в решении общественно значимых задач.
Точного определения социальной ответственности бизнеса не существует, что дает возможность понимать это явление каждому по-своему.
Сущность социальной ответственности лежит во влиянии внешней среды на функционирование и развитие бизнеса, а также на повышение роли взаимной ответственности работодателя и работника. Принято считать, что социальная ответственность проявляется через спонсорство, меценатство, социальные программы, благотворительность и др. Но это скорее идеальный подход к данному явлению, поскольку социальная ответственность бизнеса — это этический принцип, который может проявляться во взаимодействии всех сфер общества.
Любой бизнес создается с целью получения прибыли, но реализовывается он при этом не в замкнутом пространстве, а в определенной среде при наличии различных усло-
вий и обстоятельств с учетом общепринятых правил. Чтобы быть успешным, бизнес обязан правила соблюдать. Создание среды подобного рода — это первостепенная задача государства, которое в свою очередь ограничено ресурсами, предоставляемыми ему бизнесом и обществом. Общество при этом должно быть обеспечено всеми необходимыми благами. Оно должно развиваться, быть образованным и квалифицированным, иметь рабочие места, растить здоровых детей, заботиться о старших поколениях.
Отсюда получается замкнутый круг, формирующий отношения партнерства между государством, обществом и экономикой.
Социальная ответственность бизнеса является многоуровневым понятием:
— базовый уровень: выплата зарплаты и налогов, предоставление новых рабочих мест с учетом возможностей;
— второй уровень (корпоративная ответственность): адекватные условия работы и жизни кадров, а именно повышение квалификации работников, бесплатное лечение, обеспечение жильем, социальная поддержка;
— высший уровень: благотворительная деятельность, охрана окружающей среды.
Естественно возникает вопрос: что дает социальная ответственность самому бизнесу? При вкладывании средств в социальные программы возрастают издержки, т. е. увеличиваются расходы, но экономическая эффективность при этом только растет. А происходит это за счет удовлетворения взаимных ожиданий и действий между бизнесом и различными заинтересованными группами.
Существуют следующие заинтересованные группы, которым тем или иным способом приходится взаимодействовать с бизнесом: акционеры, государство, некоммерческие и общественные организации, международные организации, поставщики и бизнес-партнеры, покупатели, инвесторы, местное сообщество. Каждая из этих групп является непосредственным игроком на рынке, соответственно происходят взаимообратные отношения, которые удовлетворяют интересы каждой из сторон.
За счет этого имеют место изменения в профильной деятельности компании, а именно происходит:
— совершенствование методов корпоративного управления и систем управления репутацией и брендами, повышение производительности труда и эффективности производства;
— создание устойчивых партнерских отношений с правительственными структурами, органами региональной и местной власти, местными сообществами, профсоюзами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации;
— расширение возможностей по привлечению новых потребителей продукции и повышению их лояльности в конкурентной среде;
— привлечение высококвалифицированных кадров.
Существует три подхода к пониманию социальной ответственности бизнеса. Первый подход, традиционный, был сформирован американским экономистом, лауреатом Нобелевской премии Милтоном Фридманом. Суть его в том, что организация должна служить прежде всего интересам собственника. Вся деятельность направляется на получение прибыли, при условии конкурентной борьбы и отсутствия мошенничества и обмана. Социальная же роль заключается в соблюдении законов и предписанных правил ведения бизнеса.
Питер Друкер сформулировал второй подход, этический. В основе этого подхода лежит идея об этических обязательствах организации перед многослойной общественной средой, способной влиять на достижение целей организации и ее успехов. Таковой средой являются стейкхолдеры: учредители, кредиторы, менеджеры, клиенты, профсоюзы, местные организации, государственные регулирующие органы и сотрудники.
Третий подход, социально-этичный, был сформулирован рядом теоретиков: Куртом Левином, Генри Минцбергом, Эдгаром Шайном и другими. Этот подход родился под влиянием философско-этических воззрений в 1960-1970-х гг. Согласно ему, менеджеры и сотрудники организации отвечают за следование общим интересам: глобальным общественным интересам, интересам самой организации и стейкхолдеров. Согласно этому подходу, организации должны добровольно следовать интересам общества и выделять часть своих средств на его совершенствование.
Также различают несколько моделей социальной ответственности:
Американская модель основана на проявления социальной ответственности в виде благотворительности. Компания вкладывает часть своей прибыли в общественнополезные нужды: ремонтирует школы, обеспечивает всем необходимым детские дома, занимается развитием спорта и т. д.
Данная модель работает на репутацию. Общество относится к компании как к доброму другу, живущему по соседству, а инвесторы относятся к компании как к социально устойчивой и с охотой вкладывают в нее средства. Американская модель отличается своей долгосрочностью. Однажды проявив инициативу, компания вступает на путь благотворительной ответственности перед обществом.
Европейская модель социальной ответственности работает на саму компанию. Деньги выделяются на развитие персонала, на поддержку муниципальных образований, связанных с деятельностью компании, на природоохранную деятельность, развитие науки и другое.
При внедрении европейской модели компания должна разработать механизмы контроля эффективности вкладываемых средств, что позволит иметь мгновенную, положительную отдачу от ведения социальной политики, данный фактор значительно повышает акционерную стоимость компании, а также привлекает партнеров для продвижения совместных социальных проектов.
Социальная ответственность бизнеса развивается в России семимильными шагами. То, что происходило в Европе и на Западе в течение нескольких десятилетий, в нашей стране происходит гораздо быстрее. Вокруг социальной ответственности ведется множество споров, но общественность все больше приходит к мнению, что социальная ответственность бизнеса — это неотделимый компонент развития российской экономики. Разрабатываются отечественные «стандарты социальной ответственности», многие российские компании опубликовывают нефинансовую социальную отчетность.
Для удобства компаний, которые только начинают свою социальную деятельность, недавно был разработан проект использования «социальных медиа». При помощи Интернета компания может подключать своих сотрудников к участию в своей корпоративной ответственности либо к участию в волонтерских проектах. В особенности это касается компаний с развитой региональной сетью. Более того, социальные медиа помогут компаниям делиться опытом, помогая «новичкам» избежать ненужных ошибок.
Российские компании осуществляют множество социальных проектов, большая часть которых не имеет широкой огласки, но от этого их роль в жизни общества ничуть не умаляется.
Нами рассмотрена социальная ответственность бизнеса как явление, происходящее в России в течение небольшого периода времени, но влияющее на российский бизнес с лучшей стороны.
Следует заметить, что хоть социальная ответственность бизнеса еще недостаточно изучена в нашей стране, но уже активно развивается. Российские компании сделали огромный рывок в социальной сфере: создаются социальные программы, финансируе-
Франчайзинговая модель бизнеса: сущность, тенденции развития, проблемы и перспективы в российской экономике
Статья посвящена франчайзингу, представляющему собой разновидность сетевых рыночных структур, эффективный способ кооперации, как правило, крупного и малого бизнеса. Широко распространенная в мировой практике, франчайзинговая модель предпринимательской деятельности получила развитие и в российской экономике в связи ее рыночной трансформацией. Автор раскрывает теоретические основы, определяет суть и виды франчайзинговых соглашений, причины роста их значимости, характеризует современное состояние и особенности франчайзинга в России, его институциональные условия, препятствия и потенциал, вклад в решение проблем отечественной экономики. Особое внимание в статье уделено влиянию пандемии коронавируса и политических событий последних месяцев на развитие рынка франчайзинга в РФ, в заключении выделены факторы, которые должны поспособствовать его положительной динамике.
Thumbnails Document Outline Attachments
Highlight all Match case
Presentation Mode Open Print Download Current View
Go to First Page Go to Last Page
Rotate Clockwise Rotate Counterclockwise
Text Selection Tool Hand Tool
Document Properties.
Toggle Sidebar
Presentation Mode Open Print Download Current View
More Information Less Information
Enter the password to open this PDF file:
Creation Date: —
Modification Date: —
PDF Producer: —
PDF Version: —
Page Count: —
Preparing document for printing.
Литература
Ватутин С., Тришин М. Клонирование бизнеса. Франчайзинг и другие модели быстрого роста. СПб.: Питер, 2014. Касаткина А.С., Баталова М.Р. Правовое регулирование франчайзинга в зарубежных странах // Российский юридический журнал. 2018. № 4 (121).
С. 56-66. Кляйн Н. No Logo. Люди против брэндов. М.: Лабиринт. 2008. Кицис В.М., Калабкина И.М.
Франчайзинговые сети в туризме России // Сервис в России и за рубежом. 2020. Т.14. № 4 (91). С.44-56. Малькова И.В. Франчайзинговые соглашения и их роль в обеспечении конкурентоспособности участников // Современная конкуренция. 2007. № 4 (4). С. 25-50. Парабеллум А., Мрочковский Н., Смирнова Н. Масштабирование бизнеса.
Создаем франчайзинг в розничной торговле. СПб.: Питер, 2013. Полухин А., Аминов Х. Бренды вне игры. Как футбольные клубы развивают по франшизе свои школы // Коммерсантъ. № 67. 16.04.2021. С.10. Сосна С.А., Васильева Е.Н. Франчайзинг: Коммерческая концессия. М.: ИКЦ «Академкнига», 2005.
Стороны света. Франчайзинг в разных странах мира // TopFranchaise.ru [Электронный ресурс]. URL: https://topfranchise.ru/stati/storony-sveta-franchayzing-v-raznykh-stranakh-mira/ (дата обращения: 15.06.2022). Третьяк О.А., Румянцева М.Н. Сетевые формы межфирменной кооперации: подходы к объяснению феномена // Российский журнал менеджмента.
2003. №2. С. 25-50. Шерешева М.Ю. Типы сетевого межфирменного взаимодействия // Развитие форм межфирменной кооперации: сети и взаимоотношения: докл. Участников сети мастерства / Гос. ун-т – Высшая школа экономики, факультет менеджмента.
М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008. Nijmeijer K.J., Fabbricotti I.N., Huijsman R. International Journal of Management Reviews. 2014. Vol. 16 P. 62–83.
Ключевые слова: франчайзинг; франшиза; сетевые рыночные структуры; гибридный контракт; бренд
Для цитирования статьи:
Малькова И.В. Франчайзинговая модель бизнеса: сущность, тенденции развития, проблемы и перспективы в российской экономике. // Вестник Московского Университета. Серия 21. Управление (государство и общество). 2022. № 3. c.21-44
Источник: vestnik21msu.ru