Служба исследований компании HeadHunter провела среди 5049 работников компаний опрос и выяснила, что 84% опрошенных хотели бы работать только на себя.
В первую очередь ими движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимость» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом, а вот среди работников профобластей «Медицина/Фармацевтика» и «Юриспруденция» таковых меньше всего.
В каждом втором случае причиной отказа от собственного бизнеса становятся финансовые трудности. 22% тех, кто имел свой бизнес, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.
Большинство действующих бизнесменов (40%) отмечают, что российское законодательство только мешает вести собственное дело. С ними могли бы поспорить лишь 7% опрошенных, уверенных, что нынешнее законодательство благоприятствует созданию и развитию бизнеса.
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес либо имеет свое дело в данный момент
80% работников признались, что задумывались над тем, чтобы создать собственный бизнес, а 15% уже пробовали претворить эту идею в жизнь.
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Финансовые трудности в каждом втором случае являются причиной отказа от собственного бизнеса. 22% тех, кто вел свое дело, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
84% опрошенных мечтают создать собственный бизнес. Более того, практически столько же респондентов (82%), которые уже имели свое дело, но по той или иной причине отказались от него, сохраняют энтузиазм и хотят попытать счастья вновь.
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Мужчины чаще женщин (87% против 81%) готовы взяться за свой бизнес.
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Процент желающих организовать собственный бизнес среди топ-менеджеров и специалистов одинаков (по 83%).
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Жители регионов по сравнению с обеими российскими столицами чаще мечтают обзавестись собственным делом.
* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент
Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимости» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом.
Не престиж собственного бизнеса и даже не интерес к нему привлекает большинство работников. Основным мотивом является желание быть хозяином самому себе (59%).
Работа по найму привлекает людей в первую очередь своей стабильностью и спокойствием (44%).
20% из тех, кому удается «усидеть на двух стульях», отмечают, что успешно справляются как с ролью предпринимателя, так и наемного работника. Тем не менее, 73% респондентов признали, что испытывают определенные трудности.
Большинство опрошенных, имеющих свое дело, отмечают, что российское законодательство только мешает им заниматься.
* в среднем по двум группам: «имею бизнес», «совмещаю собственный бизнес с работой по найму»
Работники сферы «Закупки» больше всего недовольны российским законодательством: 57% всех опрошенных данной группы оно мешает вести свой бизнес. Наиболее позитивно настроены по отношению к государству юристы, но таковых лишь 11%.
Примеры.
«Регистрация компаний быстрая, и есть фонды по поддержке малых компаний».
«Льготное кредитование, консультационные центры, бизнес-инкубаторы».
«Дает возможность создать бизнес, но не дает возможности работать».
«Современное российское законодательство постепенно улучшается и совершенствуется, но надо, чтобы и сами бизнесмены законы читали, чтобы у них развивалось правосознание».
«Ведение бизнеса в соответствии с законодательством РФ, в той части, в которой имеется достаточная судебная практика, позволит не только облегчить его, но и сократить возможные издержки».
«Сделало минимальные затраты на налоги для малого бизнеса».
Не помогает и даже мешает:
«Душит тучей отчетов и налогами».
«Законодательство устанавливает необъективные, необоснованные обязательства, которые не позволяют вести легальный бизнес, загоняет предпринимателя в настолько жесткие и невыгодные рамки и условия, что выполнить их практически невозможно, и ставит перед выбором: рисковать и идти на нарушение законов либо отказываться от ведения бизнеса».
«Слишком много времени и денег приходиться тратить на решение административных вопросов, вместо того чтобы тратить его на развитие бизнеса».
«Неадекватная законодательная база, особенно что касается отчислений в ПФР.(там даже не волнует, что дохода не было, а денежку заплати)».
«Нелегальная конкуренция (выгодней делать все нелегально, чтобы быть в рынке и зарабатывать), либо должен быть свой существенный капитал, который года через 3 начал бы давать дивиденды».
«Современное законодательство совершенно не создает условий, не стимулирует малый и средний бизнес. Выживают те, кто находится у кормушки, и так называемые тендеры по госзакупкам также продажные. Знаю на личном опыте».
«Множество бюрократических препонов, несовершенство налогового законодательства, высокая налоговая нагрузка, отсутствие стимулирования развития частного (мелкого, среднего, крупного) сектора, отсутствие правовой защищенности интересов, недобросовестная конкуренция со стороны крупных монопольных и околомонопольных предприятий».
«Если Путин и Медведев считают, что кто-то из коммерсантов (кроме тех, кто миллиарды вытаскивает из земли или втридорога продает свою продукцию за бюджетные деньги) сможет платить 43% с полной зарплаты сотрудников, это значит только то, что власти выгодно, чтобы любой коммерсант был на крючке. »
«Обещанные 60 тысяч руб. от биржы для развития малого бизнеса, в то время как даже для слабой франшизы нужен старт около 3 млн руб., – капля в море. Не успел еще столкнуться с бюрократическими трудностями, но от друзей наслушался самых разных страшных историй. Как без взятки почти невозможно (не хватит нервов) получить разрешение на новый рекламный щит, например. Или как ничего не делается для борьбы с рэкетом, который до сих пор существует и процветает, просто находится в тени и использует другие методы. К примеру, в Новой Зеландии можно прожить на пособие по безработице и тратить время на развитие бизнеса, а чтобы зарегистрироваться как предприниматель нужно всего лишь отправить заявку на сайте».
«Невозможно заниматься бизнесом при таком налоговом законодательстве, когда ты еще ничего не заработал, а уже должен государству заплатить налог – это нонсенс. Во всем мире принято «нет дохода – нет налога», и только в этой гребаной стране все поставлено с ног на голову».
«Высокие налоги, сложность формировании стартового капитала, высокие административные барьеры со стороны контролирующих органов (СЭС, пожарные и пр.), низкий уровень жизни населения страны и, соответственно, низкая платежеспособность. Малому бизнесу очень сложно выжить в борьбе за покупателя».
«Только одни налоги чего стоят. Когда-то просчитывали прибыль от торговли, так вот при наценке в 27% чистая прибыль составляла 3%, остальное – государству. Как можно работать?»
Информация для СМИ и представителей компаний
Компания HeadHunter анализирует самую крупную базу резюме и вакансий в Рунете, обновляемую ежесекундно и проводит опросы пятимиллионной аудитории экономически активного населения России:
Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям:
Код для вставки в блог
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
Новости и статьи
- Новости рынка HR
- Жизнь в компании
- ИТ-проекты
- Рейтинг работодателей России
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
Молодым специалистам
- Карьера для молодых специалистов
- Школа программистов
- Школа продактов
- Поиск сотрудников
- Помощь
- Пользовательское соглашение
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Уведомления в мессенджер
Сегодня на сайте 1208534 вакансии , 64204657 резюме , 1934536 компаний и за неделю 3433427 приглашений
Источник: hh.ru
Что лучше: работа или свой бизнес
Наверное, многие из вас, прочитав заголовок к этой публикации, возмущённо подумали: «Что за тупой вопрос, Юрий?! Ясное дело, свой бизнес лучше! Просто не все обладают предпринимательскими качествами, а потому и идут работать по найму».
А вы на 100% уверены, что свой бизнес лучше? Лично я – нет. Но я уверен вот в чём:
Человек должен быть там, где ему комфортно, и заниматься тем, что ему нравится. Всё остальное – вторично!
Знаете, почему я долгое время не начинал свой бизнес? Да, да, именно потому, что мне было комфортно работать в своей компании. Мой шеф был достаточно лояльным человеком. Он не напрягал меня тупыми вопросами, не ставил невыполнимых планов, он даже не требовал от меня приходить вовремя на работу. Но, блин, ребята!
Знаете в чём парадокс? А парадокс в том, что я сам засиживался на работе допоздна, сам ставил перед собой цель увеличить продажи и найти новых клиентов – я сам хотел вкалывать на своего шефа днём и ночью. Скажу вам по секрету: за 8 лет работы в этой компании я даже ни разу не был в отпуске. И не потому, что мне не давали этого делать. Нет.
Я сам не хотел идти в отпуск – так сильно любил свою работу. Откуда взялась эта любовь? Ответ прост:
Я занимался любимым делом в комфортных условиях.
Мой шеф дал мне то, в чём я больше всего нуждался – свободу. В таких условиях я был готов свернуть горы! Что, собственно, и делал. Вы не поверите, но именно в этой компании мне удалось максимально раскрыть свой потенциал. Работая у авторитарных руководителей, я добивался гораздо худших результатов, друзья.
Знаете почему? Отвечаю:
Человек может работать с максимальной отдачей только там, где ему комфортно.
Спросили бы вы меня тогда: «Юрий, что лучше: работа или свой бизнес?» Я бы ответил: «Моя работа!» Именно «моя». Понимаете? Не просто работа по найму, а именно моя работа, мой коллектив, мой шеф – моя компания. Да, да, я считал эту компанию своей, хоть и не был её владельцем. Вот такие дела, друзья мои.
Ладно, вы же пришли сюда не читать мемуары Юрия Ашера, а выяснить, что будет лучше именно для вас. Верно? Давайте разбираться!
Разница между работой и бизнесом
Прежде всего, я хочу внести ясность в понятия «бизнес» и «работа». Просто в Интернете прослеживается нездоровая активность адептов унылого Роберта, которые массово вбивают в голову своей пастве мысль о том, что бизнес – это круто, а наёмная работа – удел неудачников. К сожалению, многие ведутся на эту ересь: увольняются с хорошей работы, после чего действительно пополняют ряды неудачников.
Почему так происходит? Просто они думают, что предприниматели не работают, а только гребут лопатой деньги и командуют наёмными работниками. Я таким людям всегда советую почитать публикацию: Минусы предпринимательской деятельности. Многие после этого успокаиваются и выбрасывают из головы мысли о собственном бизнесе. Почему? Да потому, что:
Свой бизнес – это тоже работа, только к ней ещё добавляется: ответственность, хлопоты и риск.
Не думайте, что став предпринимателем, вы будете сутками ковыряться в носу и «строить» своих подчинённых. Наоборот, вы начнёте вкалывать в разы больше, и забудете, что такое крепкий сон. После контактов с привередливыми клиентами, налоговыми инспекторами, пожарными и другими контролирующими органами вы узнаете, что такое успокоительные таблетки, научитесь заваривать мяту с мелиссой, начнёте читать перед сном юридическую литературу. В общем, «расслабитесь» так, как ещё никогда не расслаблялись.
Я сейчас никого не отговариваю начинать свой бизнес. Я просто снимаю с вас розовые очки и показываю реальность. Безусловно, в предпринимательской деятельности есть и плюсы. Да я и сам для себя выбрал бизнес, но это не означает, что такой выбор будет правильным для всех. У каждого человека свои возможности, способности и предпочтения.
Одним комфортно работать по найму, другим – заниматься бизнесом. Кстати, у работы по найму есть не только минусы, но и плюсы. Не верите? Перейдите по ссылке и убедитесь лично.
Так что же делать? Открывать бизнес или устраиваться на работу? Я думаю, что для начала надо понять, какой вид деятельности вам больше подходит. Давайте начнём с предпринимателей.
У кого больше шансов преуспеть в бизнесе
Говорят, что не каждому дано заниматься бизнесом, что только 5-10% добиваются успеха. Естественно, возникает закономерный вопрос: «А как понять, вхожу ли я в эти 5-10%?»
Понять очень легко, друзья! Достаточно ответить на пять простых вопросов:
- 1.Могу ли я самостоятельно себя мотивировать на действия? Все мы знаем, что под лежачий камень вода не течёт. А предпринимательство – это самостоятельная деятельность.
То есть над вами не будет директора, который подойдёт и спросит: «Вася, а что ты сейчас делаешь? А ну быстро встал и побежал к клиенту!» Поэтому:
Ответив на эти простые вопросы, вы сможете быстро понять, насколько вам подходит занятие бизнесом. Кстати, если вы ответили пять раз «Да», тогда вам подойдёт как бизнес, так и работа на руководящих ответственных должностях.
Кому лучше идти работать по найму
Хочу сразу сказать, что не вижу ничего плохого в наёмной работе. Я сам больше 15 лет проработал «на дядю» и не жалею об этом. Некоторые «умники» называют наёмных работников неудачниками. А зря, потому что:
Неудачник – это тот, кто нигде не востребован и не приносит пользы обществу.
Знаете, у меня иногда складывается впечатление, что именно эти «умники» и не приносят никакой пользы, они только сбивают людей со своего пути. Может это и есть неудачники?
Поймите, все мы разные. У каждого человека свои способности. Один инициативен и ответственен, а другой – классно ремонтирует обувь. И ему не нужна вся эта суета с налоговой и пожарными, он просто хочет спокойно заниматься тем, что ему нравится – ремонтом обуви. Скажите, друзья, он что, неудачник?
Да он нормальный человек и полноценная личность! Нет, не так:
Полноценная личность – это человек, который не слушает несостоявшихся «умников», а делает то, что считает нужным.
Ладно, хватит болтать, давайте отвечать на вопросы:
- 1.Нуждаюсь ли я в указаниях и поручениях? Многие люди нуждаются в постановке перед ними задач – так они устроены. В некотором смысле это даже удобно – не ломать голову над тем, что делать, а просто выполнять указания вышестоящего руководства.
- 2.Сложно ли мне самому себя мотивировать на работу? Что происходит во многих компаниях, когда директор уходит в отпуск? Все расслабляются и «забивают» на свою работу. Как думаете, почему? Потому что нет того, кто может дать «пинок под зад» и заставить работать. Нет внешней мотивации – в отпуске она. А сами себя мотивировать многие сотрудники не в состоянии. Если вы тоже нуждаетесь во внешней мотивации, тогда выбирайте наёмную работу.
- 3.Уклоняюсь ли я от принятия важных решений? Не любите брать на себя ответственность? Я вас понимаю! Это лишние хлопоты и нервы! Это дополнительный груз, который постоянно давит на плечи. Гораздо легче жить и ни за что не отвечать, не принимать важных решений, за которые могут когда-нибудь спросить. Нормально ли это? Ну как вам сказать. Каждый человек сам решает, как ему жить. Лично я на стороне самостоятельных людей, которые не боятся ответственности.
- 4.Исполнителен ли я? В школе вы были прилежным учеником, всегда делали то, что вам говорил учитель. На родительских собраниях классный руководитель постоянно вас хвалил и ставил в пример другим ученикам. Вы не представляете, как можно не слушаться старших и поступать по-своему.
Если в этом описании вы узнали себя, тогда я вас поздравляю – вы мечта многих работодателей. Я не шучу. Дело в том, что:
Предприниматель же постоянно «сидит на пороховой бочке». Многие на начальном этапе ничего не зарабатывают и даже влезают в долги. Все они морально готовы к финансовым трудностям, проверкам, штрафам и даже к закрытию бизнеса. В общем:
Ну что, сделали выбор? Работа или бизнес? Вот что мне сказал по этому поводу один мудрый человек:
Не важно, чем ты занимаешься, главное, чтобы ты был счастлив.
Слушайте своё сердце, друзья. Оно не обманет. Делайте то, что вам в кайф. И не важно, будет это бизнес или работа по найму – главное, чтобы вы были увлечены своим делом.
Итак, мы взвесили «за» и «против» работы по найму, теперь дружно переходим к выбору профессии.
Источник: temabiz.com
Почему лучше работать по найму, чем заниматься бизнесом
У многих людей, мечтающих открыть собственное дело — неправильное представление о том, что такое бизнес, считает Ноа Каган, американский предприниматель и основатель компании Sumo.com.
В своей колонке на Entrepreneur.com бизнесмен рассказал, почему предпринимательство — это не для всех, и почему иногда лучше не уходить из работы по найму.
— Работать по графику, который вы сами себе придумываете, заниматься делами сидя на пляже или в любимом кресле дома. Кажется, что жизнь предпринимателя протекает именно в таком режиме. И было бы здорово, если бы это было действительно так. Но, увы.
Говорю это, опираясь на собственный опыт. Я основал компанию AppSumo, когда ушел с хорошей должности в Facebook. Что такое бизнес? Бизнес это работа по 90 часов в неделю, пляж и Лазурный берег вам будут только сниться, на первых порах вы будете вкалывать из своей небольшой (возможно, даже съемной квартиры). Вы неизбежно столкнетесь с тем, что ваш продукт не покупают или покупают недостаточно хорошо, чтобы покрыть расходы.
Сегодня я стараюсь по мере сил и возможностей помогать бизнесменам. И первое, что я им говорю: «Предпринимательство — это песня не про каждого». Нет ничего зазорного в том, чтобы всю жизнь проработать в найме. На самом деле большинству людей подходит именно этот вариант.
Для того, чтобы понять, стоит ли открывать свой бизнес или же продолжать работу по найму, я придумал собственную систему, по которой можно оценить свои силы, возможности и потенциал.
1. Поставьте цель и делайте работу, которая с ней совпадает
До того как я присоединился к Facebook и основал собственную компанию, я работал на Intel. Мне там категорически не нравилось, мне было скучно, я даже толком не знал, что именно я должен делать.
Успех и удача не упадут с неба. Чтобы понять, чем именно вы хотите заниматься, надо много работать в разных отраслях, отсеивая ненужное. После своих проб и ошибок, я понял, что больше всего мне нравиться тестировать новые продукты разработчиков. Я переориентировал свою карьеру и ушел в Facebook, потому что понял, что достижению моих целей работа в Intel мне не помогает.
2. Верьте в продукт, который вы строите
Бесчисленное множество команд работают над продуктами, которые они любят. Когда вы станете руководителем, вы поймете, как трудно управлять людьми, которым не нравиться делать то, что они делают. Мало того, вы погрязнете в административной работе, бумажках и встречах. Если все это вы не любите и на инстинктивном уровне отвергаете, лучше не уходить с работы по найму, которая, как правило, сопряжена с меньшим количеством рутинной административной работы.
3. Работайте с людьми умнее вас
Заниматься бизнесом — не настолько приятно, как об этом пишут в СМИ. На самом деле, вы будете заперты в собственной квартире, а не в шикарном офисе, а на столе у вас будет лапша рамен вместо полезной и вкусной еды.
Вы будете пытаться справиться с миллионом дел одновременно и самостоятельно, пока не поймете, что на все задачи вас просто не хватает. Тогда придет пора набирать команду. И если вы не умеете работать с людьми, которые превосходят вас, бизнес — не ваша стезя.
Мотивационный спикер Джим Рон во время своих лекций любит спрашивать: «Проанализируйте, кто находится в вашем ближайшем круге общения? Если это яркие, целеустремленные люди, превосходящие вас, вы можете рассчитывать на успех».
4. Не отказывайтесь от стабильного дохода
Бросить все и уйти в «большое плавание» — это плохая идея. В любом случае вам нужны будут деньги на открытие собственного дела. Если вы не готовы работать на два фронта, мало спать и, как я уже сказал, питаться раменом, вам нечего делать в бизнесе.
За первый год после основания своей компании я перечислил себе на счет всего 40 тысяч долларов. Это отстой! Но я такой не один. Например, Илон Маск, один из основателей компании Zip2, три первых месяца работы над проектом ночевал в офисе и был должен отцу 28 тысяч долларов. А Джефф Безос собирал первые книги для Amazon из личной домашней библиотеки.
И это только успешные предприниматели. А что делать, если ваш проект не выстрелит? Тут ответ простой: нельзя лишаться стабильного дохода от работы по найму.
Источник: www.dk.ru