Хотите узнать, какие тесты проходят кандидаты при приеме в компанию Марс? В этой статье мы постарались дать подробную информацию о предстоящем испытании.
Эта частная непубличная семейная компания, по мнению организации Universum, — один из самых привлекательных работодателей в мире. Сегодня Марс ведет свой бизнес в 73 странах, обеспечивая работой более 70 тысяч человек. Марс (Mars) в России представлен 9 заводами на территории Московской, Новосибирской, Ульяновской областях и г. Санкт-Петербурге.
Десятая производственная площадка — в Ростовской области. В России корпорация Марс производит и реализует кондитерские изделия под марками M корма для домашних животных Pedigree, Whiskas и Kitekat, Chappi, Sheba, Cesar, Perfect Fit, Royal Canin; продукты питания под торговыми марками Uncle Ben’s, Dolmio; жевательные резинки под марками Juicy Fruit, Spearmint; шоколадные конфеты Коркунов, Buckwood – одним словом все то, чем заполнены полки любого продовольственного магазина.
А начиналось все когда-то с «американской» мечты Фрэнка Марса, выходца из бедной семьи, зарабатывавшего до 21 года на жизнь уличной торговлей сладостями. История превращения скромной кондитерской, которую он организовал, не желая больше работать «на чужого дядю», в международного гиганта с миллиардными оборотами – это что-то невероятное, потрясающее и вдохновляющее.
Но стать частью этого бизнес-чуда сегодня доверено не каждому. Марс не стесняясь заявляет: «Нам требуются люди с недюжинным талантом. Люди, которые не ждут чего-то, а берут будущее в свои руки. Люди, способные взять на себя ответственность за все, от новаторских способов упаковки корма для домашних животных до улучшения жизни фермеров, выращивающих какао, и их семей.
Если вы являетесь одним из таких талантливых людей, у вас есть шанс проявить свои качества, работая с нами. Перед вами откроются небывалые возможности». На небывалых возможностях давайте остановимся поподробнее.
Какая она — жизнь на Марсе?
Жизнь на Марсе пульсирует по 11 направлениям: инженерные специальности, финансы, управление персоналом, информационные технологии, логистика, производство, маркетинг, закупки, научно-исследовательские работы, продажи и ветеринария. Наряду с профессиональной компетенцией любой сотрудник должен демонстрировать аналитические и стратегические навыки, смелость при разногласиях, умение поставить себя на место другого, вовлеченность в работу. Дополнительно на многих должностях требуется знание английского языка (pre-intermediate или advanced) и умение работать в быстро меняющейся среде. Ну и конечно, нужно разделять пять принципов компании Марс: качество, ответственность, эффективность, свобода, взаимовыгодность.
Позиционируя работу в Марс как «работу с отдачей», компания за труд своих сотрудников предлагает взамен конкурентоспособную заработную плату, систему бонусов, страхование жизни, медицинское страхование (включая супруга/у и детей), 100% оплату больничного листа, страхование от потери трудоспособности, дотацию на питание, возможность гибкого режима рабочего времени, офисы с открытым рабочим пространством, бесплатные занятия йогой и тай-чи, программы физической подготовки и проверки на наличие сахарного диабета, корпоративный транспорт, возможность профессионального и карьерного развития. Последний пункт обеспечивается титулованным Университетом Марс (MARS University), где через обучение и наставничество развивают умения и навыки руководства и ведения бизнеса.
Надо заметить, что Университет Марс — это не конкретное здание или место, а команда специалистов, разбросанных по всему миру. Уникальная модель обучения Марс 70-20-10 направлена на получение только около 10% знаний посредством курсов и занятий. Еще 20% вы получаете от наставников, а оставшиеся 70% являются результатом использования изученного на практике. Поэтому обучение в Университете Марс — это не просто отметка о прослушанном курсе или еще один полученный сертификат. Это полностью интегрированное обучение.
Как получить работу на Марсе?
Сотрудников в Марсе называют «партнерами». Чтобы каждый из них относился к бизнесу, как к своему собственному. Но путь к взаимовыгодному партнерству с Марсом лежит через конкурсный отбор.
Для начала на hh.ru, где Марс размещает все свои актуальные предложения о работе, вам нужно выбрать открытую вакансию по своей специальности в нужном регионе РФ. Затем следует заполнить анкету соискателя или отправить свое резюме. Сотрудники HR отдела Марса обработают все поступившие резюме и анкеты и отберут из них те, что наиболее подходят под вакантную должность.
Далее отобранным кандидатам предложат пройти тестирование Марс. Именно это тестирование проверит ваше внимание к деталям, развитость аналитического мышления, умение работать с большим количеством разрозненных данных, коммуникационные навыки.
На тестировании Марс необходимо решать числовые и вербальные задачи за ограниченное количество времени. Для успешного прохождения необходимо внимательно читать задания – причем прочитать вопрос нужно в самом начале выполнения теста Марс и только потом — основной текст или данные для расчетов. Так вы не потратите драгоценные секунды на анализ ненужной вам информации, которая обязательно будет присутствовать в задании. Ведь составлено оно — еще раз повторим – с единственной целью — проверить ваши внимательность, аналитические способности и умение работать с большими объемами информации. О том, как готовиться к таким тестам, мы подробно рассказываем в нашей статье.
Все задачи в тестах Марс однотипны. То есть можно заранее потренироваться решать аналогичные числовые и вербальные тесты. Пройти пробные тесты можно здесь: числовые тесты , вербальные тесты .
Потренироваться проходить все виды числовых и вербальных тестов также можно на специальном тренажере, который работает как реальные тестирующие программы, предлагает задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но где все ответы разъясняются и где ваш результат соотносится с результатами других участников.
Не привлекайте третьих лиц для выполнения тестов Марс вместо вас. Обман откроется на очном верификационном тесте, который проводится в офисе компании перед собеседованием. Этот тест гораздо короче, но составлен из вопросов, аналогичных вопросам основного теста. Его цель как раз проверить – все ли отобранные кандидаты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты верны.
Если вы успешно прошли тестирование в Марс, вас пригласят на очное собеседование, которое может пройти в рамках ассессмент центра (центра оценки). На ассессменте вас могут дополнительно проверять с помощью презентаций, бизнес-кейсов, групповых и ролевых игр, индивидуальных деловых упражнений (ИнДУ или In Basket). Для подготовки к центру оценки используйте пакет Ассессмент-центр. В нем вы найдете обучающие пособия и руководства, а также тренировочные практические задания (бизнес-кейсы, ИнДУ, ролевые игры, групповые упражнения), которые помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в центре оценки. Ну а после успешного ассессмента — в конце долгого и трудного пути — вас, конечно же, ждет теплая атмосфера и интересная жизнь на Марсе.
Важно помнить правило «четырех п» : П ровалить п одготовку — п одготовить п ровал!
Верьте в себя, тренируйтесь, и у вас все получится!
Возможно, вам будет также интересна статья Задачи с процентами — это просто!
Источник: test-help.com
Презентация на тему Бизнес-кейс от компании Mars
Наши бренды:
SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY ®, M
30% риск кожных заболеваний и расстройства пищеварения; 50% риск деформации костей.
ПРИМЕР ДОМАШНЕЙ ЕДЫ И ЕЕ ПОЛЬЗЫ ДЛЯ
ДОМАШНИХ ЖИВОТНЫХ:
OK – diet meets requirement
Слайд 3История развития линии продуктов питания для животных:
В 1935 году
сын основателя компании Форрест Марс приобретает Chappel Brothers Ltd., производителя корма для собак Chappie ®.
В 1939 году стартовал выпуск кормов для кошек Kitekat®. С тех пор компания становится одним из лидеров в производстве кормов для домашних животных. С 1965 года создан центр питания домашних животных WALTHAM, где и в настоящее время сосредоточена экспертиза в области кормления мелких домашних животных.
Развивая свой бизнес, в 1991 году компания начинает свои продажи на территории России. В 1995 году компания открыла производство кормов для домашних животных в Лужниках (Московская область).
С тех пор достигнуто немало результатов, в частности, продажи дошли до такого объема, что был запущен еще один завод в г.Новосибирске в 2002 году.
На сегодняшний день в продажах готовых кормов лидируют корма для кошек. Это связано с тем, что питание собак в России традиционно сводится к приготовленным дома кашам и супам.
Перед компанией «Марс» стоит актуальная задача: убедить владельцев, что готовое питание является более верным решением, так как разработано специально с учетом потребностей животных.
Слайд 4Задание:
«Как увеличить количество питающихся готовым рационом
собак и кошек в два раза в
России в течение 5 лет?»
NB:
Твой ответ должен быть оформлен в виде презентации Power Point.
Важно, чтобы в презентации были отображены не только решения, но и аргументация в их пользу.
Эксперты из компании Марс – менеджеры сегмента PetCare будут оценивать презентации по критериям:
логичность изложения, наличие аргументов в пользу предлагаемого решения;
возможность реализации решения с точки зрения текущей бизнес-ситуации в России.
Это должно быть решение, которое не используют конкуренты компании «Марс».
Победитель получит возможность провести один день в компании
«Марс» и узнать больше о бизнесе изнутри.
Задать любые вопросы в рамках обеда с одним из Топ-менеджеров компании.
Источник: thepresentation.ru
