Бизнес квест что это

Большое коли­чест­во участ­ни­ков пред­по­ла­гает команду веду­щих (от 2 до 15 человек) и предъяв­ляет очень высо­кие тре­бо­ва­ния к раз­ра­бот­ке. Управле­ние БК идёт не столько за счёт слов и дейст­вий веду­ще­го, сколько за счёт меха­ник самого квеста — инст­рук­ций, про­це­дур, жёст­ко­го вре­мен­но­го рег­ла­мен­та и проч.

ЧТО ИСПОЛЬЗУЕМ?

Для созда­ния нуж­ной атмос­фе­ры в БК актив­но ис­поль­зуют­ся визуаль­ные эле­мен­ты (пре­зен­та­ции, костю­мы веду­щих и участ­ни­ков, красоч­ный раз­да­точ­ный ма­те­риал), а также де­ко­ра­ции, музыка и спецэффекты.

ВИДЫ БИЗНЕС-КВЕСТОВ

• Оценочные. Аттестация и оценка компетенций отдельных сотрудников/ целого подразделения;
• Тренировочные. Предназначены для интенсивной тренировки группы навыков, закрепления стандартов поведения;
• Внедренческие. Повышают лояльность участников к изменениям;
• Информационные. «Вводят» участников в новую для них содержательную тем

ПОЧЕМУ БИЗНЕС-КВЕСТ ПОДХОДИТ ДЛЯ ГРУПП?

Основой бизнес-квеста яв­ляет­ся сюжет (путе­шест­вие, рас­сле­до­ва­ние, ис­пы­та­ние и т.д.), раз­во­ра­чи­ваю­щий­ся в игро­вой все­лен­ной. В сюжет встрое­ны большие и малые зада­ния, вы­пол­няя кото­рые, участ­ни­ки БК бук­валь­но про­жи­вают раз­лич­ные ситуа­ции, тре­ни­руют необ­хо­ди­мые в них навы­ки, со­вер­шают цен­ност­ные вы­бо­ры, фор­ми­руют за­дан­ные раз­ра­бот­чи­ка­ми установки.
БК в за­ви­си­мос­ти от его целей и задач про­хо­дит в мно­го­чис­лен­ных груп­пах от 20 до 500 чело­век, объе­ди­нён­ных в коман­ды. Оптималь­ным для БК яв­ляет­ся количество в 50−100 участ­ни­ков, 5−15 команд.
Продол­жи­тель­ность: от 2 часов

Источник: tndtechnologies.ru

Бизнес квест: новый формат обучения руководителей

Бизнес квест это корпоративные тренинги в премиум формате для руководителей и сотрудников.

• Уникальные бизнес-квесты, разработанные под ваши задачи и ваших сотрудников, лучшее решение в бизнес образовании и корпоративном обучении персонала.
• Применяя данный подход вы сможете проработать текущую проблематику и различные сценарии в вашей компании, увеличить прибыль, выявить и снизить риски.

Заинтересованы в разработке бизнес квеста для вашей компании: вопросы и согласование деталей ? Моб./WhatsApp +79166009529 ?

Бизнес квест: общие принципы

• без иллюзий …
• только ваши задачи и ваши сотрудники …
• разработка и проведение эксклюзивного корпоративного обучения премиум-класса …[/su_note]

[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ формате бизнес-квеста происходит разбор конкретных ситуаций и проработка сценариев, с которыми могут столкнуться ваши сотрудники и руководители в повседневной деятельности компании, что позволяет повысить эффективность корпоративного обучения: увеличить прибыль и снизить издержки, увидеть новые возможности и оценить потенциальные риски.

Бизнес-квесты дают возможность создать цикл непрерывного обучения в компании с минимальным отрывом от текущей деятельности и максимальным практическим результатом.

При создании бизнес-квестов используются методы гибкого управления и элементы теорий ограничений и неопределённости.[/su_note]

Бизнес квест по направлениям:

Моя команда подготавливает эксклюзивные бизнес-квесты и корпоративные тренинги, учитывая специфику коллектива вашей компании и задачи бизнеса, по направлениям:

• Продажи: аудит, диагностика и корректировка текущего процесса продаж в компании.
• Soft skills: переговоры, коммуникации, презентации, креативность, работа в условиях неопределенности и форс-мажора.
• ВЭД:бизнес с Китаем, импорт/экспорт продукции на рынки Китая, Вьетнама.
• Agile: фактической проблематики внедрения и применения методов гибкого управления в компании.

Бизнес квест, примеры:

[su_row][su_column size=»3/5″ center=»no» >

Скачать программы бизнес-квестов в формате PDF:

• Бизнес-квест по продажам
• Развитие управленческих компетенций (для руководителей).

Высылается по запросу от руководителей компании → запросить информацию по бизнес-квестам.

• Развитие коммуникативных навыков.
• Проработка взаимодействия отделов (продажи vs закупки; продажи vs маркетинг; маркетинг vs ит).
• Оперативное управление внешнеэкономической деятельностью (экспорт, импорт, логистика, таможня).
• Оптимизация корпоративной логистики.

Что такое бизнес-квест?

Каждый бизнес-квест носит уникальный характер для заказчика и решает следующие задачи:

• Увеличение продаж в компании.
• Поиск и разработка неординарных решений.
• Командообразование и мотивация коллектива.

[/su_column] [su_column size=»2/5″ center=»no» >

Бизнес-квесты применяются для любых отраслей и направлений деятельности компании по направлениям: менеджмент, маркетинг, инновации, управления персоналом в различных ситуациях и т.д.

При проведении бизнес-квеста совмещается корпоративный тренинг с инструментами сценарного и факторного анализа, используется моделирование ситуаций и мозговые штурмы, а самое главное вовлекаются сотрудники и руководители к процессу поиска методов и решений, а также принятия и разделения ответственности за результат.

Бизнес квест: подготовка и проведение

В процессе подготовки к бизнес-квесту разрабатывается и адаптируется серия проблемно-ориентированных кейсов, расписываются различные сценарии и вводные под задачи заказчика.

[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ большинстве случаев со своими клиентами я заключаю договор о конфиденциальности и неразглашении информации, это позволяет оказывать консалтинговые услуги на очень высоком уровне, решая многие специализированные и личные вопросы.[/su_note]

Этап 1. Формирование технического задания – в свободном виде:

• описание компании и рынка,на котором компания работает/стремится выйти;
• описание текущих задач компании/департамента/отдела;
• перечень задач, сценариев, которые необходимо проработать;
• а также любая дополнительная информация.

В подготовке данного материала участвуют руководители и сотрудники заказчика, непосредственные участники бизнес-квеста.

Этап 2. Моделируется рынок «Как есть» без каких-либо прикрас и лести — создаются различные сценарии и «неудобные» вопросы для проработки и проведения мозговых штурмов.

При необходимости в подготовке данной информации участвуют бизнес эксперты и специалисты с различных сторон.

Этап 3. Обработка данных — полученная информация обрабатывается и разрабатывается уникальная программа бизнес-квеста и корпоративного тренинга для вашей компании, учитывая выбранное направление, отрасль и пожелания заказчика.

• Длительность подготовительного этапа: до 2 недель.
• Длительность проведения бизнес-квеста: 2-3 дня.
• Ориентировочная стоимость подготовительного этапа: 40% от бюджета бизнес-квеста.

Бизнес-Квест, с чего начать?

[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ согласования формата взаимодействия, стоимости и последующих шагов, свяжитесь со мной по указанной контактной информации.[/su_note]

Переговоры проходят только с лицами, принимающими решения и несущими ответственность, вы должны быть готовы:

• обсуждать тактические и стратегические задачи компании,
• формат и бюджет мероприятия,
• ответить на различные уточняющие вопросы.

Типовая структура бизнес-квеста:

• Формирование и расстановка правильного фокуса в восприятии кейсов и дополнительной информации участниками бизнес-квеста, с точки зрения заказчика.
• Серии кейсов на правильное восприятие текущей ситуации (проблематики) и развития умения поиска новых вариантов для решения поставленной задачи.
• Серии кейсов, моделирующих решения по непосредственной проблематике слушателей. Кейсы по поиску неординарного в повседневности.
• Серии кейсов по проработке вопросов по анализу обратной связи и правильной оценке ситуаций, связанных с неудачами.
• Серии кейсов, показывающие важность правильной постановки целей, для достижения максимальных показателей эффективности своей деятельности.
• Серия кейсов «по запросу» заказчика.

Источник: www.savkinks.ru

Бизнес-квест для участников мероприятия: весело и с умом!

Геймификация шагает по ивент планете. Как правильно проводить деловые игры на конференции? Можно ли провести событие весело, но эффективно? Как найти полезные контакты на деловом мероприятии? Что такое бизнес-квест, и откуда он появился на арене деловых событий, порталу Event LIVE рассказывает Алексей Аболмасов, тренер – консультант, один из учредителей и управляющий партнер студии креативного консалтинга «ЁРД» (Санкт-Петербург), спикер Форума Event LIVE

Пролог

Мы попросили трёх знакомых рассказать нам о последнем корпоративном мероприятии – юбилее компании, годовом собрании, съезде руководителей филиалов. Не претендуем на репрезентативность выборки, но «средняя температура по больнице» получилась не очень.

Сначала протокольные мероприятия с официальными речами по бумажке, рассадкой участников «по ранжиру» и обязательными презентациями в Power Point’е. В общем, скучно. Потом, когда руководители удалились, а бокалы несколько раз наполнились и опустели, становится весело, но как-то глупо, а местами и стыдно. Песенка про Любу – звезду Ютюба, таки не зря появилась.

Формулируем задачу

Можно ли провести корпоративное мероприятие весело и с умом? Чтобы оно осталось в памяти участников ярким событием, чтобы заболевшие не очень вовремя коллеги с завистью рассматривали фотографии, да ещё и в голове сотрудников что-то новое появилось. Да, можно, если частью мероприятия станет бизнес-квест. Что это такое?

Бизнес-квест (англ. business-quest) — метод активного обучения и развития, направленный на комплексное решение нескольких HR и бизнес — задач: тренировку умений и навыков, оценку персонала, формирование установок, внедрение ценностей и так далее. Бизнес-квест проводится в многочисленных группах до нескольких сотен человек и объединяет технологии деловой игры, консалтинга, бизнес – тренинга и шоу

Так как бизнес-квест – дитя нескольких «родителей», разберёмся чуть подробнее:

Откуда что взялось

От деловой игры бизнес-квесту досталась квестовая вселенная, обеспечивающая атмосферу и глубокое эмоциональное погружение участников — вспомним любую хорошую книгу или фильм, например, «Гарри Поттер», «Парфюмер», «Побег из Шоушенка», где с первых страниц или кадров мы попадаем в особую реальность, которая захватывают нас и не отпускают до последнего. Это «проживание» необходимо человеку для выхода из повседневной колеи и получения «на своей шкуре» нового опыта.

Другой элемент деловой игры в бизнес-квесте – это сама игра и роли участников, например, играем в космический полёт, вы – первые земляне на Марсе. Это позволяет участникам экспериментировать в безопасных условиях, даёт им возможность «примерить» новую модель поведения, снижает критичность по отношению к себе и коллегам, ведь никто не знает, как должен вести себя человек при встрече с марсианином, правда? Причём делать это можно в присутствии начальства и на трезвую голову.

От консалтинга бизнес-квест получил стремление к разработке «сильного» решения. Основной признак последнего – оно одновременно решает несколько задач или проблем. Именно поэтому бизнес-квест за 2 – 3 часа позволяет на фоне позитивных эмоций сплотить участников, напомнить им о корпоративных ценностях, потренировать специфические навыки.

Тренинг подарил бизнес-квесту многие методы и механики, содержательную основу и командную работу. Инструкции к заданиям, процедуры и виды совместной работы, управление временем, богатство стимульного материала — всё это пришло в бизнес-квест из различных тренингов. Именно чёткие механики позволяют одному ведущему с парой помощников уверенно управлять большой группой участников (среднестатистический бизнес-квест рассчитан на 50 – 100 человек).

Топовые спикеры, приветственный кофе-брейк и сувениры зададут нужный тон на конференции. Но если участнику наскучило выступление оратора, или он устал от курсирования между многочисленных стендами? Как удержать его внимание и сохранить лояльность к событию? Тут на помощь придет деловая игротека. Идеи о том, как с помощью различных игр можно усилить деловую программу конференции, ищите в статье Алексея Бабушкина Деловая игротека для конференции: зачем играть, как и во что

Известны несколько десятков групповых феноменов. Пожалуй, самый важный из них заключается в том, что изменения происходят намного эффективнее и быстрее в большой группе. Руководители компаний не раз говорили нам по окончании бизнес-квеста: «Вы за полдня смогли «на пальцах» объяснить нашим людям, что такое лидерство (переговоры, публичные выступления, креативность)». А мы и не объясняли. Просто сами участники бизнес-квеста побывали в шкуре лидера, переговорщика, оратора.

Шоу привнесло в бизнес-квест драматизм происходящего, эмоции и переживания, а также зрелищность, благодаря которой участники вовлечены в процесс от начала и до конца. Элементы шоу в бизнес-квесте – сюжет, антураж, интрига. В сюжетах бизнес-квеста активно используются истории, мифы, образы, четкие маркёры места, времени и контекста ситуации.

Антураж, обеспечивающий погружение во вселенную бизнес-квеста, задаётся деталями, музыкой, костюмами ведущих и участников, декорациями и визуальным рядом. Интрига создаётся и поддерживается неожиданными поворотами сюжета, динамичностью происходящего, обещанными и неожиданными сюрпризами, амбивалентным поведением ведущего.

Говорят, что у семи нянек дитя без глазу. Бизнес-квест — редкий случай синергии, когда, имея четырёх родителей, ребёнок получился на славу и пошёл намного дальше них. Бизнес-квест не является ни деловой игрой, ни консалтингом, ни тренингом, ни шоу. Он взял от каждого метода несколько элементов и объединил их в новой гармоничной целостности, позволяющей эффективно решать различные задачи организаций.

Вместо резюме

Если вы хотите провести мероприятие не просто для галочки, а сделать его действительно ярким, запоминающимся и полезным для участников, то воспользуйтесь новым методом – бизнес-квестом. Два – три часа пролетят не просто весело, они нанесут людям непоправимую пользу.

В качестве примера приведём бизнес-квест «Связи». Квест позволяет группе из 100 человек всего за 2 часа по-настоящему познакомиться друг с другом, выяснить области личного и делового сотрудничества, а также решить реальные нетворкинговые задачи участников.

Бизнес-квест оказался востребованным как для формата внутренних корпоративных мероприятий, так и для различных внешних конференций и съездов. Он идеально подходит для завершения первого дня таких мероприятий. Все уже устали от серьёзных речей и докладов. Вокруг десятки интересных, но незнакомых людей. И не все могут найти смелость и повод для знакомства.

«Связи» прямо на глазах ломают лёд отчуждения. Мы десятки раз видели, как после окончания бизнес-квеста люди, встретившиеся 2 часа назад, не могут расстаться, продолжая общаться, говорить, смеяться. В общем, это обыкновенное чудо.

Источник: event-live.ru