Организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 19 лет назад 27 апреля 2004.
Средний возраст ликвидированных юридических лиц для вида деятельности 78.10 «Деятельность агентств по подбору персонала» составляет 6 лет. Данная организация просуществовала дольше.
Организация ликвидирована 22.07.2021.
Налоговый орган, в котором юридическое лицо состояло на учёте: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Новгородской области (код инспекции – 5321).
Регистрационный номер в ПФР: 063001027312 от 13 мая 2004 г.
Регистрационный номер в ФСС: 532100832553001 от 12 мая 2004 г.
Чем занимается организация, виды деятельности
Основной вид деятельности организации: Деятельность агентств по подбору персонала (код по ОКВЭД 78.10).
Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности:
| 46.44.2 | Торговля оптовая чистящими средствами |
| 46.45 | Торговля оптовая парфюмерными и косметическими товарами |
| 70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
показать ещё 3
С кем НЕ стоит РАБОТАТЬ? Нумерология. Бизнес. Подбор персонала. Формирование команды.
Где находится ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ», юридический адрес
ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» зарегистрировано по адресу: 173016, обл. Новгородская, г. Великий Новгород, пр-кт Александра Корсунова, д. 14. ( показать на карте )
В реестре налоговой службы данный адрес значится как недостоверный (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице — 22.03.2021).
По данному адресу также числятся или ранее числились следующие организации:
- филиал ООО «ГИГИЕНА-СЕВЕР» (ФИЛИАЛ №1 ООО «ГИГИЕНА-СЕВЕР»)
- ООО «ТД «ЭРА — НОВГОРОД»
- ООО «ФАВОРИТ»
- ООО «ХИМПРОМ» (ликвидир. 10.06.2004)
- ООО «РАДУГА» (ликвидир. 13.01.2022)
Кто владелец (учредитель) организации
Учредителем ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» является:
| Ротанова Юлия Михайловна (ИНН: 532100140079) | 100% | 10,2 тыс. руб. | 13.09.2005 |
Кто руководит ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ»
Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 13 сентября 2005 г. является директор Ротанова Юлия Михайловна (ИНН: 532100140079).
Также Ротанова Юлия Михайловна является учредителем ООО «НОВМАРКЕТ».
Кем руководит и владеет организация (числится учредителем)
ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» не значится учредителем каких-либо российских юридических лиц.
Численность сотрудников
По данным ФНС среднесписочная численность работников за 2022 год равнялась нулю.
1 часть Как приглашать в сетевой бизнес
Финансы организации
Уставный капитал ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» составляет 10,2 тыс. руб.
Чистые активы ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» по состоянию на 31.12.2018 были отрицательные, минус 146 тыс. руб.
По состоянию на 01.05.2023 организация не использует специальные налоговые режимы. Но ранее по данным на 31.12.2020 ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» применяла упрощенную систему налогообложения (УСН).
Полная информация о составе имущества и обязательств организации, финансовых результатах доступна в бухгалтерской отчетности ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ».
Сведения об уплаченных организацией суммах налогов и сборов за 2021 год
| Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 0 руб. |
| Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 0 руб. |
| Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения | 0 руб. |
| Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 0 руб. |
| Итого | 0 руб. |
Организация не имела налоговой задолженности по состоянию на 01.10.2021. При этом на 01.10.2019 имелись сведения о задолженности по налоговым платежам в сумме 3,47 тыс. руб.
Сумма неуплаченных налоговых штрафов на 01.10.2019: 1,6 тыс. руб.
Лица, связанные с ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ»
На основе данных единого государственного реестра юридических лиц прослеживаются следующие взаимосвязи лиц, имеющих прямое или косвенное отношение к организации:
- Ротанова Юлия Михайловна
(руководитель, учредитель)
- ООО «НОВМАРКЕТ»
(Ротанова Юлия Михайловна — учредитель)
- филиал ООО «ГИГИЕНА-СЕВЕР» (ФИЛИАЛ №1 ООО «ГИГИЕНА-СЕВЕР»)
(находится по старому адресу ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ») - ООО «ТД «ЭРА — НОВГОРОД»
(находится по старому адресу ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ») - ООО «ФАВОРИТ»
(находится по старому адресу ООО «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ»)
- Пономаренко Юлия Борисовна
(руководитель ООО «НОВМАРКЕТ»)
Дальнейшие связи не найдены
Источник: www.audit-it.ru
Бизнес Персонал
Управление персоналом: кем работать в этой сфере?
Управление персоналом – это одно из наиболее перспективных направлений на сегодняшний день. В нем появляются всё новые и новые профессии. У каждой из них свои особенности, о которых нужно узнать заранее. Важно знать, что в течение последних пяти-семи лет это направление стало особенно популярным. Поэтому многие думают о том, кем работать в области управления персоналом.
Это вполне логично, ведь эти специальности обладают внушительным карьерным потенциалом и являются высокооплачиваемыми.
Специфика профессии
Многие интересуются, кем можно работать при управлении персоналом. Эта деятельность подойдёт не для каждого. Она требует вести постоянное общение, часто думать и производить анализ поступающих сведений. Если всё сказанное вас устраивает, тогда данная работа для вас. Существуют разные направления менеджмента, в которых можно работать при управлении персоналом.
Всё многообразие сотрудников в области кадров можно классифицировать на 4 вида:
Любая деятельность, которая относится к работе с сотрудниками, зависит непосредственно от компании и её работников отдела кадров, которые участвуют в трудовом процессе. Особенную популярность в этой области имеют внешние специалисты: консалтинговые и кадровые агентства. Они помогут подобрать наилучших кандидатов на требуемую должность.
Если вы ищите, кем работать в управлении персоналом, необходимо нацелиться на высокую квалификацию и компетенцию. Производственная работа связана как с наличием ряда специальностей, так и с освоением специализированного производственного направления. Величина компании влияет численность специалистов, которые работают по специальности управление персоналом.
