Без её знания не совсем понятно, что он строит, какую культуру, основанную на чем, как это воспринимается участниками, как его действия и действия других руководителей формируют среду, что происходит в это время в психике человека и т.д.
Да, если представить, что людьми управляют отстранённые не эмпатичные роботы-андроиды, то да — не надо изучать психологию в управлении. Глядя на некоторых руководителей, мы не видим особой разницы между ними и роботами, хотя возможно, робот и задаст себе вопрос «какие чувства и мысли вызывают мои слова и действия у моего подчинённого» и исходя из этого будет корректировать и слова и действия.
У некоторых руководителей отсутствует такая опция, им не нужна психология в бизнесе, транзактный анализ, внедрение изменений, корпоративная культура непрерывных улучшений, создание активной среды, направленной на достижение амбициозных целей организации. Таким руководителям не нужно вовлечение персонала, развитие, привлечение и удержание талантов, не нужно системное обучение, повышение квалификации. Им не нужна организационная идеология, обратная связь от сотрудников, стратегические сессии, мозговые штурмы, проекты повышения операционной эффективности, удовлетворённость персонала.
Что важно в бизнес-мышлении? | Андрей Курпатов | Мозг и Бизнес
После таких руководителей остаётся выжженная земля. Это киборги из параллельной вселенной, которая живёт по своим правилам над которой не властны здравый смысл, прогресс управленческой мысли и человеческая совесть. Они приходят в наказанье за грехи и создают филиалы ада на земле в отдельно-взятой организации. После содомских экзекуций и разрушений они спокойно идут дальше, в другую организацию, как будто чья-то невидимая рука или воля перемещает их в пространстве.
Всадники Апокалипсиса, адепты бить кнутом и сухим пряником, почитатели культа Самого Себя, энергичные параноики, скачущие и контролирующие в непрекращающемся психозе, высасывающие энергию вампиры — им не нужна психология в управлении. «Забудь надежду всяк сюда входящий» — точное определение корпоративной культуры, создаваемой ими, табличка на входе.
Работа в таких организациях для персонала похожа на бесконечный «бед трип» — попадаешь в чудный мир, но это совсем неприятно. Со временем складывается кружок любителей садо-мазо, тоскующих об освобождении, но не рискующих произвести его или регулярно запивающих стресс. Огромная нагрузка на отдел подбора персонала, бесконечный приём и увольнения, удивительные отзывы сотрудников в интернете. И периодическое появление новых душ, не заметивших надпись на входе, которые ещё полные оптимизма с надеждой на позитивные изменения…
Вот да — не надо в таких организациях внедрять психологию управления. Вот я за! А во всех остальных — надо. И обучать психологии надо с простого и самого рабочего — с Транзактного Анализа (Э. Берн).
Это отличный метод который хорошо демонстрирует достоинства и недостатки стилей управления, показывает как, из каких кубиков, состояний можно сложить организационную идеологию, к чему стремиться и какими инструментами создавать атмосферу, активную среду, вовлечение и заинтересованность у персонала. И табличка на входе будет другая: «Мы рождены чтоб сказку сделать былью».
Кто такой бизнес-психолог? Что делает бизнес-психолога ценным специалистом для бизнеса?
Источник: vsetreningi.ru
Бизнес психология: эффективные тренинги управления бизнесом
Ровно год я строил картину счастливой и успешной жизни. Я попал на курсы, где мне обещали, что бизнес психология мне поможет стать успешным, богатым и счастливым. Они мне казались реально крутыми пацанами, весь мир лежал передо мной. Но все мечты рухнули. Я был психически подавлен.
Почему?
0 3140 5 Августа 2017 в 23:38
Автор публикации: Диана Нургалиева, маркетолог,
Дарлин Карменате, преподаватель английского и испанского языков
Я пил кофе в обычном кафе. Машины стояли в пробке. Кто-то сидел в крутой иномарке, а кто-то в старой, дешевой, побитой машине. На столе лежал диплом об окончании вуза. Теперь передо мной открывались новые возможности – полноценная работа, карьера. Бизнес, психология миллионера, цели на жизнь – мысли суетливо неслись в голове.
Я рисовал картину успешной и счастливой жизни.
Хотел, чтобы деньги вертелись всегда в руках. Ездить на дорогой иномарке, жить в огромной квартире престижного района, путешествовать по первому зову сердца, одеваться только в дорогих бутиках и чтобы рядом были только самые красивые и роскошные женщины. Выбраться из постоянной нехватки денег и максимально достичь финансового успеха. На меньшее я психологически был не согласен!
Мой первый психологический бизнес тренинг
За окном шел сильный дождь, а я сидел в этом дешевом кафе и пил отвратительный кофе. Мне так и не удалось найти подходящую работу. Предлагали настолько низкооплачиваемую, что даже перспективы карьерного роста не привлекали.
Интернет поиски привели меня к известному блогеру. Когда-то он отказался работать на чужого дядю в пользу собственного бизнеса. Основная его идея заключалась в том, что финансовых знаний недостаточно, а вот психология управления бизнесом дает возможность быстро начать и успешно раскрутиться за короткий срок. Теперь для него заработок в миллион рублей стал нормой жизни.
Как? Как он через бизнес психологию нашел формулу успеха? Счастливый, молодой миллионер улыбался мне с экрана. Чем я хуже его?
Ответ оказался очень простой. Нужно пройти бизнес психологические тренинги, и знания дадут мне преимущества и откроют для меня новые горизонты!
Бизнес психология как способ решения моих проблем
Уже на первых занятиях я понял, что попал куда нужно. Здесь меня понимают без слов, озвучивают все то, к чему стремлюсь. Работать на чужого дядю – это слишком мелко, а заработать миллионы за короткий срок – это нормально. Купить самый дорогой автомобиль через год – это естественно, как почистить зубы. Нам обещали, что раскроют психологические секреты миллионеров, для этого нужно пройти бизнес тренинги, психология поможет сделать первый шаг и достигнуть поставленных целей.
Хочешь поставить правильную цель? Бизнес психология даст ответ
Нам мало давали финансовых знаний, бизнес психология призвана помочь начать мыслить как миллионер, а остальное произойдет автоматически. Это и было основной стратегией. Занятия вдохновляли меня, чувствовал, что невозможное возможно.
Владея психологическими приемами, тренер задавал точные вопросы о моих целях на будущее. Представляете, то, чего я хочу – это мелко! «Важно мыслить глобально и только позитивно! Это психологический эффект. И помните, что мысль материальна! Вы что, не смотрели фильм «Секрет»?
Вы хотите Toyota Land Cruiser? Низко летаете, BMW последней серии – это уже другое дело! Доход в 300 тысяч каждый месяц для начала неплохо, но через год как минимум в два раза больше. А лучше миллион! Вы пришли на бизнес тренинги, психология поможет понять вам, что мешает достичь успеха!» Сердце застучало от радости.
Пора расширять свой кругозор!
Придумал свой проект, запустил сайт, старательно выполнял все психологические рекомендации и постоянно изучал книги по бизнес психологии. Первые заказы я ждал долго. В какой-то момент руки опустились, продажи не шли, а долги росли. Но на очередном занятии тренер провел со мной психологический коуч, после которого я осознал все допущенные ошибки! И наконец-то пошли первые заказы!
Мой бизнес и психология как способ решения проблем
На занятиях по бизнес психологии все сомнения и страхи улетучивались в никуда. Я верил, что у меня все получится! Психологически я чувствовал себя замечательно. Не было места никаким сомнениям. Спад и подъем – это нормально.
Самое главное есть динамика роста. И я чувствовал себя так хорошо, как никогда.
Бизнес — это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека
Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем, основателя консультационной компании «ММ-Класс».
Марина Мелия много лет консультирует деловых людей. Анализируя их проблемы, она опирается на фундаментальные психологические теории и использует оригинальные концепции, разработанные в ее компании.
Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, описаны также методы оценки компании и…
| Серия: | Альпина: психология и философия |
| Издательство: | Альпина Паблишер |
Лучшая рецензия на книгу
20 октября 2020 г. 15:43
2 Бизнес — это психология
Не то, что ожидал.
Содержание
Дополнительная информация об издании
Год издания: 2018
Покетбук
512 стр.
Жанры и теги
Рецензии
20 октября 2020 г. 15:43
2 Бизнес — это психология
Не то, что ожидал.
9 августа 2020 г. 14:04
0.5
Источник: www.livelib.ru