Стать бизнес-тренером — отличный способ помочь владельцам бизнеса управлять своими компаниями и достигать своих бизнес-целей. В этой статье мы обсуждаем, чем занимается бизнес-тренер, как он помогает своим клиентам, что требуется, чтобы им стать, и даем ответы на часто задаваемые вопросы.
Что такое бизнес-тренер?
Бизнес-тренер — это профессиональный наставник, который поддерживает, обучает и мотивирует владельцев бизнеса. Они дают рекомендации по видению, росту и целям компании. Эффективные бизнес-тренеры обеспечивают мотивацию, а также реализуют стратегии и расставляют приоритеты, чтобы помочь бизнесу расти.
Чем занимается бизнес-тренер?
На бизнес-тренеров могут быть возложены различные обязанности. Некоторые из обязанностей бизнес-тренера включают в себя:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
- Предоставление клиентам рекомендаций по новым планам и стратегиям
- Обеспечение ответственности и мотивации клиентов
- Общение с клиентами для лучшего понимания их видения и целей
- Помощь клиентам в развитии их компании, достижении целей и разработке планов
- Оценка сильных и слабых сторон клиента и руководство по развитию
- Помощь клиентам в развитии их бизнеса с самого начала
- Помощь клиентам в использовании их личных навыков для улучшения их бизнеса
- Сопровождение клиентов в решении стратегических задач по развитию бизнеса
- Мониторинг роста бизнеса и разработка методов для улучшения
- Анализ стратегических планов, которые способствовали успехам и/или неудачам компании.
Часто задаваемые вопросы о найме бизнес-тренера
Вот некоторые часто задаваемые вопросы о найме и работе с бизнес-тренером:
Философия профессии «Бизнес-тренер» — Алена Сысоева, ведущая Школы Тренеров
Почему я должен нанять бизнес-тренера?
Как владелец бизнеса, вам может понадобиться дополнительная поддержка, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень. Как объективная третья сторона бизнес-тренер предлагает множество преимуществ, в том числе:
- Предложение непредвзятой точки зрения
- Предоставление конструктивной критики
- Устранение психологических препятствий
- Рекомендация новых методов или планов
- Предоставление новых сетевых возможностей
Какие аспекты бизнеса выигрывают от коуча?
В то время как бизнес-тренер может помочь с различными аспектами компании клиента, основное внимание, как правило, уделяется общему росту вашей компании. Чем больший рост видит компания, тем успешнее и прибыльнее она будет. Поскольку все владельцы бизнеса хотят, чтобы их компания была успешной, бизнес-тренеры работают вместе с ними, чтобы добиться успеха.
Другие аспекты могут включать финансовое планирование, маркетинговые стратегии или общее планирование. Бизнес-тренер также может помочь вам:
- Настройка вашего бизнеса
- Создание бизнес-плана, миссии и ценностей компании
- Стратегии маркетинга и продвижения
- Разработка или конкретные финансовые стратегии
— Устранение проблем в бизнесе или неэффективности
Плюсы и минусы профессии бизнес тренер
Чего ожидать от бизнес-тренера?
Бизнес-тренер должен быть в состоянии помочь вам увеличить доход от бизнеса, способствовать общему росту и достижению конкретных целей. Эффективные бизнес-тренеры часто разрабатывают фиксированные графики, действия и измеримые цели.
Что ваш бизнес-тренер должен ожидать от вас?
Ваш тренер потребует от вас полного внимания и раскрытия информации. Цель состоит в том, чтобы работать над своим бизнесом, а не в нем. Несмотря на плотный график, вы должны быть в состоянии найти время, чтобы честно ответить на вопросы тренера и выслушать его советы и рекомендации, если вы хотите достичь своих целей.
Сколько стоит бизнес-тренер?
Сколько берет бизнес-тренер, зависит от нескольких факторов, включая местоположение, опыт, предмет и ваши личные потребности. Некоторые берут от 100 до 1000 долларов в час, в то время как другие предлагают ежемесячные программы за 50 долларов. Некоторые тренеры также могут брать процент от дохода.
Имейте в виду, что более высокие цены не всегда означают более высокое качество. Ищите тренеров, которые прямо говорят о своих ставках, о том, что они могут предложить и каких результатов вы можете ожидать.
В чем разница между бизнес-тренером и бизнес-консультантом?
Хотя и бизнес-тренер, и консультант стремятся помочь решить проблемы в вашем бизнесе, их подходы совершенно разные. Бизнес-тренер фокусируется на вас как на владельце и лидере. Бизнес-консультант фокусируется на бизнесе и на том, как он работает.
Часто задаваемые вопросы о том, как стать бизнес-тренером
Вот некоторые часто задаваемые вопросы о том, как стать бизнес-тренером:
Какими качествами должен обладать бизнес-тренер?
Если вы рассматриваете работу по этой профессии, важно соответствовать определенным критериям, в том числе:
- Получение степени в бизнесе или смежной области
- Стать опытным в своей сфере бизнеса
- Регистрация в программах, предлагающих сертификацию бизнес-коучинга, таких как Международная федерация коучинга.
- Создание прочной сети и репутации
- Создание клиентской базы в зависимости от вашей специализации.
Какие навыки необходимы, чтобы стать бизнес-тренером?
Для бизнес-тренера важно иметь хорошее сочетание жестких и мягких навыков. Оба помогут вам стать более эффективным бизнес-тренером в целом. Вот некоторые общие навыки, которыми вы должны обладать, рассматривая эту профессию:
- Навыки работы с компьютерным программным обеспечением: бизнес-тренеру важно понимать базовые навыки работы с компьютером. Вы будете использовать эти навыки для исследований, измерения целей, создания стратегии и финансовых бюджетов.
- Навыки общения: бизнес-тренеры часто работают напрямую и в тесном контакте со своими клиентами, поэтому вы должны уметь эффективно общаться с ними.
- Навыки межличностного общения: как бизнес-тренер, вы должны мотивировать, вести и быть терпеливым со своими клиентами. Также важно иметь навыки активного слушания.
- Организационные навыки: как бизнес-тренер, вы должны быть хорошо организованы, чтобы планировать, реализовывать и измерять стратегии.
Источник: buom.ru
Кто такой бизнес-тренер? Признаки качественного бизнес-тренинга
Айгуль Иргалеева Бизнес-тренер, психолог, коуч
Одноклассники
LiveJournal
Просмотров:62056
Слово «бизнес-тренер» вызывает множество ассоциаций, в том числе неоднозначных. Предлагаю разобраться, в чем же заключается суть этой профессии и чем в реальности занимаются специалисты, гордо именующие себя бизнес-тренерами.
Кем вы работаете?
Начну издалека… Все мы любим, вернувшись из отпуска, поностальгировать о пережитых приятных моментах, вспоминать, перебирать яркие впечатления, фото или просто мысленные образы… Этим как будто продляешь удовольствие, заряжаешься, правда?
Вот и я не исключение. Как и все нормальные люди, вернувшись домой, я стала переваривать воспоминания, пересматривать фото в телефоне, сортировать и продумывать, какие выложу в соцсети и как их подпишу.
Это было приятное состояние. И вдруг… Всплыл один момент, после которого всю эйфорию как рукой сняло! Санаторий, мы сидим за столом, знакомимся друг с другом. Все спрашивают друг у друга имена, кто откуда приехал. Все как всегда — предсказуемо и приятно. Очередь доходит до меня, мне задают вполне закономерный вопрос: «А где вы работаете?»
На этом воспоминании приятный флер улетучился, словно его ветром сдуло, — я чувствую напряжение. И вспоминаю, как я в очередной раз поймала себя на одной и той же модели поведения — вполне себе деструктивной.
Когда окружающие спрашивают меня: «Кем вы работаете?» (или еще хуже: «Где вы работаете?») — я напрягаюсь, задумываюсь, немножко притормаживаю и называю разные вариации, близкие к моей профессии, но практически никогда не говорю «бизнес-тренер»! Я говорю «обучальщик», «преподаватель», «менеджер по обучению», что-то там еще придумываю по ходу…
И вот я задумалась, почему же это происходит. Я вот уже четвертый год упорно и целенаправленно стараюсь никогда не лгать, а тут откровенно искажаю информацию о себе, причем снова и снова.
Почему я не говорю о себе как есть — легко и непринужденно? Ведь в моей профессии нет абсолютно ничего постыдного, даже наоборот! Профессия у меня вполне себе достойная, я бы даже сказала, престижная. Я в ней достигла хорошего уровня: девять лет живых тренингов, победа в профессиональном конкурсе, крутые заказчики, долгое сотрудничество с клиентами (что тоже свидетельствует о качестве работы), отзывы. Одним словом, есть чем гордиться и скрывать особо нечего.
Я стала анализировать свое поведение и поняла, почему лукавлю.
Потому что, если я говорю «бизнес-тренер», у людей возникает очень много неправильных ассоциаций и еще больше вопросов. Профессия относительно новая. Она вроде как у всех на слуху, но что подразумевается конкретно, знают только те, кто так или иначе имеет к ней отношение. А таковых не так много.
Стереотипы вокруг бизнес-тренеров
Вот, например, давайте прямо сейчас проведем небольшой эксперимент. Остановитесь и отследите, что вам приходит в голову, когда вы слышите «бизнес-тренер». Обычно вариантов не так много:
- Сознание некоторых людей выхватывает лишь слово «тренер», и вполне закономерно возникает образ спортивного тренера. А я женщина прилично за 40, статная, крупная, лишнего веса килограммов 13… Представляете возникающий диссонанс, да?
- Или же возникает вполне себе типичная ассоциация со звездами шоу-бизнеса, работающими в нише бизнес-тренингов. В лучшем случае с Гандапасом. Ну скажите мне, в каком городе не было афиш с рекламой «бизнес-тренера Радислава Гандапаса»?
Я была на его мероприятии, исключительно восхищаюсь его профессионализмом, глубоко уважаю его за то, что он очень ответственно относится к работе и к людям! Восемь часов «держать» зал из нескольких сотен, а то и тысяч человек в постоянном интересе и внимании — это работка не для слабых духом! «Держать» так, что не просто не скучают ни минуты, а еще и восторженные отзывы дают.
Но давайте посмотрим правде в глаза — это ни разу не тренинг! Он мастер разговорного жанра, действительно выдающийся спикер, оратор, популяризатор. В конце концов в некоторой степени преподаватель. Но то, что он делает, — это шоу с небольшими элементами тренинга.
- Но чаще всего у людей возникает ассоциация с каким-либо «московским бизнес-тренером». Конечно же, я утрирую: он может быть из любого города или страны. Просто поначалу, когда бизнес-тренинги только обрели престижность, поток таких персонажей хлынул именно из Москвы. Кстати, они и поныне встречаются, но профессия зреет, требования к тренерам ужесточаются, и теперь они уже не везде ко двору.
Характерные опознавательные признаки следующие:
- Лощеные, в дорогих костюмах с подчеркнуто дорогими аксессуарами (либо, наоборот, в подчеркнуто демократичных одеяниях).
- С многострочным перечнем звучных и громких регалий.
- Красиво, ладно и складно говорящие. В основном о себе, конечно же.
- Ценники их чрезвычайно, не всегда оправданно, высоки.
- Часто поражает, как можно успеть стать владельцем трех бизнесов, иметь эксклюзивный руководящий опыт и т.д. в двадцать с небольшим.
У таких типов есть особый талант — производить крутое впечатление, энергично и харизматично говорить общеизвестные прописные истины так, словно слушатели — счастливчики, к которым снизошло откровение с небес! Причем им и только им.
После таких тренингов сначала остаются послевкусие эйфории, энергетический подъем, предчувствие тотального счастья и удачи, а спустя некоторое время… ничего. У наиболее трезвых участников остается прозрение о том, что «король-то голый», но… деньги уплачены, время затрачено, и люди стараются сами себя обмануть, внушить, что вроде как польза от тренинга была. Кому же приятно осознать, что он отдал деньги, время и свою энергию в обмен на пафос и умение произвести впечатление, мыльный пузырь, приукрашенный бизнес-лоском?
Теперь понимаете, почему мне не нравится, когда меня принимают за представителя этой когорты?
Если мне повезло и мои собеседники совсем далеки от сферы бизнеса, никогда не слышали ни о каком Гандапасе, ни разу не сталкивались с «московскими бизнес-тренерами», дальше мне задают вполне закономерный вопрос: «А чему вы обучаете, будучи бизнес-тренером?»
Скажите мне: как коротко и понятно, популярно объяснить людям, далеким от сферы бизнеса, чему обучает бизнес-тренер? Ладно, самое простое — рассказать, что ты обучаешь, например, продажам. Это всем уже худо-бедно знакомо и понятно. А если твой профессиональный ассортимент состоит из планирования/организации/мотивации/контроля или тайм-менеджмента?
А уж если меня спрашивают не просто «кем», а «где вы работаете», тут мне приходится говорить не только то, что я бизнес-тренер, но еще и фрилансер. Представьте себе, как можно объяснить среднестатистическому человеку, что у тебя нет конкретного места работы. Что ты работаешь там, куда тебя позовут-пригласят-закажут и заключат с тобой договор. «Девочка по вызову» — так однажды выдала моя подруга.
Так кто же такой бизнес-тренер?
Что это за зверь такой? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте обратимся к самому понятию бизнес-тренинга.
Если говорить максимально просто, бизнес-тренинг, в отличие от семинара или лекции, — это мероприятие обучающего характера, целью которого является получение новых навыков либо новых практических знаний взрослыми людьми, которые ставят перед собой цель повысить эффективность бизнеса.
Если кратко, то это все! Ключевая фраза — «получение новых навыков».То есть тренинг — это когда:
1) есть преподаватель (либо эксперт в обозначенной теме);
2) есть другие участники;
3) вы не просто долго слушаете лекцию, а обучаетесь по принципу «получил знания — тут же отработал новый навык».
А если это обучение по теме, так или иначе касающейся бизнеса, — это и есть бизнес-тренинг. Все! Как видите, это не просто, а очень просто!
Конечно же, есть масса других критериев и требований к бизнес-тренингу. Например:
- модульность обучения;
- наличие определенной структуры;
- обязательный интерактив;
- количественное соотношение теории и практики;
- учет «цикла Колба» (наше все!);
- включение разминок-игр;
- учет групповой динамики и т.д. и т.п.
Но это очень специфичные требования, которые нужны прежде всего самим тренерам для оценки своей работы. А для экспресс-диагностики для обычного человека достаточно всего лишь трех слагаемых: эксперт (тренер), группа обучающихся и практическая отработка навыков.
Что нельзя считать бизнес-тренингом?
Теперь вы понимаете, почему очное мероприятие на 300 человек нельзя назвать тренингом в чистом виде? Потому что невозможно отследить, насколько правильно освоил навык каждый из участников. К тому же у каждого свой темп. И если сто человек из трехсот уже выполнили упражнение, а остальные двести очень долго не могут с ним справиться, то первые сто начинают впадать в транс, скучать, зевать, нервничать, раздражаться, и, соответственно, мы теряем бойцов. Как следствие — низкая эффективность.
Опытные тренеры знают: чем меньше группа, тем больше можно успеть проработать. И наоборот: чем больше участников, тем меньше мы успеем охватить. Вот поэтому, когда вас приглашают на тренинг в зал на 300, 500, 1000 мест, надо понимать, что это выступление мотивационного спикера, лектора, шоумена — что угодно, но не классический бизнес-тренинг.
Я не против разных жанров! Я не про то, что все должны выстроиться в цеховой ряд и штамповать исключительно бизнес-тренинги! Людям нужны и полезны разные форматы. И лекции (никто их не отменял), и шоу, и семинары. В конце концов мы все хотим не только обучения, но и развлечения.
Просто давайте будем точны в понятиях, терминах и определениях!
Если вы пришли на бизнес-тренинг, но при этом получили только массу новой информации либо новые ощущения или новые установки, но не новые навыки, то это одно из трех:
3) психологический тренинг.
Итак, подытожим: бизнес-тренинг — это не галстук и пиджак (они не исключены, иногда необходимы, но это не главное), не микрофон и стадион, не умение окутывать словесным туманом и производить неизгладимое впечатление! Мотивационный спикер и бизнес-тренер — это разные специалисты.
Главное отличие: тренинг (а особенно бизнес-тренинг) — это не лекция, а практически ориентированное обучение. На выходе обязательно должны быть новые навыки и повышение эффективности либо самого бизнеса, либо человека в сфере бизнеса. Тренер — не предводитель, а проводник к новым навыкам.
Приведу пример. Мой горячо любимый тайм-менеджмент . Тренинг «Повышение личной эффективности». О чем он?
Это вроде бы личностный тренинг. Про то, как лучше планировать и фиксировать свои дела и задачи, про то, как быстрее достигать своих целей с меньшими временными затратами. То есть как больше успевать в более короткие сроки и при этом чувствовать себя лучше и спокойнее.
Обожаю тайм-менеджмент! «Но как же так, — скажете вы, — это же не совсем про бизнес!» С одной стороны, да. Но, с другой стороны, цели, дела и задачи бывают не только личные, но и деловые. А технологии — общие. И просто научившись применять навыки правильной постановки целей и планирования, вы в разы увеличиваете свою бизнес-эффективность и, соответственно, прибыльность.
Или возьмем тренинги «Слайды с нуля» и «Слайды для офиса». Ну, со вторым вроде все понятно из названия. А слайды с нуля, казалось бы, не имеют прямого отношения к бизнесу. Это вроде бы совершенно личный навык, чисто «для души».
Однако, если вы научились создавать эффектные слайды и очень презентабельно оформили отчет для начальства, это может повлиять на результат вашей работы, ее оценку и, возможно, даже карьеру.
Или, например, оформили крутую слайд-презентацию для выступления на собрании. Вот у всех все банально и примитивно, а у вас стильно и красиво. Это имеет отношение к бизнесу?
Или оформили свой обучающий курс . Или сделали с помощью слайдов игровой тренажер. Или научились делать слайд-презентации в подарок ко дню рождения или к свадьбе. Вроде бы вообще исключительно личный навык. Но разве некоторые не превращают это в бизнес? Однозначно да!
Это косвенно, но про бизнес.
Ну уж про тренинги для руководителей и говорить не приходится — это чистые бизнес-тренинги. Хотя скажу вам по секрету, что любой бизнес состоит из отдельных личностей… А еще что многие бизнес-навыки очень даже применимы в частной и семейной жизни… Но это темы отдельного рассказа.
От редакции
Источник: navika.pro
Бизнес-тренер
Мир современного бизнеса постоянно меняется. Каждый месяц на рынок выходят новые компании, по-новому строящие свою работу в целях повышения её эффективности. Даже крупные корпоративные гиганты не могут чувствовать себя в безопасности, им приходится постоянно совершенствовать своих управленческие и маркетинговые стратегии, чтобы сохранять лидирующие позиции. Научить сотрудников компании новым, более эффективным методам работы – задача бизнес-тренера.
Чем занимается бизнес-тренер
Как правило, деятельность бизнес-тренера ассоциируется у большинства с очень известными спикерами, устраивающими дорогостоящие и зрелищные презентации для широкого круга слушателей. Но большинство бизнес-тренеров работают совсем не так – по заказу компаний они проводят регулярные курсы повышения квалификации для их сотрудников. Бизнес-тренер – это тот, кто «держит руку на пульсе», знает все нюансы отрасли изнутри и отслеживает новые трендыв ней.
Профессиональные бизнес-тренеры не ограничиваются единичными (пускай и сколь угодно яркими) выступлениями. Они разрабатывают обучающие программыдля своих клиентов, учитывая специфику их компании. Пользуясь ими, бизнес-тренеры проводят обучающие тренинги и семинарыдля работников компании. Как правило, они заканчиваются аттестацией сотрудников, разработка механизма которой также лежит на бизнес-тренере.
Какие качества необходимы бизнес-тренеру
Очевидно, что бизнес-тренеру необходим в первую очередь профессионализм в собственной сфере деятельности. Солидный практический опыт должен подкрепляться выдающимися коммуникативными навыками– бизнес-тренеру нужно уметь не только качественно выполнять свою основную работу, но и максимально понятно объяснять механизм её выполнения. Поскольку в большинстве случаев придется общаться с учениками вживую, бизнес-тренеру также необходимы хорошие навыки оратора.
Одно из главных требований к бизнес-тренеру – стремление к постоянному поиску новых, более эффективных решений.Бизнес-тренера приглашают не для обучения сотрудников тому, что они и так уже знают, его просят поделиться опытом применения инновационных стратегий на рынке (особенно если он изобрел их сам и своей работой доказал их успешность).
Где учиться на бизнес-тренера
На бизнес-тренера нельзя «выучиться» в общепринятом смысле этого слова. Как уже было сказано ранее, им может стать только профессионал своей отрасли, решивший передать свои знания другим. Впрочем, многим высококлассным специалистам не всегда бывает просто максимально понятно объяснить, как именно они выполняют свою работу. Поэтому наиболее талантливые бизнес-тренеры нередко имеют второе педагогическое образование.
Где работают бизнес-тренеры
Как правило, бизнес-тренеры работают в особых консалтинговых компаниях, занимающихся профессиональным консультированием и помощью в переподготовке персонала. Некоторые крупные компании имеют бизнес-консультантов в своем штате, в основном они относятся к сфере продаж.
Источник: www.examen.ru