«Когда б вы знали, из какого сора. » вырастает бизнес. Тридцатилетние предприниматели Роман Лущ и Роман Мусиенко решили заняться неожиданным для молодых людей делом — мусороперевозкой. Компания смогла выйти на устоявшийся омский рынок и за полтора года набрать неплохие обороты.
Бывший полицейский Роман Лущ недоработал до пенсии всего четыре года. Признается, что стало тесно в строгих рамках системы МВД. Хотелось реализовать себя в бизнесе. Размышляя о сфере деятельности, сразу отмел торговлю. Говорит, что ему интереснее заниматься делом, что называется, социально ориентированным, полезным для людей.
Поскольку в последние годы работал в ГИБДД, рассматривал бизнес, связанный с транспортом. Но, как это нередко бывает, все решил случай. Друзья из Барнаула рассказали, что есть возможность заняться вывозом мусора в их городе. Вместе с другом детства Романом Мусиенко в 2014 году приехали на Алтай, купили два бэушных мусоровоза. И через два года заняли 30% рынка Барнаула.
А затем свой успешный опыт решили перенести в родной город.
Опиум для народа: в Афганистане собирают урожай мака
Расходы пополам, доходы в дело
На старте пришлось вложиться — на двоих 1,5 млн рублей. На открытие предприятия пошли все сбережения. Закупили технику, начали рассылать коммерческие предложения управляющим компаниям, набирать объем, «откусывая» долю у действующих игроков. Первая выручка составила 100 тыс. рублей.
«Разочарую всех, кто думает, что это высокорентабельное дело, пока это не так, — говорит Роман Лущ. — Затраты постоянно увеличиваются. Еще рентабельность постоянно снижается из-за неотрегулированных тарифов».
Владелец фирмы признается, что вывоз ТБО — ресурсоемкий бизнес, забирающий много сил и финансов. Сейчас из ежемесячного оборота в 2 млн рублей 95% уходит на расходы и развитие. Деньги вкладывают в обновление контейнерного парка, оплату лизинга и т. д. До сих пор основным «донором» для омского предприятия является барнаульская компания.
Технологии прошлого века
В Омск зашли под брендом «Мусора нет!», раскрученным в Барнауле. Когда только начинали свой бизнес, на местном рынке транспортировки и утилизации ТБО были стабильные игроки, трудно было занять свою нишу. В 2015 году решили, что пришло время открыть филиал и на родине.
По словам Романа, Омск значительно проигрывает Барнаулу в сфере очистки города. До недавнего времени местные игроки были мало заинтересованы в модернизации бизнеса, их все устраивало. Мусор у нас убирали старинные машины из прошлого века, которые забирали баки со страшным грохотом, рассыпая мусор вокруг.
И лишь три года назад в Омске начали появляться современные контейнеры и спецтехника с еврозагрузкой. Причем передовиком в этой сфере была неомская компания. До сих пор в нашем городе нет ни одной автоматизированной линии сортировки мусора.
Сегодняшняя ситуация отличается от той, что была в Омске три года назад. В этой сфере работает более восьми компаний, не считая совсем мелких. Рынок оживился, появилась здоровая конкуренция.
Бизнес такси, это чистый автомобиль!
«Наш плюс — в оптимизации труда, мы не плодим лишних людей, — уверен предприниматель. — У нас нет наемных директоров, я сам занимаюсь поиском новых клиентов, веду переговоры и даже организую ремонт техники. У каждого человека много функций. Что важно, мы с моим соучредителем работаем за зарплату, как и наши работники. А вся прибыль идет на развитие фирмы».
Притянули «Магнит»
Пока доля ООО «Спецавтомаш» на рынке небольшая. Фирма работает в нескольких районах города, в этом году начали обслуживать поселок Привокзальный. Среди клиентов не только жилые дома, но и несколько коммерческих организаций — торговый центр «Омский», сети магазинов «Магнит» и «Сибириада».
«За полтора года мы существенно набрали в оборотах, с нами считаются опытные участники рынка», — говорит Роман. Сначала штат был небольшой — всего семь человек, включая учредителей. Сегодня в компании трудятся 22 человека, ежедневно на улицы города выходят семь автомобилей.
Бизнесмен уверен, что успех зависит в большей степени от качества услуг. Если компания будет убирать мусор плохо, не вовремя, жители будут жаловаться и искать другую компанию.
Вдогонку за Японией
В своем бизнесе Романа привлекают многие моменты. Он считает, что это одна из немногих сфер, связанных с социальной нагрузкой. Это забота и об экологии, и возможность сделать родной город чище.
Предприниматель надеется, что когда-нибудь в Омске будет как на Западе. Он изучает опыт Франции, Швейцарии, Германии, Японии. И если бывает за границей, обязательно обращает внимание на работу своих иностранных коллег, как у них все организовано. Свой бизнес считает перспективным, особенно все, что связанно с переработкой. В той же Японии производится пяти-, семикратная переработка мусора, и это довольно прибыльно, не говоря уже об экологичности.
Например, на Западе нет понятия пищевые отходы. Все очистки или остатки еды бросают прямо в кухонную раковину, где они измельчаются специальным прибором. В итоге в урнах остается только «сухой» мусор — пластик, стекло, бумага.
Технологии в этом бизнесе постоянно совершенствуются.
Немецкая сортировочная линия, которую обслуживают всего два человека, сортирует мусор автоматически, а не вручную, как у нас. Сначала специальный рассекатель режет пакеты, а потом все содержимое с помощью вибростенда разделяется на три фракции по весу: первая — металл и стекло, вторая — пластик, картон, третья — мелкие части. По весу отделяется стекло от металла.
Затем магнитный резонатор позволяет распределить черный и цветной металл. На фотосканере стекло фильтруется по цветам. В России есть нечто подобное только в Санкт-Петербурге.
«Спрятать» под крышу
Одна из идей Романа на будущее — выйти с предложением к городским властям осовременить санитарные площадки в Омске, места, где стоят контейнеры. Придать им более эстетичный вид и безопасность в использовании. Вместо неровно лежащих бетонных плит положить асфальт, что придаст устойчивость контейнерам. А сами баки «спрятать» за металлическим ограждением под крышей.
Задачи для бизнеса — дальше наращивать клиентскую базу и развивать предприятие в современном формате. По мнению бизнесмена, в идеале компания должна не только вывозить мусор, но выполнять комплекс сопутствующих услуг, включая сортировку. Уже в следующем году «Спецавтомаш» планирует ввести услугу по уборке территорий с помощью спецтехники.
Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №51 (154) от 27 декабря 2016 года
Самое актуальное в рубрике: Малый бизнес
Источник: newsomsk.ru
Чистый бизнес, сепараторы и сепарация
Однажды мой старый знакомый сказал, что он побывал на другой планете заселённой похожими на нас людьми. Я усомнился в этом, и сказал, что такое может произойти только во сне. Но он, тут же выложил весомые доказательства в виде подарков, которые на нашей планете никто и никогда не мог бы изготовить. Пришлось поверить знакомому и выслушать его странный, но логически стройный и правдоподобный рассказ. Привожу этот рассказ без изменений:
«Побывав на планете Монополия, мне очень интересно было наблюдать, во что превращается мирная планета людей, где бизнес возобладал над жизнью и войной, всего за одно столетие. Очень странно, но инопланетяне называют себя и свои сообщества именами, которые вовсе не связаны друг с другом родовым происхождением как на нашей планете.
Все имена у них, это имена прилагательные или существительные, которые даны человеку или сообществу по названию деятельности. Всё родовое и чисто жизненное, здесь навсегда забыто. Ведь эта планета опередила нашу планету по цивилизационному развитию примерно на столетие, но в мирных условиях.
И этого мирного времени, вполне хватило, что бы радикальные бизнес-преобразования, стали на ней необратимыми. За этот период, все исторические времена и национальные культуры забыты людьми полностью. И вся планета превратилась в планету чистой деятельности бизнеса. Теперь, планета имеет название «Монопольная». А бывшие когда-то государства, получили названия «монополия».
Интересно и то, что никто из людей этой планеты, никогда уже не говорит такие архаичные слова, что это его, или это их планета. А так же, что это его, или это их монополия. Никто никогда не говорит то, что это планета их предков, их детей, их внуков и правнуков. Для них, не существует исторических прав, или прав наследования.
Для них «своё», или «общее», это только то, на что они, имеют официально заверенные права временного долевого участия в деле, или права на временное владение и получение прибыли. Всё в жизни временно, ведь почти все предметы прибыльного владения, живут дольше, чем их временные владельцы. Кроме конечно, предметов чистого потребления и пользования.
Планету Монопольная, без всяких условностей, можно назвать планетой чистого бизнеса, ибо всё, что тут делают, это чистый бизнес ради прибыли. У монополитян, не существует понятий жизненных вопросов и жизненных интересов как на нашей планете. У них, всего за одно столетие, исчезли понятия политики, религии, веры, справедливости, свободы и лжи.
Очень интересно то, что ложь испарилась всего за столетие, как будто её никогда и не было. Планета тотальной лжи, всего за одно столетие превратилась в планету тотальной правды! Вот что такое чистый бизнес без войны.
Чистый бизнес, категорически не терпит никаких неопределённых и не конкретных понятий и правил, особенно лжи. Лгать в чистом бизнесе, нет никакого смысла. Любая ложь, убивает чистоту. Чистый бизнес, это интеллектуальный процесс типа игры в шахматы.
Именно поэтому, ложь, политика, доверие и недоверие, социальные проблемы, прочно умерли на этой планете, и для этого понадобилось, всего менее одного столетия времени. Чистый бизнес, всегда чист, перед другим чистым бизнесом. Тут только шах и мат, всё чисто. А перед людьми, народом, сообществами, чистый бизнес тоже всегда чист.
Ведь в среде чистого бизнеса нет народа, людей, сообществ. Все люди превратились в корпоративный ресурс чистого бизнеса. А чистота бизнеса перед ресурсом, это понятие абсурдное. Люди, которые управляют чистым бизнесом, это чистейшие прагматики и шахматисты в переносном смысле.
Ведь в шахматах, нет таких правил и законов, что-бы кто-то зевнул и у него стырили ферзя, взяли фигуру зафук или применили силу. В такой честной интеллектуальной игре, один противник, сдаёт партию своему сопернику, задолго до её физического конца. У хороших игроков прибыли, нет шумного торжества побед, нет ликования на публику, нет риторики популизма, и нет бурных эмоций.
Все эти сценарные трюки, рассчитаны только на живущий на территориях бизнеса народ. На планете правды, уже сто лет, как отсутствует ложное понятие «народ». Но взамен народа, существует максимально правдивое и честное понятие «человеческий ресурс» для всевозможного бизнеса.
При этом, к такому ресурсу, принадлежат не только нижние слои людей бизнеса, но и сами бизнесмены высокого уровня, сами игроки. В чистом бизнесе, всё должно быть правдиво. Но любой человеческий ресурс быстро изнашивается, на любых уровнях бизнеса как детали в динамической машине, и требует замены.
И те люди, кто служат корпорациям на верху, точно так же подлежат замене и утилизации как и все остальные. Но перед использованием, любой ресурс должен быть проверен на пригодность, и разделён на категории. Именно по этой причине, отдельные крупные корпорации, входящие в состав каждой монополии, называются «сепарации».
Это то звено, в иерархии бизнеса, на уровне которого сепарируют человеческий ресурс, на пригодность для бизнеса, и на непригодность для бизнеса, и на то, кто должен подлежать утилизации или обновлению. И поэтому, во всех уровнях пирамид бизнеса без исключений, необходимо сепарировать ресурс на нужный, и на ненужный бизнесу. Сепарация, это постоянный и непрерывный процесс.
Человеческий ресурс нижнего уровня, сепарируют специальные люди-сепараторы на более высоком уровне. А ресурс более высокого уровня, сепарируют высококачественной процедурой сепарации при помощи участия в отборочных процедурах людей ресурса более низкого уровня. Ведь любой ресурс, это люди весьма образованные и профессионально подготовленные. Тут важно, что сам человеческий ресурс корпораций-сепараций, старается быть максимально пригодным для бизнеса, усиленно работает над собой, старается быть лояльным бизнесу, и старается критически присматриваться к своим коллегам, которые будут претендовать на места в сепарациях.
И сепарации, с большой охотой занимаются подготовкой нового человеческого ресурса. Они готовят молодое поколение к их участию в деятельности бизнеса почти с пелёнок, и в итоге, производят человеческий ресурсный материал различного качества. Тут важно, что люди планеты, в отличии от земных людей, совсем по-другому обращаются с рождёнными ими детьми. Они откровенно считают, что их детей должны готовить к взрослой бизнес-жизни, люди сепараций. И поэтому, они с лёгким сердцем и надеждой, отдают своих детей на воспитание корпорациям.
Но для чистого бизнеса, всегда существует одна дилемма. Любой подготовленный человеческий ресурс для бизнеса, должен иметь постоянный затратный процесс материального содержания в довольно качественных условиях. Это непременное условие для живого ресурса, в отличии от неживого.
И чем более ценный специалисты в бизнесе, тем больше требуется постоянного качественного содержания, необходимо для поддержания его работоспособности. Содержание высококачественного человеческого ресурса, невозможно сравнить с хранением ценных деталей или механизмов, которые можно хранить на складе, положив их в коробочку с пенопластом.
Содержание живого ресурса, это процесс, часто гораздо более сложный и дорогостоящий чем сам бизнес-процесс. Для корпораций-сепараций, очень дорого и хлопотно содержать много живого ресурса. Конечно же, подмена человеческого ресурса техническим ресурсом, это выход. Но степень риска в высокотехнологичном бизнесе корпораций-сепараций, при этом стремится к слишком высоким цифрам.
На планете Монопольная, на царице правды, открыто утилизируют человеческий ресурс, и все это знают, и никто против этого не возражает, включая самих утилизируемых. Их содержат в открытых резервациях, на минимальном уровне поддержания в живом состоянии. И это устраивает всех, ибо нужный ресурс для бизнеса, не желает иметь конкурентов в корпорациях для себя.
На этой планете, нет людей, которых соединяли бы связывающие узы. Есть только люди ресурса, между которыми существуют силы отторжения, и связи со своей корпорацией-сепарацией. Поэтому, даже если бы утилизированному человеческому ресурсу, открыто отрубали головы на гильотинах, человеческий ресурс и против этого бы не возражал, он бы надеялся на свою уникальную индивидуальность.
Итоговый период жизни любого общества, где бизнес для людей становится важнее жизни, это такое время, когда общество грязнет с руками и ногами в бездонной лжи политики, силового администрирования, индивидуального превосходства. А затем, такое общество, необратимо превращается в общество честной сепарации, и честных сепараторов. И это, только при условии, если в столетии не было глобальных военных катаклизмов, которые массово уничтожают живой ресурс войны, и отбрасывают военизированные общества в государственническое силовое первобытное прошлое».
Источник: newsland.com
Как сделать бизнес чистым
Развернуть на весь экран
Давление государства, запросы общества, коммерческий эффект или нравственная потребность — что заставляет бизнес двигаться по пути «наименьшего сопротивления» природе и каким может стать будущее при устойчивом развитии, обсудили участники петербургской сессии межрегионального онлайн-марафона «Экосистема. Комплексный подход к вопросам экологии».
Лакокрасочные материалы без химии, промышленное производство без вредных выбросов, вторичное использование строительных отходов — то, что раньше казалось невозможным, воплощается в жизнь благодаря современным технологиям и инновациям.
Краски на воде
О том, как технологии помогают делать более экологичными и производство, и продукцию, рассказала директор по маркетингу региона «Россия, Центральная Азия и Китай» компании Tikkurila Екатерина Балон.
«Для Tikkurila устойчивое развитие — это не просто слова,— подчеркнула Екатерина Балон.— Ключевыми аспектами нашей работы являются эффективное использование ресурсов, обеспечение комфортных условий на производстве и создание продуктов, максимально функциональных и с минимальным воздействием на окружающую среду».
Tikkurila считает приоритетным направлением разработку водоразбавляемых продуктов, как наиболее экологичных,— и их доля в общем объеме производства достигает 85%. Более 350 продуктов уже обладают рядом европейских экосертификатов, подтверждающих высокие экологические стандарты, и портфель экознаков Tikkurila продолжает расширяться.
Кроме того, компания инициировала «концептуальный» проект «Исчезающие цвета», выпустив коллекцию интерьерных красок в уникальных готовых цветах, посвященных животным, находящимся на грани исчезновения,— и с этой коллекцией поучаствовала в проекте Всемирного фонда защиты животных «Стражи леса».
Капли и сердца
Объектом пристального внимания Tikkurila также является упаковка: в перспективе планируется увеличивать долю переработанного пластика. Но еще более сложная цель — замена традиционного ископаемого сырья экологически безопасными альтернативами. Два продукта в категории деревозащиты Tikkurila Valtti с использованием до 75% биокомпонентов в составе уже появились в продаже в этом году — они отмечены специальным значком в виде зеленой капли и знаком Bio-Based на упаковке. В самом ближайшем будущем россиян ждет еще одна «премьера» — интерьерное покрытие Tikkurila Harmony Care, имеющее максимальное количество экознаков и превосходные малярные характеристики. Упаковку украсит еще один новый знак — сердце с надписью «We care for you https://www.kommersant.ru/doc/5019933″ target=»_blank»]www.kommersant.ru[/mask_link]
