Работники банка выглядят со стороны престижно, создавая иллюзию богатства. Складывается мнение, что работая в банке, человек станет непременно богатым, состоятельным, однако, все выглядит на самом деле иначе.
Это не работники становятся богатыми, работая на банковскую систему. Это они обязаны так выглядеть для того, чтобы привлекать своим внешним видом хороших состоятельных клиентов, внушать им уверенность в том, что банк надежен и дополнительно создавать эмоциональный комфорт для посетителей, так как, видя перед собой хорошо одетого человека, клиент чувствует себя как рыба в воде.
Так работает дресс код в банковской системе. Не каждому гражданину нашей страны под силу его придерживаться, поэтому идя работником в банковскую систему человек уже относительно состоятельный и финансово не зависимый.
Иногда можно попасть работником в банк с низшего уровня населения (не элита) тем людям, которые особо талантливые или имеют хорошие знакомства среди тех, кто уже хорошо закрепился в энном банке. Но это все исключение из правил и держаться этим «исключениям» на своем «теплом местечке» крайне трудно.
ЧТО ЛУЧШЕ РАБОТА В НАЙМ? ИЛИ СВОЕ ДЕЛО? СВОЙ БИЗНЕС? ПЛЮСЫ И МИНУСЫ РАБОТЫ НА СЕБЯ И В НАЙМ
Зарплата у низших чинов не особо зазорная, подняться на ней финансов не выйдет, так как основная часть дохода будет уходить на поддержание дресс кода, поэтому, в данном случае, выгода только в престижном положении, когда человек выглядит перед другими солидно, стильно, заманчиво, и даже визуально «обманчиво» — как будто состоятельный человек. В некотором роде это греет душу и, возможно, имеет место быть важной причиной для устройства в банк любыми правдами и неправдами.
Еще один плюс для человека низшего финансового сословия при работе в банке это возможность заводить выгодные для него знакомства, находить состоятельных друзей и лелеять при этом надежду на то, что с их помощью он сможет подняться еще выше по карьерной лестнице, где оплата труда выше.
Как бы ни казалось банальным, но эта схема работает, рано или поздно, у таких работников из простого сословия появляется шанс на удачу: поступает более выгодное предложение по работе в этом же банке или другом.
Что касается девушек, то для них всегда открыта возможность удачно выйти замуж, так как они постоянно находятся в кругу состоятельных клиентов, среди которых бывают и холостые. Конечно же, этот вариант личного роста относится не только к женщинам, так же может повезти и мужчине, но мужская половина более надеется на себя, чем на эмоции, чувства, любовь.
Для тех работников, которые из элитного общества, имеют по нескольку высших образований, шансы на карьерный рост увеличиваются, при этом поднять себя они могут сами, не надеясь ни на кого. Такие даже часто пробиваются на должность директора, зама, управляющего или другую высокооплачиваемую работу в банковской системе.
Источник: www.topauthor.ru
В каком банке лучше работать
Банковский служащий до сих пор остается одной из самых престижных профессий в глазах выпускников школ и ВУЗов. Без опыта в этой сфере сложно понять, какие аспекты важны при трудоустройстве, и оценить подойдет ли эта профессия вообще. Бробанк выяснил, в каком банке лучше работать, на какие нюансы обратить внимание и какие вакансии вообще доступны в этом секторе.
Что выбрать бизнес или найм // Работать на дядю или заниматься своим делом?
19.08.20 30327 3 Поделиться
Автор Бробанк.ру Клавдия Трескова
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Перспективы
Банковское дело часто выбирают для обучения в институте и приобретения профессии на всю жизнь. А при трудоустройстве в кредитно-финансовую организацию соискатель сталкивается с большим количеством внутренних регламентов, корпоративным кодексом и другими моментами, о которых не говорили в ВУЗе. В каждом учреждении своя политика, стратегия, миссия и правила взаимодействия работников друг с другом и клиентами.
Новому сотруднику потребуется досконально изучить систему и вписаться в нее. Но не всегда это подходит претенденту на место. Поэтому лучше заранее выбрать в какой банк пойти работать: самый престижный в городе или с самым дружным коллективом. Соискателю тоже следует определить свое понятие «лучший банк» — это широкоизвестный бренд, высокотехнологичный офис или лояльные взаимоотношения. Хорошо, когда все совпадает, и претенденту удается найти свое место в жизни и офисе.
Из-за высокой популярности банковского сектора для работы финансовые учреждения стали предъявлять повышенные требования к соискателям. Не любому выпускнику даже престижного ВУЗа удастся стать частью команды, заполучить руководящую должность или кресло в офисе. Кроме обязательного финансового образования у претендента будут выявлять дополнительные умения, а также проверять его личностные качества. Трудоустройство в банк предполагает обязательное прохождение дополнительного обучения и стажировки.
А те, кто уже устроился на работу, проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации
Для карьерного роста в банке потребуется приложить немало усилий. Чаще всего на начальном уровне соискатели смогут претендовать на должности кассира, специалиста операционного отдела или менеджера по работе с физическими лицами. На этих участках наблюдается постоянное перемещение кадров и требуются новые сотрудники. Безупречное исполнение обязанностей поможет получить повышение. Но так тоже происходит не всегда.
Сотрудники банков проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации. Поэтому для передвижения по карьерной лестнице понадобятся отличные результаты тестов плюс хорошая обучаемость.
Для банковских работников начального уровня также важно уметь продавать банковские продукты и обладать стрессоустойчивостью. Чем эффективнее сотрудник будет проводить сделки с физическими лицами, тем вероятнее, что ему доверят ведение дел с крупными компаниями.
Вакансии
- кассир;
- операционист;
- менеджер по работе с физлицами.
Кассовый работник
- обмен валюты;
- прием-выдачу средств со счетов клиентов по документам, удостоверяющим личность;
- пополнение или вывод средств с банковских карт;
- проведение платежей ЖКХ, налогов, сборов и других;
- размен, пересчет, замену изношенной денежной наличности;
- оформление документов и проведение сумм по системам международных денежных переводов;
- погашение кредитов;
- определение подлинности валюты;
- оформление внутренней документации по операциям с денежной наличностью и безналичными транзакциями и много других действий.
При возникновении недостачи кассир компенсирует ее своими средствами
- непосредственный руководитель;
- начальник отдела по работе с физическими лицами;
- заведующий кассой пересчета и хранилища;
- управляющий филиала, отделения или головного офиса;
- руководитель банка.
- Работа с чужой денежной наличностью и материальная ответственность за нее.
- Общение с большим потоком клиентов — физических лиц, которые могут вступать в конфронтацию непосредственно с сотрудником банка или между собой.
При возникновении ошибок кассир несет полную материальную ответственность. Возмещает понесенные убытки из своих собственных средств.
Операционист в офисе банка
Сотрудник на должности операциониста проводит операции по счетам клиентов физических и юридических лиц. В некоторых банках это отдельные сотрудники, а иногда функции могут быть совмещены. Это зависит от размера учреждения и внутреннего регламента.
Специалист этого уровня не работает с денежной наличностью. Но несет полную ответственность за ведение документации, отчетности, соблюдение правил бухгалтерских записей по банковским и клиентским счетам. Такие сотрудники могут исполнять дополнительные обязанности по должностной инструкции, например, проводить продажи банковских продуктов или оформлять договора.
Менеджер по работе с физическими лицами
- кредитов;
- вкладов;
- пластиковых карт;
- сейфовых ячеек;
- индивидуальных пенсионных планов;
- международных карт;
- онлайн-банкинга и другого дистанционного сопровождения.
Чаще всего зарплата таких сотрудников напрямую зависит от выполнения поставленного плана. То есть от числа успешно заключенных сделок и проданных продуктов. За невыполнение плана могут быть предусмотрены материальные штрафы или система накопления негативных оценок работы, за которые могут уволить или понизить в должности.
Умение эффективно продавать — главный навык менеджеров в банке
Банковские лидеры и аутсайдеры России по числу работников
Большинство россиян считает, что зарплата банкира зависит от размера банка. Это не всегда так. Величина финансовой организации может никак не влиять на доходы ее работников. Прибыль от деятельности учреждения могут направлять на инфраструктуру, расширение зоны филиального присутствия и другие нужды.
Источник: brobank.ru
«От безысходности начинаешь попрошайничать». Сотрудник банка — о том, как и зачем вас разводят на деньги
