Частный сектор — это часть экономики, которой управляют частные лица и компании с целью получения прибыли и которая не контролируется государством. Следовательно, он охватывает все коммерческие предприятия, которые не принадлежат государству и не управляются им. Компании и корпорации, управляемые государством, являются частью так называемого государственного сектора, а благотворительные и другие некоммерческие организации — частью добровольного сектора.
Ключевые моменты
- Частный сектор состоит из всех частных коммерческих предприятий в экономике.
- Частный сектор, как правило, составляет большую долю экономики в капиталистических обществах свободного рынка.
- Предприятия частного сектора также могут сотрудничать с государственными агентствами в рамках договоренностей, называемых государственно-частным партнерством.
Понимание частного сектора
Частный сектор — это сегмент национальной экономики, который принадлежит, контролируется и управляется частными лицами или предприятиями. Частный сектор стремится зарабатывать деньги и нанимает больше работников, чем государственный сектор. Организация частного сектора создается путем создания нового предприятия или приватизации организации государственного сектора. Крупная корпорация частного сектора может продаваться как в частном, так и в публичном порядке . Предприятия частного сектора снижают цены на товары и услуги, конкурируя за деньги потребителей; Теоретически покупатели не хотят платить за что-то больше, если они могут купить тот же товар в другом месте по более низкой цене.
Тюрьмы в США — прибыльный бизнес или новое рабство? Будем разбираться №37
В большинстве стран со свободной экономикой частный сектор составляет большую часть экономики, в отличие от стран, которые имеют больший государственный контроль над своей экономикой, которые имеют больший государственный сектор. Например, в Соединенных Штатах сильный частный сектор, поскольку у него свободная экономика, а в Китае, где государство контролирует многие его корпорации, более крупный государственный сектор.
Типы предприятий частного сектора
Частный сектор является очень разнообразным сектором и составляет большую часть экономики многих стран. Он основан на множестве разных людей, партнерств и групп. К субъектам частного сектора относятся:
- Частные предприниматели
- Партнерские отношения
- Малый и средний бизнес
- Крупные корпорации и транснациональные корпорации
- Профессиональные и торговые ассоциации
- Профсоюзы
Несмотря на то, что государство может контролировать частный сектор, оно все же регулируется законом. Любой бизнес или юридическое лицо, работающее в этой стране, должно действовать в соответствии с законодательством.
Различия в частном и государственном секторах
Частный сектор нанимает работников через частных владельцев бизнеса, корпорации или другие неправительственные организации. Рабочие места включают в себя работу на производстве, в сфере финансовых услуг , в сфере гостеприимства или на других негосударственных должностях. Работникам платят из части прибыли компании. Работники частного сектора, как правило, имеют большее повышение заработной платы, более широкий выбор карьеры, более широкие возможности для продвижения по службе, меньшие гарантии занятости и менее полные планы льгот, чем работники государственного сектора. Работа на более конкурентном рынке часто означает более продолжительный рабочий день в более требовательной среде, чем работа на правительство.
Выдача займов частным лицам как бизнес идея
В государственном секторе работников нанимают через федеральные, государственные или местные органы власти. Типичные должности на государственной службе — это здравоохранение , обучение, службы экстренной помощи, вооруженные силы и различные регулирующие и административные органы. Работникам платят за счет части налоговых поступлений правительства.
Работники государственного сектора, как правило, имеют более комплексные планы выплат и больше гарантий занятости, чем работники частного сектора; по истечении испытательного срока многие государственные должности становятся постоянными. Переход между должностями в государственном секторе с сохранением тех же льгот, отпусков и пособий по болезни относительно легко, в то время как получение повышения заработной платы и продвижения по службе затруднено. Работа с государственным агентством обеспечивает более стабильную рабочую среду, свободную от давления рынка, в отличие от работы в частном секторе.
Бюро статистики труда треков и отчеты как частных , так и занятость в государственном секторе для Соединенных Штатов.
Партнерство частного и государственного секторов
Частный и государственный секторы иногда работают вместе, продвигая общие интересы. Предприятия частного сектора используют государственные активы и ресурсы при разработке, финансировании, владении и эксплуатации государственных объектов или услуг. Например, частная компания может уплатить государству единовременную плату за использование определенной протяженности автострады в течение определенного времени в обмен на доход от платы за проезд.
Источник: nesrakonk.ru
Частные предприятия, структура и особенности
Частное предприятие представляет собой юридическое лицо, которое основано на собственности отдельных граждан (в том числе нерезидентов) с правом найма персонала.
Физическое лицо, являющееся учредителем частного предприятия, владеет 100 % капитала этого предприятия, включая права на управление и получение определенной доли прибыли в форме дивидендов. Если владельцев предприятия больше двух, то это уже коллективная форма собственности, а, значит, его деятельность регламентирует законодательство о хозяйственных обществах или другие соответствующие нормативные акты.
Для частного предприятия обязательно наличие уста, собственной печати, составление самостоятельного баланса, открытие расчетного счета в банке
Сдай на права пока
учишься в ВУЗе
Вся теория в удобном приложении. Выбери инструктора и начни заниматься!
Замечание 1
Частное предприятие характеризуется всеми атрибутами юридического лица.
Действующее законодательство определяет, что предприятия, являющиеся субъектами предпринимательской деятельности, независимо от формы их собственности должны обязательно иметь уставный капитал. Кроме того, при принятии собственником частного предприятия решения в части уменьшении или увеличении уставного капитала обязательно вносить изменения в устав с их государственной регистрацией в установленный срок,
Преимущества и структуры частного предприятия
К основным преимуществам такой формы организации бизнеса, как частное предприятие, относятся:
- максимальная полнота использования владельцем права участвовать в управлении предприятием (самые важные вопросы в части деятельности предприятия принимает лично владелец или назначенный им директор);
- упрощенная система реализации прав на правопреемство;
- ограниченная ответственность собственника по обязательствам предприятия: в пределах вклада в собственный капитал;
- взносы могут быть оплачены не только в денежной, но и имущественной форме;
- практически отсутствует так называемый агентский риск и расходы, связанные с конфликтами принципала и агента, отдельных собственников и владельцев с менеджментом.
«Частные предприятия, структура и особенности»
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы
Недостатки структуры частного предприятия
Основные недостатки, препятствующие эффективной деятельности частных предприятий:
- Низкая мобильность права собственности на частное предприятие. Так,
- собственник может лишиться прав собственности на свое частное предприятие в случае его ликвидации или после продажи в полном объеме предприятия другому лицу.
- Фактически невозможно привлекать собственный капитал от иных инвесторов, кроме непосредственного собственника.
- Отсутствует детальное нормативное регулирование деятельности частных предприятий, что благоприятствует созданию условий для бюрократического произвола.
Финансирование частных предприятий
Замечание 2
Частное предприятие финансируется за счет взносов его владельца, расходования фонда прибыли, привлечения банковского или коммерческого кредитования.
С учетом статуса частного предприятия, с точки зрения сокращения накладных расходов оптимальный способ заключается в пополнении собственного капитала за счет реинвестирования прибыли.
В современной практике характерной является ситуация, когда у частного предприятия зарегистрирован уставный капитал в минимальном размере, разрешенном законодательством. При этом зачастую в результате полученного убытка величина собственного капитала имеет отрицательное значение. В подобной ситуации довольно проблематично привлекать дополнительные кредитные ресурсы.
Частное предприятие на общих основаниях платит все налоги, которые предусмотрены законодательством для юридических лиц.
Источник: spravochnick.ru
Частные предприятия: структура и особенности
Предприятия этой формы собственности формируют основу рыночной экономики. Они создаются по инициативе предпринимателя или же возникают как результат приватизации государственных предприятий. Частные фирмы представлены преимущественно средними и мелкими предприятиями. Они могут быть единоличными либо семейными.
Деятельность их осуществляется на основе устава, который содержит указания на источники формирования и размер уставного фонда. Любые изменения в объеме этого фонда вносятся в устав и проходят государственную регистрацию в обозначенный срок. Наличие собственной печати, банковского счета и составление баланса обязательны для каждого предприятия частной собственности.
Имущество в них формируется за счет материальных средств, которыми владеет собственник и тех доходов, которые он получает. Ему же принадлежит вся продукция и прибыль от ее реализации. Собственник руководит фирмой, ведет дела для достижения собственных интересов, по своему усмотрению принимает на работу и увольняет сотрудников, заключает контракты. Владелец несет персональную ответственность по выполнению всех обязательств действующей организации.
Особенности предприятий частной собственности: преимущества и недостатки
От иных хозяйственно-правовых форм частные предприятия отличают такие преимущества:
- автономность и свобода: перед принятием решений нет необходимости ориентироваться на мнение партнеров, ожидать одобрения совета директоров;
- ответственность: в частном все риски принимает на себя хозяйственный субъект;
- высокая мотивация: владелец заинтересован в контроле над всеми процессами, усиленной работе, принятии оптимальных решений, расширении деловых операций, так как все доходы от деятельности получает единолично он;
- конфиденциальность: технологи производства, секретные формулы и другая важная информация остается в тайне.
Структура частных предприятий имеет и недостатки. Рассмотрим их:
- ограничения в финансовых возможностях: расширение производства чаще всего осуществляется за счет капитализации прибыли, капитал инвесторов привлечь фактически невозможно;
- отсутствие высококвалифицированного менеджмента: зачастую финансовые маркетинговые, снабженческие и прочие функции выполняет собственник бизнеса, а это требует недюжинных способностей;
- проблемы оперативного характера: дефицит ресурсов может проявляться в отсутствии необходимого оборудования, неспособности оплатить труд компетентных работников, дефиците сырья и материалов и т. д.
Нет времени решать самому?
Источник: www.napishem.ru
