Что такое бизнес праздники

Международный день предпринимателя — это не просто праздник, это большой Всемирный проект, призванный сделать предпринимательство инновационным, грамотным, престижным делом. 15 апреля 2009 года в первый раз прошли мероприятия этого проекта. В нем участвуют ежегодно 35 стран и более 50 тысяч человек в качестве новаторов, авторов работ. В каждой стране-участнице проходят свои мероприятия, которые объединяют огромное число человек, называющих себя предпринимателями. Миссией проекта является вывод мировой экономики на достойный уровень, а задачей Всемирного дня предпринимательства стало напоминание всему миру, что предприниматели – серьезная сила, которая может привести экономику к процветанию и росту на основе различных инноваций, технических разработок, а так же сопровождается созданием новых рабочих мест.

Предпринимательство – это сложная ежедневная работа. В ней редко бывают праздники и выходные дни, особенно на этапе становления бизнеса. Поэтому празднование Дня предпринимателя, как Всемирного, так и Российского, сводится к деловым мероприятиям. Международный день предпринимателя призван повышать престиж частного бизнеса, делать акцент на том, что мировая экономика никогда не сможет без него оставаться на достойном финансовом уровне.

МОЙ ПРОВАЛ В БИЗНЕСЕ (Агентство Праздников). Самый неправильный шаг. Мои ошибки в бизнесе #3

Многие бизнесмены во времена всемирного экономического кризиса смогли выжить, благодаря своей способности перепрофилироваться, ведь с небольшим предприятием это сделать просто. Этим самым частные предприниматели насытили рынок наличными деньгами, что было не под силу финансовым структурам и крупным предприятиям в то время. Конечно, празднование Дня предпринимателя начато совсем недавно, и нет у него всенародного размаха. Но для самих предпринимателей это очень важный день.

В мероприятиях и событиях этого проекта могут участвовать команды и частные лица, колледжи, университеты, организации, которые реализуют свои предпринимательские проекты, или являются разработчиками таковых. Главное условие – экологическая чистота производств, инноваций. Ни одна местная экологическая система не должна пострадать от деятельности предпринимателей, которые реализуют проекты для получения своей прибыли. Конечно, идеи таких проектов команды-участники Всемирного дня предпринимателя рождают сами, но можно и присоединиться к существующим проектам. Просто нужно заявиться со своими разработками на сайте проекта и в течение некоторого времени совершенствовать его, вести дальнейшие разработки и исследования.

Участие в событии не ограничено возрастом, организаторы заявляют, что, сколько бы вам ни было – 14 или 114 лет, если в вас горит огонь предпринимательства, вы можете участвовать в проекте. Если студент придумывает идею, оформляет ее на бумаге, развивает, обосновывает, то он совершенно спокойно может стать предпринимателем, если его проект станет интересен какой-либо крупной корпорации, которые пристально следят за ходом конкурса и выбирают сотрудников для компании и идеи для реализации. Так что можно сказать, что день индивидуального предпринимателя — это очень перспективный проект, который может дать путевку в жизнь любому талантливому предпринимателю, особенно молодому, у которого нет еще стартового капитала, связей, помощников.

СТАРТАП: Агентство праздников | Бизнес на организации праздников | Бизнес идеи

Участвовать в Международном дне предпринимателя можно очень просто, зарегистрировавшись на его сайте. Затем вы получите все рекомендации, и кто знает, может быть, именно ваши разработки станут основой дальнейшей деятельности одной из крупнейших мировых корпораций. Затем вы разместите на сайте свое резюме, которое автоматически рассылается в крупнейшие филиалы проекта в 22 странах мира. В каждой из них есть уже установленные связи со средствами массовой информации, которые обеспечивают глобальных охват заинтересованных сторон. Остается добавить, что участие в этом мировом конкурсе под названием «Всемирный день предпринимателя» совершенно бесплатное.

Каждый год 15 апреля происходит озвучивание итогов очередного годового этапа. В каждом филиале проводятся большие конференции, во время которых по видеосвязи называются самые лучшие проекты и какая из больших компаний мира заинтересовалась ими и начинает их финансирование. Проходят и другие мероприятия. День предпринимателя весьма важен для всех представителей этого профессионального сообщества, потому что может дать очень хороший старт всем начинаниям.

День индивидуального предпринимателя в России

В России тоже отмечается День предпринимателя. Осенью 2007 года президентом Российской Федерации был подписан указ о праздновании Дня предпринимателя 26 мая каждого года, начиная с 2008-го. Этот день на тот момент уже 7 лет праздновался только в Московской области, и назначение его как общероссийского праздника было принято очень позитивно всем бизнес-сообществом страны.

Это празднование так же изначально было призвано популяризировать инновации в сфере экономики, отметить важность работы малого и среднего бизнеса. В этом же году был принят новый закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в России», где были обозначены основные приоритеты работы по развитию и расширению в России сети предпринимательства. Это еще раз подтверждает, что государство видит в предпринимательстве экономический ресурс для развития всей страны, ресурс для социального развития общества, а так же сильнейший человеческий потенциал. Ведь предприниматели в целях скорейшего становления и достижения определенной прибыли придумывают различные новаторские способы развития промышленности, изобретают, усовершенствуют, преобразовывают, словом, становятся тем самым вечным двигателем производственного прогресса.

Поэтому 26 мая каждого года проводятся различные конкурсы, форумы, конгрессы, конференции, да и просто концерты и фуршеты, в часть самых передовых представителей профессионального сообщества предпринимателей России. Таким образом, недолгая история праздника Дня предпринимателя сделала его уже довольно известным и популярным.

Каждый год в Кремлевской дворце проходит большой Всероссийский Форум, посвященный развитию малого и среднего бизнеса в стране. В его работе принимают участие видные деятели экономики, высшие должностные лица государства, почетные зарубежные гости. Конечно же, Форум собирает главных героев этого праздника – лучших предпринимателей со всей страны, добившихся наилучших успехов, применяющих самые передовые технологии в своем бизнесе. Так же на Форуме подводятся итоги экономического развития России, что является знаковым событием, говорящим о том, что Россия должным образом ценит растущее и приносящее экономике страны сообщество, которым и является предпринимательство.

Мероприятия Дня предпринимателя в регионах

Конечно, не все регионы проводят такие масштабные форумы, как это случается раз в год в Москве, региональные мероприятия намного проще и скромнее. Но и они очень важны для предпринимателей российской глубинки. К примеру, в Тюменской области ежегодно проходит конференция «День предпринимателя», во время которой свои достижения демонстрируют свои все предпринимательские объединения области. Здесь всегда выступают представители законодательной и исполнительной власти, поставщики услуг для предпринимателей, а так же партнеры и главное организации-потребители того, что производит малый и средний бизнес. Таким образом, деловое общение, как правило, заканчивается заключением договоров о плодотворном и долгосрочном сотрудничестве.

В Ивановской области в небольшом районном поселке Лух так же прошло празднование Дня предпринимателя, которое обсуждалось в прессе. Предприниматели района активно участвуют в общественной жизни области, в благотворительных мероприятиях, поэтому они удостаиваются наград и просто человеческой благодарности за все, что делается бизнесменами для обычных людей. На большом торжестве в их честь главами администраций было отмечено, что предприниматели наполняют бюджет средствами, расширяют отрасли, в которых ведется их активная работа. Их услуги становятся все качественнее, работа все профессиональнее, они создают рабочие места и являются активными налогоплательщиками. Мероприятие закончилось концертом, который приготовили творческие коллективы поселка.

В Ивановской области в районном центре «Лидер» в День предпринимателя была проведена выставка-продажа продукции производств среднего и малого бизнеса. Все, что производится на территории района, было здесь представлено потенциальным покупателям – заводам, торговым сетям, крупным магазинам. Также свои услуги продемонстрировали бизнесменам те фирмы, которые оказывают услуги бизнесу. Это банки, фонды поддержки малого предпринимательства, охранные агентства, центы помощи бизнесу.

В муниципальных центрах России проходят различные мероприятия. День предпринимателя отмечается с каждым годом все шире и правильнее. События праздника становятся все полезнее в работе бизнесменов, они широко рекламируются и в них можно участвовать всем, независимо от места проживания. Главное – масштабность и важность всего, что проходит в этот день.

Facebook Twitter Google+ LinkedIn

Другие записи на эту тему:

1. Права и статус индивидуального предпринимателя
2. Обязанности индивидуального предпринимателя
3. Тайм-менеджмент для предпринимателя

Источник: indivip.ru

Что такое корпоратив?

Пожалуй, каждый работающий человек хоть раз бывал на таком мероприятии как корпоратив. Еще больше раз любой из нас слышал это слово. Но мало кто задумывался, что же такое корпоратив на самом деле?

Обратимся к словарю: корпоратив – это коллективное мероприятие, проводимое какой-либо организацией, но не имеющее прямого отношения к рабочим обязанностям сотрудников и их сфере деятельности. По сути, корпоратив – своего рода праздник для сотрудников. Время, проведенное вместе с сослуживцами в неформальной обстановке.

Зачем проводят корпоративы?

Корпоративная культура, о которой мы еще поговорим ниже, оказывает огромное влияние на лояльность и продуктивность сотрудников. Корпоративы – один из основных инструментов формирования такой культуры. Делу время, но от дел тоже нужно иногда отдыхать. Иногда даже вместе с рабочей командой.

Любой руководитель заинтересован в проведении корпоративов по двум причинам:

• повышение продуктивности персонала;
• сплочение коллектива.

Хоть корпоратив это отдых, все же он является частью рабочих отношений. Ведь во время мероприятия сотрудники общаются с коллегами, руководителями, часто обсуждают дела. Поэтому важно, чтобы мероприятие было интересно большинству работников компании.

Главная цель корпоративных мероприятий – повышение сплоченности коллектива. Праздник внутри компании – это хороший повод познакомиться с людьми из смежных отделов, подразделений, узнать о коллегах что-то новое, не относящиеся к рабочим делам. Чтобы корпоратив прошел удачно, рекомендуем обратиться за его организацией к профессионалам. Специалисты учтут все нюансы, возможные форс-мажорные обстоятельства и подготовят праздник, который понравится всем сотрудникам.

9 классических видов корпоративных мероприятий

Известный со времен СССР вид корпоратива. Персонал компании отправляется на уборку территории, субботник или сбор урожая. Сейчас этот вид немного трансформировался. В качестве трудового корпоратива выбирают облагораживание территории около офиса, высадку деревьев. Интересный вариант – мини-ремонт офиса своими руками.

Работники сами выбирают цвет краски для стен, элементы декора, воплощают идею. Обычно после трудового корпоратива организуют пикник или трапезу. Любое совместное дело сближает людей. Тем более, что в случае с офисным декором это еще и облагораживает общее место работы.

Спорт – прекрасный вариант отдыха для работников интеллектуального труда. Во-первых, это смена вида деятельности, во-вторых, спортивные соревнования моментально превращают отдельных сотрудников в сплоченную команду. А те, кто по каким-либо причинам не желают участвовать, могут проявить солидарность в роли болельщиков. А закончить такое корпоративное мероприятие также можно общим обедом.

Подходящие виды спорта: футбол, баскетбол, волейбол, спортивное ориентирование, пейнтбол.

Отличный вариант для того, чтобы показать персоналу свою любовь. Важно придумать для каждого работника индивидуальную награду, максимально отражающую его характер. Премия организовывается в лучших традициях «Оскара»: красная дорожка, статуэтки, дипломы, бурные овации и шампанское. Такое мероприятие запомнится сотрудникам надолго, а также поможет получше узнать коллег и сплотить коллектив.

Такие дни как Новый год, Международный женский день, День строителей или другие профессиональные праздники станут отличным поводом для организации корпоративного мероприятия. Качественный и веселый праздник оценит каждый сотрудник, но, чтобы праздник прошел удачно, важно тщательно продумать все его детали. Именно работодатель должен взять на себя организационные вопросы: программу, меню, развлечения, музыку.

Важно: предупредите сотрудников о намечающемся праздновании заранее, чтобы они успели скорректировать личные планы.

Образовательные, специализированные, по саморазвитию – выбор тренингов, семинаров, программ безграничен. Для любой отрасли найдется тренинг, позволяющий улучшить коммуникации внутри компании, повысить сознательность сотрудников и расширить их знания. Оптимальным вариантом станет проведение тренинга по личностному росту.

Тимбилдинг – это инструмент, позволяющий построить сплоченную команду из специалистов разных отделов. В процессе тимбилдинга сотрудники учатся доверять друг другу, принимать совместные решения, искать выход из трудных ситуаций и работать совместно. Рекомендуем обратиться к профессиональным тренерам, чтобы упражнения и игры были максимально эффективны. Тимбилдинг – классический вариант, когда отдых направлен еще и на сплочение команды.

Презентация нового продукта – логичное завершение долгой работы над ним. Пригласите всех сотрудников, участвовавших в разработке, на презентацию для клиентов. Пусть каждый почувствует важность своего труда и увидит его результат. Так вы повысите внутреннюю мотивацию специалиста выходить на новый уровень и в следующем году представлять еще более совершенный продукт.

Что такое корпоративная культура?

Выше мы обещали обсудить такое понятие как корпоративная культура. Что это такое и чем отличается от обычной культуры?

Корпоративная культура – это все общение и взаимодействие, происходящее в рамках одной компании, в том числе среди сотрудников, с клиентами, партнерами и конкурентами. Формируется такая культура из миссии компании, кодекса, принятых норм поведения, мотивационной системы, традиций, легенд и политики организации. Корпоративная культура – это мощный свод правил, которым руководствуются все сотрудники.

В корпоративную культуру входят:

• миссия организации;
• цели и задачи;
• этический кодекс;
• фирменный стиль;
• кадровая политика;
• традиции, легенды, церемонии;
• психологический климат;
• корпоративные мероприятия;
• ритуалы поощрения и наказания;
• и т.д.

Корпоратив – это один из важнейших элементов корпоративной культуры. Именно корпоративы запоминаются персоналу больше всего, особенно – не проведённые. Если работники ждут праздника, реализуйте их ожидания!

С уважением, коллектив event agency Антреприза.

Источник: www.antrepriza-spb.ru

Корпоративное мероприятие и его значение

Что такое корпоратив? Веселая вечеринка в кругу коллег? Развлечение в череде трудовых будней? Так может показаться на первый взгляд. Однако психологи и успешные бизнесмены имеют свой взгляд на роль и значение корпоратива.

С их точки зрения, корпоратив обладает мощной силой в деле формирования корпоративного духа. И при правильной организации, корпоративный праздник способен решить массу полезных для фирмы задач, сплотить коллектив, нацелить его на новые трудовые свершения.

Какие бывают корпоративы? Что служит поводом для их проведения? Зачем они нужны, и кто их придумал – об этом рассказывает статья сайта www.4banket.ru .

Из истории корпоративных праздников: эволюция развития

Корпоративный праздник в том виде, что знаком сегодня, появился в России в 90-е годы прошлого столетия. Так кажется. Но на самом деле, корпоративные праздничные традиции намного глубже и уходят своими корнями в доисторическую эпоху, когда первобытные охотники и земледельцы, собираясь у костра, отмечали удачную добычу или богатый урожай.

Без тренингов и тимбилдингов, это, тем не менее, был самый настоящий корпоратив, содержащий в себе: общность людей, объединенных одним делом, нацеленных на общий результат, мотивированных и сплоченных. Они праздновали совместную удачу, которая возникла, благодаря личному вкладу каждого члена коллектива. Чем не корпоратив?

Пройдет очень много столетий, прежде чем, корпоративное мероприятие обретет знакомую нам сегодня форму. Случилось это в позапрошлом веке в Америке и Европе. Успешные компании, в стремлении дальнейшего саморазвития, ввели «фирменную» традицию собирать своих сотрудников для совместного празднования значимых календарных дат и событий.

Было замечено, что такое времяпрепровождение сплачивает рабочий коллектив и является действенным инструментом для решения задач компании, выгодно ей и приносит реальную прибыль.

В России, в советскую эру, корпоративы, безусловно, существовали, но имели ярко выраженную политическую окраску. Когда СССР распался, исчезли и социалистические корпоративные традиции. Но их место недолго пустовало. Его заняли западные корпоративные наработки – сначала банкеты и презентации. Позже к ним присоединились тренинги и тимбилдинги.

Цели и задачи корпоратива

• Сплочение коллектива – главная цель корпоративного мероприятия.

Во время банкета, похода, в ходе спортивного соревнования, командной игры сотрудники раскрываются с неизвестной до этого стороны, лучше узнают друг друга. Неформальная обстановка способствует возникновению дружеских отношений между членами трудового коллектива.

На заметку: чтобы достичь этой цели, корпоратив должен быть в радость каждому его участнику и не восприниматься как «неизбежное зло».

Наблюдая за поведением своих сотрудников на корпоративе, руководство может лучше понять отношения внутри коллектива, выявить скрытых лидеров, оценить общий настрой своих подчиненных.

При помощи корпоративного праздника, руководство может поблагодарить своих сотрудников за хорошую работу, за удачно проведенную сделку, дать почувствовать каждому, как он значим для компании.

Поводы для корпоратива

• День основания фирмы, предприятия.

Такой корпоратив может проводиться как ежегодно, так и раз в пять лет или в иные круглые, юбилейные даты. Это хороший повод подвести промежуточные итоги, озвучить планы развития, продемонстрировать конкурентам, клиентам и партнерам достижения предприятия, укрепить корпоративное чувство гордости за достигнутые свершения.

Отмечать Новый год, 8 Марта, 23 февраля всем коллективом хорошо для его психологического климата. Это – демонстрация заботы руководства о своих сотрудниках.

Отмечается ежегодно и сопровождается подведением итогов работы. Важным отличительным моментом этого вида корпоратива является обязательное стимулирование и поощрение лучших сотрудников.

Это повод повысить профессиональную квалификацию сотрудников, получить обмен опытом.

Виды корпоративов

Повод для проведения корпоративного мероприятия диктует его вид. Все корпоративные мероприятия изначально можно поделить на две большие группы: банкетные и загородные.

К банкетным относятся:

• корпоративный банкет в ресторане или кафе;
• застолье в офисе, на территории компании;
• презентации — банкетный зал для торжества.

На заметку: банкеты – самый распространенный вид корпоративного праздника. Презентации ориентированы, большей частью, на потенциальных партнеров и клиентов.

К загородным относятся:

• командные спортивные и развлекательные игры, пикники, тимбилдинги на базе отдыха, на загородной площадке, в пансионате;
• тренинги, семинары – загородные отели, клубы. Стимулируют личностный рост работников, учат общению друг с другом, клиентами, начальством, помогают новичкам влиться в коллектив;
• экскурсии – познавательная альтернатива развлекательным банкетным вечеринкам.

На заметку: загородные корпоративы носят сезонный характер и проводятся, в основном, весной и ранней осенью.

В заключении: от www.4banket.ru : значение корпоративного мероприятия для микроклимата в коллективе трудно недооценить и невозможно переоценить. Главное организовать «правильный корпоратив» и правильно себя вести на этом «правильном мероприятии».

• Наталия Жарова
• Апрель 11, 2017
• 14568
• Комментариев пока нет
• интересное
• Новости

Источник: eventmarket.ru