Российское законодательство предлагает несколько вариантов расшифровки термина «представительство». В данной статье мы рассмотрим основные виды и понятия представительства и основания его возникновения.
Представительство, как обособленное подразделение юридического лица
Само понятие и значение представительства складывается из условий, в которых оно возникает. Начнем с трактовки представительства, как отдельной структуры организации. В данном случае это вид обособленного подразделения, например, некий офис находящийся по адресу, отличному от основного юридического адреса, который занимается тем, что представляет и защищает интересы своей головной компании. Такое определение следует из статьи 55 Гражданского кодекса.
Данные о наличии у организации такого представительства внесены в ЕГРЮЛ. У подобного обособленного подразделения есть отдельный руководитель, который и обеспечивает работу данной структуры. Он действует на основании доверенности, выданной организацией. Само же представительство действует в рамках утвержденного головной компанией регламента об обособленных подразделениях. В нем, как правило, прописывается набор конкретных функций, которые может исполнять представительство.
Отличия филиала и представительства иностранной компании в России
В любом обособленном подразделении, в том числе и в представительстве, организуются стационарные рабочие места. Это, можно сказать, ключевое основание возникновения представительства или любого другого ОП.
Представление интересов стороннего лица
Если определенные интересы компании представляет другая организация либо физическое лицо, не связанное с ней официальными трудовыми отношениями, то в этой ситуации понятие представительства, его основания и вид вытекают из самого факта передачи полномочий представителю на основании доверенности или иного законного документа. Принципы такого представительства прописаны в статье 182 Гражданского кодекса. В рамках данного понятия субъект представительства – уже не одна, а две стороны – представитель, который осуществляет некие возложенные на него функции и представляемый – лицо, которое наделило представителя полномочиями.
Данное понятие и вид представительства предполагает, что представитель всегда действует от лица представляемого, причем его действия приводят к возникновению прав и обязанностей, не у него самого, а у его условного нанимателя. Из этого положения вытекает и еще одно правило: представитель не может сам от своего имени участвовать в сделках, второй стороной которых является организация или лицо, чьи интересы он представляет. Также он не может выступать представителем сразу дух сторон в одной сделке.
Та же статья 182 Гражданского кодекса выделяет дополнительные виды представительства, которые могут возникать в рамках одной компании. Так, например, кассир является представителем организации, ответственным за ведение от ее имени наличных расчетов, а продавец от лица своего работодателя заключает сделки розничной продажи с клиентами.
Подобные полномочия образуются в рамках условий, в которых в данном случае действует представитель, а также исходя из прописанных в трудовом договоре или ином соглашении обязанностей.
5 секретов быстрого открытия филиала компании / Александр Высоцкий 16+
Понятие коммерческого представительства
Если стороннее лицо представляет интересы компании в рамках ведения ею коммерческой деятельности, то речь идет уже о коммерческом представительстве (ст. 184 ГК РФ). Принципы его действия такие же, как и в выше описанном случае с поправкой на принцип направленности на получения прибыли. Проще говоря, такой представитель действует от лица представляемой ею компании, и заключает сделки, которые предполагают для нее экономическую выгоду. Сама деятельность представителя, назовем ее услугами, оказываемыми представляемому, также может иметь коммерческую основу, то есть оплачиваться – в данном случае все будет зависеть от договоренности сторон.
Также важно отметить, что отдельные моменты коммерческого представительства в той или иной сфере бизнеса могут дополнительно регулироваться отраслевыми законами или другими нормативными актами.
Другие виды и понятия представительства
Выше описанные виды представительства являются, пожалуй, основными в рамках ведения бизнеса. В то же время само понятие представительства гораздо шире, и вне делового мира оно может встречаться во многих других сферах жизни и социального взаимодействия в обществе.
Так, представительство возможно при разбирательстве дел в судах, либо в порядке соблюдения интересов сторонних лиц в различных государственных инстанциях. Другой пример — родители или усыновители, которые являются представителями своих несовершеннолетних детей. На основании последнего примера мы видим, что, если в большинстве случаев представление интересов другого лица подкрепляется доверенностью, то в ряде ситуаций возможность для подобных действий следует из норм самого законодательства и не требует оформления каких-либо дополнительных документов.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Источник: spmag.ru
ведение бизнеса
В российской бизнес-среде давно назрела необходимость участия в бизнесе настоящих профессионалов. Это обусловлено тем фактором, что развивающийся бизнес не успевает за собственными успехами. Иногда бизнесмены хотят просто отдохнуть от дел, а иногда в бизнес окунаются люди, которые к нему не готовы (бизнес перешел по наследству либо был подарен или необдуманно куплен). Тем не менее отказ от ведения бизнеса — не самый лучший способ решения данного вопроса.
Услуги по ведению бизнеса (представительство в бизнесе)
Что мы предлагаем нашим клиентам? Мы предлагаем комплексные решения по менеджменту в бизнесе. Что включает в себя комплексные решения? Такие решения включают в себя руководство компании, которое связано с решением как текущих задач (назначение управленцев, технического и рабочего персонала, исполнителей и т.п.), так и разработка дальносрочных перспектив по повышению эффективности ведения бизнеса, что неизбежно должно привести к увеличению доходности. Кроме того, наши клиенты получают в нашем лице надежных финансовых и юридических партнеров.
Ведение бизнеса при увеличении клиентов
Не всегда можно справиться с увеличенным потоком клиентов. Как ни странно это звучит, но излишнее количество клиентов иногда мешает делу. Если ваше производство либо сервис (бизнес) не готов к повышенному спросу на услуги (работы, товары, продукцию), то стоит задуматься не только над расширением производства или персонала, но и над тем, чтобы не потерять нарастившийся интерес клиентов. Мы готовы предложить нашим клиентам мероприятия по замораживанию, разработке и сохранению количества клиентов. В дальнейшем мы с клиентом разработаем стратегию развития компании: ведь в некоторых случаях лучше отказаться от повышенного спроса ради качества.
Антикризисное бизнес-представительство
С компаниями случается такое, что спрос сменяется его отсутствием. Это чаще всего связано с развитием технологий либо иными внешними факторами. Реже всего — с качеством услуг (товаров, продукций). В таком случае при пикировании бизнеса мы разработаем необходимую бизнес-модель по выведению компании из кризиса и налаживанию бизнеса.
Ведение бизнеса в период ребрендинга
Ребрендинг — важный период в жизни любой компании. Чаще всего ребрендинг необходим для переоценки отношения покупателей к продаваемым товарам либо к конкретной фирме. Однако не всегда переоценка клиента изменяется в положительную сторону. Перед тем, как понять возможные риски ребрендинга мы проведем тщательный анализ ситуации на рынке и возможные ребрендинговые риски. После чего примем решение о необходимости ребрендинга либо отказа от него.
Ведения унаследованного бизнеса
В данном случае есть необходимость доверительного управления бизнесом (долями в обществах), в которых наследник получил долю. Не все наследники могут грамотно распоряжаться своими ресурсами, что приводит не только к собственным финансовым потерям, но и к негативным результатам для работников, а также других участников бизнеса. В комплексе данных услуг мы разработаем стратегию по профилактике пикирования дохода, а также вырабатываем меры увеличения выручки бизнеса.
Простое представительство в бизнесе
Случается и такое, что бизнесмен просто устает управлять своими активами и хочет от этого отдохнуть. Мы хорошо знакомы с такими людьми — заслуженный отдых после кропотливой работы — это то, что им действительно нужно. Если вы уже доказали всем, а главное, себе, что чего-то в жизни стоите, то поручите ведение своего дела в руки профессионалам и ни на секунду не пожалеете.
Последние добавленные статьи
- Что делать, если сосед построил дом на момем участке? (19.05.2023)
- Притворная сделка (15.05.2023)
- Признание мнимой сделки ничтожной (недействительной). Мнимая сделка (03.05.2023)
- За что могут изъять земельный участок? (18.04.2023)
- Суды будут взыскивать с покупателя скидку при отказе от дополнительной услуги пропорционально (06.04.2023)
- Может ли таможня начислить платежи за выплаченные роялти и дивиденды? (03.04.2023)
Источник: madroc.ru
Отличие филиала от представительства: определение, понятие, характеристика, особенности и условия работы
Многие люди часто путают понятия “филиал” и “представительство” и используют их в синонимичной коннотации, однако между этими терминами все-таки есть разница, о которой и пойдет речь в данной статье. Вы наверняка слышали такие понятия, как «обособленное подразделение», «филиал», «представительство». В чем разница? Эта информация может быть полезна для любого человека, ведь никогда не знаешь, что с тобой произойдет завтра. Итак, в чем же состоит отличие филиала от представительства?
Определение
Филиал – это отдельное подразделение какой-либо компании или организации (то есть юридического лица), которое находится в ином месте, чем само юридическое лицо, и осуществляет при этом все его функции либо определенную их часть.
Представительство – это такое же отдельное, обособившееся подразделение компании или организации, которое располагается в другом месте, однако оно ограничено лишь функциями по защите интересов юридического лица, представлением его интересов (заключением сделок от его лица, совершением других юридических действий и т. д.)
Юридический статус
И филиалы, и представительства объединяет одно – им не присваивается статус юридического лица, однако они имеют полное право распоряжаться имуществом того юридического лица, которое их создало, и действовать в соответствии с приписанными им обязанностями.
Физические лица, занимающие управляющие посты в любых обособленных подразделениях, могут быть назначены на должность только соответствующим органом в составе организации. Действуют они на основании доверенности, выписанной юридическим лицом.
Отсутствие статуса юридического лица означает для обособленных предприятий следующее:
- любые сделки или договоренности, производимые от имени филиала или представительства, по факту заключаются со стороны именно самого юридического лица;
- это же юридическое лицо в дальнейшем несет ответственность за все обстоятельства, которые были вызваны деятельностью филиала или подразделения;
- как филиалы, так и представительства какой-то компании не могут быть истцами или ответчиками в судебных разбирательствах, поскольку они не обладают правом самостоятельно, от своего лица принимать участие в подобных процессах.
Регламентирующие документы
Предоставляем перечень документов, в которых и содержатся указания на отличие обособленного подразделения от филиала и представительства:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- документы Банка России, которые содержат инструктаж по открытию, ведению и закрытию банковских счетов;
- устав головной компании и самого подразделения.
Функции филиала
Разница между филиалом и представительством заключается в том, что филиал обладает куда более широким функционалом, в который могут входить и производственные операции, и работа с хозяйством, а также осуществление торговой или иной соответствующей юридическому лицу, которому принадлежит филиал, деятельности. Более того, поскольку руководитель филиала имеет оформленную на него доверенность, филиал может вступать в диалог с другими юридическими лицами, проводить какие-либо сделки, которые пойдут компании на пользу, выступать в суде и т. д. Цель филиала такая же, как и у головной организации – получение прибыли. Финансовая и материальная обеспеченность филиала зависит сначала от первоначальных вложений юридического лица, а потом от дохода, извлекаемого деятельностью филиала.
При этом важно учитывать, что филиал действует строго в рамках рабочей направленности своего юридического лица, самодеятельностью он не занимается.
Конкретные функции филиала:
- Выполнение всего объема функций головной компании или определенной их части.
- Ведение хозяйственных работ.
- Наличие собственного денежного баланса.
- Сотрудничество с банком по вопросам создания отдельного счета.
Цели филиала
Конкретные цели каждого филиала прописываются непосредственно его головным юридическим лицом при создании, поэтому они могут варьироваться в зависимости от деятельности компании и каких-то других условных переменных. Общая же главная цель любого филиала – это получение прибыли.
Функции представительства
Представительства же не имеют такого функционала (а это главное отличие филиала от представительства), вся их задача заключается в представлении интересов их головной организации, а производственной деятельностью или делами в сфере коммерции представительству заниматься не предписано. Обеспечивается оно юридическим лицом и прямой выручки не приносит, являясь тем самым затратным предприятием, хотя потенциально расходы на представительство в дальнейшем оказываются покрыты результатами его деятельности.
Конкретные функции представительства:
- Выполнение только представительских функций.
- Отсутствие ведения хозяйственных работ.
- Отсутствие собственного денежного баланса.
- Отсутствие надобности в отдельном банковском счете.
Цели
- Продвижение на рынке товаров продукта, производимого головной организацией.
- Повышение узнаваемости бренда среди конкурентов.
- Решение каких-либо проблемных ситуаций, связанных с головной компанией.
- Привлечение новых клиентов.
- Составление и ведение определенных договоров с другими предприятиями или лицами.
Некоторые нюансы
Как работает представительство или филиал? В чем разница? На эти вопросы мы уже ответили, однако на этом тема вовсе не заканчивается. Например, читателю наверняка будет полезно и интересно узнать о некоторых тонкостях в вопросах обособленных подразделений.
Любому обособленному подразделению какой-либо организации необходимо соответствовать данным пунктам:
- местоположение обособленного подразделения должно отличаться от местоположения самой головной организации;
- любое обособленное подразделение должно обладать как минимум одним стационарным рабочим местом, которое будет в состоянии функционировать более одного календарного месяца;
- также оно должно иметь хотя бы одного сотрудника для выполнения рабочих обязанностей на официальном юридическом уровне;
- филиал, представительство или другое обособленное предприятие находится под полным контролем открывшего его юридического лица.
Для работы как филиала, так и представительства, как правило, необходимо прохождение аккредитации со стороны соответствующих данной задаче специалистов, а иногда и получение определенных лицензий (если деятельность обособленного предприятия требует их наличия). Отличий филиала от представительства в данном вопросе почти нет.
Управляющий филиалом, как правило, получает делегированные ему возможности по выплате сотрудникам своего штата заработной платы, вследствие чего филиал обязан пройти регистрацию по месту своего местоположения в данных фондах Российской Федерации:
- пенсионном фонде;
- фонде социального страхования;
- территориальном фонде обязательного медицинского страхования.
Представительство же не требует проведения подобных юридических процедур, однако оно и не приносит прибыли как таковой. Тщательно проанализируйте свою ситуацию, чтобы сделать вывод, стоит ли открывать обособленное предприятие, а если стоит, то какое. Филиал и представительство юридического лица – отличия между этими терминами необходимо усвоить каждому руководителю, который рассматривает создание таких структурных подразделений.
Еще один важный момент заключается в том, что для того, чтобы обособленное предприятие могло на законных основаниях осуществлять свою деятельность в соответствии с задачами его головной организации, оно должно сначала пройти процедуру регистрации и встать на налоговый учет в соответствующие органы, которые контролируют исполнение этого нормативного предписания со стороны правительства. Очень часто возникают ситуации, когда юридическое лицо произвело открытие обособленного предприятия, а оно в итоге работает совсем не так, как планировали руководители головной организации, вследствие чего такие тонкости надо изучать и планировать заранее.
Итог
Из всей представленной информации можно сделать вывод, что отличие филиала от представительства заключается в первую очередь в том, что у этих обособленных от основного юридического лица подразделений совершенно разные функции и объем задач. Филиал – это структурное подразделение более универсального толка, в то время как представительство решает только незначительный (если ставить его в сравнение) объем задач. Что открыть — представительство или филиал? В чем разница, мы рассмотрели, надеемся, это поможет вам понять, какой тип обособленного предприятия лучше подойдет именно вашей организации.
Источник: fb.ru
