В практическом плане о профессиональном развитии человека говорят в тех случаях, когда уровень его мастерства не просто как-то изменяется, а повышается на порядок. Почему у одних людей происходят такие изменения, а у других нет?
Профессиональное саморазвитие — это не массовое и даже не типичное явление, потому что не все обладают качествами, которые необходимы для целенаправленной работы над собой. Саморазвитие происходит только у тех, кто обладает необходимыми качествами, главными из которых являются:
внутренняя мотивация на профессиональные задачи, достижение высоких результатов в их решении и мотивация на себя;
способность к саморазвитию;
понимание содержания и методических основ саморазвития.
Эффективность саморазвития менеджера зависит и от внешних факторов:
организационных и социально-психологических условий профессиональной деятельности, в более широком контексте — от корпоративной культуры предприятия;
доступности для него современных информационных систем, а также подготовленности к работе с ними;
методического обеспечения условий профессионального развития.
НУЖНО МЕНЯТЬ МЫШЛЕНИЕ! Товарный бизнес. Саморазвитие. Личностный рост.
Таким образом, для того, чтобы менеджер занимался саморазвитием, необходимо, чтобы у него были:
внутренняя мотивация профессиональной деятельности;
способность к саморазвитию.
При этом необходимы определенный уровень грамотности менеджера в вопросах и методах саморазвития, а также наличие указанных внешних организационно-методических условий.
Следует заметить, что не может быть саморазвития без стремления выполнять свои служебные функции эффективно и качественно. Поэтому первым диагностическим признаком саморазвивающегося менеджера является его отношение к работе.
Мотивированность на профессиональное развитие. Уровень активности профессионального развития определяется структурой мотивов трудовой деятельности менеджера. Если в этой структуре внутренние мотивы занимают доминирующие позиции или, еще лучше, один из них является ведущим мотивом, то это обеспечивает мотивированность менеджера на саморазвитие. Если же ведущим мотивом является один из внешних мотивов и в структуре мотивации менеджера на позициях доминирующих отсутствуют внутренние мотивы, можно говорить об отсутствии мотивированности на профессиональное саморазвитие, самосовершенствование.
Формирование мотивов и изменение структуры мотивации профессиональной деятельности — процесс сложный и длительный. Поэтому невозможно быстро сформировать у менеджера мотивированность на саморазвитие, если ее нет в структуре его мотивов. Наличие данной мотивации является одним из главных профессиональных качеств менеджера, способного самостоятельно сделать карьеру и добиться успеха в процессе преобразований.
Способности к саморазвитию. Развитие личности менеджера происходит благодаря разнообразию видов его деятельности и взаимодействию с другими людьми. Но наиболее активно оно происходит тогда, когда разносторонний профессионализм дополняется целенаправленным саморазвитием. Способностями к саморазвитию, так же, как и мотивированностью на него, обладают далеко не все менеджеры. Однако в отличие от мотивации способность к саморазвитию можно сформировать и развить достаточно быстро.
С Чего Начать САМОРАЗВИТИЕ? 5 ВАЖНЫХ ШАГОВ На Пути к Самосовершенствованию / Саморазвитие Личности
Основу способности к саморазвитию составляют умения:
видеть свои недостатки и ограничения;
анализировать их причины в собственной деятельности;
критически оценивать результаты своей работы, причем не только неудачи, но и особенно успехи.
Данные умения просты и понятны, но не все менеджеры обладают ими в достаточной мере, а сформировать их самостоятельно сложно. Поэтому для создания предпосылок саморазвития менеджеру необходимо пройти специальное обучение, объем которого индивидуален для каждого.
Игнорирование развития менеджеров, характерное для отечественных предприятий, приводит к тому, что способности к профессиональному самосовершенствованию большинства руководителей проходят длительный путь естественного созревания.
Наличие мотивации и способности к саморазвитию свидетельствует о том, что менеджер уже не нуждается во внешней опеке своего профессионального роста. Он сам способен сделать максимальные усилия для того, чтобы полностью реализовать свой внутренний потенциал профессионального развития и достичь успехов, соответствующих ему.
Только грамотный в этих вопросах менеджер может оценивать реальные возможности и выбирать правильное направление своего развития. Возможности отражаются в задачах развития, которые менеджер ставит перед собой. Задачи могут быть реальными или нереальными. Реальными они оказываются тогда, когда соответствуют имеющимся к данному моменту достижениям.
Допустим, менеджер стоит на пятой ступеньке лестницы своего профессионального развития. Вполне реальным для него является следующий шаг на шестую ступеньку или даже на седьмую (при неординарных способностях и сверхусилиях).
Если же менеджер, находясь на пятой ступеньке, думает, что он на седьмой, и пытается сразу шагнуть на десятую, то это свидетельствует о нереалистичности его действий. Например, не владея эффективными коммуникативными навыками, он не сможет научиться организовывать и эффективно управлять групповой деятельностью. Такой менеджер не понимает своих реальных возможностей. Неадекватная оценка своих профессиональных и человеческих качеств — путь к неврозу, а не к успеху в профессиональном росте.
В содержательном плане существуют три направления профессионального развития.
Первое — формирование умений и качеств, которых у менеджера нет, но которые ему необходимы. Это, конечно, трудная задача, и без помощи консультантов, преподавателей и тренеров ее не решить. Но организованные усилия в этом направлении саморазвития могут дать наиболее заметный эффект.
Второе — развитие имеющихся положительных умений и качеств, которые можно усилить, если их совершенствовать целенаправленно. Это наиболее легкая задача, которую с успехом решают многие менеджеры без внешней помощи, конечно, из тех, кто ее осознает.
Третье — устранение недостатков и ограничений, снижающих эффективность деятельности менеджера и мешающих профессиональному росту. Это весьма трудная задача, для ее решения большинству менеджеров необходима помощь тренеров и консультантов.
Теоретически наиболее эффективен путь саморазвития, когда менеджер работает над собой сразу по трем направлениям. Но на практике такой путь осуществить невозможно. Работа в любом из этих направлений является сложной и психологически трудной задачей.
Условия совершенствования
Если задать вопрос директору какого-либо предприятия об условиях для саморазвития менеджеров, то скорее всего можно услышать в ответ: «А разве для этого нужны специальные условия? Ведь это саморазвитие. Кто хочет, тот и занимается. Для того чтобы совершенствоваться, менеджеру не нужны тренажеры, спортзал или какая-то аппаратура.
Он может этим заниматься дома в кресле, на диване или на работе за столом». В действительности, конечно, все обстоит не так просто. Для саморазвития нужны и определенные условия, и определенные ресурсы. К двум наиболее важным группам условий относятся культурные и личностные, которые в известной мере взаимосвязаны.
Условие 1. Организационная культура в виде сложившихся традиций, норм и ценностных ориентации может стимулировать и поддерживать инициативу работников в самосовершенствовании, а может, напротив, ее полностью блокировать. Например, к первым относится инновационная культура, а ко вторым — бюрократическая.
Условие 2. Высшие руководители могут быть примером саморазвивающегося новатора, а также примером осторожного консерватора. Доминирующий стиль руководства компанией играет исключительно важную роль в этом вопросе. Если он стимулирует участие менеджеров в обсуждении проблем предприятия, поддерживает инициативу, демонстрирует заинтересованность в привлечении персонала к решению актуальных проблем, принципиально не отвергает риск и не возражает против критики традиционного порядка, создается благоприятная морально-психологическая среда для саморазвития.
Для решения данной задачи любому менеджеру важно также иметь некоторые ресурсы.
Первый из них — время для занятия саморазвитием. Второй ресурс — доступ к информации.Третий ресурс — методическая обеспеченность производственных условий, т. е. набор мероприятий, учебно-тренировочных технологий и обучающих программ, которые менеджер может использовать для своего профессионального развития. Речь идет не об обязательных для всех мероприятиях или курсах повышения квалификации, а о программах, которые предлагаются заинтересованным работникам компании. Менеджер, занимающийся самосовершенствованием, выбирает из предлагаемого набора только то, что считает для себя полезным и необходимым, что соответствует его потребностям и планам профессионального роста.
Создание условий и ресурсов для саморазвития, конечно, требует определенных, иногда значительных, финансовых затрат. Для руководителей, склонных экономить на персонале, следует заметить, что компания, в которой есть саморазвивающиеся менеджеры, имеет серьезный потенциал роста; компания, в которой количество таких менеджеров постоянно увеличивается, является перспективной; компания, в которой большинство менеджеров занимается самосовершенствованием, является уже обучающейся организацией. Поэтому создание организационных условий и ресурсов для саморазвития менеджеров представляет собой эффективную форму инвестирования компании в свое собственное развитие.
Леонид Давидович Гительман, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой систем управления энергетикой и промышленными предприятиями Уральского государственного технического университета, научный руководитель консалтинговой компании «Урал-ЭСОН».
Источник: delovoymir.biz
Сила личностного роста: Почему саморазвитие имеет решающее значение для успеха в бизнесе
Саморазвитие — важнейший фактор достижения успеха в бизнесе. Оно предполагает постоянное самосовершенствование, развитие новых навыков и адаптацию к изменениям. Как сказал Конфуций: «Человек, который двигает гору, начинает с того, что уносит маленькие камни». Саморазвитие — это процесс разгребания мелких камней и полного раскрытия своего потенциала.
Саморазвитие — это не только приобретение знаний, но и их практическое и осмысленное применение. Для этого необходимо действовать, ставить и достигать цели, постоянно извлекать уроки из неудач и успехов. В бизнесе способность постоянно совершенствоваться и развиваться является залогом успеха.
Преимущества саморазвития в бизнесе
Саморазвитие в бизнесе дает множество преимуществ, в том числе:
Повышение уверенности в себе
Постоянное самосовершенствование может повысить уверенность в своих способностях и принятии решений, что приводит к улучшению навыков ведения переговоров, улучшению коммуникации и способности идти на просчитанный риск.
Улучшение навыков решения проблем
Саморазвитие может улучшить критическое и творческое мышление, что приводит к улучшению навыков решения проблем и способности ориентироваться в сложных ситуациях и находить инновационные решения.
Повышение адаптивности
Мир бизнеса постоянно меняется, и способность адаптироваться и развиваться имеет решающее значение для успеха. Постоянно развивая новые навыки и знания, люди становятся более адаптируемыми и лучше приспособленными к переменам. Такие люди лучше подготовленны к решению новых задач и поиску новых возможностей.
Улучшение лидерских качеств
Саморазвитие может также привести к улучшению лидерских качеств, таких как улучшение коммуникации и мотивации, а также способность вдохновлять и вести команды к успеху.
Как однажды сказал известный мотивационный оратор Джим Рон: «Личное развитие — это трамплин к личному совершенству». Инвестируя в собственный рост, люди могут достичь новых уровней успеха и полностью раскрыть свой потенциал.
Как включить саморазвитие в бизнес
Саморазвитие может показаться пугающим, но это не обязательно так. Вот несколько простых шагов для включения саморазвития в ежедневную рутину:
Ставьте цели
Постановка конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и привязанных ко времени (SMART) целей является важнейшим первым шагом в саморазвитии, обеспечивая дорожную карту для путешествия.
Читайте книги
Чтение книг — это отличный способ постоянно учиться и развиваться, открывая для себя новые идеи и перспективы.
Ходите на курсы
Посещение курсов, будь то короткие онлайн-программы или более длительные очные занятия, дает возможность учиться у экспертов в данной области.
Посещайте конференции и семинары
Посещение таких мероприятий — это отличный способ наладить контакты и поучиться у экспертов, что дает новые идеи, перспективы и вдохновение.
Окружите себя позитивным влиянием
Окружение себя позитивными людьми, которые вдохновляют, мотивируют и поддерживают, может оказать глубокое влияние на путь саморазвития, поддерживая мотивацию и продвижение к своим целям.
Практикуйте самоанализ
Уделяя время размышлениям о своих сильных и слабых сторонах, люди могут глубже понять себя и внести позитивные изменения для улучшения своей жизни и работы.
Самоанализ также дает возможность определить и поставить личные и профессиональные цели, а также создать дорожную карту для их достижения. Известный философ Аристотель однажды сказал: «Познание себя — начало всякой мудрости». Развивая глубокое понимание себя, человек может принимать обоснованные решения и прокладывать курс к успеху.
Развивайте мышления роста
Одним из наиболее важных аспектов саморазвития является развитие установки на рост. Установка на рост — это вера в то, что способности и потенциал человека могут быть развиты благодаря целеустремленности и упорному труду. Люди с установкой на рост более устойчивы и лучше подготовлены к решению проблем и препятствий, возникающих в их личной и профессиональной жизни.
Как сказала психолог Кэрол Двек, «при менталитете роста трудности рассматриваются как возможности для роста и развития, а не как угрозы». Приняв менталитет роста, люди могут преодолевать трудности, извлекать уроки из своего опыта и постоянно совершенствоваться.
Заключение
В заключение следует отметить, что саморазвитие является важнейшим фактором успеха в бизнесе. Постоянно совершенствуя себя, люди и компании могут стать более уверенными, адаптируемыми и эффективными. Ставя перед собой четкие цели, читая книги, проходя курсы, посещая конференции и семинары, окружая себя позитивным влиянием, люди и компании могут сделать саморазвитие регулярной частью своей повседневной жизни.
Инвестируя в собственный рост, люди могут совершенствовать свои навыки и знания, улучшать свою жизнь и сильнее раскрывать свой потенциал. Поэтому, если вы хотите добиться успеха в бизнесе и в жизни, найдите время, чтобы инвестировать в собственный рост и развитие, и пожинайте многочисленные преимущества, которые приходят с этим.
Источник: dzen.ru
Метафизика бизнеса и саморазвитие
Метафизика, энергетика и саморазвитие в большом бизнесе
Сегодня у нас будет еще более странная тема для обсуждения, мы будем говорить о метафизике в бизнесе, саморазвитие, личной силе, и вообще все том, что нельзя посчитать на калькуляторе, и даже понюхать или пощупать. Но это все-таки имеет огромное значение для роста любой бизнес компании, и тем более саморазвития и успеха отдельно взятого человека, от которого в конечном итоги обычно и зависит успех того или иного проекта.
Нет, про магию бизнеса мы тоже сегодня говорить не станем. Да и что есть такое магия или метафизика, всего-навсего те законы природы или даже бизнеса, которые еще не признаны наукой. Но в бизнесе ведь главное результата, поэтому не будем сразу и без проверки отвергать даже метафизическую сторону бизнеса. И давайте все-таки посмотрим хотя бы для развлечения и любопытства, что же нам может предложить альтернативная наука о бизнесе.
Эзотерика бизнеса
Вообще вы же знаете что почти все процессы как в жизни, так и в бизнесе можно рассматривать как с материальной, так и эзотерической точки зрения.
Например, все знают, что если в бизнесе нет активного движения и развития, то такой бизнес очень скоро придет в упадок, но почему именно наблюдается эта закономерность, знают не многие.
Да это легко объяснит не только ленью бизнесмена, но можно объяснить и с позиции бизнес эзотерики тем, что энергия в таком бизнесе просто свободно не течет. А раз энергия не циркулирует свободно, значит, нет и развития. И как не странно это не только универсальный принцип любого бизнеса, но и главный принцип живой природы.
И далеко не все бизнесмены понимают, что просто отлаженного бизнеса не достаточно, даже если у него нет сегодня видимых недостатков. В любом случае, чем больше осмысленного движения, тем больше развития.
Мистика в бизнесе
А даже иногда действительно доходит до настоящей мистики в бизнеса. Бывает так, что вы вкладываете деньги в никак не связанные отрасли, например в экологию или благотворительность, или еще лучше повышаете бонусы и премии сотрудникам или авторам хороших идей. И бизнес тут же начинает расти с удвоенной силой.
А бывает и наоборот, иногда вы вкладываете деньги в рекламу или улучшение самого товара, но никакого улучшения не происходит. Какая-то бизнес мистика, уже все попробовал а посетителей и покупателей нет, и даже не знаешь что еще надо в нет исправить. Поэтому иногда надо знать и энергетическую и метафизическую сторону бизнеса, чтобы знать, как его эффективнее развивать в той, или иной ситуации.
Если вы убежденный материалист и настоящий бизнесмен, то знайте что самые богатые и не щедрые люди, которые не делятся с другими по статистике, примерно в ста процентах случаев не бывают счастливы.
Более того, таких бизнесменов на самом деле почти не существует, ведь если человек ничего не отдает и не приносит пользу или счастье другим, то и его бизнес по той же злой, но объективной статистике быстро перестает приносить большую прибыль.
Даже на западе, где царит исключительно денежный культ и культ эффективности каждого шага эту тенденцию влияния энергетических процессов на бизнес, самые богатые люди уже давно подметили.
Благотворительность и развитие бизнеса
Действительно сейчас все крупные бизнесмены там занимаются хоть какой-то благотворительностью с доходов своего бизнеса. А также поддержкой начинающих бизнесменов и разнообразных экологических проектов.
Например, тот же самый мудрый инвестор Уоррен Баффет и основатель Microsoft Билл Гейтс вкладывают в благотворительные фонды невероятные денежные средства. Билл Гейтс с 2006 по 2010 вложил в свой благотворительный фонд более 27 миллиардов долларов, а Уоррен Баффет умудрился отдать туда же вдогонку еще чуть больше 30 миллиардов долларов одним платежом, что на тот момент было больше половины его состояния. И самый большой благотворительный платеж в истории.
Но и остальные бизнесмены запада не отстают в благотворительности, часто вкладывая 70-80 и даже больше % от своих состояний на социальные проекты. Как будто инвестируя благотворительность в развитие своего бизнеса, а не просто раздавая деньги бедным. И кстати эти же самые мудрые бизнесмены запада и являются сегодня самыми богатыми людьми.
И действительно не было случаев, когда благотворительность привела бы к разорению. Скорее наоборот, пожертвования это хорошая реклама для любого бизнесмена, и его доходы только начинают расти от подобных действий, да и от налогов можно немного отдохнуть. Но у этих процессов есть и другие объяснения.
Делитесь и развивайте бизнес
Например, если вы верите в существование энергии, тогда не делиться развивая бизнес,и даже просто себя, для вас вообще будет плохой идеей. Во-первых, человек, который не делиться, а только накапливает у себя энергию рано или поздно получает ее застой, причем как в своем бизнесе, так и в собственном теле.
Ведь энергия это как река, чтобы оставаться чистой ей все время нужно куда-то течь. А если перед рекой поставить дамбу, она быстро превратиться в заросшее мхом, зловонное озеро, или даже болото. В любом случае развития ни у такого человека, ни у такого бизнеса однозначно не будет.
Развитие бизнеса
Хорошие предприниматели наоборот стараются добиться максимально быстрого развития бизнеса, и максимального денежного и энергетического оборота в компании. То есть максимально вкладывать деньги в рекламу, находить как можно больше партнеров из других городов и даже иногда с конкурентами.
Платить рабочим регулярно не только зарплаты но еще и приличные премии. Более того и для людей в успешных компаниях постоянно проводятся какие-то акции, вводятся фирменные купоны, сувениры и карточки. Покупателям предоставляются скидки, а самым важным клиентам вообще индивидуальные и очень выгодные условия сотрудничества.
И вы не поверите, но именно такой «щедрый» бизнес будет на порядок успешнее и прибыльнее фирмы, которая экономит каждую копейку для своего же собственного саморазвития. Я уверен никто не станет спорить с самым первым законом бизнеса: «что не развивается, то деградирует». Поэтому движение энергетической реки своего бизнеса надо обязательно при любой возможности стараться увеличивать и ускорять.
Бизнес, успех, саморазвитие
А для вашего тела и вашей жизни успех и постоянное саморазвитие еще в три раза актуальнее, чем для бизнеса. Да и уровень бизнеса обычно сам растет, с уровнем роста своего хозяина. Ведь давно замечено, что человек ничего не отдав, не может получить ничего другого. Раньше про это говорили, что «если сосуд уже полон, то в него ничего нельзя долить, не расплескав его содержимого».
Но естественно обычные люди, не обращая на это основное правило вселенной внимание, своими зажатыми привычками бедных людей и неудачников, только присваивать себе и нечего не отдавать замен. Так и плескаются до бесконечности в протухшем и застойном энергетическом болоте своей жизни.
А потом еще они не редко удивляются, почему им не везет в жизни. Когда их Бизнес даже при наличии стартового капитала и хорошей идеи прогорает, а полученную информацию из умных книг они либо не могут понять, либо эту информацию никак не получается применить в своей жизни. Да еще и вдобавок в семье нелады, жена не любит и пилит постоянно, а дети безграмотные балбесы.
Стоп, а причем тут вообще одно и другое, тут же нет никакой взаимосвязи с бизнесом успехом и саморазвитием, вы наверняка скажете именно так. Но конечно взаимосвязь есть всегда, и если вы ее не видите, то это абсолютно не значит, что ее нет, ведь мы сегодня говорим как раз о метафизике бизнеса.
Саморазвитие и бизнес
Ведь люди, которые не развивают и не выплескивают свою энергию в свое любимое дело, на развитие семейных отношений, обучение детей, в творчество или даже бизнес. Просто обязаны деградировать и быть неудачниками, вы же еще не забыли первого закона вселенной, о том, что не развивается, то обязательно деградирует?
Поэтому если это только невезение, плохой начальник, злая жена, глупые дети, отсутствие денег и проблемы на работе это обычным людям еще очень повезло. А представляете, если бы к таким людям, которые еще не научились управлять своей личной силой бизнесмена, и даже просто энергией правильно, внезапно выпало бы большое счастье, и большая доза энергии в подарок пришла бы в их жизнь.
Их жизнь и энергетику просто разорвало бы как тузик грелку, ведь они ей совершенно не умеют управлять. Вы наверняка скажете, что это бред.
Личная сила предпринимателя и бизнесмена
Возможно и бред. Но вы же знаете, что по статистике люди, выигравшие большие деньги в лотерею в более чем 90% случаев через один или два года становятся даже беднее чем были. И эта статистика не скрывается, но люди все равно почему-то хотят выигрывать в лотереи, ведь это вроде как круто.
Но отсутствие у таких людей достаточного уровня саморазвития, понимания законов бизнеса и метафизики, а также даже минимального уровня личной силы бизнесмена и приводит именно к такому казалось бы очень странному исходу. В то время как гении бизнеса, сильные и развитые люди, толком ничего не делают с своем бизнесе, но он развивается у них автоматически, просто благодаря силе их личности.
Поэтому прежде чем заниматься большим бизнесом и стремиться к серьезному успеху в жизни, надо иметь хоть элементарное представление о логичных, и работающих законах, до которых хоть еще и нескоро дойдут наши ученные. Пусть эти ученые и называют их метафизикой бизнеса, но работать они от этого меньше не стали.
Да и что вам больше надо в бизнесе стать богатым, успешным и счастливым, как действуют лучшие, мудрейшие и сильнейшие предприниматели, или действовать точно по научным книгам? Что кстати в большинстве случаев не приносит бизнесмену особо удачного результата.
Ну ладно, на этом на сегодня мы закончим наш рассказ, но в следующей статье вас ждет продолжение истории о реальном практическом мышлении предпринимателей большого бизнеса, причем уже с кучей реальных практических примеров. И даже третья часть о том, как эти мистически, энергетические и эзотерические законы бизнеса можно использовать в реальной жизни, саморазвитии и бизнесе.
Источник: samosoverhenstvovanie.ru
