Что такое юридический бизнес партнер

Термин «партнер юридической фирмы» – неслучаен, поскольку подавляющее число западных, в том числе американских, юрфирм основаны в форме партнерства. Если обобщать относительно организационного аспекта юридической практики в целом или партнерства отдельно, то юрист вправе заниматься юрбизнесом: самостоятельно; как наемный работник другого юриста или юрфирмы; а также как участник юрфирмы в форме партнерства, профессиональной корпорации или другой подобной структуры.

Профессиональные качества партнера

Профессиональный опыт (практика)
Личный авторитет среди клиентов/коллег
Стаж работы в фирме
Умение привлекать клиентов
Навыки ведения и руководства проектами

Основные обязанности, характерные для большинства современных компаний в России:

Обеспечение контроля за деятельностью организации с точки зрения соблюдения действующего законодательства.
Мониторинг и анализ изменений в законодательстве, судебной практики.
Информирование работников компании о наиболее важных изменениях законодательства.
Консультация работников других подразделений по правовым вопросам.
Подготовка и экспертиза проектов локальных нормативных актов (инструкций, положений, регламентов, приказов, распоряжений), принимаемых в компании(обычно распределено по профильным отделам, например, договорной отдел разрабатывает положение о договорной работе, регламент выдачи кредитов разрабатывается кредитующим подразделением, а рассматривается отделом по обеспечению основной деятельности в составе юридического подразделения).
Обеспечение учета и хранения различных документов, относящихся к работе юриста (внутренние служебные записки, письма, претензии, судебные решения, исполнительные листы, иногда уставы, свидетельства о регистрации, приказы).
Участие в подготовке мер по обеспечению сохранности имущества компании
Внесение предложений о совершенствовании законодательства в уполномоченные органы.
Подготовка отчетности о проведенной работе.
Утверждение личного плана работы у руководителя

Требования к подготовке и качествам юриста коммерческой компании

Обязательно высшее юридическое образование.
Возраст 21-30 лет для уровня специалистов, а для руководителей отделов/управлений/департаментов – индивидуально. Стаж юридической работы от 1 года (чем выше должность, тем больше стаж). Требуется стаж именно профессиональной юридической деятельности.
Опыт/навыки выполнения определенной юридической работы. Например, опыт сопровождения сделок с недвижимостью (риэлторские компании), договоров подряда (строительство), поставки и аренды (производственные компании), опыт в сфере корпоративного права (крупные холдинги), опыт работы судебным приставом-исполнителем и т.д.
Иные требования. Также требуется опыт владения компьютером, справочно-правовыми системами, знания внутренних нормативных документов, владение английским, понимание ценности информации и умение с ней работать, стрессоустойчивость, многозадачность, навыки переговорного процесса, навыки составления презентаций и многое другое.
Знание английского языка (требуется не всегда, в первую очередь в иностранных компаниях, либо в российских, если имеются международные контракты, западные представительства и т.д.).

Корпоративный юрист должен обладать сильными навыками общения и ведения переговоров, отличным академическим образованием, умением мыслить «из коробки», исключительными аналитическими навыками и тщательным вниманием к деталям. Работа в команде является неотъемлемой чертой большинства корпоративных транзакций. Вы будете работать с группами профессионалов, которые разделяют общую цель, и поэтому ваши навыки межличностного общения и управления людьми должны быть первоклассными. Хороший корпоративный юрист амбициозен, справляется с проблемами и неуклонно преследует свои цели. Если вы хотите зарабатывать большие деньги, тогда корпоративное право для вас

Как стать успешным. Юридический бизнес.

Юридический бизнес и основы партнерства. Партнерское соглашение и мифы. Программа Legal Pro.

Источник: studfile.net

Что такое партнер в юридической фирме?

В LLP партнер юридической фирмы — полноправный участник бизнеса. Партнер, наряду с другими партнерами, работает под зонтичным брендом юридической фирмы и принимает участие в распределении прибыли, полученной партнерством за отчетный период.

Что значит стать партнер в юридической фирме?

В LLP партнер юрфирмы является полноправным участником бизнеса и участвует в распределении прибыли, которую организация получила за отчетный период. … Первые – это те, кто принимают участие в распределении прибыли всей организации на глобальном уровне.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

Как написать ооо на английском
Цепочка собственников включая бенефициаров что это
Как уволиться если нет директора
Ликвидация или банкротство что лучше
Сколько налог на прибыль
Кто работает в юридической фирме?
Что делать если пришли коллекторы домой
Как продать ооо с одним учредителем
Как открыть строительную фирму с нуля

Что такое партнер фирмы?

Бизнес-партнер – это юридическое или физическое лицо, которое является совладельцем фирмы, компании или же временным соучастником в определенной сделке.

Какие должности есть в юридической фирме?

Структура юридических фирм

Юридические фирмы состоят из «практик». …
Иерархия в юридических фирмах в России примерно следующая: помощник юриста – младший юрист – юрист – старший юрист – руководитель направления – младший партнер – партнер. …
Партнер – самая главная должность в юридической компании. …
Работает юридическая фирма следующим образом:

Сколько получает партнер в юридической фирме?

А управляющие партнеры, согласно принятой во всем мире практике, получают вдвое больше «просто партнеров». Таким образом, личный доход управляющего партнера крупной российской юридической фирмы до вычета налогов находится, как правило, в диапазоне $600 000–1,5 млн в год.

Что такое старший партнер?

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Быстрый ответ: Когда в России появилось право собственности на землю?

Что такое управляющий партнер?

Итак, наемный менеджер занял свое рабочее место. Его должность называется “управляющий партнер”. С этого момента и собственник, и наемный менеджер должны быть единым целым, оба должны прилагать усилия в направлении взаимовыгодного и эффективного сотрудничества в сфере управления.

Кто такой идеальный партнер в бизнесе?

Идеальный партнер – это тот, у кого есть те навыки, которых нет у вас. Сочетание ваших навыков и навыков партнера – это то, что делает бизнес сильнее. Это также помогает в финансовой поддержке, если партнер обладает достаточными финансовыми ресурсами.

Кто такой партнер?

Партнёр (фр. partenaire — участник): Напарник, соучастник. участник в какой-либо совместной деятельности.

Что такое HR бизнес партнер?

HR бизнес-партнер обеспечивает максимально тесную связь HR-директора с бизнесом. Обычно в компании несколько бизнес-партнеров, каждый из которых отвечает за своего «внутреннего клиента» — производство, коммерческую функцию, дистрибуцию и так далее.

Что делает юрисконсульт?

Юрисконсульт — это сотрудник государственной или частной организации, обеспечивающий соблюдение законодательства в процессе ее деятельности. … Главные задачи человека, занимающего должность юрисконсульта — выдача заключений по частноправовым вопросам и выступление в суде в качестве поверенного.

Как назвать должность юриста?

Также законом не установлены обязательные требования к профессии юриста, поэтому работодатель вправе использовать любые наименования: «юрист», «юрисконсульт», «советник по правовым вопросам» и др.

Какие бывают юридические компании?

Типы юридических фирм

Индивидуальные юридические фирмы. Они выполняют общие вопросы по различным правовым темам — от права на получение травмы до семейного права. …
Малые юридические фирмы. …
Крупные юридические компании. …
Судебные бизнес-практики. …
Адвокатские юридические компании.

Сколько зарабатывают юридические фирмы?

Юристы получают оклад 60 тысяч рублей и ежемесячную премию по результатам работы. Обычно это 10% от заработанного для конторы. Кроме того, с каждого выигранного процесса юристу причитается 15% от полученного конторой вознаграждения.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Ваш вопрос: Что такое структура конституционно правовых норм?

Что такое Ильфы и Рульфы?

от ILF, international law firm – «международная юридическая компания»), а «рульфы» (сокр. от RULF, Russian law firm – «российская юридическая компания») занимают места намного скромнее. Причем многие действительно успешные практики в этих рейтингах вообще не упоминались.

Сколько получает корпоративный юрист?

Обзор оплат корпоративных юристов

Ежемесячный доход на этой должности составляет, как правило, от 300 тысяч рублей до 2 млн 800 тысяч рублей в месяц. Чаще встречаются предложения по нижней границе.

Источник: onixhome.ru

Партнерства в юридическом бизнесе (Часть 1)

Частнопрактикующим юристам весьма сложно вести дела в одиночку. Заказы клиентов по правовым консультациям и юридическим услугам включают в себя широкий спектр вопросов, касающихся гражданского, уголовного и административного права, наследственных споров, защиты прав потребителей и множества других отраслей юриспруденции.

Расширение и углубление бизнеса требует специализации и разделения труда. С одной стороны, частнопрактикующему юристу требуется технический персонал – секретарь, водитель, курьер, бухгалтер, IT-специалист, поддерживающий его вебсайт. С другой стороны, нужны такие же специалисты, как и сам частнопрактикующий юрист – активные, с обширными знаниями в определенной области, желательно со своей клиентурой, с хорошими коммуникативными навыками и профессиональными связями. Работая совместно, двое или несколько юристов смогли бы повысить стабильность бизнеса за счет увеличения клиентской базы и диверсификации сфер деятельности. Сложение интеллектуального потенциала, материальных ресурсов и идей может принести значительный синергетический эффект.

Понимание общей выгоды подталкивает частнопрактикующих юристов к объединению, несмотря на личные амбиции каждого и определенное снижение автономии и самостоятельности в принятии решений.

Объединение ресурсов, интеллектуальных и материальных потенциалов, может происходить в различных формах. Первая и самая простая из них – кооперация. Два частнопрактикующих юриста могут просто договориться о координации работы и разделении обязанностей, продолжая действовать как самостоятельные предприниматели. Подписанные ими соглашения накладывают на частнопрактикующих юристов определенные обязательства, которые регламентируют основные аспекты их взаимодействий. Нового юридического лица при этом не образуется.

Подобный вариант трудовых отношений и совместного бизнеса будет представлять собой неформальную кооперацию. Главные достоинства данной формы сотрудничества – это сохраняющаяся экономическая самостоятельность частнопрактикующих юристов и возможность разделения труда. Каждый продолжает работать со своей клиентурой по своим моделям и маркетинговым схемам, по собственному усмотрению нанимая на постоянную или временную работу персонал и принимая управленческие решения.

Однако со временем мысль о более тесном взаимодействии все больше овладевает умами частнопрактикующих юристов, работающих по схеме свободной кооперации. И причины для этого весьма весомы: при образовании единой юридической фирмы можно будет держать один офис, уменьшить расходы на вспомогательный персонал при более рациональной его загрузке. Да и клиентам, в преобладающей части, более выгодно работать с юридическим лицом, к которому больше доверия. Работа в составе единой команды под одной крышей позволяет не только диверсифицировать бизнес, сделать его более стабильным и разносторонним, но и пожинать плоды от специализации на тех делах, от которых ранее приходилось отказываться. Работа коллективом, таким образом, создает качественно новые условия для расширения клиентской базы и наращивания прибыли.

Все эти соображения подвигают частнопрактикующих юристов на поиск наиболее приемлемых форм в создании будущего партнерства – в рамках какой правовой конструкцией его целесообразно создавать – в форме кооператива, полного или коммандитного товарищества, общества с ограниченной ответственностью, ЗАО или ОАО.

Выбор той или иной конкретной формы производится в зависимости от интересов образующих его партнеров и особенностей национального гражданского и налогового законодательства.

Российское законодательство предусматривает несколько организационно-правовых форм, применяемых для создания и функционирования частных юридических фирм. Если совместная деятельность юристов только начинается и речь идет о малом бизнесе, то выбор сводится к товариществам или обществу с ограниченной ответственностью. Акционерные предприятия для небольших юридических фирм численностью в 20-30 человек, создавать, как правило, нецелесообразно. Это в отдаленной перспективе, когда юридическая фирма разрастется до масштабов межрегионального или международного бизнеса, в котором свою долю могут иметь иностранные инвесторы, акционерная форма становится интересной и даже незаменимой.

Выбор правовой конструкции, под эгидой которой создается юридическая фирма – вопрос не праздный и весьма ответственный. Начнем с того, какую ответственность хотят нести партнеры – полную солидарную или ограниченную. В первом случае партнеры отвечают по обязательствам фирмы всем своим имуществом, включая личное – квартирой, загородным домом, банковскими депозитами, ценными бумагами и иными активами, имеющих рыночную ценность. Более того, солидарная ответственность означает, что если один из партнеров не в состоянии оплачивать ущерб, то другой партнер (или партнеры, если их несколько) вынужден будет это сделать за него.

Если подобный риск представляется партнерам чрезмерным, то организационно-правовая конструкция в виде полного товарищества отпадает. Хотя, надо отметить, данная организационно-правовая форма обладает значительным деловым потенциалом в плане вовлечения в бизнес новых юристов и стимулирование их активности путем увеличения доли в складочном капитале.

В юридической фирме, организованной на базе полного товарищества, все основные управленческие решения принимают партнеры-владельцы бизнеса. Причем решения на общем собрании партнеров принимаются только консенсусом, когда все голосуют положительно по выносимому на повестку дня вопросу. Если хотя бы один партнер против, решение не принимается (здесь может быть и исключение, например, принятие решения тремя четвертями голосов – но это должно быть записано в уставе юридической фирмы).

Аналогичным образом может быть образовано и партнерство на базе коммандитного товарищества с той лишь разницей, что коммандитисты (или члены-вкладчики как их еще называют) несут ответственность в пределах сделанного вклада. Соответственно, управление юридической фирмой осуществляют полные товарищи, а коммандитисты не вправе вмешиваться в их работу. Согласно действующему законодательству, в самом названии юридической фирмы, работающей на принципах товарищества, должны быть указаны старшие партнеры, несущие неограниченную ответственность. Например, «Каменская и партнеры», «Либерман, Вайс и Шмидт» и т.п. Если имя коммандитиста каким-либо образом попадает в название фирмы, это автоматически делает его полным товарищем.

Источник: vadim-galkin.ru