Компания СИБУР, российский нефтехимический холдинг, утвердил изменения в стратегии по устойчивому развитию до 2025 года. Об этом говорится в сообщении компании – совет директоров холдинга утвердил внесение этих изменений.
СИБУР планирует взять на себя более амбициозные «зеленые» обязательства. Обновленная стратегия включает в себя следующие аспекты ESG: охрана окружающей среды и климат, устойчивый продуктовый портфель, управление персоналом и права человека, охрана труда и промышленная безопасность, корпоративное управление, общество и партнерство.
Деятельность СИБУРа в области охраны окружающей среды ориентирована на непрерывное совершенствование, снижение рисков и сокращение негативного воздействия, применение передового опыта и технологий, соблюдение законодательных и международных требований и управления ключевыми экологическими аспектами, говорится в обновленной стратегии компании.
ЗОЖ, устойчивое развитие и эффективность: что входит в культурный код СИБУРа
Признавая высокую важность вопросов изменения климата, СИБУР осознает свой вклад в глобальные процессы и стремится сокращать выбросы парниковых газов от производства путем повышения энергоэффективности, развития и внедрения низкоуглеродных технологий.
Инновации играют особую роль в бизнесе компании, стимулируя создание долгосрочных положительных эффектов в производственной деятельности и выступая базой для постоянного совершенствования используемых материалов и выпускаемой продукции. СИБУР стремится разрабатывать новые продукты, безопасные для потребителей и окружающей среды, использовать устойчивые виды сырья и, тем самым, реализовывать принципы экономики замкнутого цикла на всех этапах цепочки создания стоимости.
Также холдинг в своей стратегии указывает, что развивает и совершенствует корпоративное управление как важный инструмент обеспечения устойчивости компании и ее долгосрочного успешного роста, стремится соответствовать самым высоким требованиям в области бизнес-этики и комплаенс и ожидает соблюдения норм делового поведения от своих партнеров. В основе комплаенс-системы СИБУРа лежат рекомендации Стандарта ISO 19600 «Система комплаенс менеджмента», нормы применимого законодательства, рекомендации регуляторных органов, отраслевая специфика и лучшие практики в области комплаенс.
Компания СИБУР – это крупнейший российский нефтехимический холдинг. Компания занимается производством продукции высокого передела – сырьем для производства являются углеводороды.
Источник: esg.ru.com
СИБУР опубликовал отчет об устойчивом развитии за 2017 год
СИБУР опубликовал второй отчет об устойчивом развитии, ориентированный на базовую версию Стандартов отчетности в области устойчивого развития (GRI SRS). В отчете отражены сведения о стратегии, политиках, подходах к управлению, направлениях деятельности компании в экономической, экологической и социальной сферах, а также вкладе СИБУРа в развитие регионов присутствия.
Экоматериал Vivilen от СИБУР: вторичный пластик для реализации целей устойчивого развития
В периметр отчета включены результаты деятельности ПАО «СИБУР Холдинг», его дочерних и зависимых обществ, доля СИБУРа в которых составляет 50% и более, на территории России в 2017 году.
Ключевыми темами 2017 года для СИБУРа стали реализация крупнейшего инвестиционного проекта по строительству нефтехимического комплекса мирового уровня в Тобольске, привлечение квалифицированных специалистов на новые рабочие места, курс на цифровизацию промышленности. В течение года на строительной площадке «ЗапСибНефтехима» работали около 10 тыс. российских строителей, для доставки стройматериалов было привлечено более 70 поставщиков из Москвы, Екатеринбурга, Тобольска и других городов. 900 инженеров и технических специалистов прошли специальную подготовку для работы на новых производственных мощностях.
Продолжилась реализация целевых экологических программ, их совокупный бюджет в 2017 году превысил 1,4 млрд руб. Результатом стало снижение совокупного индекса воздействия на окружающую среду с 4,2 до 3,9 пункта. Программа энергосбережения обеспечила экономический эффект на сумму 1 479 млн руб.
Благодаря планомерной работе по повышению безопасности труда количество технических инцидентов сократилось на 43% по сравнению с 2016 годом. На всех площадках компании внедрена электронная программа, позволяющая оценить скорость и правильность действий работника при возникновении подобных нештатных ситуаций. В 2017 году тестирование с помощью программы прошли 3805 работников предприятий.
Помимо тренингов по безопасности и охране труда для сотрудников были организованы образовательные программы по развитию «гибких навыков», профессиональных и управленческих компетенций. За год обучение прошли более 13 500 человек. В рамках инициативы «Улучшение малыми шагами» сотрудники компании подали более 57 тыс. идей, из них более 34 тыс. было реализовано на производственных площадках компании.
Взаимодействие с региональными партнерами в целях устойчивого развития регионов присутствия компании осуществляется в рамках корпоративной благотворительной программы «Формула хороших дел». В 2017 году в партнерстве с ведущими операторами в сфере образования, спорта, культуры было реализовано 14 специальных межрегиональных проектов. НКО и учреждения социальной сферы в городах присутствия компании получили 130 грантов на реализацию социально значимых проектов. В Тобольске проекты выбирались при участии жителей – в онлайн голосовании приняли участие более 9000 тоболяков (9% жителей города).
При подготовке отчета компания ориентировалась на положения Социальной хартии российского бизнеса, Цели устойчивого развития ООН, положения Глобального договора ООН, международные стандарты социальной ответственности (ISO 26 000) и отчетности (GRI). В рамках работы над отчетом материал анализировался также с учетом Руководства по раскрытию информации для компаний CDP и других рейтинговых систем, в том числе Индексов устойчивого развития РСПП.
Для максимально полного отражения тем, которые представляются наиболее существенными заинтересованным сторонам компании, на протяжении 2017 года использовались различные механизмы сбора обратной связи – личные встречи, специальные опросы, анализ обращений на горячую линию, а также проведение специального исследования актуальных социальных проблем регионов и опроса грантополучателей программы «Формула хороших дел».
Как отметил в своем обращении председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрий Конов, компания тщательно оценивает социальные и экологические эффекты своей деятельности, стремясь создавать ценность для всех заинтересованных сторон компании, от акционеров и инвесторов до жителей территорий, где работают ее предприятия, и тем самым вносить свой вклад в решение актуальных задач социально-экономического развития России.
В сентябре отчет будет направлен на общественное заверение в Совет по нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателей.
Ознакомиться с текстом отчета можно на сайте компании.
Справка:
СИБУР является крупнейшей в России интегрированной газоперерабатывающей и нефтехимической компанией. Компания строит сильный, конкурентоспособный на мировом рынке и устойчивый бизнес с уникальными преимуществами и возможностями для обеспечения прибыльного роста.
Специалисты предоставляют экологически эффективное решение по переработке продуктов добычи нефти и газа в топливно-сырьевые продукты и синтетические материалы с высокой добавленной стоимостью, предлагая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей.
По материалам СИБУРа
Источник: armavest.ru
«СИБУР» сформировал Стратегию развития до 2025 года
Совет директоров ПАО «СИБУР Холдинг» утвердил Стратегию Компании в области устойчивого развития до 2025 года. Она включает в себя пять направлений: ответственное ведение бизнеса, охрана окружающей среды, общество и партнерство, «устойчивый» продуктовый портфель и снижение климатического воздействия. Об этом сообщила пресс-служба компании.
В области ответственного ведения бизнеса «СИБУР» собирается ежегодно сокращать показатель LTIF (коэффициент частоты травм с потерей рабочего времени) на 5% среди сотрудников и подрядчиков, а также в два раза увеличить долю женщин в высшем управленческом корпусе.
Компания планирует утилизировать не менее 50% всех образуемых отходов, снизить удельную массу загрязняющих веществ в сточных водах на 40% и удельное водопотребление – не менее чем на 5%.
В направлении «устойчивого» продуктового портфеля «СИБУР» ожидает увеличение на 50% инвестиции в Rhttps://gasandmoney.ru/novosti/sibur-sformiroval-strategiyu-razvitiya-do-2025-goda/» target=»_blank»]gasandmoney.ru[/mask_link]
