Документ относится к группе «Должностная инструкция». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Составлена в _____ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «__»___________ ____ г. N _____ «__»___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бизнес-аналитика
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бизнес-аналитика в _______________.
1.2. Бизнес-аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________.
Бизнес аналитик в IT. Зарплата, Перспективы, Требования. Профессия в IT, о которой мало говорят
1.3. Бизнес-аналитик подчиняется непосредственно _______________.
1.4. На должность бизнес-аналитика назначается лицо, имеющее высшее финансово-экономическое образование и стаж работы в должности бизнес-аналитика не менее _____ лет.
1.5. Бизнес-аналитик должен знать:
Основы теории организации.
Правовые аспекты бизнес-анализа и управления проектами.
Основы интеллектуальной собственности.
Основы финансового менеджмента.
Внутрифирменное бюджетирование и управленческий учет.
Применение различных программных универсальных и специальных продуктов.
1.6. В период временного отсутствия бизнес-аналитика его обязанности возлагаются на _______________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Бизнес-аналитик осуществляет следующие должностные обязанности:
— ведение проектов организации;
— предварительный сбор информации;
— разработка планов выполнения работ (оказания услуг);
— ведение учета исполнения работ (оказания услуг);
— разработка отдельных положений проектов;
— предоставление отчетов по проектам;
— описание и анализ бизнес-процессов;
— поддержание информации в актуальном состоянии;
— оптимизация, документирование бизнес-процессов;
3. ПРАВА
Бизнес-аналитик имеет право:
3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бизнес-аналитик несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащие выполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.
Все, что нужно знать о профессии бизнес-аналитика
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы бизнес-аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью бизнес-аналитик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности бизнес-аналитика. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «__»___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «__»___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «__»___________ ____ г.
Источник: blank-obrazets.ru
Должностная инструкция ведущего аналитика IT компании
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ведущего аналитика.
1.2 Ведущий аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3 Ведущий аналитик непосредственно подчиняется Начальнику отдела анализа и проектирования, а в период его отсутствия Ведущий аналитик подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела анализа и проектирования.
1.4 Ведущий аналитик в своей работе руководствуется:
- приказами и распоряжениями руководства Компании;
- действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением о подразделении;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными локальными нормативными актами Компании.
1.5 На должность Ведущего аналитика назначается сотрудник, обладающий:
- высшим образованием;
- общим стажем работы не менее 5-и лет на должностях, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
- не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
- профессиональным сертификатом(-ми), подтверждающим(-ми) его квалификацию по любому(-ым) направлению(-ям), указанному(-ым) в разделе требований к квалификации настоящей Должностной инструкции;
- навыками и уровнем квалификации, достаточными для успешного выполнения им своих должностных обязанностей в проектах, к которым на момент принятия решения о назначении сотрудника привлекается или планируется привлекаться Отдел анализа и проектирования.
2. Должностные обязанности
2.1 Ведущий аналитик отвечает за выполнение и результат следующих функций:
- сбор исходной информации и выявление требований к ПО;
- анализ требований к ПО, включая углубленное изучение требований, устранение противоречивости требований, детализацию двусмысленных требований;
- спецификацию требований к ПО;
- согласование требований с заинтересованными лицами со стороны заказчика;
- экспертизу артефактов, разработанных сотрудниками структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, на предмет выполнения требований к ПО, в рамках участия Ведущего аналитика в Проектных группах;
- постановку задач Аналитикам, входящим в состав Проектных групп, в которые привлекается Ведущий аналитик;
- сбор исходной информации и оформление проектных решений относительно ПО в объеме своих навыков и уровня квалификации.
2.2 В рамках своего участия в Проектных группах Ведущий аналитик осуществляет консультации входящих в соответствующие Проектные группы сотрудников структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, по вопросам требований к ПО.
3. Требования к квалификации
3.1 Ведущий аналитик должен иметь навыки и знать основные:
- требования и виды требований к ПО;
- методы описания и спецификации требований к ПО и спецификации различных видов требований к ПО;
- языки моделирования, применяемые в сфере производства ПО и инструментальные средства, поддерживающие моделирование на указанных языках;
- типовые приемы моделирования требований, применяемые в сфере производства ПО;
- процессы управления требованиями;
- государственные и международные стандарты и руководящие документы, регулирующие сферу производства ПО;
- процессы разработки ПО в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах.
3.2 Ведущий аналитик должен обладать следующими деловыми качествами:
- общительность, в т.ч. умение слушать и задавать вопросы, умение создать и поддержать комфортные условия общения, способность общаться с людьми разного положения, культурной и языковой принадлежности;
- наблюдательность;
- организованность;
- терпеливость;
- творческий подход;
- краткость, четкость и грамотность изложения;
- умение поддержать свой авторитет;
- навыки руководства небольшим коллективом.
4. Права
4.1 Ведущий аналитик имеет право:
- принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
- участвовать в совещаниях по проведению контроля;
- исполнять обязанности руководителя группы или начальника отдела в случае их отсутствия;
- запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
- обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
- предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
- вносить предложения по повышению эффективности и качества выполнения работ, в том числе и по автоматизации выполняемых процедур;
- проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
- вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
5. Ответственность
5.1 Ведущий аналитик несет ответственность за:
- ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
- некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
- несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
- неправильное и(или) неполное использование предоставленных прав;
- несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
- несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
- причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.
6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ
6.1 Ведущий аналитик в своей деятельности взаимодействует с:
- начальником отдела анализа и проектирования;
- сотрудниками отдела;
- представителем Заказчика;
- руководителями и участниками проектов при работе в проектной группе.
7. Условия работы
7.1 Режим работы Ведущего аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.
Руководитель Службы персонала
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ___________ 200__ г.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
Ознакомлен и обязуюсь выполнять:
Источник: runews.biz
Должностная инструкция бизнес-аналитика (работа с заинтересованными сторонами) (ПС «Бизнес-аналитик»)
(профессиональный стандарт «Бизнес-аналитик»)
1. Общие положения
1.1. Бизнес-аналитик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы бизнес-аналитиком принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена;
2) имеющее опыт не менее одного года работы, связанной с выявлением заинтересованных сторон и организацией взаимодействия с ними.
1.3. Бизнес-аналитик должен знать:
1) теорию заинтересованных сторон;
2) теорию межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии;
3) теорию конфликтов;
4) языки визуального моделирования;
5) теорию управления рисками;
6) теорию систем;
7) методы планирования деятельности организации;
8) предметную область и специфику деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа;
9) ……………..
1.4. Бизнес-аналитик должен уметь:
1) использовать техники выявления заинтересованных сторон;
2) планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами;
3) использовать техники эффективных коммуникаций;
4) выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации;
5) собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа;
6) оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами;
7) определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа;
8) применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа;
9) анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации;
10) анализировать степень участия заинтересованных сторон;
11) анализировать качество информации бизнес-анализа с точки зрения выбранных критериев;
12) проводить анализ предметной области;
13) выполнять функциональную декомпозицию работ;
14) моделировать объем и границы работ;
15) представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами;
16) разъяснять необходимость проведения работ по бизнес-анализу;
17) …………….. (другие требования к необходимым умениям)
1.5. Бизнес-аналитик в своей деятельности руководствуется:
1) …………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о …………….. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) …………….. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.6. Бизнес-аналитик подчиняется непосредственно …………….. (наименование
должности руководителя)
1.7……………… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Работа с заинтересованными сторонами:
2.1.1. Выявление заинтересованных сторон.
2.1.2. Взаимодействие с заинтересованными сторонами.
2.2. …………….. (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Бизнес-аналитик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ контекста, организационной структуры, бизнес-процессов с целью выявления заинтересованных сторон;
2) производит сбор и регистрация информации о заинтересованных сторонах;
3) организует хранение информации о заинтересованных сторонах и поддержания ее в актуальном состоянии;
4) осуществляет анализ и классификацию заинтересованных сторон.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку стратегий вовлечения заинтересованных сторон и сотрудничества с ними;
2) разрабатывает планы взаимодействия с заинтересованными сторонами;
3) подготавливает заинтересованные стороны к сотрудничеству (разъяснение, обучение);
4) взаимодействует с заинтересованными сторонами и проводит мониторинг заинтересованных сторон;
5) управляет рисками, обусловленными взаимодействием с заинтересованными сторонами.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций бизнес-аналитик исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. …………….. (другие обязанности)
3.2. …………….. (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Бизнес-аналитик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.9. …………….. (другие права)
5. Ответственность
5.1. Бизнес-аналитик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. …………….. (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Бизнес-аналитик», утвержденного Приказом Минтруда России от 25.09.2018 N 592н, с учетом …………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ……………..
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……………..
Источник: apfia.ru