Экономическая эффективность означает результативность производственной деятельности, соотношение между результатами и затратами живого и общественного труда, выражающими достигнутый уровень развития производительных сил и степень их использования. Следовательно, уровень эффективности определяется сопоставлением экономического эффекта и производственных затрат и ресурсов.
Экономическая эффективность предприятия определяется, вo-первых, для оценки и выявления уровня использования отдельных видов затрат и ресурсов, экономической результативности производства в целом на различных уровнях управления, во-вторых – для обоснования и отбора наиболее экономичных, оптимальных вариантов решения задач по внедрению новой техники, совершенствованию технологии и организации, воспроизводству основных фондов, размещению новых предприятий.
Экономический эффект может быть выражен системой показателей, характеризующих объемные, конечные результаты.
Объемные (количественные) показатели отражают объем выпуска продукции, производственной работы. Это валовая, товарная продукция, нормативно чистая продукция, нормативная стоимость обработки, объем строительно-монтажных, ремонтных работ. Конечные (качественные) показатели – это прибыль, экономия от снижения себестоимости, качество продукции, сокращение потерь.
Как рассчитать экономическую эффективность
Прибыль – это конечный финансовый результат предпринимательской деятельности. Учет прибыли позволяет установить, насколько эффективно ведется хозяйственная деятельность. Это важнейший комплексный показатель оценки деятельности предприятия, отражающий все стороны работы: объем, ассортимент, качество, себестоимость. Прибыль является абсолютным показателем доходности, выгодности производства.
На каждом предприятии формируется четыре показателя прибыли, различающихся по величине, экономическому содержанию и назначению: валовая прибыль, прибыль от реализации, налогооблагаемая прибыль и чистая прибыль.
Порядок формирования всех видов прибыли организации в соответствии с нормативными документами РФ представлен на рисунке.
Показатель чистой прибыли – один из наиболее важных показателей финансовой отчетности. Чистая прибыль отражает финансовые результаты деятельности компании; на ее основе формируются различные рейтинги и расчеты финансовых аналитиков, от ее величины зависят курс акций компании и величина дивидендов, выплачиваемых по обыкновенным и привилегированным акциям.
Вопрос о распределении чистой прибыли является одним из важнейших на предприятии. Часть ее может направляться на производственное развитие общества, другая – на выплату дивидендов. Остальная прибыль с указанием ее доли отчисляется на выплату процентов по облигациям, а также в резервный фонд, который предназначен для возмещения непредвиденных потерь и возможных убытков, т. е. является страховым по своей природе. Порядок формирования резервного капитала определяется нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия данного типа, а также его уставными документами. Возможны выплаты из чистой прибыли служащим акционерного общества в виде денежных вознаграждений или акций в соответствии с определенным процентом, предусмотренным уставом.
Лекция 11. Экономическая эффективность и методы ее определения на транспорте.
При определении экономической эффективности производства экономические результаты сопоставляются с затратами живого труда, материальными затратами, производственными фондами (основными и оборотными), фондами обращения, капитальными вложениями, природными ресурсами. При оценке эффективности немаловажное значение имеет фактор времени.
Показатели экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат и ресурсов достигается экономический эффект. При анализе эффективности определяются основные дифференцированные и обобщающие показатели. Дифференцированные показатели характеризуют эффективность использования основных видов затрат и ресурсов в отдельности: затрат живого труда, материальных затрат, производственных фондов и капитальных вложений. Многие из них рассмотрены в предыдущих параграфах данной главы. К ним относятся трудоемкость, материалоемкость, фондоемкость.
В качестве обобщающих показателей применяются показатели рентабельности.
Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:
1) показатели, характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;
2) показатели, характеризующие прибыльность продаж;
3) показатели, характеризующие доходность капитала и его частей.
Все показатели могут рассчитываться на основе балансовой прибыли, прибыли от реализации продукции и чистой прибыли.
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Источник: studopedia.ru
28. Экономическая эффективность производства, методы и показатели ее оценки.
29. Факторы и резервы роста производительности труда.
В настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы: I группа — факторы основного капитала. Их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств.
Эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. II группа — социально-экономические факторы. Это состав и качество работников (их квалификация), условия труда, отношение работников к труду.
В группе социально-экономических факторов особую роль играют состав и качество рабочей силы, так как вклад каждого индивидуума в общий совокупный труд не одинаков: одни в коллективе всегда производят больше среднего, а другие — меньше среднего значения. Но применяемые ныне методы расчета производительности труда не учитывают этого. III группа — организационные факторы.
Они охватывают целый комплекс действий по организации труда и управления, менеджмента персонала, которые оказывают непосредственное влияние на рост производительности труда. Понятие «организация труда и управления» включает выбор размеров и месторасположения предприятия, кооперирование, специализацию и комбинирование как форму организации производства на предприятии, схему, структуру и стиль управления предприятием, определение задач его подразделений.
Под резервами понимаются неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода производственных потерь. Резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки).
Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени. Существует несколько подходов к классификации резервов роста производительности труда. 1. Совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов.
Это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения. 2. Резервы роста производительности труда на предприятии могут различаться по двум признакам: по характеру используемых факторов (экстенсивных и интенсивных); по направлениям воздействия (по группам используемых ресурсов).
3. По уровню возникновения различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные. Общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда по всей стране.
Это резервы, связанные с размещением предприятий, нерациональным использованием занятости населения, недоиспользованием возможностей рыночных методов хозяйствования и др. Региональные резервы — это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.
Межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей. Отраслевые резервы — это возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли экономики.
Внутрипроизводственные резервы определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Кроме прямых потерь рабочего времени — внутрисменных и целодневных, имеются скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией. По срокам использования резервы делятся на текущие и перспективные. Текущие резервы планируют использовать в течение месяца, квартала, года — в зависимости от реальных возможностей предприятия. Перспективные резервы — такие, для реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее количество лет.
Источник: studfile.net
Методы определения экономической эффективности
Еще со времен СССР разработаны Типовые методики, Инструкции и Методические указания по определению эффективности производства и капиталовложений в него для машиностроительной, угольной, нефтедобывающей, химической промышленности, сельского хозяйства, строительства. Данные методики сегодня, после перехода отечественной экономики от системы централизованного государственного планирования к рыночным отношениям, считаются устаревшими и сменяются новыми. Особенно это касается таких, пока еще относительно «молодых» направлений расчетов, как, например, определение эффективности инвестиционных проектов. Однако базовые постулаты, основанные на определении экономической эффективности как отношения результата к затратам, остаются практически неизменными.
В силу разнообразия сфер применения понятия экономической эффективности, методы ее определения, в основе своей сходные, для той или иной конкретной отрасли и вида деятельности различаются в деталях.
Еще со времен СССР разработаны Типовые методики, Инструкции и Методические указания по определению эффективности производства и капиталовложений в него для машиностроительной, угольной, нефтедобывающей, химической промышленности, сельского хозяйства, строительства. Данные методики сегодня, после перехода отечественной экономики от системы централизованного государственного планирования к рыночным отношениям, считаются устаревшими и сменяются новыми. Особенно это касается таких, пока еще относительно «молодых» направлений расчетов, как, например, определение эффективности инвестиционных проектов. Однако базовые постулаты, основанные на определении экономической эффективности как отношения результата к затратам, остаются практически неизменными.
Частично мы уже упоминали о методах расчета экономической эффективности функционирования предприятия, говоря об основных показателях эффективности. Выразим эти положения на языке формул.
На предприятиях определяют ряд показателей, которые вносят свой вклад в оценку общей эффективности производства. Они делятся на дифференцированные (выражающие рациональность использования отдельных видов ресурсов) и интегральные (обобщающие). Многие показатели, как мы видели это на примере капиталоемкости и капиталоотдачи, являются «парными». Это связано с тем, что в одних случаях удобно пользоваться критерием анализа, деля результат на затраты, в других – наоборот, беря отношения затрат к результату.
К дифференцированным характеристикам относятся:
— производительность труда
— трудоемкость производства
В – объем производства за плановый период (квартал, год);
Тз – среднесписочная численность работников предприятия или время, отработанное ими в общем за плановый период;
— материалоотдача
— материалоемкость производства
где М – общие материальные затраты на производство продукции;
— фондоотдача
— фондоемкость
где Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия;
— капиталоотдача
— капиталоемкость
ΔВ – прирост выпуска продукции за плановый период, вызванный капитальными вложениями на предприятии за данный период;
К – объем указанных капитальных вложений;
— рентабельность капиталовложений
— срок окупаемости капиталовложений
гдеΔП – прирост прибыли, обусловленный капитальными вложениями К.
Если предприятие еще не действует, а только создается, последняя пара показателей рассчитывается по формулам:
— рентабельность капиталовложений
— срок окупаемости капиталовложений
Ц – проектная стоимость годового объема продукции;
С – себестоимость годового выпуска продукции;
Ксм – сметная стоимость вновь создаваемого предприятия.
Интегральные показатели экономической эффективности следующие:
— затраты на 1000 руб. товарной продукции
Ссм – себестоимость произведенной за плановый период продукции;
ТП – объем (стоимость) произведенной продукции;
— рентабельность производства
— рентабельность продукции
Ппр – валовая прибыль по предприятию;
ОС – нормируемые оборотные средства предприятия;
П – прибыль от реализации продукции.
Если необходимо сравнить лучший из двух возможных вариантов развития предприятия, говорят об определении сравнительной экономической эффективности. Данная характеристика измеряет условный экономический эффект, полученный при использовании выбранного варианта капиталовложений (по снижению себестоимости продукции или росту ее рентабельности). Эффект оценивается на основании того, выполняются или не выполняются неравенства, полученные на основе расчета:
— сравнительного срока окупаемости
— коэффициента сравнительной эффективности дополнительных капиталовложений
К1 и К2 – капитальные вложения в первом и втором случае;
С1 и С2 – годовая себестоимость продукции по сравниваемым вариантам;
Тн – нормативный срок окупаемости капиталовложений, который определяет минимально возможную (допустимую) эффективность вложений;
Ен – аналогично, нормативный коэффициент сравнительной эффективности капиталовложений.
Более капиталоемкий вариант выбирается, если оба неравенства выполняются; менее капиталоемкий – в противном случае. Показателем сравнительной экономической эффективности может служить также минимум приведенных затрат, то есть сумма себестоимости (текущих затрат) и капиталовложений. Критерий оценки – выбор i-го варианта, когда выполняется равенство
где Ек – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, определяемый общим состоянием развития национальной экономики страны.
Показатели, используемые в качестве исходных при рассмотренных вариантах расчетов, в основном, являются стандартными финансовыми показателями работы предприятия, обязательно рассчитываются в его бухгалтерии и включаются в квартальные и годовые бухгалтерские балансы и другие отчетные документы. Это, в принципе, упрощает расчет экономической эффективности, по крайней мере, на общем уровне. Более «тонкие» ее показатели при анализе могут потребовать углубленного расчета по отдельным статьям доходов и расходов предприятия.
Сложности в определении эффективности капиталовложений по традиционным для российской экономики методикам и показателям начинаются, если принимать во внимание, что капиталовложения не создаются в течение одного лишь расчетного года, а ожидаемый эффект при выборе различных вариантов не возникает одновременно. Если текущие затраты переменны во времени, а вложения совершаются поэтапно (причем в современных реалиях следует еще учитывать, например, процентные ставки по кредитам, амортизационные средства и многое другое), изложенные методики потребуют приведения всех денежных потоков к текущему моменту. Для этой цели вводятся специальные коэффициенты, достаточно сложные в расчетах. Поэтому наиболее перспективная группа методов оценки экономической эффективности денежных вложений во вновь создаваемые предприятия, получившая название методов оценки эффективности инвестиционных проектов, оперирует несколько другим математическим аппаратом и требует отдельного рассмотрения.
НОВОСТИ ЦЕНТРА:
НАШИ ЭКСПЕРТЫ ПРИНИМАЛИ УЧАСТИЕ:
Источник: eac-ras.ru