1) если партнер по бизнесу, то — обязательно: в случае конфликтов будет проще прийти к общему мнению! Будет хорошее понимание!
2) если же партнер в любви, то подумайте: дружба и любовь (с конкретным лицом) недопустима, точнее, она ничего хорошего и полезного не принесет, поскольку Ваши отношения всё равно перейдут на новую стадию! Ведь как говорится, «Дружбой ночью не займешься!».
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Roman G [171K]
5 лет назад
Ни в бизнесе, ни в личных отношениях не обязательно партнёр должен быть лучшим другом. Потому что лучший друг человека может быть занят своей работой или своими личными отношениями. Но всё равно, в оба направления вход только для избранных (в отношении конкретного человека). У человека может быть несколько лучших друзей.
Для совместного бизнеса два человека выдвигают свои условия, для личных отношений мужчина и женщина озвучивают свои желания. Если мужчина и женщина говорили о любви, или уже были близки, то они не должны называть друг друга «друзьями». Если парень постепенно влюблялся в лучшую подругу, и в итоге они стали партнёрами по отношениям, то это нормально. Если парень общался с лучшей подругой, но для отношений выбрал другую девушку («любовь зла»), то скорее всего, общения с подругой станет меньше. Мужчине можно просто дружить с женщиной, но когда-то им придётся обходить расхождения в интересах.
Никогда не Делать Бизнес с Партнерами? #бизнес #партнер #предприниматель #shorts
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Как выстроить отношения, если партнеры по бизнесу — родственники или близкие друзья
Консультант «Русской Школы Управления» по обучению персонала
Многим людям сложно развивать бизнес с близкими людьми: одноклассниками, друзьями, членами семьи. Как сохранить гармонию в межличностных отношениях и выстроить парадигму делового общения?
Этот вопрос достаточно сложный и противоречивый. Такие взаимоотношения не бывают простыми и практически никогда не могут сложиться сами по себе. Необходимо договариваться, устанавливать границы, применять специальные техники. В противном случае привычные «домашние» связки будут мешать принятию конструктивных решений в бизнесе. И наоборот, рабочие взаимоотношения станут проецироваться на бытовые ситуации и личную жизнь.
Вместе с тем существует ряд методик, позволяющих навести порядок в этом непростом вопросе.
1. Переодевание
Обычная униформа помогает абстрагироваться от личности и воспринимать близких вам людей в качестве коллег или партнеров. Вместе с костюмом человек принимает на себя определенную роль, органично и качественно ее исполняет до того момента, пока не снимет форму, чтобы отправиться домой.
Не потеряй бизнес-партнёра из-за этих тупых ошибок! / Как выстроить прибыльное бизнес-партнерство?
2. Использование определенных обращений
Суть рекомендации в том, чтобы на работе вы обращались друг к другу по имени и отчеству, а дома использовали привычные в быту формы имени. Это позволяет отделить одну реальность от другой, а также дает напарнику четкий сигнал, какая ситуация сейчас происходит: рабочая или домашняя.
3. Выбор рабочего канала или формата общения
Вопросы бизнеса обсуждаются только в деловой обстановке. Дома ни при каких обстоятельствах этих тем лучше не касаться, либо для решения рабочих вопросов вне офиса используется email, а вслух они не произносятся.
4. Обсуждение проблем при «закрытых дверях»
Не замалчивать и не копить недовольство — крайне важно для партнеров по бизнесу. Учитесь доносить родственнику-коллеге свои соображения и чувства, касающиеся его действий или каких-то спорных моментов. Кроме того, умейте слушать и понимать. При выполнении этой методики важно «закрывать двери».
Не обсуждайте эти же ситуации с третьими лицами, не делитесь с коллективом своими соображениями за спиной партнера. Также не позволяйте себе рассказывать о семейных привычках и каких-то домашних происшествиях, которые касаются близкого человека, работающего вместе с вами в организации.
5. Вера в лучшее и подготовка к худшему
Важно время от времени проигрывать различные финалы развития событий. Предположите и расставьте по своим местам ситуации, которые могут возникнуть, если:
- вы расстанетесь;
- организация закроется;
- кто-то покинет проект.
Проговорить и обсудить такие моменты надо спокойно и адекватно. Это не только работает на будущую гипотетическую ситуацию, но и помогает сохранять спокойствие и снимать внутреннее напряжение в текущий момент построения ваших бизнес-отношений.
Источник: delovoymir.biz
Если друг оказался вдруг. партнером по бизнесу
Из письма в редакцию: «Мы дружим втроем еще с детского сада. И в школе вместе учились, и в университе. А сейчас вот начали втроем общий небольшой бизнес. Мы с одним из друзей тянем, вкалываем, а третий тормозом оказался, но терпим — друг ведь. А вот недавно он допустил такой ляп, что все дело под угрозой оказалось.
По всем правилам надо бы его материально наказать и отказать в партнерстве, а мы головы ломаем, что делать, опять же — друг. Самое обидное, что он и в ус не дует, уверен, что мы его по-дружески прикроем. Такие вот «офисные разборки». » Альберт. 26 лет. Сибай.
Знаете, Альберт, я даже немного представляю, как вы с друзьями начинали свой бизнес. Сначала идея витала в воздухе, после окончания университета она забрезжила на горизонте, потом загорелись глаза и, наконец, после бессонной ночи родился гениальный бизнес-план. И вы разбежались по родственникам и знакомым, чтобы получить кредит и начать дело вашей жизни.
И кое-что вам троим удалось. Один вложил в бизнес больше, другой меньше, Но что за счеты между своими! В России вообще очень высоко ценится доверие в бизнесе, дружба часто даже выше, чем компетенция и профессионализм. Так было? Ну, может, чуть по другому.
Но вот начались нелегкие будни и личные проблемы, ведь вы еще так молоды. Чисто делового партнера далеко не всегда хочется вводить в истинный курс дела и объяснять причины тех или иных поступков, Лучше довериться другу, он готов простить твои слабости, как и ты готов простить за что-то его.
Друг в нашем, еще не до конца измененном западными ценностями понятии — это человек, которому можно доверять, с которым можно пройти все испытания, который всегда поддержит, поймет и, если придется, отдаст последнее. Казалось, с кем, как не с таким человеком, начинать серьезное предприятие. Кто-то не разочаровывается в таком решении. С кем-то происходит история, подобная вашей, когда человек, которого любишь за доброту душевную, отличные анекдоты, общие детские воспоминания, вдруг в работе оказывается недисциплинированным, безответственным, плохим руководителем, медлительным управленцем и вообще никудышным бизнесменом.
Появляется опасность столкновения интересов. И, если плохой партер не чужой человек, а друг, то к неудобствам на работе добавляется еще и элемент личностного конфликта. Все это многократно увеличивает получаемые в результате разногласий стрессы. Увы, дружба на работе — палка о двух концах. Придется или, сцепив зубы, компенсировать все эти недостатки, работая без устали за себя и за того парня, или настоятельно предложить человеку выйти из дела.Есть несколько простых советов о том, как снизить риск сложностей в совместном бизнесе.
Психологи категорически не рекомендуют начинать бизнес с другом, которого вы хорошо знаете по детским играм, студенческим вечеринкам, пикникам. Важно пристально посмотреть на него с точки зрения его работоспособности. И ещё — нужно общее твердое решение не совмещать бизнес и личные отношения. Не допускать кумовства.
Вот если вы прикрываете вашего нерадивого друга — это из разряда кумовства. А он злоупотребляет вашей дружбой. И лучше, если вы не будете идти на поводу у провинившегося друга. Это, по меньшей мере, непрофессионально.
Лучше поговорить с другом-партнером, обсудить сложившуюся ситуацию, без излишних расшаркиваний предложить ему либо самому исправить ситуацию, либо подыскать другое занятие. А может, бизнес вообще не его конек, и он найдет себе работу по душе. И еще будет благодарен вам за то, что вы раскрыли ему глаза и дали нужный толчок.
А если оставить все по-прежнему, то у вашего уверенного в собственной безнаказанности друга так и не появится достаточная мотивация к качественной работе, а уровень претензий будет все возрастать. Словом, дружба на работе — проблема не из простых. Простите за каламбур, но над этой дружбой нужно работать и тогда с настоящим другом пройдешь не только огонь и воду, но и офисные разборки. Вы только начинаете свой путь в бизнесе, накапливаете опыт работы и общения с людьми.
Не бойтесь проявить твердость и принципиальность, это только укрепит ваш бизнес, да и отношения с друзьями тоже.
Источник: mgazeta.com