Фирма как основной субъект бизнеса

Термин «фирма» происходит от латинского «подпись» Означало ранее имя торгового купца коммерсанта, занимавшегося перепродажей различных товаров на рынках средневековых городов. В экономической литературе широко используются понятия «предприятие», «фирма», «организация». Одни авторы проводят меду ними различия, другие рассматривают как равнозначные.

Наиболее широким понятием является «организация». Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей). Каждая организация имеет свое предназначение (миссию), во имя которого люди объединяются и осуществляют свою деятельность для достижения определенных целей (выживание, рост, доходность). Таким образом под организацией понимают и предприятия и фирму , учреждения, ведомства и иные формирования. Чтобы трудовое формирование признавалось организацией, необходимо выполнение как минимум 3ех обязательных условий: 1) наличие не менее 2ух людей, которые считают себя членами этой группы; 2) наличие, как минимум одной общественно полезной цели; 3) члены группы должны намеренно работать вместе, чтобы достичь намеренных целей.

4.2 Производственная деятельность фирмы

Из всего разнообразия различных организаций наибольшее значение играют фирмы, так как они создают необходимые обществу товары и услуги.

В современной экономике под фирмой понимается самостоятельный рационально действующий экономический агент, объединяющий принадлежащие другим экономическим агентам ресурсы для производства определенных экономических благ с целью максимизации собственной прибыли. В западной литературе разграничивают понятия «предприятие» и «фирма».

Предприятием называют производственную организацию, ведущую с технологической точки зрения однопродуктовую деятельность. Фирма в противоположность предприятию состоит из нескольких предприятий, действующих в различных отраслях экономики. Процесс формирования многоотраслевых фирм получило название «диверсификация».

Особенность современной концентрации производства – это создание фирм в виде многоотраслевого концерна. Следующее отличие предприятия от фирмы в том, что предприятие представляет собой объект экономического оборота, принадлежащий фирме и управляемый ею. Участником рыночного оборота является не предприятие, а фирма.

Именно она выступает работодателем для членов домохозяйств, заключает сделки с другими фирмами, проводит ценовую политику, платит налоги и др. Понятия «предприятие» и «фирма» совпадают, если фирма состоит из 1 предприятия.

Российское гражданское законодательство не употребляет понятие фирмы, принятое в международной практике, но использует термин «предприятие» в широком смысле слова с характеристиками фирмы. Предприятие как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (Граждан. кодекс).

Создаваемые в различных правовых формах фирмы являются синонимом термина «предприятия», нормативное определение которого дается в ст. 2 гражданского кодекса РФ, поэтому фирма самостоятельная предпринимательская фирма.

Экономика 10 класс (Урок№12 — Экономика фирмы: затраты, их виды.)

Функции фирмы как самостоятельного экономического и юридического хоз. субъекта: 1) производственная – означает способность фирмы производить товары и услуги; 2) Коммерческая – объединяет материальное снабжение, сбыт продукции, маркетинг и рекламу; 3) Финансовая – привлечение инвестиций и получение кредитов, взаиморасчеты с партнерами, выплаты ценных бумаг, получение прибыли и т.д. Также означает управление фирмой и движением денег; 4) Счетная – составление бизнес-плана, баланса и смет, проведение инвентаризации и составление отчетов в органы гос.

Статистики, в налоговую службу; 5) Административная – функция управления, включающая организацию, планирование и контроль на деятельностью в целом; 6) Правовая – осуществляется через соблюдение законов, норм и стандартов. Основные признаки фирмы: с юридической точки зрения предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, выступающий в качестве юридического лица, признаками которого являются: 1) Наличие обособленного имущества (ст.

48 ГКРФ); 2)Самостоятельная имущественная ответственность; 3) Способность от своего имени осуществлять имущественные и иные неимущественные права; 4) Нести обязанность – способность быть истцом и ответчиком в суде. Общие черты, присущие всем фирмам: 1) производственное техническое единство, предполагающее общность процесса производства; 2) организационное единство; 3) Экономическое единство – выражается в общности материальных, финансовых, технологических ресурсах, а также технологических результатах работы; 4) технологическая обособленность, т.е. фирма имеет завершенный технологический цикл производства; 5)Экономическая обособленность – проявляется в имущественной обособленности. Этот признак сформирован в ГК РФ: юридическое лицо имеет в своей собственности, в хозяйственном ведении, оперативном управлении обособленное имущество; 6) Юридическая обособленность находит свое выражение в уставе фирмы, фирменном наименовании, счете в банке, ведении бухгалтерского баланса; 7) Имущественная ответственность – признак закреплен в ГК РФ (ст. 56); 8) Единоначалие основывается на прямых административных формах управления.

Поскольку фирма – это юридически самостоятельное предпринимательская единица, цель фирмы и цель предпринимательства совпадают, но цель фирмы разнообразнее. Цель предпринимательства и фирмы – цель первого порядка – получение прибыли.

Это основная базисная цель, но получение прибыли в условиях рыночной экономики возможно только при выпуске продукции пользующейся платежеспособным спросом. Это может быть отождествлено с целью удовлетворения общественных потребностей. Это есть цель второго порядка фирмы как предпринимательской единицы.

Максимизация прибыли как главная цель и мотив деятельности фирм верно, но недостаточно полно. В западной экономической литературе разработаны теории оптимизации деятельности фирм, в которых помимо главной цели выделяют сопутствующие цели (целевые установки) на определенном этапе существования фирм. Ими являются: 1)Максимизация объема продаж – это тактическая цель фирмы будет реализована в том случае, если размер вознаграждения или профессиональный престиж персонала будет зависеть в большей степени от объема продаж, чем о прибыли; 2) максимизация роста самой фирмы – увеличение своих активов; 3) ускорение личного обогащения; 4) увеличение доли участи на рынке и завоевание рынка; 5) захват нового рынка; 6) эффективность производства и достижение более высоких темпов роста; 7) повышение качества продукции; 8) увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу; 9) увеличение доходов на акцию в компании и рост рыночной самостоятельности акции, увеличение капитализации компании (касается АО); 10) достойная зп персонала; 11) выживаемость на рынке. Характер данных целей установлен определенным состоянием экономики в целом, тенденцией развития конкретной отрасли, к которой относится деятельность фирмы,а также стадии жизненного цикла самой фирмы.

Внешняя среда организации – это условия и факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее.

Внешние факторы разделяются на:

1) среду прямого воздействия,

2)среду косвенного воздействия.

Среда прямого воздействиявключает факторы, которые не­посредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации. К этим факто­рам следует отнести:

2) трудовые ресурсы,

3) законы и учреждения государственного регулирования,

Под средой косвенного воздействияпонимаются факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но, тем не менее, сказываются на них:

2) социокультурные факторы,

3) состояние экономики,

4) международные события,

5) научно-технический прогресс.

Внутренняя среда организации – это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений.

Внутренняя среда организации формируется в зависимости от ее миссии и целей, которые, в свою очередь, во многом определяются внешней средой. Внутреннюю среду организации можно рассматривать с точки зрения статики, выделяя состав ее элементов и структуру, и с точки зрения динамики, т.е. с точки зрения протекающих в ней процессов. Она включает все основные элементы и подсистемы, обеспечивающих процесс производства товаров и услуг, процесс управления, состоящий в разработке и реализации управленческих решений, а также социальные, экономические и другие процессы, которые протекают в организации.

Внутренняя среда включает:

1) цели организации;

2) структуру организации (как формальную, так и неформальную);

3) людей, работающих в организации;

4) используемые технологии как способы обработки сырья и получения конкретных продуктов;

5) задачи управления;

6) организационную культуру.

Все внутренние процессы в организации протекают в рамках организационной структуры. Организационная структура закрепляет задачи, функции управления, права и обязанности за каждым структурным подразделением.

Организационная культура организации является характеристикой, отражающей систему ценностей, принятых в организации, убеждений, принципов и норм поведения, разделяемых членами организации.

Классификация предприятий

Источник: allrefrs.ru

Фирма – первичное звено предпринимательства. Теории фирмы. Трансакционные издержки

Синдикат – характерная форма монополистических объединений дореволюционной России.

Выскажите на семинаре свои впечатления о книгах

1. Экономическая школа. 1993. Вып. 3.

Тема: Из истории российских монополий.

2. Робинсон Дж. Экономическая теория несовершенной конкуренции. М.: Прогресс, 1986. Гл. 15.

Тема: Ценовая дискриминация.

3. Закон РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» – М., 1991.

Тема: Почему необходимо ограничить монополию?

Составьте кроссворд, используя терминологию, которой вы овладели, изучив первые семь тем учебного пособия

Напишите эссе на тему

«Наиболее быстрым бывает разорение тех, кто расходует больше, чем приносит выручки их продукция» (А. П. Паршев).

Предметом анализа данной лекции являются:

• выяснение причин образования фирмы и ее теории;

• кругооборот и оборот капитала фирмы;

• менеджмент как теория управления фирмой;

• сущность и функции маркетинга.

Базовой формой предпринимательской деятельности в реальном секторе экономики является фирма.

Фирма – это организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товара или услуги с целью получения прибыли.

Уместно поставить вопрос, какая причина заставляет индивидуальных предпринимателей объединяться в фирму? Ведь известно, что рынок обеспечивает свободу, а фирма ее ограничивает.

Дело в том, что для успешного функционирования на рынке предприниматель должен иметь о нем достоверную и обстоятельную информацию, которая требует больших издержек, называемых трансак-ционными (лат. transactio – сделка).

Классификацию трансакционных издержек привязывают к этапам заключения сделки. Издержки, возникающие до заключения сделки, называют ex ante, после заключения сделки – ex post.

Они представлены в таблице.

Способом снизить эти затраты является организация фирмы, в которой трансакции оказываются дешевле. Считается, что фирмы возникают в ответ на дороговизну рыночной координации с целью подавить рыночный механизм. В той мере, в какой механизм административного контроля ведет к экономии на трансакционных затратах, фирма вытесняет рынок.

В сопоставлении рыночных и административных регуляторов решается вопрос об оптимальных размерах фирмы. Они определяются точкой, где предельные затраты использования рынка становятся равными предельным затратам использования административного контроля. До этой границы выгодна административная «иерархия» (фирма), после – рынок.

Размер фирмы зависит также от отрасли, технологии и т. д. С издержками обращения (трансакции) связана еще одна проблема – определение границ действия рыночных отношений. Уровень влияния друг на друга производства и обмена (трансакций) отражен в теореме А. Смита (XVIII в.) и теореме Р. Коуза (ХХ в.). Теорема А. Смита доказывает, что добровольный обмен приносит выгоду обеим сторонам.

Развитие рынка и обеспечение выгод в процессе обмена товарами между фирмами достигается в результате специализации, основанной на разделении труда. За счет этого происходит увеличение объемов производства и масштабов обмена. Расширение обмена (Р. Коуз) сопровождается ростом трансакционных издержек.

Возникает противоречие: за счет специализации издержки сокращаются, а за счет расширения территориальных границ рыночных отношений – растут, в результате чего выгоды от разделения труда могут быть сведены к нулю. Отсюда следует, что границы рыночных отношений выступают в качестве границ между субъектами рыночных отношений. Если права собственности субъектов обмена определены, то их отношения решаются без вмешательства государства. В противном случае растут издержки, связанные с помощью государства, что сужает границы рыночных отношений.

В западной экономической литературе существует целый ряд теорий фирмы, в каждой из которых по-разному определяются ее цели и средства их достижения.

Традиционная теория объясняет поведение фирмы стремлением к максимизации прибыли.

Менеджеральная теория фирмы доказывает, что цель фирмы – максимизация объема продаж и только потом – дохода. Основную роль в этом процессе играют не собственники, а управленцы, менеджеры, которые заинтересованы в росте торговой выручки, так как от нее зависит их жалованье и другие выплаты и льготы.

Теория максимизации роста основана на идее о том, что растущая фирма предпочтительнее, нежели просто крупная фирма. В ее росте заинтересованы и собственники, и менеджеры, и акционеры. Рост осуществляется за счет слияний и поглощений, т. е. путем горизонтальной, вертикальной интеграции и диверсификации.

Горизонтальная интеграция сопровождается приобретением одной фирмой других, занимающихся одним и тем же бизнесом.

Разновидностью горизонтальной интеграции является диверсификация (англ. diversification – разнообразие), означающая объединение фирм, чьи технологические процессы никак не связаны (например, производство химических волокон и самолетов).

Вертикальная интеграция означает объединение фирм, занятых на целом ряде этапов производственного процесса снизу доверху (например, от добычи нефти до торговли нефтепродуктами).

Теории множественных целей главный упор делают на характере поведения высшего руководства фирмы. Поведение должно быть таким, чтобы учесть интересы всех заинтересованных лиц: рабочих, менеджеров, акционеров и руководителей. Эта теория наибольшее распространение получила в Японии.

В любой теории необходимым звеном является определение стратегии фирмы.

Стратегия – это выбор фирмой основных долгосрочных целей и задач, утверждение курса ее действий и распределение ресурсов, необходимых для достижения этих целей.

Различают два типа стратегии: оборонительную, наступательную.

Оборонительная стратегия состоит в выжидательном поведении фирмы, когда она следит за рынком и своими конкурентами, ждет появления нового продукта и концентрирует свои усилия на производстве его прототипа.

Наступательная стратегия предусматривает активное обновление производства за счет инноваций, новведений, освоения и заполнения рыночной ниши.

Неудачная стратегия фирмы может привести ее к банкротству.

Банкротство (итал. banko – банк, rotto – сломать) – это признанная судом или арбитражем абсолютная неплатежеспособность должника и неспособность его в связи с этим осуществлять экономическую деятельность с целью погашения долгов.

Выходом из данной ситуации является либо распродажа имущества должника гласно на торгах, либо выкуп имущества и погашение долгов работниками данной фирмы. С этой целью по решению суда организуется ликвидационная комиссия. В России был издан в 1993 г. Указ Президента, а в 1994 г. Постановление о банкротстве. Закон преследует две задачи: или ликвидировать фирму, или помочь ей выжить. Для этого используется практика «санации».

Санация (лат. sanatio – лечение, выздоровление) – это система мероприятий, осуществляемая по улучшению финансового положения фирмы с целью предотвращения ее банкротства или повышения конкурентоспособности.

Санация может проводиться либо самим предприятием, либо другими, более сильными в финансовом отношении компаниями или банком.

Институциональная теория, быстро распространяющаяся в России, описывает три типа фирм: в командной экономике, в рыночной экономике, в переходной экономике.

Предприятие, действовавшее в командной экономике, было ориентировано не на максимизацию прибыли, а на выполнение плана с нормальной напряженностью. Распоряжения исходили от планового органа.

Жесткая дисциплина выполнения плана достигалась тремя механизмами контроля: партийным, хозяйственным (через министерства) и советским (через исполнительные органы Советов народных депутатов). Механизмы же контроля плановых органов со стороны трудящихся отсутствовали.

Поэтому плановый орган превращался в бесконтрольный бюрократический аппарат и получал возможность отождествлять свои интересы с интересами общества в целом. Предприятию централизованно «спускался» объем фондов и численность рабочей силы. Рабочая сила, как и всякий другой ресурс в командной экономике, дефицитна. Поэтому предприятие стремилось создать собственный запас ресурсов, в том числе и рабочей силы, в форме избыточной занятости. Но оно было не в состоянии обеспечить работой всех своих работников и потому выплачивало им уравнительную, фактически не заработанную ими заработную плату.

Фирма, действующая в рыночной экономике, нацелена на максимизацию прибыли. Эту цель фирме задает не плановый орган, а акционеры. В свою очередь, размер прибыли всецело зависит от действий наемных менеджеров.

Отношения менеджеров и работников строятся в рамках фордизма – системы принципов и правил организации труда, чьи корни уходят к экспериментам Генри Форда в период Великой депрессии 1929–1933 гг. Элементами этой политики являются:

• высокий уровень оплаты труда, включающий индексацию зарплаты в зависимости от роста цен;

• жесткая производственная дисциплина;

• посредническая роль профсоюзов в конфликтных отношениях между работодателями и наемными работниками;

• высокая степень ротации кадров между предприятиями одной и той же отрасли.

Фирма переходной экономики качественно отличается от двух первых. Целевая функция такой фирмы не сводится ни к реагированию на административные команды, ни к максимизации прибыли.

Предприятие ориентировано на выживание, на сохранение трудового коллектива. Наблюдается рассогласование формальной и реальной структуры собственности, допускающей размытость границ частной и государственной собственности. Формально приватизированное предприятие не зависит от государственного бюджета. Однако государство не готово идти на банкротство не выполняющих свои контрактные обязательства предприятий, что равносильно согласию государства взять часть дебиторской задолженности предприятия на себя.

Для начала деятельности фирма должна иметь стартовый капитал.

Стартовый капитал – это первоначально вложенный капитал плюс текущие затраты на начальное ведение производства.

Источниками покрытия этих затрат могут быть как собственные средства, так и заемные.

Собственные (внутренние) средства – это:

• сбережения, образовавшиеся за счет прибыли;

• деньги, предназначенные для амортизации;

• капитал, поступающий от продажи акций и облигаций. Они составляют 60–70 % всех финансов предприятия.

Заемные (внешние) средства – это банковский и коммерческий кредит. На их долю приходится 30–40 % всех финансов.

Кредиты подразделяются на долгосрочные и краткосрочные. Последние возвращаются в течение одного года, первые – за более длительный срок. Но в обоих случаях размер кредита возвращается с процентом.

Краткосрочные займы используются для покрытия ежедневных затрат по выплате заработной платы, покупке сырья и т. п.

Долгосрочные займы в основном применяются при долгосрочных покупках оборудования, зданий и т. п.

Краткосрочные займы имеют формы:

• коммерческого кредита, который одна фирма предоставляет другой;

• займов у финансовых институтов: банков или финансовых компаний;

• займов у инвесторов (в основном у населения) через продажу им акций и облигаций, которые являются своего рода долговыми расписками фирмы, обязующейся вернуть деньги с определенным процентом.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Источник: studopedia.ru

Тема 2. Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности

Государственная поддержка малого бизнеса предполагает:

+—льготы в налогообложении

—планирование хозяйственной деятельности предприятия

—установление цен на продукцию

Классификация предпринимательской деятельности по формам

—коммерческая, финансовая, производственная

Классификация предпринимательской деятельности по

В чем отличие коммерческой фирмы от некоммерческой:

+—цель коммерческой фирмы — получение прибыли

—цель коммерческой фирмы — покупка и продажа товаров

—цель коммерческой фирмы — оказание услуг и выполнение работ

Типы акционерных обществ:

Размер оплаты уставного капитала акционерного общества на момент его регистрации составляет:

Высшим органом управления акционерным обществом является:

+—общее собрание акционеров

Собственником унитарного предприятия может быть:

+—государственные и муниципальные органы власти

—любой субъект хозяйственного права

—юридические и физические лица

Участников картеля объединяет:

+—единая политика в области сбыта

—единые органы управления

—единый технологический процесс

—перекрестное владение акциями

+—объединение предпринимателей в целях совместного

проведения крупной финансовой операции

—многоотраслевое акционерное общество, осуществляющее

контроль через систему участия

—объединение сбыта продукции предпринимателями одной

отрасли для устранения излишней конкуренции между собой

+—многоотраслевое акционерное общество, осуществляющее

контроль через систему участия

—объединение промышленного, банковского, страхового и

торгового капиталов, а также интеллектуального потенциала

—объединение сбыта продукции предпринимателями одной

отрасли для устранения излишней конкуренции между собой

Какую ответственность несут члены товарищества на вере по его

+—действительные члены несут полную солидарную

ответственность, а члены-вкладчики — в пределах вклада в

—действительные члены и члены-вкладчики несут полную

—действительные члены и члены-вкладчики несут полную

Воспользуйтесь поиском по сайту:

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2023 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.014 с) .

Источник: studopedia.org