В каждой стране своя философия бизнеса. Например, в Японии – коллективизм и сотрудничество на основе взаимного уважения. В США – бизнес построен на традициях конкуренции и поощрения индивидуализма работников с четкой ориентацией на прибыль компании и зависимость личного дохода от нее. В Англии бизнес основывается на традиционных ценностях нации и теории человеческих отношений.
Условия, оказывающие влияние на философию бизнеса:
5. Менталитет нации
Все различия исследователями были сведены в четыре группы:
1. Стремление избегать неопределенности
4. Дистанция между людьми, имеющими различный статус
Мотивация в международной организации
Например, в Германии доля людей, склонных подчиняться решениям, принятым начальством, гораздо выше, чем в США.
По мнению ряда ученых японский и американский менеджмент на 95% одинаковы, но различаются во всех важнейших аспектах.
Эти 5% как раз и проявляются через различия национальных культур.
Основные факторы, способствующие различию мотивации в разных странах:
С нуля до международного бизнеса
2) отношение к действию
3) стремление избегать неопределенности
4) дистанция власти
Основные составляющие глобальной организации:
1) организационная мультикультура
4) стиль управления
Управление поведением в международной организации следует осуществлять через вышеизложенные составляющие глобальной организации.
Организационная мультикультура. Организационная мультикультура – это система разделяемых в организации ценностей, убеждений и норм.
Основу организационной мультикультуры составляют национальные культуры работающих в ней сотрудников.
Некоторые характерные черты:
1) Франция – жесткий контроль встречает активный протест персонала
2) Голландия – система управления традиционно опирается на принцип примирения, способствующий коллективной работе по воплощению совместных решений.
3) США – уважение к личности присутствует во всей американской истории и фольклоре на протяжении столетий.
Коммуникация в международной среде:
Следует учитывать такие три составляющие, как:
1) этноцентризм (чувство превосходства, которое испытывают представители одной культуры по отношению к другой).
2) восприятие (это сложный познавательный процесс, формирующий картину мира, которая может значительно отличаться от реальности, особенно когда психологические аспекты дополняются национальными).
3) Стереопизация (предполагает восприятие не с помощью непосредственно личного впечатления, а на основе сложившихся стереотипов).
Все жизненные явления люди различных культур воспринимают с позиций национальных традиций и своеобразной шкалы ценностей. Поэтому важнейшим условием межличностного общения в международной среде является уважительное отношение к различным культурам, их национальным особенностям и традициям. При этом, строя взаимоотношения с представителями той или иной культуры, нельзя полагаться только на стереотипы.
Что такое «оффшор»? Оффшорные зоны и иные юрисдикции для международного бизнеса
Различают страны с преимущественно коллективистскими и преимущественно индивидуалистскими наклонностями. Г Хофстейн выявил высокий уровень корреляционной зависимости между степенью индивидуализма и показателем валового национального продукта на душу населения. Так, индивидуалистические страны (США и многие другие западные страны) характеризуются, как правило, наиболее высокими показателями ВВП на душу населения, коллективистские – относительно низким.
Россия может быть отнесена к группе стран с преимущественно коллективистскими наклонностями.
Российский стиль управления находится на стадии формирования. Внимание российских специалистов привлекает японский менеджмент. Японский стиль управления очень близок русскому общинному мировоззрению.
Своих сторонников в России имеет и американский менеджмент, но для этого в стране слишком мало американцев.
Сравнение американской и японской систем управления:
Американцы и японцы подошли к модели в рамках теории Z.
Теория Z – это интеграция основных идей американского и японского менеджмента.
Основные принципы теории Z, исходящие из интеграции основных идей американского и японского менеджмента:
1) долгосрочная работа на предприятии
2) принятие решений, основанных на консенсусе
3) индивидуальная ответственность
4) медленное должностное продвижение
5) мягкий неформальный контроль исполнения на основе применения строгих формализованных и объективных методов
6) постоянное повышение квалификации
7) повышение внимания к личности, его бытовым заботам.
— Испания и Португалии – для менеджеров характерны внимание и интерес к самочувствию подчиненных и их благополучию. Они готовы к восприятию обратной связи от других людей.
— Германия, Австрия, Франция – менеджеры по этим показателям занимают прямо противоположную позицию.
Представители других стран, где проводились исследования, находятся где-то посередине между этими двумя крайними точками.
Источник: allrefrs.ru
Транснациональная компания как субъект международного права
Международное право – это правоотношения, которые складываются между представителями разных стран.
Всего выделяют три направления международного права. Публичное международное право занимается урегулированием отношений между государствами, международными организациями и субъектами международного права. Частное международное право призвано реализовывать трудовые, частноправные отношения, в которых участвует иностранный элемент. Наднациональное право представляет собой форму международного права, которое предполагает ограничение свободы действий государственной власти через делегирование части полномочий наднациональным органам.
Международное право является отдельной независимой системой отношений. Его становление происходило совместно со становлением государственности и развитием отношений между странами. Большое влияние на международное право оказывали и продолжают оказывать политико-социальные изменения в обществе и достижения правоведов и юристов.
Китайский с нуля для начинающих
Увлекаем Китаем, китайским языком и культурой
Для реализации международного права создаются отдельные судебные инстанции. Например, международный суд ООН способствует мирному урегулированию конфликтов между странами, а Уголовный суд в Гааге разрешает дела, затрагивающие преступления против человечности, военные преступления, геноцид.
Международный арбитражный суд занимается решением межгосударственных споров, но может разбирать иски частных компаний в случае, если их требования носят международный характер. Защитой прав человека занимается уполномоченный Европейский суд. Международный парижский суд занимается разрешением коммерческих споров.
Таким образом, международное право регулирует отношения, которые возникают между субъектами разных стран.
Транснациональные компании
Транснациональные компании представляют собой корпорации, которые владеют производственными мощностями в разных странах. По сути, это международный бизнес, треть которого находится за пределами государственных границ страны базирования. Страна базирования – это та страна, где находится центральный офис компании, где эта компания зарегистрирована и платит налоги.
«Транснациональная компания как субъект международного права»
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы
Принимающей страной называется страна, которая размещает у себя производственные мощности транснациональных компаний.
Транснациональные компании в своем развитии прошли несколько этапов. Сначала они стали появляться в сфере добывающей промышленности. Организаторами таких производств обычно выступали объединения фирм. К середине 20 века ситуация изменилась. Филиалы в разных странах стали производить ту же продукцию, что и в стране базирования.
Основным движущим фактором развития стал поиск более дешевых ресурсов. К концу 20 века ТНК стали создавать глобальные системы производства и управления благодаря цифровым технологиям.
Сегодня ТНК имеют доходы превышающие совокупные доходы некоторых государств. Они могут влиять на политику принимающих стран, особенно если являются крупными инвесторами.
Все транснациональные компании принято разделять на горизонтально интегрированные, вертикально интегрированные и раздельные. Сегодня ТНК обеспечивают половину промышленного производства в мире. Они участвуют в международной торговле, инвестируют и привлекают капиталы, часто более крупные, чем капиталы отдельных стран.
Ученые отмечают, что транснациональные компании сыграли важную роль в глобализации. Благодаря большим доходам они развивают научно-исследовательскую деятельность, способствуя общему техническому прогрессу.
Замечание 1
Антиглобалисты выступают против распространения влияния ТНК. Экономисты полагают, что концентрация средств в руках небольшого числа предприятий может негативным образом повлиять на мировое хозяйство.
Транснациональная компания как субъект международного права
ТНК влияют на международные экономические отношения. ООН определяет их как компании, которые имеют оборот свыше 100 миллионов долларов и имеют филиалы не менее, чем в 6 странах. Сегодня критериями прчисления компаний к ТНК являются:
- Размер зарубежных активов.
- Доля зарубежных активов в общем объеме активов компании.
- Доля зарубежного персонала в составе общей численности наемных работников.
Международное право не дает четкого определения ТНК и его месту в международных хозяйственных связях. Транснациональные компании обладают широкой мобильностью, они являются крупными инвесторами, способствуют инновациям. Их деятельность регулируется международным экономическим правом. Кроме того, ТНК имеют четкую коммерческую структуру, что позволяет им более эффективно решать различные экономические проблемы.
Есть мнение, что субъектами международного права становятся компании, которые объединены в единую систему.
ТНК обычно подчиняются требования национального права принимающей страны. Данное требование закреплено в Хартии экономических прав и обязанностей государств. При этом ТНК не имеют права вмешиваться во внутреннюю политику принимающей страны.
В середине 70-х годов в рамках Экономического и Социального Совета ООН была создана комиссия, занимающая вопросами ТНК, а также Центр по ТНК. Целью их создания стала разработка кодекса поведения для транснациональных компаний. Проект Кодекса был разработан в 1986 году и принят на основе одной из резолюций ООН. Кодекс носит рекомендательный характер.
Он предполагает, что корпорации будут уважать национальный суверенитет, в том числе, право государств на использование их ресурсов. ТНК не рекомендуется вмешиваться во внутренние дела страны. При этом государства могут регулировать и контролировать деятельность ТНК, обращаться к международному праву в случае необходимости защиты своей деятельности.
Источник: spravochnick.ru
Фирма как субъект международного бизнеса
1. Forbes/ [Электронный ресурс] The world`s biggest public companies. Режим доступа: http://www.forbes.com/global2000.
2. UNCTAD. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://unctad.org/en/Pages/DIAE/World %20Investment %20Report/Annex-Tables.aspx.
4. В.К. Ломакин Мировая экономика. Юнити-Дана. 2007.
5. UNCTAD. World Investment Report. New York and Geneva.2013.Р. 213-220.
6. UNCTAD. World Investment Report. New York and Geneva. 2012.
Актуальность данной темы исследования определяется практической значимостью транснациональных корпораций в международных экономических отношениях, а также обусловлена возрастающей ролью ТНК в процессе международного движения капитала. Транснациональные корпорации обеспечивают развитие производства, устанавливают цены на рынках и за частую бюджеты самых крупных из них превышают бюджеты некоторых стран.
На сегодняшний день нет ни одного значительного процесса в мировой экономике, который происходил бы без участия ТНК. Они принимают прямое и косвенное участие в мировом политическом процессе, выступают основной силой, которая формирует современный и будущий облик мира. ТНК выступают как непосредственные участники всего спектра мирохозяйственных связей, как «локомотивы» мировой экономики.
Транснациональные компании, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на международные экономические отношения, транснациональные корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы [6].
Наиболее общей причиной возникновения ТНК можно считать интернационализацию производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих национально-государственные границы. Вывоз капитала – важнейший фактор в формировании и развитии международных (транснациональных) корпораций (ТНК).
Также не менее важной причиной возникновения ТНК послужил стремление к получение сверхприбыли. К числу конкретных причин возникновения ТНК следует отнести их экономическую эффективность, обусловленную и большими масштабами производства во многих отраслях. Необходимость выстоять в конкурентной борьбе способствует концентрации производства и капитала в международном масштабе. В результате становится оправданной деятельность в глобальных масштабах.
Количество транснациональных компаний (ТНК) значительно увеличилось с 1970 года. Тогда было зарегистрировано лишь 7 000 подобных фирм. К концу 90-х их численность растет и их количество достигает 60 000. Сейчас же в мире насчитывается около 82 000 ТНК, имеющих около 810 000 филиалов в различных странах на всех континентах.
Из 500 самых мощных международных (транснациональных) компаний (ТНК) 85 контролируют 70 % всех заграничных инвестиций. ТНК функционируют не во всех отраслях. Большинство транснациональных корпораций приходится на нефтяную, химическую промышленность, автомобилестроение и электронику. Это объясняется тем, что в этих направлениях проще, выгоднее создавать международные производственные объединения. Эти 500 самых мощных ТНК реализуют 95 % фармацевтики, 80 % всей производственной электроники и химии и 76 % продукции машиностроения (производственная сфера).
Больше половины, а именно 60 % международных компаний занято в сфере производства, 37 % – в сфере услуг и 3 % – в добывающей промышленности и сельском хозяйстве.
У ТНК имеется ряд преимуществ по сравнению с другими участниками международных экономических отношений. Прежде всего, это большая территория, на которой они осуществляют свою деятельность. Имея свои филиалы в зарубежных странах, они ведут торговлю своими товарами, не платя при этом таможенные пошлины. Благодаря этому они используют ресурсы и других стран. Это не только природные ресурсы, но и человеческий и научно-технический потенциал.
Таким образом, транснациональные корпорации (ТНК) широко используют преимущества международной кооперации и разделения труда. Они действуют далеко за пределами своей «родной» страны и, формируя межнациональные комплексы, оказывают значительное влияние не только на экономику отдельных стран, но и на состояние мировой торговли в целом.
Международные (транснациональные) корпорации (ТНК) составляют половину крупнейших экономик мира, контролируют 50 % мировой торговли и 67 % внешней торговли.
По данным Forbes рейтинга транснациональных корпораций (ТНК) Китай в 2014 году твердо занимает три лидирующие позиции, по сравнению с 2009 годом в котором США закрепила это место за собой (табл. 1) [1].
ТНК во многом определяют динамику и структуру, уровень конкурентоспособности на мировом рынке товаров и услуг, а также международное движение капитала и передачи технологии (знаний). Они также определяют пропорции экономики страны базирования головной компании и экономики принимающих стран.
Рейтинг крупнейших международных (транснациональный) корпораций (ТНК) в мире на 2014
China Construction Bank
Agricultural Bank of China
Источник: Forbes. Электронный журнал. Режим доступа: http://www.forbes.com/global2000.
Вывоз и объем накопленных вывезенных прямых иностранных инвестиций в мире
Накопленные странами их ПИИ за рубежом
Экспорт ПИИ в 2012 г.
Накопленные за рубежом ПИИ по отношению к ВВП стран-экспортеров ПИИ в 2012 г., %
ЕС-27 (включая взаимные ПИИ)
Другие развитые страны
Источник: UNCTAD. World Investment Report. New York and Geneva.2013.Р. 213-220.
Ввоз и объем накопленных ввезенных прямых иностранных инвестиций в мире
Накопленные в странах ПИИ из-за рубежа
Импорт ПИИ в 2012 г.
Накопленные ПИИ из-за рубежа по отношению к ВВП стран-импортеров ПИИ в 2012г., %
ЕС-27 (включая взаимные ПИИ)
Источник: UNCTAD. World Investment Report. New York and Geneva.2013.Р. 213-220.
Страны происхождения ведущих нефинансовых ТНК мира в 2012 г.
Их суммарные зарубежные активы, млрд долл.
Средний индекс транснационализации
Крупнейшая национальная ТНК
Royal Dutch Shell
Источник: UNCTAD. World Investment Report. New York and Geneva. 2012.
ТНК играют ведущую роль в интернационализации производства, получающем всё более широкое распространение процессе расширения и углубления производственных связей между предприятиями разных стран.
На долю ТНК приходится: 40 % мирового товарооборота услугами, 90 % продаж патентов, лицензий, ноу-хау.
Сто наиболее крупных ТНК имеют 40–50 процентов всех зарубежных активов. Если сравнить активы 100 компаний с общей суммой во всем мире, которые можно оценить в $ 20 трлн., то получится, что эти 100 компаний имеют приблизительно 16 % мировых производительных активов всего мира, а 300 наиболее крупных компаний контролируют, вероятно, 25 % всех активов.
Сегодня ТНК— реальный показатель того, что уровень концентрации капитала и производства перерос национальные границы, что она стала занимать прочные позиции не только в национальной, но и мировой экономике.
По данным ЮНКТАД, в 2012 г. накопленный в мире объем ПИИ достиг 23 трлн. долл., а контролируемые ими активы, включая задействованные в зарубежных филиалах активы местных партнеров, были еще больше и оценивались экспертами более чем в 86 трлн. долл.[2]. Объем продаж иностранных филиалов ТНК составил примерно 26 трлн. долл., объем произведенной этими филиалами добавленной стоимости превышал 9 % мирового ВВП, а их экспорт оценивался в 7,5 млрд долл., составляя треть всей мировой торговли. В заграничных филиалах ТНК занято около 72 млн. чел., что не слишком много – 2 % экономически активного населения земного шара, поскольку ПИИ даже в трудоемких отраслях обычно представлены более высокопроизводительными предприятиями по сравнению с национальными компаниями-конкурентами.
При рассмотрении вклада ТНК в мировое хозяйство обычно подчеркивается их особое значение в трансферте знаний через обучение местного персонала и знакомство местных предпринимателей с новыми технологиями и методами управления. Для многих стран ПИИ представляют ценный источник капитала, который фактически не надо возвращать в отличие от заемных средств.
В конечном счете ТНК активно участвуют в модернизации мировой экономики. Вместе в ряде менее развитых стран деятельность ТНК воспринимается неоднозначно, в т.ч. их негативное отношение к местной коррупции (хотя это не мешает иностранным инвесторам адаптироваться к ней), но особенно их практика трансфертных цен, в частности, занижения стоимости вывозимой продукции для экономии на экспортных пошлинах.
Отдельные страны по-разному вовлечены в вывоз ПИИ (в российской статистике для экспортируемых прямых инвестиций используют термин ПЗИ – прямые зарубежные инвестиции). В нем преобладают развитые страны (табл.
2), особенно западноевропейские – у нескольких малых европейских стран масштабы национальной экономики сопоставимы с контролируемым с их территории зарубежным производством товаров и услуг, хотя этот контроль часто осуществляют не их собственные, а действующие на их территории иностранные ТНК. Из крупных стран по-прежнему следом за США лидерство удерживает Великобритания. У менее развитых стран за последние десятилетия появилось много своих ТНК, особенно у Китая, хотя Россия от него отстает не слишком сильно. Отдельное внимание необходимо обратить на офшоры, которые являются крупными экспортерами ПИИ во многом благодаря «путешествующим по кругу» инвестициям (round-tripping investnent), т.е. тем, которые возвращаются в свои страны из офшоров обратно, приобретя там иностранную юрисдикцию и сэкономив на налогах [3].
В импорте ПИИ, как и в их экспорте, доминируют развитые страны, особенно государства-члены ЕС (табл. 3). По сути, ТНК обеспечили здесь неформальную корпоративную интеграцию наряду с формальной интеграцией на уровне государств, через трансграничные производственные связи ТНК цементируя созданные политиками конструкции. Это важно учитывать в рамках постсоветской интеграции, где пока взаимные ПИИ не слишком велики, хотя и растут быстро – на них приходится менее 7 % всех ПИИ внутри СНГ [3].
При оценке зарубежной активности ТНК популярен индекс транснационализации. Он рассчитывается как среднее трех показателей — доли зарубежных активов в общем объеме активов ТНК, доли продаж за рубежом в общей выручке этой компании и доли зарубежного персонала в общей численности занятых этой ТНК. Однако необходимо учитывать, что наибольшие индексы наблюдаются у ТНК малых стран, где успешные фирмы очень быстро перерастают границы внутреннего рынка (табл. 4).
Источник: eduherald.ru