Где отучиться на бизнес тренера

1 место. Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» — Skillbox

Стоимость: Рассрочка на 12 месяцев — 3 952 ₽ / мес

• Длительность 3 месяца
• Онлайн в удобное время
• Воркшопы с экспертами
• Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

• Новичкам
  Изучите принципы корпоративной педагогики, научитесь составлять программу подготовки сотрудников и оценивать их навыки. Сможете начать карьеру в отделе обучения и развития персонала.
• Рекрутерам и HR-генералистам
  Расширите навыки работы с персоналом, научитесь обучать специалистов и составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать онлайн-обучение в компании, прокачать HR-бренд.
• Начинающим специалистам отдела обучения
  Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании и запустить собственный корпоративный университет. Освоите рабочие инструменты для организации тренингов и сможете подняться по карьерной лестнице.
• Руководителям и PR-специалистам
  Освоите практические приёмы обучения персонала, научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании.

Как стать бизнес-тренером. Личный опыт

Чему вы научитесь:

• Решать задачи бизнеса
  Сможете выявлять потребности компании в вопросах развития персонала и повышать эффективность с помощью инструментов обучения.
• Проводить оценку персонала
  Узнаете, как формировать модели компетенций сотрудников и оценивать их навыки с помощью инструментов 360, ассессмент, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e и Hogan.
• Использовать технологии в обучении
  Научитесь применять современные инструменты в онлайн-обучении. Узнаете, как применить VR, чат-боты и искусственный интеллект.
• Внедрять стратегию корпоративного обучения
  Сможете разработать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.
• Обучать сотрудников компании
  Научитесь составлять программу обучения сотрудников, организовывать курсы и оценивать их эффективность.
• Работать с внешними провайдерами
  Научитесь искать и взаимодействовать с подрядчиками обучения.

Содержание курса:

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
9 тематических модулей, 52 онлайн-урока

1. Роль и функция специалиста по обучению
   Узнаете, что такое обучение и развитие в корпоративном формате и какие задачи бизнеса оно решает. Познакомитесь с функциями и задачами специалиста по обучению и развитию, изучите его компетенции и узнаете, как он взаимодействует с другими отделами.
2. Основы методологии обучения
   Изучите особенности обучения взрослых, модели их мотивации и способы восприятия учебного материала. Разберёте методы и форматы корпоративного обучения: on the job, off the job, онбординг. Научитесь подбирать инструменты и методы обучения под студентов и задачи.
3. Модель компетенций и оценка персонала
   Познакомитесь с основными методами и инструментами оценки персонала: 360, Assessment center, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e, Hogan (HPI, HDS, MVPI). Узнаете, что такое модель компетенций в компании и как её использовать в обучении. Научитесь оценивать сотрудников и подбирать обучение на основании результатов оценки.
4. Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
   Научитесь составлять стратегию обучения и развития с опорой на бизнес-задачи. Узнаете, как составлять карту обучения и календарный план, учитывая бюджет и ресурсы компании. Изучите примеры эффективных решений в российских и западных компаниях.
5. Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
   Изучите алгоритм разработки обучающих программ. Узнаете, в каких случаях лучше привлечь подрядчиков, а в каких — организовать обучение самостоятельно. Научитесь строить работу с внешними поставщиками, составлять план создания курса и писать ТЗ для провайдеров.
6. Использование технологий в обучении
   Познакомитесь с ключевыми трендами в разработке и проведении обучения. Узнаете, как можно переводить программу из офлайна в онлайн. Узнаете, как использовать новые образовательные технологии: VR, чат-боты и искусственный интеллект.
7. Организация обучающих программ
   Узнаете, как организовать обучение и выбрать формат его проведения: онлайн или офлайн. Научитесь составлять коммуникационный план для участников процесса и контролировать работу на каждом этапе. Получите чек-лист организации обучения.
8. Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
   Узнаете, что такое корпоративный университет, зачем он нужен и как его организовать. Научитесь искать тренеров внутри компании, мотивировать и развивать их.
9. Эффективность обучения
   Научитесь измерять эффективность обучающих программ. Разберёте варианты KPI для обучения и поймёте, зачем они нужны. Узнаете, как пользоваться платформой LMS, составлять отчёты по результатам работы.
10. Дипломный проект. Кейсы по развитию персонала
    Вы проанализируете и решите три смоделированных кейса: выделите сотрудников с высоким потенциалом для их удержания в компании; создадите систему обучения и развития под бизнес-задачи; разработаете программу адаптации для IT-компании.

Как Стать Бизнес Тренером | Профессия Бизнес Тренер

Диплом Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

2 место. Курс «Факультет управления персоналом» — GeekBrains

Стоимость: разная стоимость

Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.

Программа обучения:

Профессиональное мастерство (HR Excellence)

1. Найм и подбор

• Общее понимание функции привлечения талантов
• Планирование и оценка потребности
• Привлечение. Основы бренда работодателя
• Отбор. Модель компетенций
• DD к Обучению длиною в жизнь
• Формы, методы и инструменты обучения взрослых
• Корпоративная модель компетенций
• Теория поколений и новые инструменты развития: как обучать Y и Z
• Корпоративный университет: институт внутренних тренеров
• Планирование обучения и развития в организации
• Бюджетирование и оценка эффективности обучающих и развивающих программ
• Внутренний заказчик: основные принципы эффективного взаимодействия
• Маркетинг функции обучения и развития.

1. Совокупное вознаграждение

• Стратегия вознаграждения. Совокупное вознаграждение
• Оргдизайн и управление численностью
• Грейдинг
• Фиксированное вознаграждение
• Переменное вознаграждение — всё что нужно знать
• Бенчмаркинг
• Нематериальная мотивация и программы признания
• Льготы и бенефиты
• HR Бюджет – просто о сложном
• HR Бюджет – просто о сложном. Практикум
• Современные тенденции в области оплаты труда и ловушки систем мотивации
• Программы управления благополучием (well-being)

1. Внутренние коммуникации и культура

• Внутренние коммуникации – что это, зачем и кто этим занимается
• Целевые аудитория, инструменты и каналы коммуникаций. Проекты и эффективность
• Организационное здоровье: вовлеченность и удовлетворенность. Опросы и планирование мероприятий по улучшению
• КСО, корпоративное гражданство и программы благополучия (well-being, ЗОЖ, финансовая грамотность)
• Интранет и корпоративные СМИ
• Антикризисные коммуникации
• Новая глобальная реальность: коммуникации и вовлечение в условиях удаленной работы
• От взаимодействия внутри к построению бренда снаружи. HR-бренд и ценностное предложение работодателя. Внутренняя идеология и внешнее позиционирование.

1. Итоги четверти
   Студенты разберутся во всех функциональных направлениях профессионального мастерства (HR Excellence), умение пользоваться инструментами всех основных функциональных направлений HR.

Компетенции успеха (Success profile)

1. Стратегическое видение и понимание бизнеса

• Стратегия от первого лица: говорит СЕО
• Стратегия управления персоналом, поддерживающая бизнес-цели компании. Часть 1
• Стратегия управления персоналом, поддерживающая бизнес-цели компании. Часть 2
• Основные финансовые показатели компании
• Управление стейкхолдерами и корпоративными отношениями

1. Управление проектами

• Жизненный цикл проекта
• Основной инструментарий проектного менеджера
• Продуктовое мышление. Объект и создание ценности
• Организация тендерной работы в HR

1. Лидерство и командная работа

• Менеджмент и лидерство. Определение и различия
• Интегральная модель лидерства. Принятие управленческих решений
• Командный менеджмент. Этапы формирования команды
• Инструменты оценки лидерского потенциала.

1. Управление изменениями

• VUCA мир и его основные вызовы
• McKinsey 7-S: модель управления изменениями
• Культура изменений и инноваций: проблемы и бенефиты
• Психология изменений: управление стрессом и страхом.

1. Эмоциональный интеллект и эмпатия

• Зачем HR-у EQ? Тренды рынка; Новая модель компетенций; Модель EQ
• IQ vs EQ. Как оценить и можно ли развивать? Учимся замечать эмоции
• Эмпатия; Диагностика эмоций; Управление собственными реакциями
• Эмоциональная компетентность; Эмоциональное влияние; Доверие в профессиональных отношениях.

1. Аналитика и принятие обоснованных решений

• Библиотека и алгоритмы расчета ключевых HR метрик (численность, стоимость и текучесть персонала, абсентеизм, etc.)
• Интерпретация HR метрик. Бенчмаркинг и основные источники данных (AXES Monitor, Saratoga, EY и другие)
• Визуализация и коммуникация: архитектура дашбордов.

1. Итоги четверти
   Студенты получают стратегическое видение и понимание бизнеса, развивают лидерские навыки и учатся работать в команде. Изучают аналитику для принятия решений и осваивают инструменты для управления проектами и изменениями.

Управление карьерой (Career planning)

1. Управление карьерой (Career Management)

• Моделирование карьерного пути и приобретение необходимого опыта
• Резюме: создание и продвижение
• Интервью и другие инструменты отбора
• Самооценка и саморазвитие
• Репутация и персональный бренд.

1. Итоги четверти
   Моделирование карьерного пути и приобретение необходимого опыта, создание и продвижение резюме, репутация и персональный бренд.

Предметы с индивидуальным выбором даты старта

1. Маркетинг в HR. Факультатив от makelove school

• Обзор брендинга
• Смета на брендинг
• Диджитал и медиапланирование. Часть 1
• Диджитал и медиапланирование. Часть 2
• Стратегия
• Креативная концепция. Часть 1
• Креативная концепция. Часть 2
• HR-ивенты.

Вы получите диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат.

Источник: romansementsov.ru

Обучение бизнес коучингу​

Образовательная программа дополнительного профессионального образования – программа повышения квалификации «Бизнес-коучинг предпринимателей».

КУРС ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ

• Получить практические инструменты для работы с бизнесом и предпринимателями
• Научиться фокусировать клиентов на коммерческих результатах
• Доносить ценность коучинга до бизнеса
• Внедрить коучинговую культуру в собственном бизнесе
• Повысить эффективность команды через использование коучинговых навыков

• Обязательное требование для тарифов Практик и VIP – базовое коучинговое образование не менее 60 часов обучения

ЗАЧЕМ ВАМ ЭТОТ КУРС

• В последнее десятилетие бизнес-коучинг стал одной из самых быстро развивающихся специальностей, поскольку он способен принести бизнесу реальный измеримый результат. Согласно исследованию Metrix Global, коэффициент возврата инвестиций от коучинга составляет в среднем 529%.
• Но донести ценность коучинговых услуг до предпринимателей бывает сложно. Это отдельный навык, которому стоит учиться наравне с развитием коучинговых компетенций.

МЫ ПОДГОТОВИЛИ ПРОГРАММУ, КОТОРАЯ ПОМОЖЕТ

• Системно изучить инструменты бизнес-коучинга
• Понять, как доносить ценность коучинга до предпринимателей
• Научиться фокусировать клиентов на коммерческих результатах

• Курс будет полезен как для коучей, выбирающих работу с бизнесом своей специализацией, так и для владельцев собственного дела

ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ КУРСА

• Научитесь видеть бизнес-проблемы клиента и закрывать его потребности
• Начнете говорить с предпринимателями на одном языке
• Сможете давать бизнес-клиентам больше, используя инструменты коучинга
• Почувствуете уверенность в себе как в специалисте
• Поймете, как доносить ценность коучинга до бизнеса
• Повысите качество своих услуг
• Поймете, как внедрить коучинговую культуру и инструменты коучинга в свой бизнес
• Научитесь управлять эффективностью своей команды и коммерческими результатами через использование инструментов бизнес-коучинга
• Создадите собственный кейс с реальным бизнес-клиентом*
• * Обучающиеся самостоятельно осуществляют поиск бизнес-клиента для создания кейса

За которые вы изучите основные инструменты бизнес-коучинга и начнете работать с бизнесом как системой.

Видеолекции для максимального погружения в материал. Теоретическая часть будет дана на обучающих вебинарах.

0 практики*

В малых группах с профессиональными бизнес-коучами для развития коучинговых компетенций (возможны корректировки в расписании практик)

0 практики*

В формате группового коучинга в сопровождении кураторов Академии, профессиональных коучей ACC/PCC ICF (возможны корректировки в расписании практик)

Для практического использования полученных знаний вам будет необходимо в течение курса вести бизнес-клиента, кейс которого вы сможете защитить на итоговом экзамене для получения сертификата CCE ICF

0 встречи с тьютором*
В группе до 20 человек в сопровождении тьютора для решения практических задач прохождения курса

* для тарифов «Практик» и «VIP»

Где можно общаться и задавать вопросы, в том числе, авторам курса.

Где будут доступны записи всех вебинаров и ссылки на дополнительные материалы. Уроки можно смотреть и с телефона, и с компьютера. Для этого вам понадобится только интернет.

Живые вебинары
и вебинары в записи

На платформе Zoom. Записи всех вебинаров также будут сохранены на обучающей платформе.

Для пакетов Практик и VIP также

Групповая супервизия, менторинг*
*согласно наполнению услуг пакетов

Профессиональные практикующие коучи помогут вам освоить материал и подготовиться к защите кейса.

Посмотрите видеопрезентацию
Ольги Рыбиной и Юрия Мурадяна

Проиграть видео

ЧТО БУДЕТ НА КУРСЕ

• Узнаете, что такое финансовое мышление
• Научитесь проводить анализ бизнеса по модели «Кто-Как-Зачем»
• Сможете проводить анализ копинговых стратегий клиента (как клиент справляется с трудностями)
• Научитесь составлять трекинг работы с клиентами

• Поймете, как согласовать потребность бизнеса с потребностью клиента
• Проведете анализ долгосрочной работы с реальным бизнес-клиентом с последующим разбором от коучей уровня MCC
• Сформулируете личный подход к бизнесу как системе и интегрируете его в коучинговую практику
• Научитесь работать с:

• драйверами роста бизнеса
• конфликтами в бизнесе
• стереотипным поведением и мышлением

НАШИ КЕЙСЫ

Ирина Попова
Ирина Попова

Курс «Бизнес коучинг предпринимателей»

Как совмещать учебу в Московском институте психоанализа и в Академии 5 Prism, практику коуча, бизнес, семью и друзей? На ум приходит один ответ: тяжело. Но Ирина делает это. Что у нее получается в результате – читайте дальше!

читать кейс
Хаос в бизнесе,
0 рублей на коучинге
315.000 руб./мес.
на коучинге при малой загрузке (2 сессии в день), чёткое видение пути
Видеоотзыв

Алиса Савлучинская
Алиса Савлучинская

Курс «Бизнес-коучинг предпринимателей»

Что будет, если решиться последовать за мечтой, впитывать максимум информации и трансформировать ее в практический опыт? Алиса точно знает ответ на этот вопрос. Ее история — в полной версии.

читать кейс
Доход около
200-300.000 руб
на основной работе, натянутые отношения в семье.
Сменила профессию, помогла клиентам поднять выручку с 150.000 руб.
до 2,7 млн руб.

за 1,5 месяца. Сейчас у магазина прибыль 5 млн. С 0 в коучинге заработала 500.000 рублей за 10 месяцев. Запустила наставничество, поступила в магистратуру, улучшила отношения с мужем

Видеоотзыв
Ирина Карнушина

Ирина Карнушина

Курс «Бизнес-коучинг предпринимателей»

Как стать кейсом 5 Prism? Брать от обучения по-максимуму. Ирина проходила курс, вела платно четырех клиентов и прорабатывала собственные установки с коучем. К концу курса она полностью окупила обучение и удвоила свой доход. Как ей удалось все это сочетать – читайте в полной версии.

читать кейс
Отсутствие структуры
в работе с клиентами
Увеличила свой
доход в 2 раза
и доход клиента в 2,5 раза за время обучения
Видеоотзыв
Лилия Давлетбердина

Лилия Давлетбердина

Курс «Бизнес-коучинг предпринимателей»

Есть ли что-то в бизнесе, чего не знает предприниматель с 13-летним стажем? Лилия нашла кое-что новое, что кардинально изменило ее подход. Что именно она нашла и какие результаты получила – узнайте из ее истории.

читать кейс
Директивный стиль
управления, один источник дохода
Общается с сотрудниками на равных, добавила в управление партнёрство и получила
сплоченную команду
Видеоотзыв
Ирина Тишевская

Ирина Тишевская

Курс «Бизнес-коучинг предпринимателей»

Бизнес-коучинг может приносить твёрдые результаты. Кейс Ирины тому доказательство. Ее клиент за 2 месяца работы в коучинге удвоил оборот компании, построил отдел продаж, который за 2 недели принёс $60.000, и нашел помощника на роль управленца, чтобы сделать бизнес полностью автономным.

читать кейс
нет навыка работы
с бизнесом
Четкое понимание бизнес-процессов. Клиент увеличил
оборот компании в 2 раза
и прошел путь от страха делегирования до построения автономного бизнеса
Видеоотзыв
Инна Береснёва

Инна Береснева

Курс «Бизнес-коучинг предпринимателей»

Инна коуч и владелец небольшого бизнеса. За время курса она не только работала с клиентом, но и применяла новые знания на себе как на предпринимателе. Какой результат это дало – читайте в полной версии.

читать кейс
Собственный туристический бизнес, который переживает
не очень простой период
доход клиента в 2 раза.

Проработала собственные установки, поняла, как сейчас поддерживать себя, свой бизнес и своих клиентов

Видеоотзыв
Дарья Сивелькина
Дарья Сивелькина

Курс «Коучинг международного уровня»

«Коучинг дал мне понимание себя. Раньше я очень распылялась. Одну неделю я хотела открыть свой бизнес, вторую – стать дизайнером, третью – организовывать форумы. Вместе с коучингом в моей жизни появился вопрос «зачем» и чёткое понимание своих желаний».

читать кейс
Декрет и решение
выучиться на коуча
Доход от коучинга
120.000 рублей в месяц
(больше, чем в найме)
Видеоотзыв

Отзывы выпускников

Курс мне очень зашёл. Я обрела систему работы с клиентами и структурировала весь процесс коучинга. За счёт новых знаний и системы я увеличила стоимость сессии и значительно выросла в доходе. За время обучения в работу зашли 14 новых клиентов.

Без рекламы, без поиска, только через рекомендации от действующих клиентов, в работу с которыми я внедрила полученную на курсе структуру и систему. Огромная Благодарность Юрию и Ольге, а также всем кураторам и администраторам.

Лутова Любовь

Курс потрясающий! Особенно ценным для меня стало получение структурного представления о бизнес-коучинге, алгоритма диагностики бизнеса, инструментов для оптимизации бизнес-задач.

Ольга Морева

Профессиональный бухгалтер, педагог-психолог

Самым ценным для меня стало осознание того, как проживание РОЛИ влияет на весь результат. Как переход из роли ЭКСПЕРТА в ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ отражается на результатах деятельности. Я сама лично проживала этот переход, проходя курс.

Дополнительной ценностью стала структура работы с бизнесом, благодаря которой я смогла усилить свою экспертность.Наконец, мой 15-летний опыт в бизнесе и коучинг идеально совпали, и я почувствовала бОльшую силу и уверенность в том, что делаю.

Также очень ценно было видеть работу Юрия с клиентом, разбирать сессии и учиться на них.

Изменения в работе и жизни:

• получила новый источник дохода: запустила направление бизнес-коучинга и расширила свой пул клиентов
• подняла стоимость часа работы, когда зашла на курс
• стала более глубоко слышать клиентов. С большим вниманием к потребностям и глубинным желаниям
• расширение инструментов работы с собой и клиентом
• у меня в голове собралась мозайка. Я наконец понимаю, ради чего делаю это все и куда иду

Анастасия Гелеверова

Коуч экспертов и предпринимателей

Самое ценное было понимание структуры работы с бизнесом как системой. Все разложено по полочкам и отработано на практиках и с клиентами.

Я научилась мыслить как предприниматель с фокусом на финансовый результат. Научилась более серьезно относиться к своей круч-практике из роли предпринимателя. Проработала свои ограничивающие убеждения в контексте финансов.

Курс дал мне толчок оформить самозанятость, появился первый платный клиент-предприниматель в долгосрочный контракт. Теперь смотрю на весь процесс своего бизнеса целостно через призму своей личности. Курс в целом открыл мне дорогу в сферу предпринимательства, к которой давно был интерес и способности.

Ольга Смольникова

Доцент, кандидат наук, руководитель отдела образования

Самое важно — это система работы с бизнесом. Я и раньше работала с этом сегментом, но всё было расплывчато и решались какие-то текущие задачи. Сейчас есть чёткий фокус и понимание, как бизнес вписывается в систему жизни клиента, как работать со стратегическими целями клиента. Я чувствую и вижу по результатам, что я мощный бизнес-коуч с особенным подходом.

Спасибо за этот вклад в меня. Огромная благодарность Юре и Ольге, а также всей команде и супер профессиональным кураторам за такой профессионализм и включённость.

Кстати, стоимость моей сессии выросла с 3500 до 12500 и, что самое важно, она не просто выросла, а идут клиенты на эту цену. Я давно уже окупила курс.

Анна Циндина

Курс шикарный! У меня очень многое сложилось в голове. Было очень много информации о всех моментах, которые важно учесть. Тайминг как всегда отличный. Диагностический этап — отличный инструмент и очень помогает в дальнейшей работе.

Лидия Зелендинова

Бизнес-коуч

Благодарю за структуру, чёткость, партнёрство, доброжелательность и, самое важное, за такую уникальную подачу материала, что из занятия в занятие всё раскладывается по полочкам.

Диана Колесникова

Врач-стоматолог, психолог

Самое ценное — это личная трансформация. Открытие в себе роли предпринимателя. И работа со своими целями по методике. Ну и конечно же, твердый навык работы бизнес-коучем. Реальная отработка с клиентами, формирование кейсов.

Савлучинская Алиса

Бизнес-коуч предпринимателей и экспертов, 100+ часов коуч-практики. Арт-директор маркетинговых коммуникаций, более 100 успешных проектов с мировыми брендами.

Курс понравился своей практичностью. Он, безусловно, усилил меня как коуча и дал возможность перейти на другую целевую аудиторию, с которой мне хочется работать.

Анна Барбарова

Бизнес-коуч PCC ICF

Я, конечно, испытывала радость, что пошла на курс. В каких-то моментах было сложно, пересматривала видео по несколько раз. Сформировалось новое мышление, много узнала о себе, обрела четкость. Очень классные люди, каждый уникальный, осознанный и масштабный. Качественная подача материала, классные кураторы, отличная поддержка.

Очень приятное послевкусие. Конечно, процессы еще идут. Я обрела целостность и веру в себя как в предпринимателя, увидела и приобрела классные инструменты. Вышла на новый этап своего развития. Благодарю за качественный продукт.

Источник: 5prism.ru

Профессия фитнес-тренер: где и сколько учиться, особенности, кому подходит

Фитнес-тренер — это специалист, который помогает детям и взрослым заниматься спортом. Дает необходимые теоретические знания и показывает, как выполнять упражнения. Узнаем, что еще входит в обязанности фитнес-тренера, как им стать и сколько можно зарабатывать.

Чем занимается фитнес тренер

• познакомиться с клиентом, определить тип его телосложения, спросить о состоянии здоровья, узнать о предыдущем опыте занятий спортом;
• подобрать упражнения и режим тренировок под запрос и возможности клиента;
• рассказать и показать, как правильно и безопасно выполнять упражнения, пользоваться тренажерами и снарядами;
• проконтролировать технику выполнения упражнений;
• следить за прогрессом подопечного, его психофизическим состоянием на тренировках и вне их;
• мотивировать, поддерживать, настраивать на позитив;
• в случае травм или переутомления оказать медицинскую помощь;
• скорректировать план занятий по мере достижения клиентом промежуточных целей и при другой необходимости.

Фитнес-тренер может работать с детьми и взрослыми, здоровыми людьми или с ОВЗ и травмами. Проводить индивидуальные и групповые занятия для клиентов с разным уровнем подготовки: новички, опытные, профессиональные спортсмены.

Есть разные направления в профессии тренера (виды фитнеса): на развитие силы, выносливости или гибкости, а также смешанные тренировки. В каждой группе есть множество активностей. Например, в силовых тренировках популярен бодибилдинг, в кардиотренировках — аэробика, развить гибкость можно на стретчинге, а стать сильнее и выносливее на круговых (интервальных) занятиях. Тренеры-универсалы ценятся особенно сильно, но обычно инструктор выбирает для себя 1–2 направления и развивается в них.

• Чем занимается тренер по адаптивной физкультуре и спорту
• Как стать инструктором по детскому фитнесу
• Главное о профессии тренера по плаванию: обязанности, подготовка, обучение, трудоустройство

Зарплата и доход фитнес-тренера

Средняя зарплата специалиста с профессией тренера — 50 000 рублей. Но можно зарабатывать и более 100 000 рублей.

Частные специалисты тренируют очно и онлайн, берут в среднем по 1 000 рублей за индивидуальное занятие и по 400 рублей с человека за групповое.

Подробнее о финансовых перспективах читайте в нашей статье:

На сайтах с вакансиями для тренеров по фитнесу открыты тысячи вакансий. Специалисты требуются:

• в фитнес-центры,
• тренажерные залы,
• спортивные клубы,
• кружки и секции,
• центры дополнительного образования,
• физкультурно-оздоровительные комплексы.

Частнопрактикующие специалисты тоже не останутся без работы. В 2019–2020 году на фоне самоизоляции люди полюбили онлайн-тренировки и поняли, что это очень удобный и эффективный инструмент. Поэтому и сейчас спрос на персональные тренировки онлайн высокий.

Офлайн-занятия тоже востребованы, особенно групповые тренировки. Хороший способ обойти конкурентов: найдите направление в фитнесе, которое интересно жителям вашего города, но тренеров по нему нет или мало. Вы можете запустить свой проект, собрать группу постоянных клиентов и развивать свое дело. Для работы можно арендовать отдельное помещение или кабинет в фитнес-центре.

Также со специальностью тренера можно вести свой блог и зарабатывать на рекламе в нем, продавать инфопродукты, например, записи тренировок и обучающие пособия.

Плюсы и минусы профессии

• общение с разными людьми;
• разнообразные задачи и нескучная работа;
• возможность заниматься спортом без отрыва от работы;
• прибыльная и востребованная работа;
• возможность работать по гибкому графику и удаленно.

К минусам профессии фитнес-тренера можно отнести:

• риск выгорания, но он есть в любой сфере, где нужно много общаться;
• высокую конкуренцию, но ее можно обойти при помощи создания и раскрутки личного бренда;
• высокий уровень ответственности за подопечных.

Портрет хорошего фитнес-тренера

Хороший фитнес-тренер придерживается здорового образа жизни и становится примером для подопечных. Личные и деловые качества фитнес-тренера:

• настойчивость и целеустремленность;
• решительность;
• ответственность;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• эмпатия;
• тактичность;
• стрессоустойчивость;
• лидерские качества.

Для работы тренером необходимо разбираться в женской и мужской анатомии, физиологии, знать основы психологии. Для работы с детьми — знать педагогику. Все навыки фитнес-тренера можно развить в процессе обучения.

Как стать фитнес-тренером, какое образование нужно

Для работы фитнес-тренером нужно среднее или высшее образование по профилю «физическая культура и спорт» (можно педагогическое в той же области) и оконченные курсы повышения квалификации по тому виду деятельности, которым хотите заниматься. Либо можно пройти курсы профессиональной переподготовки на фитнес-тренера на базе любого среднего или высшего образования.

Где отучиться на фитнес-тренера

Выучиться на фитнес-тренера можно в колледже или техникуме, вузе и в центрах дополнительного образования.

Сколько учиться на тренера: обучение в колледже или вузе займет от 2 до 5 лет, на курсах — 2-10 месяцев в зависимости от программы. Например, если у вас уже есть базовое образование по физкультуре, то вам достаточно пройти короткий курс повышения квалификации по конкретному направлению спорта. Если хотите освоить профессию с нуля, то нужно пройти программу переподготовки.

Сколько стоит отучиться на тренера: курсы стоят от 3 000 рублей до 30 000 рублей, средняя стоимость высшего образования — 200 000 рублей в год, первое высшее можно получить бесплатно, если удачно пройти вступительные испытания.

Источник: urgaps.ru