Где работает бизнес тренер

Директор одного крупного, но убыточного предприятия вовремя сообразил, что пора ему посетить тренинг. Именно так он узнал бизнес тренер кто это такой и научился на практике применять актуальные алгоритмы, освоил методы и приемы техники продаж. Сегодня его компания процветает, ведь он не только сам прошел обучение, но и отправил на бизнес-тренинг всех своих сотрудников.

Вот уже около 30 лет в России — а на Западе порядка 70 лет — успешно трудятся эти специалисты. Предпосылкой для появления профессии бизнес тренер стал мощный рост рыночной экономики. В условиях высочайшей и жесточайшей конкуренции начинающим компаниям выжить не легко, поэтому их руководство нуждается в подсказках. Приведем ее краткое описание и рассмотрим качества, необходимые хорошим специалистам в этой области.

Что делает бизнес тренер?

Где бы ни работал бизнес тренер — в крупной консалтинговой или тренинговой компании в кадровом агентстве или в качестве фрилансера — его главной задачей всегда будет являться помочь человеку пересмотреть изжившие себя психологические установки и внедрить новые.

Он трудится не для детей, в числе его клиентов исключительно взрослые, самодостаточные люди, как правило, с высшим образованием и устоявшимися привычками. Поэтому ему нужно подать такую модель ведения бизнеса, которая не просто перечеркнет мешающие успеху представления, а сделает его максимально эффективным.

• тестировать персонал;
• составлять аттестации для сотрудников;
• составлять методические материалы и пособия;
• составлять эффективные обучающие программы;
• вести тренинги для сотрудников и руководства.

Чтобы четко определить плюсы и минусы в программе, составленной этим специалистом для конкретной компании, он должен вначале определиться с потребностями, ознакомиться с отчетной документацией и потратить достаточное количество времени на изучение особенностей и деталей деятельности этой компании.

Получить диплом бизнес тренера можно, закончив курсы в бизнес-школе. Однако требования при приеме на работу довольно жесткие. Вряд ли специалист без высшего образования удастся трудоустроиться. Тем не менее если у человека есть диплом о смежной специальности, то он может без особых проблем переквалифицироваться.

В бизнес тренеры охотно идут:

Полученные ими в вузах знания придутся как нельзя кстати. В специализированных школах и учебных центрах дают общую подготовку, а дальше придется развиваться самостоятельно:

• знакомиться с литературой, где эксперты рассуждают о финансах и экономике;
• слушать интервью с известными бизнес тренерами;
• самостоятельно разрабатывать техники грядущих тренингов.

Кто может стать бизнес тренером

Если кто-то думает, что стать хорошим, востребованным специалистом в этой области не составляет никакого труда, то он глубоко заблуждается. Такое мнение могут высказывать лишь люди, знакомые с этой специальностью исключительно понаслышке.

Каким же должен быть идеальный бизнес тренер, исходя из того чем он занимается и с чем сталкивается?

Википедия говорит, что такой человек обязан быть:

• артистичным, умеющим красиво и грамотно говорить;
• обладающим отменным чувством юмора, чтобы давать аудитории время от времени здоровую разрядку;
• имеющим аналитические навыки;
• тактичным, вежливым и уравновешенным;
• инициативным и способным мгновенно принимать верные решения;
• имеющим непревзойденную память;
• имеющим склонность к быстрому обучению.

Бизнес тренеру придется по несколько часов удерживать внимание публики, а это означает, что он должен в совершенстве владеть мастерством риторики. Ко всему этому желателен презентабельный внешний вид. Люди не любят, когда их учат личности, не умеющие хорошо одеваться и имеющие затрапезный вид.

И еще бизнес тренеру полагается быть честным. В этой профессии не место тем, у кого нет знаний и опыта, которые они могли бы передать слушателям. Программа тренинга должна быть построена так, чтобы каждый почувствовал — она информативна, полезна и хорошо составлена для восприятия. В противном случае его попросят оставить занимаемое место.

Преимущества и недостатки профессии

Хотя заработная плата бизнес тренера не оставляет во многих случаях желать лучшего, большинство идут в эту профессию не только из-за денег. Людей привлекает возможность поделиться собственными наработками в области бизнеса, а также усовершенствовать свои знания и опыт.

Плюсы и минусы в этой специальности каждый определяет сам, так как они неоднозначны. Можно ли, например, считать постоянное общение с людьми преимуществом или отнести его к недостаткам? Будет ли плюсом безостановочное приобретение знаний?

Большинству бизнес тренеров каждый новый день приносит свежие эмоции. Если этот специалист нацелен на самореализацию и хорошо чувствует людей, ему гарантированно будет сопутствовать успех.

В заключении коротко скажем бизнес тренер кто это такой? Представитель модной и востребованной ныне профессии, о которой, к сожалению, знают еще не все бизнесмены. Также вам хочу посоветовать пройти обучение в школе пассивного инвестирования, что бы вы могли узнать дополнительные инструменты, благодаря которым можно увеличить доходность любого предприятия.

На этой мы закончим. Теперь вы узнали, что это за профессия и мы надеемся, что эта информация вам была полезной.

Источник: mnogovoprosov.ru

Как начать карьеру бизнес-тренера

Возможно, за время учебы в школе и в ВУЗе вы привыкли, что есть два пути к знаниям:

1. преподаватель рассказывает, а ученик молча слушает;
2. учащийся самостоятельно добывает знания из разных источников.

Ни тот, ни другой способ передачи информации не подойдет, если вы хотите стать успешным бизнес-тренером. Вашей задачей будет не просто давать актуальные знания. Люди ходят на тренинги, чтобы изменить поведение, увидеть новые пути и получить импульс для развития. Чтобы работа тренера была эффективной, важно понимать, что нужно конкретной аудитории, какие у нее задачи и проблемы.

На первом этапе нужно решить, кого и чему вы будете учить. Например, можно помогать людям грамотно планировать свое время, развивать навыки, продвигаться по карьерной лестнице, вести переговоры или правильно преподносить себя. Такие знания пригодятся фрилансерам, менеджерам, продажникам, бизнесменам и домохозяйкам. Определитесь, кто ваша аудитория и к кому вам проще найти подход.

Второй шаг — выбор формы работы.

• Вы можете устроиться в крупную компанию и проводить тренинги среди ее сотрудников.
• Либо работать в штате тренинговой фирмы.
• Отдельная категория — свободный бизнес-тренер, который сам ищет клиентов и организует мероприятия.
• Тренинги можно проводить не только лично, но и онлайн. Это снижает расходы на организацию, но требует дополнительных навыков и мастерства.

Некоторые считают, что бизнес-тренер и коуч — это одна и та же профессия. На самом деле разница между этими специальностями существенна.

Коуч развивает то, что уже есть в его клиентах. Он не дает новых знаний, и его работа ближе к деятельности психолога. Тренер является специалистом в какой-либо сфере и помогает получить новые навыки. У него есть план и методики, а также глубокие знания в той сфере, которой он обучает.

Кто может стать бизнес-тренером

Бизнес-тренеру точно не подойдет поговорка “сапожник без сапог”. Чтобы учить других людей быть успешными, нужно добиться успеха самому. Если вы, при этом, можете доказать свою компетентность, найти общий язык с залом и вселить в людей уверенность, из вас получится хороший бизнес-тренер. Важно уметь “зажигать сердца”. Чтобы после тренингов у людей появлялся стимул что-то изменить в своей жизни и работе.

Бизнес-тренером может стать успешный бизнесмен, опытный маркетолог или руководитель компании.

Ваши знания должны быть подтверждены практикой и опытом работы. Это первое, на что обращают внимание люди, выбирающие тренинг. Хорошо, если у вас есть навыки для преподавания, психологическое образование и умение общаться. И, в любом случае, настройтесь на то, что многому придется учиться.

Что должен уметь бизнес-тренер

Безусловно, тренер должен владеть материалом и разбираться в специфике бизнеса и той сферы где он работает. Будьте готовы, что посетители будут задавать вопросы. И ваши ответы должны быть информативными и опираться на реальный опыт.

Но одного знания материала — мало. Еще раз обратим внимание, что бизнес-тренер — это не преподаватель. Нужную информацию можно найти и в Google. А к тренеру приходят развивать полезные навыки. Поэтому необходимо владеть тренинговыми методиками (ролевая игра, мозговой штурм, разбор кейсов, групповая игра).

Взрослые учатся не так, как дети. У них выше мотивация и больше багаж знаний, но меньше времени. Тренер, который работает с людьми старше 18 лет, должен разбираться в андрагогике — науке об обучении взрослых. Нужно знать, какие форматы и виды обучения существуют (наблюдение, дискуссии, драматизация, имитация).

Полезно почитать, как устроен мозг и как происходит процесс обучения:

• “Быстрый ум” Майка Байстера;
• “Заставь свой мозг работать” Эми Брэнн;
• “Мозг. Инструкция по применению” Дэвида Рока.

Тренер должен уметь хорошо говорить публично и работать с аудиторией — найти контакт, привлечь и удержать внимание, управлять эмоциями. Важно иметь навыки работы с большими группами и “сложными» участниками. Вы должны понимать, когда уместно вставить шутку, задать вопрос или сделать вид, что вы что-то забыли.

Как и во многих современных профессиях, здесь не получится выучиться раз и навсегда. Чтобы стать успешным, нужно постоянно развивать и совершенствовать знания. Причем не только в своей, но и в смежных областях.

Где этому научиться

В настоящее время нет высших учебных заведений, которые готовят бизнес-тренеров. Возможно, это и не нужно. Ведь решающую роль здесь играют личные качества и практический опыт. И вы не получите их за партой в аудитории.

Достаточно иметь любое высшее образование, которое можно использовать как фундамент для получения новых навыков. Хорошие бизнес-тренеры получаются из выпускников экономических, финансовых и психологических факультетов. Но это не обязательное требование. И тем более, не гарантия успеха.

Профессию бизнес-тренера можно освоить на курсах:

• Института тренинга АРВ-Про
• Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина
• Международной школы Бизнес-тренеров ICBT
• Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина
• Международного университета профессиональных инноваций МУПИ
• Международной академии бизнес-тренеров и коучей МАБК

Тот, кто хочет учить других, должен и сам постоянно развиваться. Такая смена ролей не только обеспечит новыми знаниями, но и поможет взглянуть на процесс обучения изнутри.

Учитесь у профессионалов

Начинающему бизнес-тренеру полезно смотреть, как работают более опытные коллеги. Можно ходить на мастер-классы и интенсивы, смотреть онлайн уроки и читать блоги тех, кто уже состоялся в профессии.

• Брайан Трейси прошел путь от агента по продажам до главы крупной компании. Сейчас это один из востребованных тренеров. У него можно поучиться использовать юмор и истории в своих выступлениях.
• Аллан Пиз известен как автор книг про язык тела. Посетители его тренингов становятся участниками запоминающихся динамичных презентаций.
• Михаил Молоканов — математик, философ и мастер группового психоанализа. Работает бизнес-тренером в крупнейших компаниях в России и за рубежом. Ему принадлежат книги о лидерстве и личной эффективности.
• Радислав Гандапас учит ораторскому искусству, стратегиям успеха и лидерству.

Источник: kogio.ru

Бизнес-тренер

Бизнес-тренер – это специалист, который занимается обучением и развитием персонала компании.
Как известно, успешность работы любой организации во многом зависит от того, какие в ней работают люди и какие складываются отношения между этими людьми. Нередко, отсутствие нужных навыков, что эффективность работы сотрудников падает. И тут на помощь организации может прийти бизнес-тренер.

Бизнес-тренер – это специалист, основной задачей которого является обучение сотрудников и руководителей коммерческих организаций навыкам эффективной работы в бизнесе. Тренер помогает участникам выстроить свою работу таким образом, чтобы увеличить плодотворность их работы. Например, бизнес-тренер может научить сотрудников организовывать свое время так, чтобы они успевали решать поставленные задачи в нужные сроки. Или налаживает общение между сотрудниками, ведь работа в слаженной команде может серьезно увеличить продуктивность труда.

Где учиться

Направления образования:
Психологические науки (37.00.00)
Экономика и управление (38.00.00)

• Государственная академия славянской культуры (ГАСК) Факультет психологии
• Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН) Факультет психологии
• Государственная классическая академия им. Маймонида (ГКА) Факультет социальной медицины
• Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет психологии
• Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова (МГГУ Шолохова) Факультет психологии и управления человеческими ресурсами
• Московский городской психолого-педагогический университет (МГППУ) Факультет консультативной и клинической психологии; Факультет психологии образования; Факультет социальной психологии; Факультет юридической психологии
• Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) Факультет гуманитарных и прикладных наук
• Московский государственный гуманитарно-экономический университет (МГГЭУ) Факультет социологии и психологии
• Московский государственный областной университет (МГОблУ) Факультет психологии
• Московский государственный университет дизайна и технологий (МГУДТ) Институт социальной инженерии
• Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Факультет педагогики и психологии
• Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт психологии, социологии и социальных отношений
• Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт социально-гуманитарных технологий
• Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет психологии и социальной работы
• Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт психологии Л.С. Выготского: факультет психологии
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) Факультет социальных наук
• Российский университет дружбы народов (РУДН) Факультет психологии

37.05.02 – Психология служебной деятельности

• Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт психологии, социологии и социальных отношений
• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Факультет психологии
• Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет психологии

38.03.02 – Менеджмент

• Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России (ВАВТ) Факультет внешнеторгового менеджмента
• Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН) Экономический факультет
• Государственный университет управления (ГУУ) Институт отраслевого менеджмента; Институт экономики и финансов
• Московская академия рынка труда и информационных технологий (МАРТИТ) Факультет экономики и управления
• Московская государственная академия водного транспорта (МГАВТ) Факультет управления на водном транспорте
• Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ) Инженерно-экономический факультет
• Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) Факультет логистики и общетранспортных проблем
• Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт менеджмента
• Московский государственный гуманитарно-экономический университет (МГГЭУ) Факультет экономики
• Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова (МГГУ Шолохова) Факультет психологии и управления человеческими ресурсами
• Московский государственный институт индустрии туризма и сервиса им. Ю.А. Сенкевича (МГИИТ) Факультет экономики и управления
• Московский государственный институт международных отношений (университет) (МГИМО) Факультет международного бизнеса и делового администрирования
• Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) Экономический факультет
• Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) Факультет экономики и управления
• Московский государственный областной университет (МГОблУ) Экономический факультет
• Московский государственный строительный университет (национальный исследовательский институт) (МГСУ) Институт экономики, управления и информационных систем в строительстве
• Московский государственный технический университет гражданской авиации (МГТУ ГА) Факультет управления на воздушном транспорте
• Московский государственный технологический университет «Станкинк» (МГТУ «Станкин») Факультет экономики и управления
• Московский государственный университет дизайна и технологий (МГУДТ) Институт экономики и менеджмента; Текстильный институт им. А.Н. Косыгина
• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Экономический факультет
• Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники (МИРЭА) Институт экономики и управления
• Московский государственный университет леса (МГУЛ) Международная школа управления и бизнеса
• Московский государственный университет печати им. Ивана Федорова (МГУПеч) Институт коммуникаций и медиабизнеса
• Московский государственный университет пищевых производств (МГУПП) Институт экономики, менеджмента и права
• Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Институт пути, строительства и сооружений; Институт транспортной техники и систем управления; Институт управления и информационных технологий; Институт экономики и финансов; Гуманитарный институт; Институт международных транспортных коммуникаций
• Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт менеджмента и индустрии моды
• Московский государственный университет тонких химических технологий им. М.В. Ломоносова (МИТХТ) Факультет менеджмента, экономики и экологии
• Московский государственный университет управления Правительства Москвы (МГУУ)
• Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Институт менеджмента
• Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет экономики и управления
• Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Институт социально-гуманитарного образования
• Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) Факультет экономики и управления
• Национальный исследовательский технологический университет МИСиС (МИСиС) Институт экономики и управления промышленными предприятиями
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) Факультет бизнеса и менеджмента
• Национальный исследовательский университет (МИЭТ) Факультет экономики, управления и права
• Национальный исследовательский университет (МЭИ) Инженерно-экономический институт
• Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (МИФИ) Факультет управления и экономики высоких технологий
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Институт отраслевого менеджмента; Высшая школа финансов и менеджмента; Институт менеджмента и маркетинга; Факультет экономических и социальных наук
• Российская государственная академия интеллектуальной собственности (РГАИС) Факультет управления интеллектуальной собственностью
• Российская таможенная академия (РТА) Факультет таможенного дела
• Российский государственный аграрный заочный университет (РГАЗУ) Институт коммерции, менеджмента и инновационных технологий
• Российский государственный аграрный университет — МСХА им. К.А. Тимирязева (РГАУ — МСХА) Экономический факультет
• Российский государственный геологоразведочный университет им. Серго Орджоникидзе (МГРИ — РГГРУ) Факультет международных отношений и экономико-правовых основ недропользования
• Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт экономики, управления и права
• Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет социального страхования, экономики и социологии труда
• Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского (МАТИ) Институт менеджмента, экономики и социальных отношений
• Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина (РГУНиГ) Факультет экономики и управления; Факультет международного энергетического бизнеса
• Российский государственный университет правосудия (РГУП) Экономический факультет
• Российский государственный университет туризма и сервиса (РГУТиС) Факультет туризма и гостеприимства; Факультет сервисных технологий; Факультет туризма и сервиса
• Российский университет дружбы народов (РУДН) Экономический факультет
• Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ) Факультет менеджмента; Факультет маркетинга; Факультет бизнеса; Факультет гостинично-ресторанной, туристической и спортивной индустрии;
• Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ФУ) Факультет менеджмента

38.03.03 – Управление персоналом

• Государственный университет управления (ГУУ) Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций
• Московская академия рынка труда и информационных технологий (МАРТИТ) Факультет экономики и управления
• Московский городской университет управления Правительства Москвы (МГУУ)
• Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Институт транспортной техники и систем управления
• Московский авиационный институт (МАИ) Инженерно-экономический институт МАИ
• Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) Факультет управления
• Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского (МАТИ) Институт менеджмента, экономики и социальных технологий
• Московский государственный областной университет (МГОблУ) Экономический факультет
• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Экономический факультет
• Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт менеджмента и индустрии моды; Институт инновационных технологий и предпринимательства
• Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Институт менеджмента
• Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет экономики и управления
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Институт государственной службы и управления персоналом
• Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт экономики, управления и права: факультет управления
• Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт менеджмента
• Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет социального управления и социологии
• Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники (МИРЭА) Институт управления и экономики
• Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ) Факультет менеджмента, Общеэкономический факультет
• Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ФУ) Факультет «Менеджмент»

Где работать

— Тренинговые компании
— Отделы обучения и развития крупных организаций
— Учебные заведения

• Компании, активно занимающиеся обучением и развитием персонала, например:
• Coca Cola
• Ernst https://proforientator.ru/professions/biznes-trener/» target=»_blank»]proforientator.ru[/mask_link]