Как бизнес персональный водитель

Персональный водитель – работник, обеспечивающий выполнение определенного набора функций.

Работа персональным водителем предполагает:

Важное качество личного водителя – пунктуальность.

Главный навык – умение безопасно управлять автомобилем с соблюдением ПДД.

Данные по зарплате персонального водителя

По состоянию на 2018 год, оплата труда персонального водителя в Москве чаще составляет 40 500 – 49 500 рублей. В СПб заплата тех, кто обеспечивает транспортное сопровождение работодателей, немного выше. В других городах России наблюдается резкое снижение указанных сумм, что вполне нормально, если учесть экономическое состояние конкретного региона. При этом указанные цифры являются ориентировочными. Суммы могут быть разными, в том числе и достаточно высокими, что зависит от статуса работодателя и навыков, качеств самого претендента на соответствующую вакансию.

Личный водитель для руководителя: ключевые компетенции

Так, зарплата персонального водителя, как правило, бывает выше, если наблюдается совокупность следующих моментов:

• Наличие стажа аналогичной работы и управления авто представительского класса зарубежного производства;
• Знание правил делового этикета и наличие рекомендаций с прежнего места работы.

Более высокий стаж, а также знание английского языка – дополнительные причины для увеличения зарплат личных водителей.

Кто может претендовать на вакансию персонального водителя?

Персональным шофером успешно могут стать граждане, которые имеют стаж вождения от 3-5 лет, и при наличии хорошего знания конкретного города. Кроме того, важно отлично знать правила ПДД, разбираться в технических особенностях автомобильных транспортных средств. Больше преимуществ у тех претендентов, которые уже имеют опыт соответствующей или аналогичной работы, к примеру, если кандидат работал семейным водителем. Наличие собственного авто – плюс, но он учитывается только в том случае, если работодатель предъявляет к претенденту требование — иметь в распоряжении личный автомобиль.

Портрет современного персонального водителя

На основании проводимых исследований можно составить общий портрет тех, кто сегодня занимается работой персональных водителей, а также описать функциональный набор их обязанностей. Это мужчина в возрасте 30-40 лет с дипломом о средне-специальном образовании, который обеспечивает:

• Своевременность подачи авто по нужному адресу;
• Обязательное соблюдение ПДД;
• Пассажирскую перевозку, в частности, своего работодателя;
• Безопасность, безаварийность вождения;
• Выполнение поручений работодателя личного характера;
• Необходимое прохождение процедур техобслуживания и техосмотра авто.

Уровень зарплаты современного персонального водителя зависит не только от его личных умений, качеств, навыков, но и от благосостояния компании, в которой он трудится. Соответственно, если работник обладает многолетним стажем работы, умеет профессионально управлять автомобилем, располагает, к примеру, знанием иностранных языков, то в нем будет заинтересован любой работодатель, а его зарплата, несомненно, будет выше, чем у других желающих работать персональным водителем.

Мастер-класс от опытного водителя

Обратите внимание на нашу тренинговую программу для водителей:

Статьи по теме:

• Человек за рулем. Кто он?
• Навыки персонального водителя

Поделиться в соц. сетях

Источник: training-partner.ru

Почему опасно нанимать персонального водителя на график 5/2 или 6/1

Среди работодателей наметилась тенденция на заключение трудовых договоров с соискателями по вакансиям персональных водителей, в которых предусмотрена пятидневная, а иногда и шестидневная рабочая неделя.

Если ранее, имеющаяся вакансия закрывалась двумя, а иногда и тремя работниками, что позволяло водителям работать в графике два дня через два, короткая-длинная неделя и пр. , то теперь, весь этот объем работ принято перекладывать на одного водителя. Мотивация у работодателей самая разнообразная:

• Утечка конфиденциальной информации (меньше работников-меньше рисков)
• Машина должна быть в руках одного человека
• Передача оперативной информации (дата и время встреч гостей, время выезда из дома, поездок по служебным заданиям и пр.)
• Сложность в подборе водителей с одинаковым стилем вождения, морально-психологическими качествами, внешними данными и манерой поведения

Перевод водителя на пятидневную или шестидневную рабочую неделю позволяет работодателю сэкономить на заработной плате.

Можно привести более десятка причин, почему работодатели сокращают количество работников, но, как ни крути, основная цель заказчика заключается в экономии денежных средств. Так, при стандартном закрытии водительской вакансии двумя работниками средние расходы на заработную оплату без учета налогов составляют около 180 000 тыс. руб. – по 90 000 тыс. руб. каждому или 6000 руб. за смену. Но, если оставить одного водителя на шестидневную рабочую неделю и установить оплату в пределах 5 000 руб. за смену, то зарплатные затраты составят 130 000. Экономия более 50 000 в месяц, что уже неплохо, но…

Почему опасно переводить водителя на график 5 через 2 или 6 через 1?

Рабочий день работодателя, как правило, начинается несколько раньше того времени, когда он выходит из дому – рабочие звонки и переговоры могут скорректировать время выезда руководителя, поэтому машину многие просят подать за час, а иногда и более до предполагаемого времени. Такая же ситуация и со временем возвращения домой – пока не будут закончены все дела, встречи и деловые ужины, а самое главное — бизнес-вводные, как назло, появляющиеся под конец рабочего дня, — персональный водитель будет находиться в режиме «Старт». Плюс дорога домой. Плюс еще время на мойку автомашины.

В итоге, уместить рабочее время персонального водителя в менее чем 12-14 часов в день получается редко.

«Ничего страшного!» —скажете вы. «Даже, если ему потом еще час или полтора на дорогу потребуется, у него будет время приехать домой и выспаться перед следующим рабочим днем».

На этом этапе мы, как кадровое агентство, просим наших клиентов взглянуть на жизнь водителя его глазами. От момента возвращения домой и до момента выезда на работу водитель имеет в своем распоряжении менее 10 часов личного времени, которое должен распределить следующим образом:

• общение с детьми и супругой;
• ужин и завтрак;
• дела по хозяйству в доме;
• меры личной гигиены;
• сон.

Как правило, на нормальный сон времени как раз не хватает. Теперь представьте, что человек, управляющий вашей машиной, живет в таком графике не месяц или два, а несколько лет. В итоге, через некоторое время вы увидите рядом с собою человека с синдромами переутомления.

Что говорят медики?

Что говорит о режиме работы водителей Российское законодательство?

Для начала следует обратить внимание на Приказ министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. N 424 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей». Вот некоторые выдержки из приложения к приказу:

Обычная арифметика говорит о том, что ежедневные поездки свыше 10 часов при пятидневной рабочей неделе не позволят вам оформить трудовое соглашение с водителем в соответствии с требованиями законодательства РФ. Мы даже не говорим о шестидневной рабочей неделе для персонального водителя. Будут нарушения.

В итоге, мы видим следующие негативные последствия при заключении договора с личным водителем при режиме работы 5/2 или 6/1 (пятидневка или шестидневка)

1. Риски нарушения законодательства РФ, а именно :

• Приказ министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. N 424 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей»
• Раздела 4 “Трудового кодекса Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)

1. Риски, связанные с созданием аварийной ситуации, вследствие нахождения водителя в болезненном или уставшем состоянии, а также нарушения требований федеральных законов и органов исполнительной власти в части соблюдения режима труда и отдыха водителя (Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 31.12.2020) “О Правилах дорожного движения”)
2. Повышается вероятность того, что водитель может заболеть, попросить отгул или просто написать заявление об уходе.

Как сохранить своего водителя в графике 5/2 или 6/1?

Для этого мы можем предложить услугу подменного водителя.

Ваш основной водитель сможет согласовать с вами дни отдыха, если он устал или требуются дополнительные дни на краткосрочный отдых, лечение или отпуск. Вы будете уверены, что человек, который заменит основного водителя, подходит по всем параметрам и знает основные маршруты передвижения и условия работы.

Алгоритм предоставления услуги подменного личного водителя

• Заключение договора на поиск и подбор персонального водителя между нашим агентством и заказчиком;
• Согласование кандидатур водителей
• Согласование алгоритмов взаимодействия

Дополнительные плюсы услуги подменного персонального водителя

• При необходимости имеется возможность привлечения дополнительных водителей сверх обычных потребностей (встреча делегаций и гостей, мероприятия)
• Срочные выезды
• Поездки с членами семьи, детьми
• Поездки в неурочное время
• Выезды в командировки, поездки на дальние расстояния

Почему выгодно нанять подменного водителя в специализированном кадровом агентстве?

Найти подменного водителя выгоднее на открытом рынке кадров, на сайтах по поиску объявлений, скажете вы? Позволю себе не согласиться.

Как правило, потребность в подменном водителе возникает неожиданно, и подобрать подходящего соискателя необходимо за короткое время. Спешить с наймом личного водителя по объявлению — это как минимум неосмотрительно, ведь вы доверяете ему вашу жизнь и здоровье, а также сохранность вашего имущества — автомобиля. Не спорю, что среди водителей, ищущих работу на сайтах по поиску работы, много достойных кандидатов, однако знакомство с ними, а тем более проверка их послужного списка и трудовой биографии займет время, которым вы не располагаете.

Когда работу по подбору кандидата в водители за вас делает многопрофильное кадровое агентство, это не ускоряет процесс. Вы просто делегируете функции по поиску подходящих резюме, обзвону соискателей, назначению собеседований и хорошо, если первичному знакомству с кандидатами, кадровикам из агентства и платите им за это. Это общепринятая, нормальная практика, но она не поможет вам быстро, эффективно и выгодно нанять подменного водителя.

Обращаясь в специализированное кадровое агентство, можно рассчитывать, что оно располагает базой проверенных соискателей по определенным специальностям. Так работает наше агентство, и специализируемся мы на подборе персональных водителей в том числе. Вам будут предложены резюме опытных водителей с определенными данными и профессиональными навыками, например опыт вождения автомобилей определенных классов, марок, моделей; стаж работы персональным водителем; предпочитаемая манера вождения; наличие опыта работы с детьми и семьей; время в пути до работы и наличие собственного автотранспорта; ожидаемая заработная плата. При этом вы платите за результат в виде найма кандидата и за последующий труд водителя, не растрачивая ваши средства и время впустую.

Источник: protect-group.ru

Как нанять личного водителя

Бизнес-план развития бизнеса

Личный водитель в семье – это скорее необходимость, чем прихоть. Это человек, который развозит членов семьи, доставляет детей в школу и забирает их. Кто еще лучше справится с этой ролью? Если возникла необходимость в личном водителе, то стоит обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Подобрать достойную кандидатуру на роль личного водителя непросто.

Нужен человек, имеющий большой опыт вождения, разбирающийся в управлении различных марок автомобилей, в том числе и дорогих эксклюзивных авто. Найти самостоятельно квалифицированного водителя практически невозможно, разве что по чистой случайности. В агентстве по подбору личных водителей всегда имеется выбор кандидатур на вакансию.

Обратившись в агентство за помощью, хозяева экономят время и свои нервы. Ведь при самостоятельных поисках приходится встречаться со всеми кандидатами. По телефону не всегда определишь, подходит человек или нет. Агентство идет по отработанной схеме: отбираются несколько кандидатур, соответствующие требованиям хозяев, после чего ох представляют для собеседования. В результате собеседования окончательно определяется кандидат.

Требования к личному водителю

К кандидатуре личного водителя предъявляются особые требования, ведь он отвечает за безопасность хозяев в дороге. Если домработница должна обеспечивать порядок в доме, то личный водитель – это комфорт в дороге. Самые главные требования к личному водителю – это большой опыт вождения, устойчивая психика, надежность и порядочность.

Личный водитель постоянно находится с хозяевами в тесном контакте, ведь приходится преодолевать немалые расстояния в замкнутом пространстве. Психологическая обстановка в дороге во многом зависит от личных качеств водителя. Ситуации могут быть непредсказуемыми, и от действий водителя зависит благополучный исход.

Личный водитель должен обладать огромной выдержкой, ведь ему придется иметь дело со всеми членами семьи. Личный водитель доставляет детей в детские учреждения, на различные мероприятия. Родители должны быть уверены в том, что ребенок будет доставлен туда обратно без всяких происшествий. При выборе личного водителя, необходимо определиться со всеми требованиями и пожеланиями, на основании которых будут подбираться кандидатуры.

Обязанности личного водителя

Обязанности личного водителя следует определить сразу при приеме на работу. Куда он должен ездить, кого из членов семьи возить, когда у него выходной. В основном, водителя нанимают для всей семьи. Если кому – то из членов семьи необходимо поехать по делам, личный водитель всегда на месте.

Иногда водителя нанимают для ребенка, особенно если он занимается в различных секциях, кроме школьных занятий. Зачастую водитель необходим для бизнесменов, крупных руководителей. Персональным водителем может быть очень надежный порядочный человек с опытом управления дорогих марок автомобиля.

Персональный водитель – это человек, который практически постоянно находится рядом и на которого можно положиться. Зачастую персональные водители одновременно выступают в роли охранника. Персональный, семейный, личный водитель, независимо от назначения, в первую очередь обязан обеспечить комфортную обстановку в дороге.

Он должен быть надежным как скала и психологическим устойчивым. Кроме этого, в его обязанности входит поддержание автомобиля в полном порядке. Некоторые предпочитают в качестве личного водителя женщину. Агентство по подбору персонала в силах обеспечить любые запросы. Претенденты проходят тщательную проверку и дополнительную профессиональную подготовку.

Личный водитель – решение многих проблем

Личный водитель является удачным решением многих проблем. Теперь не возникнет вопроса, кому везти детей в школу или на занятия, а супругу по магазинам и ателье. Личный водитель будет на месте по заранее составленному расписанию. Если нужен водитель для сопровождения на мероприятия, можно не сомневаться в его умении и знании этикета.

Особенно заинтересованы в личном водителе семьи, постоянно проживающие в загородном доме. Для работы по хозяйству иногда приглашают семейные пары, где жена работает в доме, а муж является личным водителем.

Решение завести личного водителя обусловлено необходимостью, поэтому обращаясь в агентство по подбору персонала, хозяева высказывают определенные требования к кандидатам на должность личного водителя. Тут имеет значение профессиональный опыт, возраст кандидата, его психологическая устойчивость, аккуратность и пунктуальность. Когда автомобилем управляет профессионал, то как – то спокойнее. Так что личный водитель обеспечивает комфорт и безопасность в дороге.

Источник: algoritmbezopasnosti.ru