Предпринимателей манят и одновременно пугают большие цели. В результате они перестают быть целями, превращаясь в недостижимые мечты. Рассказываем, как справиться со страхами и добиться впечатляющих результатов
Деловая среда Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Закрытый клуб
Вступайте в клуб Деловая среда Премиум и получите доступ к знаниям о развитии бизнеса
Предприниматели иногда ставят перед собой большую цель, например создать крупнейшую транснациональную корпорацию или вывести на рынок продукт, который изменит жизнь миллионов людей на планете. Но не могут ее достичь, потому что цель кажется слишком масштабной. Между тем примеры таких компаний, как Google, Virgin, Microsoft, показывают: их создавали обычные люди, которые в начале пути тоже были одержимы страхами.
Совет
Чтобы приблизиться к большой цели, важно не только преодолеть страхи, но и правильно ее сформулировать.
Почему большие цели пугают
Большая цель вызывает страх из-за глобальности. У одних предпринимателей могут возникать ощущение бессилия и непонимание, как подступиться к цели, с чего начать. Другие, напротив, четко знают, чего хотят, но откладывают воплощение амбициозных проектов по причинам, кажущимся им объективными. За многими из таких причин стоят страхи, в том числе неосознаваемые.
КАК ДОСТИЧЬ ЦЕЛИ? | Пошаговый алгоритм для достижения абсолютно любых целей. Саидмурод Давлатов
Источник: https://www.statista.com
Настраиваясь на серьезные достижения, можно напомнить себе, что самые крупные компании в мире тоже когда-то были большими целями людей, стоящих у истоков бизнеса.
Какие бывают страхи и как их преодолеть
Страх перемен
По-другому он называется страхом успеха. Предприниматель не желает покидать зону комфорта: все хорошо, бизнес налажен, пусть это и микробизнес, прибыль идет, хоть и небольшая. Но после победы Рубикон будет перейден и жизнь уже никогда не станет прежней. Придется поступиться рядом любимых привычек и хобби, даже кругом общения.
Цена успеха — необходимость пожертвовать личным временем, свободой, научиться делать то, что не нравится или не получается.
Нужно продумать, так ли ценно и важно для жизни то, что удерживает в зоне комфорта. Возможно, мозг обманывает сам себя, принимая суету и болото за настоящий комфорт. Чтобы усилить внутреннюю мотивацию, необходимо создать список преимуществ, которые можно получить, если цель получится достичь. Ценность этого приема в том, что могут вскрыться вдохновляющие, трансформирующие смыслы на уровне не только локального бизнеса, но в глобальном масштабе. Например, предприниматель не просто «станет богатым», а изменит в лучшую сторону жизнь команды, клиентов, жителей города, страны, мира.
Как избавиться от страха начать свой бизнес
Самомотивация
Страх начать
За ленью начать, сделать первый шаг кроется так называемый страх чистого листа. Часто может пугать неясность, отсутствие информации и непонимание, где ее взять. Или предприниматель четко визуализирует результат, который ему нужен, но не видит возможностей или способов, как начать двигаться прямо сейчас.
Брайан Трейси. Как составить план достижения цели. План действий.
Совет
Если разложить цель на этапы, каждый из них будет легче описать и оцифровать. Все этапы спланировать за раз не получится: последующие действия могут стать понятнее и показаться более достижимыми в процессе прохождения первых шагов.
Планировать деятельность хорошо помогает мозговой штурм, когда предприниматель становится коучем самому себе, опирается на свой опыт. Решив устроить себе подобную встряску, стоит ответить на ряд вопросов:
- Каких знаний не хватает, где их получить?
- Есть ли в окружении люди, которые могут поделиться необходимой информацией?
- Каких навыков и умений не хватает, кому лучше их делегировать?
- Понадобится ли привлекать других людей, чтобы они помогли прийти к успеху, поддержали информацией, ресурсами, опытом?
- Какие ресурсы понадобятся — время, деньги, оборудование? Как получить эти ресурсы?
- Сколько времени уйдет на достижение этой подцели или этапа?
- От каких конкретно людей или обстоятельств зависит, будет ли цель достигнута? Как повлиять на этих людей или обстоятельства?
- Каковы самые большие риски, как их снизить или как подготовится к развитию событий по негативному сценарию?
Работу в формате мозгового штурма необходимо запланировать. Например, отвести на нее 30–40 минут уже сегодня. Из ответов на вопросы можно сформулировать список действий. Все действия также необходимо сразу запланировать в календаре.
Самое первое действие оптимально сделать как можно быстрее, в идеале — сегодня или прямо сейчас. Ко второму действию стоит приступить сразу же после завершения первого, третье начать после второго и так далее.
Последовательная работа день за днем обеспечит продвижение по шагам. Жесткое планирование проектов поможет избежать «отката назад», возвращения в рутину, когда энтузиазм от первых побед иссякает и предприниматель снова возвращается в зону комфорта.
В то же время план действий должен быть гибким. Это не значит, что можно бесконечно откладывать дела. Речь о том, что по мере продвижения что-то может меняться местами, терять актуальность. Будет приходить дополнительная информация, появятся новые задачи.
Необходимо работать с целеполаганием на регулярной основе. Например первого числа каждого месяца подводить промежуточные итоги, вносить коррективы, добавлять новые задачи в план.
Здесь вы можете зарегистрировать бизнес бесплатно и без визита в налоговую
Страх неудачи и неопределенности
Не на всех людей и не на все обстоятельства человек может повлиять. Экономические кризисы, общественно-политическая ситуация в стране и мире, постоянный риск нанять сотрудников или привлечь партнеров, которые подведут, отберут бизнес — все это пугает. Люди не хотят терять то, что уже имеют, опасаются ставить цели, исходя из принципа «нужно хотя бы дожить до завтра». Считается, что чем глобальнее цель, тем больше рисков все потерять.
Совет
Справиться с таким страхом помогает сбор информации, ее анализ и повышение осведомленности о сфере, в которой необходимо достичь результатов.
Люди склонны сильно преувеличивать или, наоборот, недооценивать возможные риски. Оптимально собрать максимум информации из разных источников — авторитетных и объективных, затем на основе такой информации принимать взвешенные решения.
Чем больше информации о рисках, тем больше стратегий по их минимизации придется создать и больше запасных планов продумать — на случай, если вероятные негативные события произойдут. Так можно подготовиться хотя бы на психологическом уровне, получить определенный контроль если не над ситуацией, но над своими реакциями и эмоциями.
Полезно развивать мышление шахматиста, продумывать «многоходовки» и алгоритмы, относиться к проблемам и рискам как к интеллектуальным задачам, которые под силу.
Правильное решение или гипотеза не должны быть единственными, их должно быть много. В кризисе или возникшей на пути трудности может крыться новая возможность, которая позволит достичь цели другим путем. Важно настроиться на постоянный поиск возможностей.
Изучая опыт других людей, следует помнить, что он может быть не применим к поставленной цели. Люди, делящиеся успешными или неуспешными кейсами, действовали с другими входными данными, в других ситуациях и работали с другими вызовами. Но сбор информации помогает посмотреть на ситуацию под разными углами, вычленить инсайты и идеи, которые можно адаптировать к имеющимся рабочим условиям.
Стрессоустойчивость в бизнес-среде
Искусство переговоров
Страх доверия и лидерства
Достижение большой цели — результат слаженных действий и вклада многих людей, будь то основание международной корпорации или создание уникальной, меняющей жизнь технологии.
Начинающие предприниматели часто придерживаются принципа «лучше сделать все самому, чем просить кого-то». Они находят преимущества самостоятельной работы в том, что не нужно никого контролировать, сталкиваться с непониманием и негативом других людей, разруливать конфликты. Такая позиция может быть основана на страхе доверия.
Похожий страх испытывают предприниматели, которые не нанимают на работу людей сильнее, умнее, опытнее себя. Они чувствуют неуверенность в управленческих навыках, опасения, что авторитет будет подавлен и более опытные люди «подсидят» их.
Страх доверия помогает преодолеть постоянное обучение навыкам управления, коучинг, профессиональные тренинги по лидерству.
Важно не впасть в зависимость от курсов и интенсивов, а сразу же применять полученные знания, оттачивать навыки на практике, внедрять и тестировать незамедлительно. На помощь приходит планирование, постановка задач самому себе.
Работая со страхом доверия, важно научиться подбирать и вовлекать людей со схожими ценностями и интересами, уметь формулировать цели для команды, транслировать их важность и смысл. Цели лидера должны резонировать с целями команды, в противном случае сотрудники будут действовать «из-под палки», потому что руководитель так сказал. И в итоге люди окажутся не готовы вкладываться в большой проект.
Источник: dasreda.ru
Техника успешных людей: 10 простых, но мощных бизнес-целей на этот год
Достижение цели
В прошлой статье составили Бизнес-цель. Сегодня мы с вами составим план действий по достижению своей цели.
Итак, достижение цели можно описать следующим алгоритмом: Ценность -> Цель -> Проблема -> Задача -> Решение -> План действий -> Действие
1. У каждой цели имеется своя ценность и отвечает на вопрос: «Зачем мне это нужно?» От того на сколько для вас ценно достижение цели, зависит ваша мотивация. Правильная мотивация — важнейший двигатель на пути к осуществлению вашей цели. Более того, это показатель, свидетельствующий о степени важности того или иного желания.
Практически любая цель требует определённых затрат: сил, времени, денег. Если намерение недостаточно сильно или объем требуемых ресурсов окажется неравносильной желанию, вероятность успеха окажется под вопросом. Например, человек ставит перед собой цель изучить английский, но никак не может начать регулярно уделять время иностранному языку.
Для начала следует разобраться, что послужило мотивом. Действительно ли это жизненно важно? Возможно, желание продиктовано убеждением о том, что хорошо было бы знать иностранный язык. Для того, кто, например, оказался в другой стране, вопрос о целесообразности изучения языка вообще не возникнет, а все сомнения, связанные со способностями к языкам, исчезнут.
Изучение станет первоочередной задачей. Если же подобных мотивирующих факторов нет — придётся проявить силу воли и искусственно создать условия для достижения цели.
Задание. Запишите свою цель. ( Как ее правильно сформулировать написано в прошлой статье «Ставим цели и сроки») Ответьте себе на вопросы. «Зачем мне это нужно? Что изменится в моей жизни после достижения цели?» Запишите ответы. Эти ответы в будущем станут вашей мотивацией.
2. Ставим правильно цель для ее достижения (Как ее сформулировать читаем статью «Ставим цели и сроки»)
3-5. Следующее звено – Проблема. Во-первых, цель выявляет нашу проблему, которую мы стремимся решить. Во-вторых, мы не знаем, как ее решить иначе это не было бы проблемой. В-третьих, столкнувшись с проблемой лицом к лицу, кто-то махнет рукой, кто-то начнет тратить огромные ресурсы и время, а кто-то, не прилагая особых усилий, добьется этой цели.
Почему?
Выявляем проблему, которая мешает вам достичь цели. Нехватка времени, денег, опыта, идеи, знаний, лень и т.д. Ответьте себе на вопрос, что вам мешает достичь поставленной цели. Только честно. Запишите.
Устранение этой проблемы станет вашей первой задачей в плане действий. Работая над этой проблемой к вам само придет «Решение». Решение как устранить проблему и как достичь цели.
6. Важный этап — составить план действий. Расписать подробно ход выполнения плана, разбить его на этапы (задачи), отметив сроки выполнения каждого шага на пути к цели. Затем можно будет по мере необходимости в план вносить корректировки. Независимо от того какие способы достижения целей будут выбраны, начало пути одинаково во всех случаях: правильная формулировка и понимание, чего именно вы хотите. (Помните про ценность? Если решили махнуть рукой на свою цель, вспомните, зачем вы ее хотели достичь?)
Составьте план и начните действовать! На каждом этапе вы можете сталкиваться с собственным сопротивлением, мозг вам будет шептать «Брось это дело, ну его, займись чем-нибудь другим. У тебя не получится. Это гиблое дело. Тебе никогда не достичь своей цели, смирись!» Достаем свои ответы на вопрос «Зачем мне это?» и продолжаем идти к своей цели!
Кроме того, существуют различные техники для повышения уверенности в собственных силах. Эти темы мы рассмотрим в следующей статье.
На последок, после прочтения данной статьи, ответьте себе сейчас на два вопроса — «Чем я готов пожертвовать ради достижения цели? Что я готов сделать для этого сегодня?» Ответив, вы поймете важность цели для вас. Готовы ли вы к достижению результатов и успеху, готовы ли вы быть творцом своей жизни или вы предпочитаете сидя на диване пинать на свою судьбу. Решать вам
Источник: spark.ru