Работая менеджером по продажам в проекте Бизнес Молодость, я научилась общению с самыми разными людьми, во многом мне помогли коллеги, поделились опытом и подсказали, как достичь успеха при работе с тем или иным клиентом. Ребята очень дружные, сразу видно, что работа им доставляет удовольствие. Многие уже добились повышения, но все равно остаются моими друзьями.
Еще я считаю, что очень хорошо, когда твою работу замечают и дают возможность двигаться по карьерной лестнице. БМ постоянно развивается, набираются новые кадры, а позитивный настрой руководства настраивает на рабочий лад. Бывает очень много работы, и я остаюсь дорабатывать после окончания рабочего дня.
Порой этот интенсивный график довольно сильно напрягает и очень хочется просто отдохнуть. Но заниматься продажами мое любимое занятие, и усталость почти не чувствуется. Все условия, о которых говорили на первом собеседовании, бм выполнили. Зарплата всегда вовремя, но иногда может быть задержка с выплатой премиальных.
Несколько интересных историй от Петра Осипова | Бизнес Молодость
Работа в компании Бизнес Молодость — хороший старт для продажников
Работаю в компании Бизнес Молодость менеджером по продажам уже четыре с половиной месяца и ни разу не пожалела, что устроилась сюда на эту должность. Еще на собеседовании мне достаточно исчерпывающе объяснили особенности работы и мои обязанности, а в первые рабочие дни не только наставник, но и все сотрудники отдела продаж приходили мне на помощь и делились профессиональными хитростями. Лично для меня большим плюсом работы здесь стали обучающие семинары, на которых я узнала несколько весьма полезных и действенных способов увеличения объема продаж. Сейчас для меня преимущества работы в БМ в первую очередь — это молодой и достаточно сплоченный коллектив, неограниченный ничем, кроме собственных способностей, заработок и возможность забирать заработанные деньги хоть каждый день, когда были продажи. Конечно, наличие установленного количества звонков, которые надо делать ежедневно, иногда немного напрягает, но, с другой стороны, для меня это дополнительная мотивация к работе.
Моя любимая работа
Я работаю в Бизнес Молодость всего ничего, чуть больше года, но люблю свою работу очень сильно, нравится мне выполнять ее, я работаю менеджером в отделе продаж. У нас крупная компания, могу судить по большому количеству работы в течении дня.
На работе нужна большая сосредоточенность, ведь тут большая ответственность, но, если есть какие-то трудности в работе, то ребята и начальство поможет, никто никогда не отказывает в помощи. Никто ругать просто так не будет, если и бываешь на ковре у начальства, то заслуженно. Да и коллектив у нас креативный, веселый, и главное, дружный. У нас нет сплетен, никто никого не «подсаживает». На работу хожу с удовольствием!
Бизнес Молодость – на работу с удовольствием!
В БМ тружусь менеджером отдела продаж. Правильнее будет сказать, что я делаю то, что мне интересно делать и получаю за это деньги. Люблю свою работу, в основном потому, что Бизнес Молодость дает мне свободу действий, позволяя зарабатывать столько, на сколько хватит сил, амбиций и желания.
Этот секрет больших денег понимают единицы. Что НЕ поможет тебе стать богатым?
Положительными сторонами в своей работе считаю – грамотное и понимающее руководство, отличные условия труда, компетентный и активный коллектив. Нравится взаимоотношения между сотрудниками и руководством. Всегда подскажут, всегда поддержат, всегда помогут разобраться, если возникнут проблемы.
Можно отслеживать эффективность своего труда и делать работу над своими же ошибками. Это не только удобно, но и мотивирует не слабо – хочется быть лучшей в своем деле. Минус в моей работе – это иногда встречающиеся трудные клиенты. Но особым минусом я это не назову, так как в БМ научилась находить подход к каждому клиенту, даже самому притязательному. Все остальное меня полностью устраивает.
Ждете зеленого света планам на будущее? Вперед, дерзайте!
Всем привет! Хочу поделиться своими эмоциями о своей новой работе. Я поменяла не одно место и причиной тому были не дружелюбность коллектива, обещания и их невыполнение, нежелание руководства обучать свой персонал и т.д. Компания Бизнес Молодость приняла меня на работу в качестве менеджера по продажам.
Здесь со мной трудятся хорошие люди, да и руководство знает, что повышение квалификации персонала — залог успешной работы. Бывает, приходиться общаться с людьми с характером, но пережить можно, ведь это моё обучение, опыт и отличный заработок. Я нашла базу для развития своего бизнеса. Помните, не обязательно быть гением, чтобы стать успешным предпринимателем!
Мой личный рост
Неправильное стереотипное представление о работе менеджера по сопровождению клиентов мешает многим реализоваться. В серьезной компании, где стабильный сотрудник рассматривается как стабильная клиентура, чувствуется очень ответственный подход к образованию, интеллекту менеджера по сопровождению клиентов.
Мне очень понравились семинары, языковые занятия, видео уроки, практикумы по работе с компьютером, мастер-классы для новых сотрудников. Я смогла восполнить некоторые пробелы в английском, лучше освоила компьютер, получила знания по психологии. Занятия организованы корректно, не приходится чувствовать неловкость за погрешности в знаниях. Компания – единый организм, менеджер по сопровождению клиентов – звено в общей цепочке, которое венчает труд всего многочисленного коллектива. Ум, этикет, доброжелательность, коммуникабельность менеджера считаются зеркалом всей компании.
Хорошая зарплата + премия + VIP общение
Когда хорошая работа поощряется, работа делается отлично.
Я – менеджер по сопровождению клиента. От меня во многом зависит дальнейшее сотрудничество конкретного клиента с нашей компанией. Чувствовать такую ответственность приятно. Когда справляешься с этим и еще получаешь премию к окладу , чувствуешь себя на седьмом небе.
И еще один положительный момент: работа дарит мне общение с интересными, состоявшимися людьми, у которых есть чему поучиться и есть что перенять. Конечно, в потоке клиентов бывают и такие, от которых хочется сбежать уже через пять минут общения, но что поделать – это моя работа и мои обязанности.
Люблю свою работу
В компанию я попала случайно, знакомая рассказала о том, что у них идет набор персонала, вот я и решила пойти на собеседование. Компания мне понравилась сразу, все милые и приветливые, и в первые недели работы все мне помогали, советовали, заряжали своим позитивом и идеями.
Начальство у нас справедливое, нагоняй дает, но всегда за дело, не суровое, за советом не страшно к начальнику обратиться. Самый большой плюс в нашей компании считаю то, что есть куда развиваться. Часто бывают семинары по разным направлениям, и они реально помогают лучше выполнять свою работу. И еще, что бы справляться с нашей работой, нужно всегда быть наготове, работа у нас веселая, но напряженная.
Бизнес Молодость – отличная и нескучная работа!
Когда я попала на работу в Бизнес Молодость, то как будто ожила. На предыдущей скучной государственной службе проходило мое постепенное «выгорание». БМ вернула меня к жизни, в которой можно работать и получать результат от своей деятельности. Ежедневно с желанием иду на работу, чего не наблюдалось на предыдущем месте. Коллектив прекрасный, руководство требовательное, но по делу.
Хочется работать и работать. Ведь от того, сколько ты сделаешь, зависит финансовый и моральный результат. Нравится все, и ритм работы, и организация труда. Время летит незаметно, а результат – на лицо. Вот только хотелось бы премиальные получать вовремя, а не с задержкой. Для удовлетворения, человеку надо чувствовать свою востребованность и даже важность.
Это я получила в БМ. Отличная компания! Минусов не увидела, да и надеюсь, что не увижу. Все класс!
Бизнес Молодость – прекрасный коллектив
Я и не думала, что бывает такая интересная работа, дающая неплохой заработок. Бизнес Молодость является именно тем местом, где можно заработать и чувствовать себя человеком. Очень понравился коллектив, все девчонки и парни приятные и отзывчивые, ввели в курс дела и дали многие советы. Нет склок и неуважения. Вместе бываем на природе, по праздникам устраиваем корпоративные вечера.
Руководящее звено отвечает моим понятиям. Устраивает их отношение и креативность. В БМ, в отличие от других компаний, инициатива – ненаказуема, а поощряется. Отрицательных сторон в работе не нашла. Но есть моя личная проблема с занятостью ребенка, которого необходимо возить в секцию, а офис БМ находится довольно далеко от метро.
Так что времени на дорогу «туда – обратно» приходится тратить довольно много. Поэтому приходится работать по выходным, чтобы успевать выполнять задания и не потерять рабочее место. Вот скоро отправлю ребенка к бабушке и смогу больше уделять времени работе.
Горжусь своей работой в Бизнес Молодости
Когда меня спрашивают, кем я работаю, то я с гордостью отвечаю: «Я менеджер по сопровождению клиентов в БМ!» Я активная, коммуникабельная, схватываю буквально все на лету. И работа в коллективе, где царит взаимопонимание, взаимопомощь, взаимовыручка – это просто удовольствие. Конечно, многое зависит и от «верхушки» Бизнесмолодости.
А наше руководство – это настоящий костяк нашего веселого и дружного коллектива. Но не весельем един наш коллектив. Конкретно я сотрудничаю и с бухгалтерией, и с маркетингом, и другими важными отделами. Я ощущаю себя важным звеном в крепкой и надежной цепи под названием Бизнес Молодость. Пользуясь возможностью, приглашаю на работу к нам.
Не пожалеете.
В БМ даже рутинная работа в радость
Проработав 2 года в газете, была абсолютно разочарована в выбранном ремесле: страницы однообразных текстов, горы рутинной работы, а удовольствия никакого. Но мои взгляды изменились кардинально, едва я переступила порог офиса компании Бизнес Молодость.
Меня ни капли не напугал некий «творческий хаос», царящий в коллективе: сотрудники разных возрастов обсуждали проекты, выясняли истину в интеллектуальных спорах. Я сразу поняла: эти люди любят свою работу. Проникшись их энергетикой, я уже третий месяц «лечу» на работу с улыбкой.
Конечно, требуемая планка очень высока, и чтобы ее удержать приходится жертвовать некоторыми вещами – свободным временем, выходными в кругу семьи… Ведь довольно часто обучающие мероприятия проводятся именно в выходной день, который получается полностью занят. А после напряженной рабочей недели такой интенсивный выходной, перерастающий опять в рабочие будни – очень тяжело. Порой хочется бросить такую работу, но удерживает материальный фактор.
Мой опыт на должности менеджера по продажам в БМ
После общения с молодыми руководителями, переняла их опыт и открыла много ценного для себя. Теперь применяю инновационный подход ко всему, делаю не так, как учили в вузе. С годами нужно совершенствоваться и я начала использовать в работе знания, полученные на семинарах. «Бизнес молодость» помогла мне подкорректировать свои взгляды на продажи и начать больше зарабатывать.
Трудиться приходиться на совесть, устаю, но мне нравится, ведь нужно идти к мечте не останавливаясь! БМ подарила мне новые возможности и друзей. Трудиться в коллективе целеустремленных людей, объединенных одной целью – большое счастье!
Бизнес Молодость — место, где я могу реализоваться
После окончания института, я мечтала о хорошей работе. Считаю, что мне очень повезло, что реализовать свои идеи я смогла благодаря БМ. Во-первых, коллектив принял меня просто замечательно, а в наше время это большая редкость. А во-вторых, сама работа приносит мне удовольствие, ведь общение с людьми – это мой «конек». И, чего скрывать, заработная плата приличная.
Но я не останавливаюсь на достигнутом: посещаю курсы, чтобы направить свою рабочую энергию на восхождение по карьерной лестнице (хотя работа менеджера по продажам мне тоже нравится). Тем более, график позволяет осуществлять мне мои задумки, а руководство активно поддерживает мои идеи. Вот только не совсем нравиться (вернее совсем не нравится), что отдел качества прослушивает и фиксирует все звонки сотрудников нашего отдела. Чувствуешь себя под тотальным контролем и боишься сказать или сделать что-то не так. Но несмотря на кое — какие негативные моменты, Бизнес Молодость – это круто!
Бизнес Молодость — креативный подход к работе
Людмила — менеджер по продажам
Работа в компании Бизнес-молодость с самого первого дня меня удивила своей кипучей энергией и постоянным гулом голосов, так как каждый выполнял свою работу быстро и целенаправленно. Коллектив принял меня без агрессии и едких шуточек, а через месяц я уже стала полностью «своей». Вначале я думала, что у меня огромный опыт, но по прошествии времени мне ребята доказали, что я полный профан на работе. Но я не отчаивалась и постоянно схватывала что-то новое у ребят, тем более, что регулярные тренинги и курсы качественно повышают мотивацию к увеличению зарплаты! Главное — отслеживать эффективность своей работы каждодневно, чтобы можно было все наверстать, если вдруг упустишь!
Источник: www.justlady.ru
Бизнес Молодость отзывы
Я наемный работник и идея собственного бизнеса — давняя мечта. Но подступиться к ней мешали страх и дикая неуверенность в успехе из-за незнания основ построения собственного дела. В поисках информации набрела на Бизнес Молодость, и тут случилось прозрение! Просто изучив Базу знаний БМ стало реально понятно как то что я делаю для начальства может стать МОИМ бизнесом.
Ребята из БМ – Петр Осипов и Михаил Дашкиев разжевывают информацию и складываю ее в пошаговую инструкцию, при этом заряжая энергией и мотивируя к действию. Успех неминуем!
Статьи по теме:
- Бизнес Молодость отзывы
- Бизнес Молодость — отзывы сотрудников о работодателе
- Марлен Жобер: биография, творчество, карьера, личная жизнь
Отзыв про molodost.bz
Имея печальный опыт ведения бизнеса ранее, я уже разочаровалась в том, что вообще может что-то получиться. Ведь общество привыкло скептически относиться к молодым девушкам-руководителям, считая, что у них недостаточно опыта для ведения столь важного дела. Казалось бы наступило отчаянье, но, повстречавшиеся на моем пути Миша, Саша и Петр помогли мне поверить в себя благодаря их тренингам. И уже в скором времени я принялась за новую работу, которая на данном этапе жизни приносит мне стабильный доход. БМ (Бизнес молодость ) помогла мне поверить в себя и воплощать свои планы в реальность.
Вот и мое мнение о БМ
Мария Орлова
Идеи и задачи моего бизнес-плана прежде всего принадлежат труду высококвалифицированных специалистов БМ (Бизнес молодость) Мише, Саше и Петру. Посетив проводящиеся тренинги, я четко сформировала в своей голове план, который помог реализовать мои мечты в реальность и получить не только прибыль от реализованного, но и моральное удовольствие от успешного результата. Считаю, что курсы внесли свою лепту в мой бизнес. Спасибо БМ за предоставленную помощь.
Molodost.bz
Таран Алевтина Олеговна
Находясь в долгом поиске идей развития начинающего бизнеса, обратилась за помощью к подруге. Именно она посоветовала мне обратиться за помощью к первоклассным специалистам в сфере бизнеса Михаилу и Петру. Посетив первое интерактивное занятие БМ,в моей голове уже сформировались цели и планы по дальнейшему росту. Учитывая советы, услышанные от Михаила и Петра, я принялась реализовывать идеи и уже в скором времени они стали приносить мне стабильный доход.
БМ помогает найти себя
В наше время есть множество реальных возможностей по создания своего успешного бизнеса. Но очень сложно найти что-то новое, уникальное, своё, и, причём, чтобы это приносило постоянный доход. И Пётр и Михаил из БМ дают советы, как обнаружить свою нишу для ведения бизнеса. Все эти советы прекрасно мотивируют, и желание зарабатывать свои деньги только растёт. А самое главное, что вся информация представлена в нестандартной и лёгкой в восприятии форме, и это один из самых важных аспектов в обучении.
Проект БМ мне помог
Павел Александрович
Я вел свой бизнес еще до того, как узнал о БМ. Дела шли неплохо, но прибыль оставалась на одном и том же уровне. Стал искать способы решения проблемы, и самые ценные советы нашел в проекте Бизнес Молодость. Даже не думал, что информацию можно изложить так доступно и лаконично (обычно сталкивался с другим подходом).
Теперь мой доход стал в 2 раза выше, с помощью БМ проанализировал многое. Спасибо Петру и Мише: они знают, куда выгоднее вложить деньги, и подсказывают хорошие решения!
БМ — лучшее решение проблем
Юлия Викторовна
БМ — мощный проект: в есть нем много ценных идей, но мне больше всего подошел совет о том, как детализировать аспекты маркетинга. Дело сразу заладилось, прибыль от него появилась. Спасибо Михаилу и Петру за Бизнес Молодость, благодаря их рекомендациям я наконец-то получила весомый доход от деятельности. Статистику тоже теперь правильно веду, и это помогает мне зарабатывать деньги. Мне лично проект БМ открыл новый взгляд на многие темы, в которых я раньше плохо ориентировалась.
Вебинары помогают в бизнесе
Потрясающие вебинары! Очень много информации дают)) Но я в ближайшие дни разберусь. Самое главное, я наконец-то определился с нишей для бизнеса! Осталось только развить идею и начать зарабатывать деньги и повышать доход в дальнейшем, и думаю опять с помощью Бизнес Молодости. Уже заприметил интересные курсы для повышения прибыли.
Спасибо, это лучшее, что можно было придумать для молодых бизнесменов.
Девушки тоже могут строить бизнес!
Elena Borisova
Благодаря тренингам Бизнес Молодости обрела уверенность в себе и в своем бизнесе! Вы скажете, что в этом такого? А я вам отвечу, одно дело строить бизнес, когда ты мужчина, особенно взрослый, но когда ты девушка, тем более молодая, никто не воспринимает тебя всерьез, ни коллеги, ни заказчики, ни клиенты. Соответственно доходы из-за этого падали.
Плюс недостаток опыта и необходимых знаний для развития бизнеса, но спасибо тренингам, они меняо чень сильно мотивировали, что дало результаты в доходах буквально моментально. Всем успехов в работе!
Источник: www.kakprosto.ru
neveev
Некоторое время назад ко мне обратилась журналистка газеты «Комсомольская правда» с просьбой прокомментировать обнаруженный ей пост на Фейсбуке. Для просмотра этого, как бы помягче выразиться, неоднозначного поста можно перейти по ссылке, если она все еще работает. Скриншот поста смотрите в конце страницы.
И вот, какой комментарий у меня получился.
Я испытал настоящий шок, когда впервые прочитал этот пост. Но почему я был шокирован? Чтобы понять это, мне пришлось разобрать этот пост на атомы. Итак…
«Этот пост адресован моей жене…» — выносить на всеобщее обозрение свои семейные отношения – это, во-первых, дурной тон, во-вторых, угроза этим отношениям: жена банально может обидеться. Соответственно или у данного человека просто нет никакой жены, а пост является рекламой «Бизнес-молодости», или данный человек в семейных отношениях разбирается еще хуже, чем в бизнесе, или «Бизнес-молодость», как и многие другие подобные тренинги просто старается вбить клин между адептом тренинга и членами его семьи.
Кстати, на эту мысль наталкивает и то, как автор поста описывает свое общение с женой. Фактически жена обвиняется в том, что мешает мужу развиваться, растаптывает его мечту. Такое вбивание клина между мужем и женой, действительно, присуще многим тренингам. Так, например, участнику бизнес-тренинга, тренинга личностного роста могут заявить примерно следующее: «твоя жена — подавляющая личность, она мешает твоему развитию, заражает тебя своим «лузерством», приведи ее к нам на тренинг или брось, чтобы она не тормозила твой личностный рост».
«Я вложил в написание… технологии, полученные в Бизнес Молодости» — если понимать под технологией то, что под ней понимается традиционно, а именно методику достижения конкретной цели, основанную на научных исследованиях и имеющую достаточно высокую эффективность, то никаких технологий у «Бизнес-молодости» нет. Все, что транслируют эти ребята, не имеет под собой научных оснований и представляет собой по большей части лозунги, мотивационные выкрики и прописные истины.
Какой процент людей, проходивших тренинги, предлагаемые «Бизнес-молодостью» действительно приобрели стабильный доход, получаемый за счет созданного ими «с нуля» бизнеса? У какого процента участников тренинга этот доход сохранялся хотя бы на протяжении пяти лет?
Есть, правда еще одни нюанс – дело в том, что при проверке эффективности, например, лекарств, учитываются не только случаи выздоровления, но и случаи ухудшения и побочные эффекты. Поэтому, оценивая «Бизнес-молодость», надо подсчитать и процент тех, кто из-за тренингов «Бизнес-молодости» упустил шанс получить востребованную специальность, впустую потратил годы, в течение которых можно было построить карьеру, стал банкротом, хроническим должником.
Впрочем, термин «технология», как, кстати и термин «психотерапевт» или «бизнес-тренер» не определен юридически, поэтому технологией, в принципе, можно называть, что угодно.
Подробнее эти проблемы «Бизнес-молодости» разбираются по ссылке.
«…решил прикоснуться к мечте: поехал на тест-драйв…» — мотивационные задания такого рода (конечно, тренера называют эти задания технологиями) весьма характерны для всех этих тренингов с неподтвержденной эффективностью. Все эти тренинги зациклены на вопросах мотивации, мол, без сильной мотивации никакого бизнеса не создашь. Именно об этом подходе и пишет автор поста.
«Цель, не подкрепленная эмоциями, обречена на провал — это любой психолог или бизнес-тренер подтвердит» — в этой фразе сделаны сразу несколько ошибок.
Во-первых, ставится знак равенства между психологом и бизнес-тренером, т.е. автор поста, видимо, плохо представляет себе, кто такие психологи и чем они занимаются. Автор поста, по-видимому, не осознает, что тогда как психолог – это специальность, приобретаемая посредством высшего образования, бизнес-тренер – это, так сказать, самопровозглашаемый титул, который может присвоить себе любой человек. Более того бизнес-тренинг – это современная форма шарлатанства: не существует гарантированных способов основать успешный бизнес, соответственно и тренировать нечего. Поэтому собственно бизнес-тренера и занимаются мотивационными заданиями и выкриками.
Конечно, есть шарлатаны и среди людей с образованием психолога, но психология в отличие от бизнес-тренингов – это наука.
Во-вторых, если мы покинем странные берега бизнес-тренинга и отправимся в страну научной психологии, мы увидим, что эмоции и достижение цели связаны очень разнопланово. Эмоции могут помогать достичь цели, а могут мешать. Наконец, эмоции по поводу цели вообще могут исчезнуть. Но целеустремленный человек тем и отличается, что планомерно добивается достижения цели, не смотря на наличие или отсутствие эмоций.
Вообще, если отбросить инфантильное по своей сути мышление, которое формируется зачастую на тренингах, можно понять, что для достижения цели важны три вещи: нужно знать, как ее достигнуть, необходимо иметь навыки, необходимые для ее достижения, и, наконец, требуется сила воли, которая необходима для преодоления препятствий и для того, чтобы не прекращать усилий, если мотив исчезнет. Особенно важна сила воли для долгосрочных проектов.
Еще одна ошибка – поиск внешнего мотива. Эксперименты показывают, что перевод внутренней мотивации во внешнюю снижает интерес к деятельности. Среди психологов для иллюстрации этой закономерности есть байка. Мальчишки стали играть в футбол под окнами профессора психологии, шумели и мешали.
Профессор подошел к ним и вместо того, чтобы отругать сказал: «мне очень нравится, что вы здесь играете, вот вам за это по 5 долларов, приходите и завтра сюда играть». Так повторялось несколько дней, а потом профессор перестал платить, ну а мальчишки перестали играть в футбол. Что сделал профессор? Он сначала подменил внутреннюю мотивацию внешней, а потом эту внешнюю мотивацию отключил.
Подробнее о проблеме мотивации и самомотивации можно прочитать по ссылке.
Но окей, давайте допустим, что сильный мотив все-таки важен и порассуждаем.
Если верить автору поста, то жилищные условия у него никудышние – он с семьей живет на съемной квартире. Квартирный вопрос, как мы знаем мотивирует довольно сильно. Но в данном случае получается, что улучшение жилищных условий — это недостаточный мотив или как? Получается, что купить себе клевую тачку за 4 миллиона интереснее?
Впрочем, с машинами сейчас, действительно, в нашей стране какая-то странная ситуация: нередко человек живет в хрущобе, но ездит на BMV Х5, или покупает себе битую развалюху престижной марки, хотя мог бы купить новую, но не статусную машину, или берет кредит только для того, чтобы купить себе статусный автомобиль. Чем вызвано такое нерациональное поведение?
Тем, что у человека обострена потребность в статусе. Именно эта обостренная потребность замутняет рассудок, мешает действовать рационально. Примешивается тут, конечно, и эгоизм, который подавляет чувство ответственности за жену и детей: «зачем мне заниматься жилищными условиями моей семьи, когда я могу доставить удовольствие себе, купив новую статусную тачку?!».
Человек предпочитает ездить на хорошей машине, чем обезопасить собственных детей от превращения в бомжей. Тут видно и отсутствие стратегии, и жизненного плана, и умения заглядывать далеко вперед – думать о судьбе собственных детей. Так что мне трудно сказать, чего больше в поведении автора поста: безнравственности или безмозглости.
В действительности же сила мотива сама по себе не гарантирует результата. Например, многим подросткам мужского пола очень и очень хочется интимных отношений с девушками (подростковая гиперсексуальность), причем им не нужен для этого тест-драйв, они и так хотят интима очень сильно, но это почему-то не приводит само по себе к возникновению столь желанной интимной близости. Как же так? Где же мудрое подсознание? Или только мотив, созданный после прохождения тренингов «Бизнес-молодости», способен пробудить эту чудесную мудрость?
Но все эти тренеры продолжают настаивать: «мотивируйте себя! мотивируйте себя!» Почему? Потому что это удобно. Во-первых, не нужно людей ничему учить, не нужно монотонно отрабатывать какие-либо навыки, а можно просто ходить по сцене и восклицать. Во-вторых, упор на силу желания – это отличная защита от разоблачения: добился успеха, значит, тренинг эффективен, не добился, значит, не тренинг бесполезный, а ты недостаточно сильно хотел.
Да и вообще мыслить в логике «как мне заработать определенную сумму» – это ошибка. Мыслят таким образом, например, подростки, которые ищут способ «срубить бабла по легкому», заработать на новый смартфон или на девушку с низкой социальной ответственностью. И такое мышление является признаком инфантильности. На самом деле, думать нужно о том, «как мне достичь стабильного ежемесячного/годового дохода известного размера».
«Целей достигаем не мы, а наше подсознание» — это вообще гениально! Это такая эзотерика, замаскированная под бизнес-технологию. Миф о мудром подсознании не менее часто используется тренерами-шарлатанами, чем миф о зоне комфорта или силе мотива. Все это очень походе на фильм «Секрет», в котором утверждается, что существует некий закон притяжения, в соответствии с которым мы притягиваем в нашу жизнь то, что сильно хотим. И это чистой воды мистика.
Ну, а о том, что такое подсознание с точки зрения науки, вы можете узнать из видео.
«…я проходил «тест на адекватность» среди знакомых предпринимателей уровнем выше меня» — уважаемые читатели, если у вас есть предприниматели, которые более успешны, чем вы, самое разумное – это устроиться к ним на работу, или войти к ним в бизнес, или сделать их своими инвесторами – живые деньги лучше советов или оценок, поверьте. И опять мы имеем дело с полным непониманием того, что такое бизнес, что успешным бизнесмен мог стать случайно, что бизнесмен не только может не понимать, что именно привело его к успеху, но и считать фактором успеха то, что на самом деле может лишь привести к неудаче.
«Важно сейчас только одно – сдвинуться с мертвой точки» – что за бред?? Ввязаться в драку, а там посмотрим? Это опять-таки мифологема, причем мифологема, весьма популярная у мотивационных спикеров и бизнес-тренеров – важно выйти из зоны комфорта (подробнее о мифологеме «зона комфорта» смотрите видео).
При таком подходе технология подменяется пустыми, но громкими призывами, вам не говорят, что нужно сделать по сути, вам говорят, что нужно сделать по форме: вам должно стать дискомфортно, вы должны сделать хоть что-то, сдвинуться с мертвой точки. Как будто тот факт, что вы начали действие, гарантирует успешное завершение этого действия – достижение цели, ради которого вы это действие и начинали. Но на самом деле, весьма вероятно, что, необдуманно ввязавшись в драку, вы просто получите телесные повреждения. Наш автор, таким образом, рискует и семью потерять, и на лексус не заработать.
Итак, с моей точки зрения этот текст принадлежит перу или просто не очень умного человека, которого еще и сделали инфантильным на тренинге, или же его автор — это бездарный зазывала на тренинги «Бизнес-молодости».
P.S. Со статьей «Комсомольской правды», для которой я и давал комментарий (его, правда, сильно причесали и урезали), можно познакомиться по ссылке.
Скриншот странного поста:
Источник: neveev.livejournal.com