Финансовый управляющий — обязательный участник процедуры банкротства физлица. Он сопровождает заёмщиков и кредиторов от её начала до окончания и действует в интересах обоих лиц. Именно от управляющего часто зависит, освободят ли гражданина в итоге от долгов.
Финансовый управляющий делает следующее:
- размещает публикации о введении процедуры банкротства, реализации имущества, о проведении собраний кредиторов и торгов, а также о завершении процедуры банкротства;
- подаёт запросы в разные госорганы о заёмщике, его долгах и имуществе;
- проверяет всю историю сделок должника за последние три года;
- анализирует финансовое состояние должника;
- в течение всего срока процедуры банкротства ведёт бухгалтерию должника, выдаёт ему средства в размере прожиточного минимума;
- собирает кредиторов и ведёт учёт их требований;
- разыскивает имущество должника и оценивает его;
- организует и проводит торги в случае наличия имущества.
Ищет финансового управляющего сам должник. Для этого он указывает в своём заявлении о банкротстве ту саморегулируемую организацию (СРО), из числа членов которой предлагается назначить управляющего. Причём необязательно, чтобы она находилась в том городе, где проживает заёмщик. Запрос в выбранную СРО делает суд.
Как найти хорошего управляющего | Поиск Сотрудников
Обратите внимание на то, что предоставить управляющего саморегулируемая организация не обязана. Специалисты могут не захотеть заниматься банкротным делом, если, например, у банкрота нет имущества, от продажи которого управляющий получает процент (7%). Этот момент может затянуть процедуру банкротства, ведь начать без управляющего её нельзя. Так что имеет смысл договариваться с конкретным управляющим заранее, до подачи заявления в суд.
Информация обо всех финансовых управляющих есть на сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве. Изучите предварительно отзывы о конкретном управляющем в интернете, узнайте, сколько дел он провёл, отстранялся ли от каких-то из них и по каким причинам. Да, это немного хлопотно, но зато в результате вы можете выбрать нескольких потенциальных управляющих, и шансы быстро найти специалиста для ведения банкротного дела повысятся.
Работа финансового управляющего стоит 25 тысяч ₽. Её должен оплатить заявитель, который вносит эти деньги на депозитный счёт арбитражного суда не позднее даты рассмотрения заявления о банкротстве.
Также при банкротстве должнику нужно оплатить:
- госпошлину за подачу заявления (300 ₽);
- публикацию 8–10 сообщений о ходе процедуры банкротства (одно размещение стоит 451 ₽);
- запросы в ГИБДД, Росреестр, налоговые органы, банки с целью розыска имущества должника (15–17 тысяч ₽ для московского региона);
- ведение счёта, куда будут зачисляться все средства должника и производиться расчёты с кредиторами (зависит от тарифов выбранного банка).
Источник: www.sravni.ru
Где найти администратора или управляющего для вашего бизнеса? Сотрудники 3.
Как выбрать арбитражного управляющего: инструкция
Арбитражный управляющий – профессиональный специалист по банкротству. Его выбирает кредитор, который первым подал заявление в суд. Именно от управляющего зависит, насколько эффективны будут банкротные процедуры и получится ли добиться наилучшего результата. Поэтому важно выбрать хорошего управляющего. Обратите внимание на его образование, опыт, рейтинг, стаж, проверьте вынесенные судебные акты, сравните стоимость оказываемых услуг, удостоверьтесь, что его интересы не пересекаются с должником и кредиторами.
Определите, не ограничен ли выбор управляющего
Иногда закон ограничивает выбор управляющих. Фонд защиты прав граждан – участников долевого строительства ведёт список аккредитованных арбитражных управляющих для банкротства застройщиков. Банк России имеет аналогичный список управляющих для банкротства кредитных организаций, негосударственных пенсионных фондов, профессиональных участников рынка ценных бумаг, управляющих компаний и паевых инвестиционных фондов, кредитных кооперативов, клиринговых организаций, организаторов торговли и микрофинансовых компаний. При их банкротстве могут утверждаться только арбитражные управляющие из соответствующих списков.
Если исполнение полномочий руководителя должника-банкрота связано с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, арбитражный управляющий должен иметь соответствующую форму допуска.
Исследуйте рейтинги арбитражных управляющих и саморегулируемых организаций
Сделать это можно на сайте ФНС в разделе «Банкротство» (см. «ФНС составила рейтинг арбитражных управляющих»). Рейтинг арбитражных управляющих составили по эффективности их действий и итоговому проценту погашения требований кредиторов. В основе рейтинга саморегулируемых организаций арбитражных управляющих лежит средний балл членов этой организации.
Но некоторые эксперты относятся к этим рейтингам скептически: «Учитывая, что рейтинг регулярно не обновляется и не предоставляет возможности проверить, на основании чего арбитражному управляющему присвоен тот или иной итоговый балл, не стоит делать из него преждевременные выводы», – говорит партнер юркомпании ЗАО «Сотби» ЗАО «Сотби» Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры — mid market) группа Банкротство (реструктуризация и консалтинг) группа Банкротство (споры high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Арбитражное судопроизводство (корпоративные споры) группа Международные судебные разбирательства группа Уголовное право группа Частный капитал Профайл компании × Антон Красников.
Минэкономразвития предлагает оценивать управляющих по рейтинговой системе. Она предусмотрена законопроектом, который проходил обсуждение в 2019 году. Документ предусматривает создание официального Государственного регистра арбитражных управляющих. В нем эффективность деятельности управляющих будет определяться по рейтинговой системе в зависимости от количества начисленных баллов. При этом в расчет примут процент погашения требований кредиторов, процент повышения цены продажи имущества на торгах, общую сумму требований кредиторов, стоимость проданного с торгов имущества и срок проведения процедуры.
Изучите информацию о стаже, репутации и проектах управляющего
Из Единого федерального реестра сведений о банкротстве вы узнаете, какие управляющие работают в регионе деятельности компании, их стаж, опыт работы, репутацию, проекты и отчеты.
Сервис Росреестра «Реестры саморегулируемых организаций» покажет интересующего управляющего, его образование, стаж, опыт на руководящих должностях (что часто необходимо при банкротстве отдельных видов компаний). «Но если вам нужно узнать, проходил ли кандидат специализированные аттестации, есть ли у него допуски, то придется направлять запрос в СРО или искать на сайтах государственных органов, контролирующих ту или иную сферу», – советует Красников.
Проверьте судебные разбирательства
Сервис «Проверь арбитражного управляющего» позволяет получить информацию о вступивших в силу судебных актах о нарушениях управляющего.
Посмотреть историю споров с участием арбитражного управляющего можно в картотеке арбитражных дел. Для этого укажите номер дела или введите в графу «Ответчик» фамилию арбитражного управляющего. «Благодаря этому вы сможете подробно узнать, какие претензии были к деятельности арбитражного управляющего и какую оценку им дал суд», – говорит Красников. Отдавайте предпочтение кандидатуре без жалоб со стороны кредиторов, которые признал суд.
Также уточните, нет ли арбитражного управляющего в списке дисквалифицированных лиц. Это может помешать его утверждению в деле о банкротстве (п. 56 Постановления Пленума ВАС от 22 июня 2012 № 35).
Прикиньте стоимость услуг
Размер вознаграждения арбитражного управляющего состоит из фиксированной суммы и процентов. Фиксированная сумма составляет 30 000 руб. в месяц для временного управляющего и конкурсного, 15 000 руб. в месяц для административного управляющего и 45 000 руб. в месяц для внешнего управляющего.
В случае особой сложности процедуры или большого объёма работы размер фиксированного вознаграждения может быть увеличен по решению собрания кредиторов за их счёт (п. 7 ст. 20.6 закона о банкротстве). Процентное вознаграждение зависит от эффективности действий управляющего и рассчитывается от сумм удовлетворённых требований кредиторов.
Удостоверьтесь в отсутствии заинтересованности с должником и кредиторами
Лица, которые являются заинтересованными по отношению к должнику или кредиторам, не могут быть утверждены в качестве управляющих в деле о банкротстве (абз. 2 п. 2 ст. 20.2 закона о банкротстве). Это требование обусловлено тем, что арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества (п. 4 ст.
20.3 закона о банкротстве), а заинтересованность по отношению к кому-либо из названных лиц может ему помешать.
Например, Арбитражный суд Уральского округа признал заинтересованным внешнего управляющего, который выдал доверенность на представление в арбитражном суде интересов должника тому же лицу, которое представляло интересы одного из конкурсных кредиторов (№ А76-22197/2013). В дальнейшем это повлекло конфликт интересов (№ 309-ЭС16-3578).
Суды неоднозначно оценивают ситуацию, когда одно лицо в разных делах о банкротстве предлагает одну и ту же кандидатуру арбитражного управляющего (№ А56-60435/2016, № Ф05-15209/2016, № Ф09-6545/2019). И точно нельзя утвердить управляющим кандидата, которого предложил кредитор, аффилированный с должником (п. 27.1 обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС 20 декабря 2016 года).
Узнайте, есть ли у управляющего собственная команда
Арбитражный управляющий может привлекать к работе различных специалистов, услуги которых должны оплачиваться отдельно за счёт должника. По мнению юриста управления судебной практики юрфирмы Howard Russia Howard Russia Федеральный рейтинг. × Владимира Жданова, более эффективным решением будет нанять специализированную команду по сопровождению процедур банкротства. Стоимость ее услуг будет включать в том числе услуги управляющего и всех необходимых специалистов.
Источник: pravo.ru
Как найти квалифицированного управляющего
Аппетитам топов нет предела!? Почти все владельцы компаний в один голос заявляют о серьезных проблемах с квалифицированными управленцами. И дело здесь не только в том, что нет менеджеров требуемого уровня. Просто на кадровом рынке произошли изменения, которые можно сравнить с перегретым рынком акций. Отечественный бизнес последнее время демонстрирует значительный рост.
Это происходит почти во всех сегментах рынка. Основная задача, которую решают компании — повышение капитализации. Банковский сектор, розница, телеком, девелопмент, производственно-торговые компании значительными темпами наращивают свою стоимость в ожидании прихода иностранных игроков.
Все было бы отлично, если бы развитие сопровождалось желанием собственников сохранить бизнес. Однако значительная часть предпринимателей затеяла этот спринтерский марафон с целью подороже продать растущие активы. С одной стороны, в этом желании нет ничего предосудительного. А с другой — данный факт серьезно дестабилизирует рынок руководящих и квалифицированных кадров.
Получается, что многое в российском бизнесе сейчас носит проектный характер. Проект, еще проект Акционеры стараются привлекать в свою команду таких менеджеров, которые способны быстро экстенсивно развивать компании, а затем продавать их. Продажа, как правило, с лихвой окупает все издержки, которые несет собственник в процессе капитализации.
Это означает, что управленцев переманивают с одного места на другое, значительно увеличивая их личные гонорары. В компании X работает директор департамента розничного бизнеса. Фирма активно занимается региональным развитием и рассчитывает через пару лет продать свой бизнес, достигнув приемлемого уровня стоимости. Компания Y хочет того же, но быстрее.
Она предлагает директору фирмы Х, подняв компенсацию минимум на 30 — 40%, возглавить у них аналогичное направление и надеется, что тот сможет обеспечить необходимую динамику. Кандидат соглашается на переход. Бывает, что события принимают другой оборот. Владелец компании X, понимая, что поиск нового человека обойдется ему еще дороже, выступает с контрпредложением.
Он повышает ставку еще на 60 — 70% и оставляет директора у себя. В цивилизованной экономике такие торги редкость, так как стоимость персонала — это бюджетный параметр. Но для тех, кому важно продать бизнес, такие «мелочи» не становятся сдерживающим фактором. Неприятность ситуации в том, что подобные примеры стали нормой.
Эти случаи значительного повышения компенсационных пакетов «вдохновляют» других кандидатов, которые в своих фирмах были на вторых и третьих ролях. Уже даже появились технологии повышения собственной стоимости в глазах потенциального работодателя.
Не очень «большие, но по пять…» Многие менеджеры изначально настроены на построение «правильной карьеры», а не на достижения. Они работают год-полтора в хороших командах, принимают участие в интересных проектах, а затем прекрасно презентуют успехи, которых добились их компании.
Эти рассказы рассчитаны на то, что близость к востребованным на рынке задачам загипнотизирует потенциального работодателя, и он не обратит внимание на то, что сам кандидат пока не научился действовать самостоятельно. Самоуверенные соискатели совершенно не стесняются неоправданных амбиций и выставляют стоимость своих услуг на уровне реальных топ-менеджеров. Получается, что наряду с настоящими предпринимателями в цене поднимаются и те, кто толком еще ничего не сделал, а лишь уверенно пообещал, что сможет добиться успеха. Они гордятся должностью, зарплатой, льготами, корпоративными автомобилями и почти не говорят о том, что им лично удалось создать, построить. И многим компаниям, заинтересованным в появлении эффективных руководителей, из-за дефицита кадров приходится доверяться тем, кто еще не подтвердил свою профессиональную состоятельность.
- На сегодняшний день самый дорогой топ-менеджер России — 37-летний американец Питер О»Брайен, ставший вице-президентом компании «Роснефть». Эксперты предполагают, что ушедший год принес ему на этой должности около $15 млн. Для сравнения — зарплаты самых высокооплачиваемых футболистов в мире Шевченко и Баллока — $11 млн. Другой рекордсмен — 54-летний Эндрю Мишельмор из Австралии. Он работает у олигарха Дерипаски и управляет алюминиевым холдингом за зарплату в районе $12 млн в год.
Источник: delovoymir.biz