Работа мечты объединяет сразу несколько понятий: личный интерес, профессиональные навыки и готовность воплотить поставленные задачи в жизнь. Специалист международного класса по всем видам этикета Марии Буше рассказала, какие шаги помогут раскрыть талант и научиться на нем зарабатывать.
Шаг 1. Определись с желанием, ради исполнения которого ничего не жалко
Найди свое истинное желание и определи цену своей мечте. Истинное желание — не то, что от тебя требуют или хотят близкие, а то, чего ты сама хочешь больше всего на свете. А теперь пойми, чем ты готова жертвовать ради исполнения этой мечты. Готова, став востребованной, работать без выходных? Не видеться с детьми или друзьями?
Много путешествовать, когда твои родители или дети остаются без присмотра? На эту тему есть хорошая притча. На окраине мира стоит магазин с твоими желаниями, и цены на эти желания весьма высоки. Чтобы получить хорошую работу, нужно заплатить бессонными ночами, риском, займом денег. Ради семьи — пожертвовать своими позициями или ценностями.
КАК РАСКРЫТЬ В СЕБЕ ТАЛАНТ и найти дело жизни? Евгения Грунис, CEO ADVENTUM #любиточтоделаешь
На двери магазина висит табличка: «Если твое желание не исполнилось, значит, оно еще не оплачено». И когда продавца спросили, бывают ли у него распродажи, то он ответил, что нет — всегда найдется тот, кто готов заплатить за свое желание сполна. И тот, кто готов что-то отдать за это миру.
Шаг 2. Выработай убеждение, что это твоя настоящая мечта
Надо закрыть глаза и представить себе осуществление своей мечты — прожить этот день, прочувствовать эмоции, которые ты испытываешь. Если при мыслях о том, что твоя мечта сбывается, что это твое предназначение, ты прыгаешь от счастья и у тебя появляются бабочки в животе, тогда вырабатывай убеждение, что это и есть твоя главная жизненная цель. А если ты остаешься спокойна, скорее всего, это просто один из способов развития карьеры, но не Мечта. Добавляй в эту историю что-то для души: что полезного ты сделаешь, получив эти возможности. И тогда, возможно, все сложится.
Шаг 3. Запиши свою мечту
Составь некий договор с самой собой, со своим подсознанием, со своей вселенной и твердо реши, что ты готова подписать его с обеих сторон, учитывая все форс-мажоры.
Шаг 4. Составь список всех преимуществ, вытекающих из достижения цели
Подумай о том, какую пользу ты принесешь миру, осуществив свою мечту. Например, если ты попадешь в список Forbes, то построишь ли ты церковь или онкологический центр? Если станешь танцевать фламенко, сделает ли это людей счастливыми? Получи удовольствие от того, что ты можешь отдать миру.
Шаг 5. Подтверди свою цель
Когда ты определилась со всеми плюсами и минусами, подтверди себе, что цена за твою цель тебя устраивает. Измени условия, если цена слишком высока. Переписывай, меняй прилагательное, меняй место, меняй даже существительное твоего предназначения. Если ты готова принять эту цену — стой на своем и иди вперед!
Шаг 6. Установи для себя определенный срок
Не делай его слишком коротким или слишком длинным. Это может быть и год, и три, и пять лет. Большинство людей не добиваются целей из-за буксировки на этом месте. Если во время беременности ты поправилась на 15 килограммов, не надо ставить себе цель похудеть за неделю. Определи реальный срок исполнения и не бойся его корректировать.
Как узнать к чему у вас талант?
Шаг 7. Составь список всех препятствий, стоящих между тобой и достижением цели
Чего тебе не хватает для того, чтобы мечта сбылась? Денег, знакомств, знания языка, правильного веса? Какие препятствия существуют между тобой и целью на сегодняшний день — нет финансов, нет времени, пандемия, карантин?
Шаг 8. Определи, какая дополнительная информация тебе потребуется для достижения цели
Какой информации тебе не хватает для достижения заветной цели? Может быть, ты написала, что хочешь в Америку, а у тебя нет визы? В каждой сфере есть человек, который уже чего-то добился. К примеру, стал лучшим в латиноамериканских танцах, открыл онлайн-школу. Может быть, тебе нужно с ним познакомиться?
Сделай первый шаг, написав ему, например, в Facebook. Ты должна осознать, что у кого-то уже есть инструкция к исполнению твоей мечты, кто-то уже это сделал. Начинай с главного: полюби этого человека. Как только ты уберешь к нему зависть, агрессию, ненависть — посмотри на то, что будет происходить с тобой. Когда ты научишься восхищаться людьми, которые достигли чего-то, чего ты хочешь по-настоящему, то увидишь, как начнет меняться и твоя собственная жизнь.
Шаг 9. Составь список людей, чьи помощь и сотрудничество тебе необходимы
Напиши список людей, которые могут что-то тебе дать, к кому ты можешь обратиться за советом. Не бойся спрашивать и наблюдать за этими людьми. К Биллу Гейтсу обратится 1 человек из 100, в то время как остальные побоятся и подумают, что он им не ответит.
Шаг 10. Составь план
Самый болезненный шаг, так как именно в этот момент многие ломаются. Не бойся видоизменять план под обстоятельства. Придумывай новые продукты, услуги, добавляй каналы сбыта. Ты должна понимать, как по микрошагам ты дойдешь до своей макроцели. Игра: представь, что ты получила работу своей мечты. Что ты сделаешь в первый день?
А на второй или третий? Напиши это.
Шаг 11. Пользуйся визуализацией
Можно создать карту желаний. Найди в Google слово, связанное с мечтой, и посмотри, какие изображения выдаст твой поисковик. Сохрани их, распечатай и наклей на лист бумаги. Зафиксируй в своей голове, кем ты хочешь стать. Не бойся менять свои желания.
Поговори с друзьями, узнай, какие ассоциации ты у них вызываешь.
Шаг 12. Заранее прими решение о том, что никогда не отступишь от своей мечты, и приложи все усилия для ее исполнения
К слову, Австрийская высшая школа этикета, основательницей которой является Марии Буше, запустила онлайн-курс «Как начать свой бизнес онлайн» для тех, кто планирует развивать не только личный бренд, но и бизнес в Сети. А каким талантом обладаешь ты? Делись в комментариях!
Подписывайся на страницы WMJ.ru в ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Instagram и Telegram
Источник: www.wmj.ru
Талант в бизнесе — тонкости раскрытия и управления дарованием
Как говорил известный русский литератор Николай Михайлович Карамзин, поистине настоящий талант великих душ — это способность разглядеть дарование в другом человеке. Интервью посвящено актуальной теме распознания, раскрытия и управления талантом. Спикеры — руководители компании DI-Group, специализирующейся на комплексном производстве и запуске продуктов в области hardware-технологий, Игорь Ковалев и Дмитрий Стародубцев.
— Что понимать под талантом в бизнесе? Кого из специалистов или топов можно считать таковыми?
— Талант — понятие многогранное. В особенности это касается представителей сферы бизнеса. Талант не существует сам по себе. Он тесно взаимосвязан с определенными качествами специалиста. Эти качества служат базисом таланта специалиста или топа.
Важна коммуникабельность. Ни один талантливый человек не сможет открыть миру дарование без желания и умения общаться с людьми. Бизнес как таковой вообще без общения не выстроить!
Таланту не выжить без целеустремленности. Именно это качество движет его развитием и развитием человеческого разума. Благодаря целеустремленности мы достигаем намеченных вершин.
Оригинальность и новаторство также движут талантом в бизнесе. Человек должен оригинально раскрыть качества своей специализации, должен умело и убедительно выделить себя из «серой массы». Способность к изобретению новых методов работы, технологий и т.д. — все это является опорой настоящего таланта.
Таланту в бизнесе не обойтись без гибкости, способности лавировать в сложившихся ситуациях. Именно способность выходить сухим из воды является основой раскрытия потенциала.
Можно смело утверждать, что талант в бизнесе — это умение акцентировать в себе нужные качества. Специалист, владеющий ими и контролирующий их, является поистине талантливым.
— Как вообще понять, что вы переманиваете талант, а не его оболочку или отражение успеха его работодателя?
— Для этого нужно понимать отличие талантливого специалиста от способного человека. С рождения люди наделены определенными наклонностями в той или иной сфере. Если эти наклонности направить в нужное русло, они помогают человеку добиться успеха. Однако без развития они ничего не стоят. Это означает быть способным, иметь в себе задатки.
Способности как таковые не имеют серьезного значения без стремления к развитию. Для реализации врожденных способностей человек должен их раскрыть, должен развить в себе до профессионализма. Это и есть главное отличие способного человека от талантливого специалиста.
Талант бросается в глаза, он пропитан энтузиазмом. Его невозможно спутать с оболочкой способностей. Талант — это врожденное полноценное умение человека, это уже развитые способности на профессиональном уровне. Для реализации талант не нужно развивать, его нужно правильно проявить.
Что касается успеха работодателя, талантливый человек не будет прятаться за его спиной. Ему это не нужно. Таланты всегда востребованы. Вокруг таких специалистов вращается жизнь компании. И зачастую наоборот — успех работодателя обязан таланту подчиненных.
— Когда стоит делать предложение таланту?
— Как только его заметил! По-настоящему талантливые люди встречаются на пути редко. Это качество нужно ценить, ведь талант сегодня движет миром. Талантливые люди, профессионалы своего дела, востребованы в компании всегда. Их деятельность нарасхват.
Упустить или не заметить талантливых людей — это преступно! Талант нужно ценить и оценивать по достоинству.
— Что можно ожидать от него у вас?
— Наша компания представлена талантливыми специалистами. Среди них разработчики электронных схем, проектировщики, химики-технологи, инженеры-конструкторы, дизайнеры упаковки, маркетологи и программисты. Наша деятельность направлена на разработку различных проектов, на их качественную реализацию, запуск в серийное производство и на мировую продажу. Благодаря таланту фирма развивается и процветает, как и сами специалисты.
— Как просчитать риски, что талант раскроется и у вас?
— Деятельность компании многогранна. Мы не ограничиваемся потребностью только в интеллектуальном таланте, социальном, творческом или техническом. Все они востребованы. Компания предоставляет комфортные условия для реализации всех талантов человека. Рисков раскрытия нет, если талант действительно настоящий.
— По каким критериям определить, что это талант, а не пустышка?
— На первый взгляд отличить талант от пустышки сложно, ведь для этого нужно увидеть человека в работе, проследить за его деятельностью. Особенно это касается новичков.
Любой талант обладает рядом признаков. Благодаря их знанию появляется возможность фильтровать людей с видимостью таланта.
Люди, получившие возможность реализовать талант, как правило, счастливы. Развитые с рождения способности, воплощенные в деятельность, радуют человека. Для него работа не груз, а удовольствие. Именно поэтому настоящие таланты относятся к работе методично и терпеливо.
Из талантливого специалиста креатив хлещет рекой. Такой человек всегда полон новых идей, всегда готов к новым возможностям. Он умеет интерпретировать события повседневной рутины в область таланта.
Талант не стоит на месте. Им движет самосовершенствование, стремление к идеалу. Такие люди являются настоящими перфекционистами. Талант никогда не останавливается на достигнутом результате. Он стремится к большему развитию, к большей реализации.
И это несмотря на врожденный профессионализм!
Талантливые люди выделяются среди других большим успехом в той или иной деятельности. Они готовы часами говорить о своем таланте. Они переводят тему разговора на область таланта, даже не заметив этого. Они заслуженно гордятся им.
— Итак, зачем таланту менять шило на мыло?
Игорь Ковалев, DI-Group, Дмитрий Стародубцев, DI-Group
Беседовала Кристина Фирсова
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте ).
Источник: www.top-personal.ru
Как развить в себе предпринимательский талант
Студия Red Barn и бизнес-журнал Hussle.ru выпускают совместный проект — подкаст Hussle. В каждом выпуске мы будем говорить о новостях из мира бизнеса, управления и финансов, разбираться в самых актуальных и важных событиях, анализировать тренды и тенденции, выявлять лучшие практики и делиться опытом успешных предпринимателей и руководителей на территории России.
Расскажем о том, как начать свое дело с нуля, привлекать клиентов, продвигать свой бренд, управлять финансами, и обсудим многое другое. В первом выпуске мы поговорим про предпринимательский талант: это нечто, с чем человек рождается, или набор навыков, которые можно развить путем обучения и саморазвития? В этом вопросе нам поможет разобраться Евгений Коваленко — серийный предприниматель, наставник, инвестор, основатель бизнес-клуба и владелец обойной фабрики.
Начать диалог предлагаю с обсуждения следующей новости: В Госдуме указали на важность развития навыков предпринимательства у молодежи. Как Вам данное предложение?
Это отличная инициатива, ведь с развитием предпринимательства растет и экономика страны, а любой предприниматель — потенциально крупный бизнесмен, поэтому государство должно поддерживать своих граждан в начале коммерческой деятельности. Хочу отметить, что в России одни из лучших условий для развития предпринимательства: дотации по гос.программам, упрощенная форма налогообложения, электронная форма документооборота с контролирующими органами.
Что значит «серийный предприниматель»?
В моем понимании, это человек, который построил несколько успешных компаний, деятельность которых между собой не пересекается, опытный предприниматель, способный создать и успешно управлять разными бизнес-направлениями, модели которых сильно отличаются друг от друга. Тут стоит упомянуть о «ловушке основателя» — ситуации, когда собственнику не хватает компетенций в отдельных вопросах, но он не делегирует их специалисту, способному решить возникшую проблему или задачу, что в будущем вызывает ряд проблем. В случае, когда ты являешься владельцем нескольких бизнес-компаний — жизненно необходим профессиональный менеджмент по каждому из направлений для успешного развития. Команда специалистов поможет расширить компанию и избежать стагнации, упадка.
Важно понимать, что один бизнес не будет похож на другой, каждый строится по-разному, но везде есть единая система управления. Работая с такими разными проектами, как фабрика красивых обоев (а также логистическая компания для маркетплейсов и гостиничный бизнес), понимаешь: каждое направление отслеживается через ключевые показатели. Доходы, расходы, прибыль, убытки, иначе говоря, цифры — это то, с помощью чего мы контролируем и при необходимости изменяем подход к нашей деятельности. В противном случае вы либо будете медленно расти, либо рискуете потерять бизнес.
А что насчет конкуренции? Сейчас на рынке почти все ниши заняты, стоит ли туда лезть или же выбрать иной подход и поискать свободные сферы?
Тут важно помнить, что без конкуренции уже практически сфер и не осталось, а конкуренты — прямая инструкция к действиям и личному богатству, это лучший помощник и поставщик кадров для вашей компании. Необходимо понимать нужды конечного потребителя, объем рынка, на который вы заходите, ведь есть ниши, где спрос довольно высок и не бывает переизбытка в предложении. Отсутствие конкуренции — товар или услуга, которые не интересны потребителю, а ее переизбыток — большие риски, связанные со входом на рынок и реализацией товара. Здесь важно найти лучший момент для запуска с лучшим предложением.
Расскажите немного про бизнес-клуб и про свою деятельность серийного предпринимателя.
Это один из лучших бизнес-клубов в России, действующий на некоммерческой основе. Несмотря на то, что вход в него предусматривает вступительный взнос — все средства тратятся на организацию мероприятий, бизнес-завтраков/ужинов, различного рода обучения.
Члены клуба проходят довольно жесткий отбор: это предприниматели с годовым оборотом от 100 млн рублей, что важно — нетоксичные, открытые к диалогу люди. Сами резиденты определяют тех, кто в дальнейшем может получить членство. В итоге вы имеете не только ценный опыт, знания, но и очень интересное окружение. А как известно, хочешь расти и развиваться — окружи себя такими людьми, на которых захочешь равняться.
По каким критериям можно определить наличие таланта к предпринимательству?
Пожалуй, стоит начать с черт личности, присущих хорошему предпринимателю, и первая — ответственность. Любой бизнес понимает под собой определенную социальную нагрузку. Это обязательства перед клиентами, сотрудниками. Без серьезного и вдумчивого подхода есть риск провала, потери репутации, образования долговой ямы. Далее — коммуникабельность и настойчивость.
Необязательно иметь ученую степень, обладать какими то сверх-навыками — достаточно быть общительным и в хорошем смысле пробивным. Как раз на эти качества мы и будем делать упор в нашем приложении для развития навыков роста и достижения целей.
Есть еще один интересный закон — закон действия, который гласит: каждый день, здесь и сейчас делай все возможное, что приблизит тебя к своей цели. Мы используем тот ресурс, который имеем на данный момент, и он необязательно должен измеряться в денежном эквиваленте. Это могут быть знакомства, друзья, социальные сети, опыт, навыки. Нельзя упускать ни один шанс, ни одну возможность.
Можно ли этому научиться или стоит довериться таким гигантам бизнеса, как Галицкий или Тиньков, которые утверждают, что это врожденные качества?
Научиться можно всему, главное, начать с развития коммуникабельности. Ваша манера общения, подход, умение расположить к себе собеседника могут открыть любые двери. Да, с помощью диалога вы не наймете успешного предпринимателя, у которого есть свой бизнес, но сможете побудить поделиться своим опытом и знаниями в конкретной сфере. При желании научиться можно всему.
А обязательно ли хорошему предпринимателю наличие высшего образования? Или чаще всего это трата времени?
Вопрос довольно дискуссионный, но, по моему мнению, наличие высшего образования необязательный критерий. И пришел я к этому выводу во время обучения. В то время я уже работал (так как учился на заочке), поднимался по карьерной лестнице и, посещая свой ВУЗ, понимал, что дают нам совсем не те знания, которые могут понадобиться на практике.
Университет — отличный способ прокачать свою коммуникабельность, социальные навыки, но на данный момент, на мой взгляд, крутой наставник может дать гораздо больше, чем монотонное обучение на протяжении нескольких лет. Фокусируйтесь на том, что вам нужно, на своих сильных сторонах. Когда я хочу почерпнуть что-то новое, то в первую очередь изучаю необходимую прикладную литературу, после чего иду к наставнику с некоторой базой знаний. Подготовка и последующее обучение — мой способ обретения новых знаний, который позволяет максимально впитывать новую информацию от ментора без траты времени на расшифровку терминологии.
Как Вы относитесь к бизнес-коучам?
Если речь идет о действительно талантливом человеке, который состоялся в бизнесе, знает процессы не только в теории, но и на практике, то у такого коуча есть, чему поучиться. Главное, держаться подальше от шарлатанов, различных онлайн-тренеров, которые пытаются продать вам какие-то знания, приобретенные на третьесортной онлайн площадке. Мне все же более близко наставничество, нежели коучинг.
Какие преимущества и недостатки есть у отечественных бизнес-наставников?
Не совсем корректно говорить, что наши наставники лучше или хуже — мы работаем в разных параллелях бизнеса. Если ты хочешь выйти на международный рынок, то ищи наставника, у которого есть такой опыт, неважно, будет он из России или заграничный. В РФ бизнес развивается очень стремительно, много различных стартапов. Как пример из жизни — мое недавнее путешествие в Перу.
Мне нужно было добраться из одной точки в другую на такси. Убер работал отвратительно, и вообще приложение отказывалось взаимодействовать с российскими картами. Поинтересовавшись у местных, есть ли аналоги, скачал «Индрайвер». Интерфейс полностью на русском, все адаптивно, удобно. По возвращению на родину узнаю, что это приложение сделал наш якутский предприниматель.
В США любая помощь и консультация со стороны ментора будет стоить очень больших денег, у нас же с радостью делятся советами просто из желания помочь другому человеку.
Работают ли истории успеха в качестве мотивации для предпринимателей?
Однозначно. Хочешь достичь результата — найди себе модель, которую хочешь повторить. Не стоит что-то изобретать, это уже давно сделали 2 миллиарда китайцев. Изучай то, как действуют успешные люди, повторяй, бери лучшее. Есть некоторые бизнес-связки, которые придется создать и смоделировать под себя.
Но это лишь отладка уже созданных бизнес-процессов.
Что Вас больше всего вдохновляет в своей деятельности как серийного предпринимателя?
Это возможность приносить пользу окружающим. Например, фабрика обоев дает красивый, качественный продукт людям. Логистическая компания, которая изначально была направлена на решение собственных вопросов, теперь помогает и другим предпринимателям. Гостиничный бизнес строили так, чтобы у нас гости наслаждались видами, природой, занимались спортом — это не про то, чтобы приехать на природу и напиться.
Совет для слушателей: что делать, если решили в первый раз начать свое дело?
Однозначно найди того, кто уже начал свое дело и успешен в этом, а лучше несколько таких людей. Будь в обществе предпринимателей, коммуницируй с теми, кто хочет действовать, и учись у лучших.
Спонсор сезона — компания INTERNATIONAL EXPERT. Гражданство Евросоюза и бизнес-иммиграция в Европу с компанией INTERNATIONAL EXPERT — это легко
Источник: hussle.ru