Как подключить зарплатный проект в Сбербанк бизнес онлайн пошагово

Сделать карту зарплатной можно прямо в мобильном положении Сбера. Придется также отнести заявление в бухгалтерию по месту работы. Рассмотрим, ради чего стоит это делать и во сколько обойдется такой переход.

Зарплатный проект Сбера

Зарплатный проект — это возможность получать доход на банковскую карту Сбера. По условиям банка участники таких проектов могут рассчитывать на особые привилегии. Например, они могут снимать деньги без комиссии, получать бонусы и скидки по кредитам.

Участие в проекте позволяет:

• не посещать бухгалтерию для получения зарплаты и не выстаивать очереди;
• не заказывать справки о доходах при оформлении кредитов;
• экономить деньги на комиссионных и получать кэшбэк за покупки;
• участвовать в программах лояльности банков, платежных систем.

Сотрудники могут быть автоматически прикреплены к проекту, если работодатель оформил договор со Сбером или присоединиться к нему позже с теми картами, которые они открыли самостоятельно.

Все компании, которые стали участниками зарплатных программ, могут управлять всеми процессами через приложение банка Сбербанк Бизнес Онлайн.

Плюсы и минусы

У участников зарплатных проектов много дополнительных преимуществ. Карты выгодны не только самим держателям, но и бухгалтерии, которой не нужно каждый месяц выдавать зарплату.

Плюсы в оформлении пластика и для работодателя. Экономятся деньги и время . Не нужно заказывать деньги в банке, перевозить их в офис под охраной и массово раздавать сотрудникам. Снижаются риски и операционные издержки.

Плюсы перехода на карту Сбера для сотрудника:

• доступ к скидкам, бонусам в рамках программ лояльности банка;
• отсутствие комиссий за большинство транзакций;
• преимущества при оформлении кредитов в Сбере (можно снизить ставку на 0,8%, не нужны справки о доходах с места работы);
• льготные курсы обмена валют;
• контроль за начислениями через мобильное приложение.

Владельцы карт могут стать участником программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» и получать до 30 % кэшбэка от магазинов и других партнеров банка. По сути, платить придется только при снятии денег в банкоматах других банков (до 1 % суммы) либо при суточном превышении лимита снятия (0,5 % суммы).

Факт

Условия более чем выгодные, особенно, если сравнивать с традиционными тарифами для дебетовых карт уровня Gold. Снимать разрешено до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц.

Недостатков у карт для работников практически нет. Но нужно соблюдать правила безопасности и никому не сообщать свой ПИН-код. Плюс в случаях утери или кражи пластика придется быстро заблокировать счет, ведь мошенники могут получить доступ к вашим ежемесячным доходам.

Виды карт и условия

Сбер предлагает несколько вариантов карт с разными условиями использования. Выбор зависит от личных предпочтений, программ лояльности и других факторов.

• пакет услуг «Зарплатный» при открытии «Мир Золотая» или «Мир Золотая «Аэрофлот»;
• пакет «Зарплатный плюс» при заказе Gold World Mastercard;
• Visa Gold и Classic, которые могут быть подключены к зарплатному проекту.

Отличие двух вариантов обслуживания в том, что карты «Мир» открываются бесплатно . Но у этого пластика есть ограничение для использования за рубежом.

При выборе карты «Мир» плата не взимается за:

• открытие и перевыпуск карты;
• получение дополнительного пластика (дубликата);
• годовое обслуживание и SMS-банк;
• переводы в пределах лимита;
• снятие денег в банкоматах банка и партнеров.

Если же сначала открыть дебетовую карту международного формата Visа для обычного использования, а затем подключать ее к проекту, то может взиматься плата за обслуживание (от 750 рублей в первый год, далее 450 рублей для Classic и от 3000 рублей для Gold).

Сотрудники могут не платить за обслуживание карт World MasterCard при оформлении пакета услуг «Зарплатный плюс», но с испытательным сроком в 36 месяцев с даты оформления . Это разрешается только, если работодатель соответствует критериям банка по размеру фонда оплаты труда и другим параметрам.

Какие нужны документы?

При подключении к проекту клиентов Сбера никакие документы не требуются. Все уже проверялось при открытии карт. Достаточно просто отправить заявку в приложении.

Но если зарплатная карта оформляется новым человеком, то будет нужен паспорт гражданина РФ. Проверяется регистрация (постоянная или временная) и наличие сотрудника в реестрах работодателя.

Как сделать карту зарплатной?

Допустим, вы являетесь владельцем карты Visa Classic или Gold. Для перевода ее в статус зарплатной воспользуйтесь дистанционным сервисом Сбера.

Для перехода в зарплатный проект:

• Зайдите в приложение на телефоне или в интернет-банк.
• В настройках карты в меню найдите пункт «Сделать зарплатной».
• Заполните графы онлайн заявление и передайте его работодателю.

Если карты были оформлены в Сбербанке ранее, то работодатель может легко прикрепить их к зарплатному проекту в Сбербанк Бизнес Онлайн.

• Зайдите в Сбербанк Бизнес Онлайн.
• Нажмите «Новая карта», а затем «Прикрепить».

Факт

Самое главное при подключении к зарплатному проекту, чтобы бухгалтер добавил реквизиты вашей карты в систему и передал их банку. Только в этом случае можно рассчитывать на то, что следующая зарплата поступит уже на новую карту.

Чтобы стать участником пакета услуг с привилегиями «Зарплатный» и «Зарплатный плюс», нужно отправить СМС с последними цифрами карты на номер 900 (укажите только 4 цифры). Можно также зайти в любое отделение Сбера и попросить менеджера банка подключить вас к программам лояльности.

Срок изготовления зарплатной карты Сбера

Банк определяет сроки от 3 до 14 дней с момента отправки реестра на выпуск карт работодателем. Если вы заказываете карту отдельно, а затем подключаетесь к зарплатному проекту, то все сделают за 3-5 дней.

Даются ли бонусы?

Основная выгода карт именно в доступе к бонусам. При тратах не менее 5-15 тыс. рублей в месяц в магазинах , ресторанах и других торговых точках, держателям зарплатного пластика доступны кэшбэки от 1 до 30%. Для понимания того, сколько вы можете получить, используется калькулятор на сайте Сбера.

Условия начисления бонусов:

• за каждые потраченные с карты 100 рублей в течение 5 дней с момента транзакции;
• самые минимальные бонусы предусмотрены за покупки в супермаркете (всего 0,5-1 %);
• максимум доступен при оплате картой заказов в ресторанах и кафе (до 5 %) и до 30 % кэшбэка получают только при расчетах у партнеров Сбера.

Размер поощрений ограничен банком (не более 1000-2000 бонусов в месяц). Существуют разные уровни начисления привилегий в рамках программы «СберСпасибо». Действуют они один сезон (весна, лето, зима и осень).

Для получения доступа к кэшбэкам нужно, чтобы сумма покупок по карте была не менее половины от суммы снятой в банкомате. Отслеживать свои уровни разрешается на сайте: spasibosberbank.ru.

Перевыпуск карты

Перевыпуск зарплатной карты проводится, если она утеряна или украдена. В этом случае пластик блокируется и делается заказ нового. Услуга для зарплатных клиентов обходится бесплатно. Выпускают карту обычно в течение недели.

Популярные вопросы

При подключении к зарплатному проекту Сбера возникают дополнительные вопросы. Мы попытались ответить на самые популярные из них, связанные с начислением зарплаты на карту.

Что делать если, не пришла зарплата на карту?

Если все сотрудники получили деньги, а вы нет, то это может быть связано с ошибкой в реквизитах карты. Просмотрите данные карты в мобильном приложении и еще раз проверьте все ли правильно указано в заявлении, которое вы передали в бухгалтерию.

Средства начисляются всем сотрудникам автоматически в определенные даты (например, каждое 15 число месяца) и никаких сбоев при переводе зарплаты быть не должно. Если деньги не поступили, значит, проблема с указанными реквизитами.

При начислении дохода могут автоматически удерживаться алименты. Но это до 25-70% суммы в зависимости от количества детей сотрудника . Если сотрудник задолжал коммунальщикам или проиграл суд банку-кредитору, деньги могут списываться в счет оплаты долга.

Что делать с картой после увольнения с места работы?

Ничего. Карта остается сотруднику до окончания срока действия, просто на нее перестает начисляться зарплата, больничные, премии и другие выплаты. Пластик можно использовать по собственному усмотрению.

При желании вы можете в будущем перевыпустить карту с использованием этого же карточного счета. Подключить к карте санкционированный овердрафт, добавиться к программам привилегий и многое другое.

Как закрыть зарплатную карту?

Как и любую другую карту — путем подачи заявления в банк о закрытии карточного счета. Предварительно нужно снять с карты все деньги и погасить задолженности, если они были (технический овердрафт и пр.). Если были накопленные бонусы, то лучше обменять их на покупки или скидки.

Закрывают карту в течение месяца (при подключении кредитного лимита — до 2 месяцев). После того как счет закроют карта перестанет быть активной и ее можно просто выбросить.

Лучше предварительно разрезать ее ножницами на две половинки (на карте остается ваша фамилия, так что желательно подстраховаться). Из интернет-магазинов и сервисов, где использовались данные карты можно убрать все упоминания о ней, чтобы устаревшая информация не «всплывала» при оплате.

Держатель карты Сбера может в любой момент подключиться к зарплатному проекту. Это обходится абсолютно бесплатно. Если работодатель еще не подписал договор с банком, то он может это сделать, отправив заявку прямо с сайта банка.

Обновлено: 29.12.20 в 4:52

× Мы стремимся поддерживать актуальность информации — периодически проверяем ее и вносим правки. Все же, все данные предоставлены банками или взяты из открытых источников. Пожалуйста, уточняйте условия продуктов в офисах банков или по телефонам справочных служб.

Источник: expertbankov.ru

Правила создания заявления на оформление зарплатного проекта в Сбербанк Бизнес ОнЛайн

Для создания заявки на оформление зарплатного проекта через систему Сбербанк Бизнес ОнЛайн:

1. В форме списка заявок на оформление зарплатного проекта нажмите кнопку панели инструментов.
2. Откроется окно Заявка на оформление зарплатного проекта. Ряд полей окна уже будет заполнен системой. Поля с белым фоном заполняются или редактируются вручную. Поля с серым фоном заполняются либо пользователем путем выбора значений из списка, либо системой автоматически в процессе заполнения реквизитов документов.

Внимание!

• Состав полей фильтрации зависит от типа документов в списке. Выбор значений из справочников осуществляется при помощи кнопки (см. «Выбор значений из справочника»).
• Выбор значений из выпадающих списков осуществляется с помощью кнопки (см. «Выбор значения из выпадающего списка»).

Сформированный документ появится в списке со статусом «Создан» , если не содержит критических ошибок (некритические замечания допустимы), или со статусом «Ошибка контроля» , если критические ошибки присутствуют.

Источник: business-and-banks.ru

Зарплатный проект Сбербанка

Тарифы по зарплатному проекту для ИП и юридических лиц в Сбербанке, порядок оформления и работы с электронными реестрами. Основные плюсы для сотрудников и компании. Виды карт для выплаты заработной платы, отзывы бизнесменов.

Добавить к сравнению

Открыть счет
Показать всё Показать всё

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для предпринимателей

Подключение к зарплатному проекту дает множество плюсов:

• быстрая загрузка реестров в 1С;
• упрощение бумажного документооборота;
• снижение затрат на хранение и транспортировку наличных;
• управление и контроль зачислений в онлайн-режиме;
• персональный менеджер, который окажет поддержку в режиме 24/7.
• дополнительные бонусы, скидки, спецпредложения по другим продуктам банка.

Руководитель получает карту премиум-класса со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников можно выбрать пластик в стандартном оформлении или заказать индивидуальный дизайн. Курьер привезет карты в офис или на предприятие.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

Подключение к зарплатному проекту для юридических лиц и ИП бесплатное. Комиссия за обслуживание составляет от 0% до 0,8%, в зависимости от суммы зарплатного фонда.

Плюсы Сбербанка для работников

Сотрудники предприятия смогут оценить все плюсы зарплатного проекта:

• начисление зарплаты в течение 10 минут;
• выгодные условия по вкладам, кредитам, ипотеке;
• бесплатный доступ к Сбербанку Онлайн;
• развитая сеть банкоматов во всей России;
• поддержка бесконтактных платежей.

Клиенты могут получать бонусы СПАСИБО в размере до 0,5% от Сбербанка и до 20% – от общей стоимости покупок от партнеров.

Зарплатные карты Сбербанка

Подключаясь к зарплатному проекту, можно выбрать для сотрудников классическую или золотую карту.

По премиальным картам доступны такие привилегии:

• бесплатное посещение бизнес-залов MasterCard Lounge;
• дисконт до 30% на бронирование жилья;
• скидка 15% на Яндекс.Такси бизнес-класса;
• приоритетное обслуживание в аэропортах;
• спецпредложения от платежных систем;
• бесплатное СМС-информирование;
• повышенный кэшбэк.

Как отправить зарплату через зарплатный проект Сбербанка

Для перечисления зарплаты необходимо:

• Войти в личный кабинет.
• Создать ведомость в разделе «Зарплатная ведомость».
• Используя формы для заполнения, создать электронный реестр (кнопки «Добавить», затем – «Создать нового сотрудника»).

Чтобы отправить ведомость, ведите код из СМС и нажмите «Отправить в банк».

Как открыть зарплатный проект в Сбербанке

Для подключения зарплатного проекта перейдите по ссылке и нажмите «Оставить заявку». В короткой анкете укажите фамилию, имя и номер телефона, а затем отправьте запрос в обработку.

Вам перезвонит менеджер, он поможет подключиться к онлайн-банкингу и зарезервировать номер счета. Подготовьте список штатных работников и подпишите договор при личной встрече с представителем.

Активация зарплатного проекта в Сбербанк Бизнес Онлайн

Если вы, как руководитель предприятия, уже используете расчетный счет в Сбербанке, подключите услуга зарплатного проекта самостоятельно. Войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн и выберите раздел «Обслуживание». Возле пункта «Зарплатный проект» нажмите «Подключить». После заполнения специальной формы введите код из СМС. Обработка заявления занимает до 2 дней, ее результаты можно найти в разделе «Моя организация» – «Заявления».

Список документов для открытия зарплатного проекта в Сбербанке

Если расчетный счет уже открыт, подключиться к зарплатному проекту можно, используя ранее предоставленные документы.

Новым клиентам, работающим как ИП, нужно подготовить паспорт и СНИЛС. От ООО и АО требуются:

• паспорт руководителя;
• паспорт доверенного лица и нотариально подтвержденная доверенность;
• учредительные документы или устав;
• приказ о назначении генерального директора или продлении срока его полномочий.

Дополнительно подготовьте печать, если она используется в работе, нотариально заверенный перевод документов с иностранных языков, идентификатор налогоплательщика для ИП и руководителей ООО, являющихся резидентами других государств. Если руководитель является гражданином другой страны, важно подтвердить легальность его нахождения на территории РФ.

В зависимости от целей использования счета, подготовьте госконтракт с выписками, лицензии и патенты, положение об обособленном подразделении компании (для филиалов). Уточните список по телефону горячей линии 8 (800) 555–5–777.

Источник: credits-on-line.ru