Когда человек годами работает на кого-то, рано или поздно в его жизни наступает момент, когда он задумывается о том, чтобы самому стать начальником. Однако, далеко не все люди по своей природе способны управлять, организовывать и командовать. Да, мы поддерживаем мнение, что всему и всегда можно научиться, если есть к этому стремление.
Но вот способность быть начальником, шефом, отчасти закладывается в нашем характере и способностях с рождения. Тем людям, которые обладают этими качествами, гораздо проще справиться с ролью босса. Вопрос в том, как определить наличие этих самых способностей? Есть ли в вас лидер?
Предлагаем вам несколько способов, как можно определить, сможете ли вы быть шефом для других людей, с точки зрения психологии. Существуют разные мнения по поводу правдивости таких методов, и можно по-разному к ним относиться. Тем не менее, они имеют место быть. Почему бы не проверить себя?
Содержание скрыть
Как проверить свои лидерские качества
Исследование своего почерка
- ваш почерк достаточно крупный, а заглавные буквы особенно отличаются большим размером на фоне строчных;
- при написании вы активно используете всё пространство листка, не оставляя пустых участков;
- ваш почерк может быть с виду довольно аккуратен и понятен, но он всё равно не похож на каллиграфический почерк примерного ученика. Ваш почерк скорее можно охарактеризовать как «эмоциональный», «спешащий»;
- нажим ручки или карандаша при написании довольно сильный;
- пробелы между словами небольшие, однако, слова не сливаются в единый поток и текст остается читабельным;
- вы часто делаете переносы части слова с одной строчки на следующую, чтобы эффективно использовать всё пространство страницы.
Признаки отсутствия лидерских качеств:
Как развить глубину мышления?
- ваш почерк маленького размера, и все буквы практически одинаковой высоты. Заглавные буквы еле заметно больше строчных;
- вы склонны оставлять пустые пространства на листке. Например, начинаете писать следующий абзац, оставив большой пробел после предыдущего, или оставляете широкие поля по краям бумаги;
- ваш почерк такой, каким нас учили писать в школе: правильный, округлый, образцовый, каждая буковка старательно выведена, а строчки идеально ровны;
- при написании вы надавливаете на ручку ровно настолько, чтобы она могла писать, и не более того. С обратной стороны листка, как правило, не остается «вдавливаний»;
- вы делаете большие расстояния между словами и строчками;
- если вы понимаете, что слово на текущей строке может поместиться только наполовину, вы скорее всё слово перенесете на следующую строку, чем будете делать перенос.
А теперь под написанным текстом поставьте свою подпись. По ней тоже можно определить, лидер ли вы по жизни или нет. Если подпись крупная, размашистая, имеются угловатые элементы, а окончание подписи устремляется вверх, то способность управлять и вести за собой у вас есть. Соответственно, если вашей подписи не свойственны перечисленные характеристики, то по натуре вы скорее ведомый, чем ведущий.
Как определить свои таланты и сильные стороны? | 2 простых упражнения | Екатерина Новопашина
Геометрический тест
С чем только психологи не связывают наличие в человеке истинного лидера. Даже с тем, какие геометрические фигуры ему больше нравятся. Не будем вдаваться в подробности, почему именно эти фигуры с точки зрения психологии соответствуют определенным качествам в человеке – ведь это совершенно отдельная тема.
Если пояснить в целом, то подсознательно мы больше симпатизируем одним образам, линиям и переходам, чем другим, и это может определить наш внутренний мир и качества. Не старайтесь объяснить самому себе, почему вам нравится та или иная фигура, ведь всё это должно происходить неосознанно. В этом и заключается суть психологического теста.
Представьте, что перед вами находится четыре геометрические фигуры – круг, квадрат, зигзаг и треугольник. Можете даже схематично нарисовать их на бумаге и внимательно их рассмотреть. Какая фигура кажется вам наиболее приятной внешне?
1. Круг. Если вы выбрали круг, то вы обладаете немалой долей коммуникабельности, дружелюбия и благосклонности к окружающим вас людям. Вы бодро смотрите в будущее и уверены в том, что по жизни вас ожидает только хорошее.
В целом, вы можете стать руководителем, но тот момент, что все свои взаимоотношения с окружающими людьми вы склонны строить на доверии и дружбе, может помешать вам достичь успеха. Увидеть истинное лицо некоторых злонамеренных личностей вы не всегда можете, и поэтому играть в большой бизнес у вас вряд ли получится.
2. Квадрат. Если вы симпатизируете квадрату, то вы человек рассудительный, рациональный и даже в чем-то консервативный. Такие люди, как правило, редко стремятся к завоеванию лидерских позиций. Из них получаются отличные специалисты в сферах, требующих внимательности и точности – бухгалтерии, финансах, составлении документации.
3. Зигзаг. Человек-зигзаг – натура творческая, креативная и амбициозная. Обычно для «зигзагов» не так важно, занимают ли они кресло начальника, как то, занимаются ли они любимым делом в принципе. Любая деятельность, связанная с поиском новых идей и нестандартным воплощением их в жизнь, таким людям по плечу.
А если уж выдастся возможность руководить коллективом, люди-зигзаги с этим тоже отлично справятся.
4. Треугольник. И наконец, выбравшие треугольник – это люди, которым присущи лидерские качества более всех выше перечисленных. Всё, что необходимо успешному топ-менеджеру – организованность, инициативность, уверенность в себе, ответственность и многое другое – в таких людях сочетается в идеальной пропорции. Если вы не задумываясь выбрали именно треугольник, поздравляем, вы – прирожденный лидер!
Ваши планы на будущее
Умение планировать свою деятельность и прогнозировать возможные результаты – это важные качества, которыми должен обладать каждый руководитель. Практически все HR-специалисты, проводя собеседование, задают вопросы, касающиеся того, каким и где видит себя соискатель через год/пять/десять лет. И, как правило, те, кто адекватно и уверенно отвечают на эти вопросы, имеют больше шансов получить желаемую должность. Проверьте себя:
1) Если вы способны представить в подробностях свою профессиональную деятельность (как, где, чем и с кем вы будете заниматься) не более, чем на три месяца вперед, то лидерские качества у вас на минимуме. Однако, вы можете быть хорошим исполнителем.
2) Если вы можете четко расписать свою деятельность на ближайший год, составить оптимальный план работы для себя и своих подчиненных, то вы имеете все шансы стать менеджером низшего звена.
3) Если же вы имеете план деятельности на довольно долгий период времени – 5 и более лет – то ваше место, несомненно, в кресле руководителя отдела, а со временем, возможно, и на еще более высоких позициях.
Пройдите бесплатное онлайн тестирование на предпринимательские способности
Пройдя наш тест, вы сможете понять свои сильные и слабые стороны и узнать свой предпринимательский потенциал.
Преимущества тестирования в том, что оно совмещает анализ мотивационной сферы, личных качеств, интеллектуальных способностей и потенциал профессиональной деятельности.
Именно поэтому используются определенные блоки:
- Свойства характера личности — выявляются лидерские качества
- Предпринимательские способности — диагностируется уровень профессиональных способностей
- Качества предпринимателей — диагностика качеств предпринимателя на основе самооценки
- Мотивация — диагностируется самооценка личности и сфера профессиональной мотивации
- Самооценка — диагностируется общий уровень самооценки
Для кого будет полезно тестирование:
- Действующие предприниматели
- Работающие по найму люди
- Студенты
- Учащиеся в школе
- Воспитанники детских домов
- Безработные
- Мамы в декрете
- Люди с инвалидностью
Источник: mbnso.ru
Психологические online-тесты
Выберите наиболее подходящий вариант ответа на каждый вопрос.
Нет комментариев — оставьте свой
Онлайн-тесты
- Тесты на уровень интеллекта
- Словесный портрет
- Диагностика личности
- Профориентация
- Тесты для женщин
- Тесты для мужчин
- Тесты Он + Она
- Профессиональная психодиагностика
- Деклассировано
Регистрироваться на сайте?
Вступай в группу ВК
Самые популярные
тесты
- Тест письмо деду морозу
- Опросник суицидального риска (модификация Т.Н. Разуваевой)
- Тест IQ — прогрессивные матрицы Равена
- Тест Беннета на техническую понятливость (тест на инженерное мышление)
- Тест на скрытую шизофрению
- Письмо деду морозу 2
Источник: psiholocator.com