Как работать на фаберлик бизнес

«Фаберлик» работает с 1997 года. Это российская компания. Изначально она называлась «Русская линия». Но в 2001-м прошла ребрендинг, после чего обрела текущее имя. У Faberlic есть представительства в нескольких десятках стран мира. Этот бренд входит в сотню крупнейших производителей косметики.

Вся его продукция проходит обязательную сертификацию по ГОСТу, СНиПу и евростандартам. Купить продукцию «Фаберлик» можно только через прямые продажи. Компания не разрешает торговать ею в розничных точках. Помимо личных встреч разрешается заниматься онлайн-продвижением. Но цены должны быть не ниже розничных (то есть установленных брендом).

Товары Faberlic

• Косметика.
• Парфюмерия.
• Одежда и аксессуары.
• Продукция для здоровья. В том числе еда.
• Средства для дома.

Все это товары для женщин, мужчин и детей.

Как начать ЗАРАБАТЫВАТЬ в ФАБЕРЛИК / Работа Фаберлик в интернете / Фаберлик КАК ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ

Актуальный ассортимент представлен в каталоге. Срок его действия составляет 3 недели.

Цены на все товары «Фаберлик» дублируются в баллах. Они помогают определять эффективность консультантов — представителей, занимающихся продажей продукции бренда конечному потребителю.

Как стать консультантом Faberlic

Эту должность может занять любой гражданин России в возрасте от 14 лет. Ему нужно:

1. Зарегистрироваться на официальном сайте бренда.
2. Получить персональный номер. На него будут записывать клиентов и приведенных консультантов.

Что дает регистрация на faberlic.com

• Пользоваться кешбэком до 26 %. Он может использоваться для последующих покупок.
• Получать скидки на продукцию.

Доход консультанта «Фаберлик»

Это разница между розничной ценой товаров бренда и стоимостью с дисконтом. Она может достигать 23 %.

Как сохранить за собой номер консультанта Faberlic

Нужно купить продукцию компании в течение первых трех периодов после регистрации (каждый длится три недели). А потом совершать один заказ минимум раз в полгода.

Как сохранить за собой статус консультанта

Нужно совершать продажи на 50 баллов каждый период действия каталога. То есть каждые 3 недели. По состоянию на 2019 год 1 балл равен приблизительно 100 руб. А значит, задача консультанта — продать продукцию «Фаберлик» на сумму не менее 5 тыс. руб. Это достаточно жесткое требование.

Но оно помогает бренду отсеивать тех представителей, которые работают наименее эффективно.

VIP-консультант Faberlic

Если объем продаж за период превышает 100 баллов, консультант получает привилегии. А именно скидку до 70 % на определенные виды товаров компании. Чтобы сохранить ВИП-статус, нужно каждый период удерживать продажи на уровне 100 баллов или выше. Если данное условие соблюдается, консультант получает больше привилегий. Их еще называют уровнями.

Сколько уровней в VIP-статусе «Фаберлик»

Сколько периодов подряд нужно удерживать продажи на уровне выше 100 баллов

Те, кто перейдут на уровень «Бриллиант», получат не только 70%-ную скидку, но и подарок — эксклюзивные часы.

Личная группа Faberlic (ЛГ)

Бренд предоставляет возможность заниматься продажей своих товаров самостоятельно и привлекать других людей, делая их консультантами. Из них формируется личная группа. Туда входят все, кроме тех, кто уже достигли 23%-го дисконта. В «Фаберлик» существует понятие «объемная скидка». Она представляет собой сумму персонального дисконта.

И может включать в себя разницу между скидкой консультанта и приведенных им людей. На основании показателей личной группы и объемной скидки определяется уровень представителя согласно маркетинг-плану.

Что такое маркетинг-план Faberlic

Это таблица, где отражены требования к представителю, определяющие его статус. Помимо привилегированного покупателя он включает в себя 24 позиции от консультанта до генерального партнера.

Если личная группа представителя добивается показателя 3 тыс. баллов и 23 % объемной скидки за 3-недельный период, он становится кандидатом в директора. А потом имеет право пройти квалификацию на звание директора сроком на год. После занятия этой позиции ему выплачивается единоразовый квалификационный бонус. По состоянию на 2019 год его размер составляет 55 тыс. руб. Бонус генерального партнера (это самое высокое звание в «Фаберлик») составляет 55 млн руб.

Чтобы стать директором, нужно, чтобы личная группа набрала целых 3 тыс. баллов. Это 300 тыс. руб. Добиться такого результата может далеко не каждый.

SMARTGUIDE предупреждает: несмотря на впечатляющие цифры в маркетинговом плане, таких, кто занял позицию выше национального директора (это 16 звание из 25), нет. Потому что с каждым уровнем требования «Лестницы успеха Faberlic» растут.

Например, чтобы перейти с позиции директора на старшего директора, нужно создать личную группу, которая приносила бы 5 тыс. баллов. Или иметь 2 группы (одну свою и одну из 1-й линии), у каждой из которых имелось:

• 23%-ная общая скидка;
• по 2 тыс. баллов за период.

Требования к генеральному партнеру «Фаберлик»:

• Тридцать 23%-ных групп с тысячей баллов у каждой.
• Тридцать бриллиантовых ветвей.

Поддерживать показатели, требуемые для получения любого из званий, нужно не один период, а минимум 8 из 19 в году.

Заработок в Faberlic

Кроме процента от продаж и квалификационных бонусов, которые получает консультант, все остальные поощрения представляют собой скидки. Исключений очень мало. Поэтому размер дохода полностью зависит от объема продаж. Никаких зарубежных поездок, командировок и щедрых подарков, как, например, в Amway или Mary Kay, ждать не стоит.

Что входит в обязанности директора «Фаберлик»

С момента присвоения этого звания с консультантом заключается контракт о предоставлении услуг. Помимо личных продаж он должен:

• Привлекать новых консультантов. Причем в режиме нон-стоп.
• Обучать всех членов своей группы.
• Проводить собрания для мотивации и передачи опыта.
• Информировать своих рефералов об акциях, соревнованиях. Побуждать их принимать в них участие.
• Посещать организованные брендом встречи и семинары.

Директора Faberlic несут личную ответственность за всех привлеченных. В том числе с них могут взиматься штрафы за перерегистрацию консультантов. Их размер достигает 100 % от выплат за период.

Работа в «Фаберлик»: реальные отзывы

В 2018 году компания заменила выплату денег консультантам за покупку своей продукции кешбэком. Причем он начисляется на каталоги следующего периода.

Кроме этого нововведения консультанты жалуются:

• На неквалифицированный менеджмент. Рабочий процесс не налажен.
• На платную доставку товара даже до точки выдачи. За нее нужно отдавать свои деньги. А большинство клиентов хочет получать продукцию Faberlic на дом.
• На отсутствие возможности зарабатывать. Требования к консультантам существенно увеличились. Это сводит на нет накопительный эффект скидки. Дойти до максимального размера практически невозможно.
• На отсутствие обучения. Автор одного отзыва о работе консультантом «Фаберлик» рассказал, что месяц ждал хоть какую-то информацию, пока сам не нашел сотрудника, который ему ее дал.

Есть проблемы и в штате компании. Много жалоб на менеджмент. Например, товар учитывается не по факту, а по количеству написанных на упаковке штук. Много переработок.

Но есть и те, кого полностью устраивает работа в Faberlic. Обычно это старшие консультанты. Они держатся за свое место и не могут говорить о бренде плохо, ведь это строго запрещено.

Стоит ли карьера в «Фаберлик» вашего времени: мнение SMARTGUIDE

В отличие от других крупных MLM, данная компания предъявляет жесткие требования к обязательным продажам и имеет сложную структуру развития. Она фактически никак не поощряет консультантов. Все, на что они способны рассчитывать, — скидки на продукцию. То, что Faberlic — это российская компания, тоже не добавляет ей баллы. Она более свободно относится к своим обязательствам перед консультантами, чем жестко регулируемые зарубежные MLM-бренды.

Источник: profi-investor.com

Как заработать в Фаберлик

Евгений Маляр

# Бизнес-идеи

Какие размеры доходов и от чего они зависят

Продавец-консультант может зарабатывать до 36% от суммы своих продаж.

• Заработок в Фаберлик
• Кто такой партнёр
• Чем занимается продавец-консультант
• Права «клиента со скидкой»
• Как реализовать способы заработка
• Конкурентные преимущества

Яндекс.Бизнес для предпринимателей

Приведёт к вам клиентов, пока вы занимаетесь другими делами. Реклама будет работать сама, о вашем бизнесе узнает аудитория Яндекс Карт и Поиска. Тысячи предпринимателей уже оценили эффективность сервиса!

Идея привлечения к процессу сбыта косметических средств самих потребителей не нова. К счастью, история сохранила имя изобретателя этого метода – им был торговец книгами Дэвид Макконнел. Он начинал с того, что прилагал к основному товару пробники духов. Позже стало понятно, что женщин-читательниц часто интересует приз больше, чем литература. В тридцатые годы бизнес Avon сформировался окончательно, и построен он был на основе личного общения сбытовиков с потребителями (МЛМ).

Нечто подобное внедрила и российская компания Фаберлик, предлагающая выгодные условия сотрудничества всем желающим не только пользоваться её качественной продукцией, но и зарабатывать на ней. Каким образом действует эта программа, каков ориентировочный размер дохода, и как его себе обеспечить? Реально ли можно зарабатывать деньги, продавая парфюмерию в условиях перенасыщенного рынка?

Ответам на эти вопросы посвящена эта статья.

Заработок в Фаберлик

В том, что сбыт любого коммерческого продукта не первой необходимости проблематичен, даже никто не сомневается. Однако бесспорен и тот факт, что парфюмерию люди покупают, а если это так, теоретически на этом целевом рынке может найтись место и для других продавцов. На это и делается упор фирмой Фаберлик, предлагающей три варианта возможного сотрудничества, в качестве:

• Партнёра;
• Продавца-консультанта;
• Привилегированного клиента, пользующегося правом на скидку.

Все эти статусы предполагают участие в продажах, непосредственное или косвенное, но между ними существуют различия.

Кто такой партнёр

Задача этого человека – создать собственную команду и научить её распространять продукцию марки Фаберлик. Доход партнёра формируется по сложной схеме, а его источниками являются, помимо личного торгового оборота, также бонусы, начисляемые за следующие действия:

• Исполнение директорских обязанностей;
• Быстрый старт;
• Развитие;
• Квалификация;
• Стабильность показателей;
• Материнство;
• Усыновление ребёнка.

В общей сложности процент вознаграждения может колебаться в диапазоне 3–23% от общего объёма сбыта созданной структуры. Система оплаты подразумевает стимулирование следующих взаимосвязанных направлений деятельности:

• Привлечение новых консультантов;
• Расширение клиентской базы;
• Увеличение объёма реализации.

Чем занимается продавец-консультант

Работа в этом статусе требует развития навыков прямых продаж, используемых в общении с покупателями. Это очень непросто и требует способностей, умений и знаний, в частности, в области прикладной психологии. Сложность этой работы компенсируется высоким (до 26% от суммы реализованной продукции) процентом вознаграждения, плюс возможна премия за особый профессионализм (до 10%).

Главным методом привлечения новых консультантов служит личное общение в кругу единомышленников. Для начала рекомендуется оповестить всех своих знакомых и друзей о своём новом направлении деятельности и рассказать им о фирме Фаберлик и её продукции.

Также эффективно работает распространение информации в социальных сетях, но возможны и любые другие способы популяризации продукта, в чём могут проявляться разнообразные творческие подходы.

Права «клиента со скидкой»

Экономия – один из видов заработка. После регистрации на сайте компании через интернет такой VIP-клиент может покупать продукцию из каталога компании Faberlic дешевле на 20–26%, что тоже очень выгодно.

Чтобы получить права привилегированного покупателя, следует:

• Зарегистрироваться на сайте компании и заполнить анкету;
• Получить регистрационный номер и пароль (на телефон присылается СМС).

Все действия производятся бесплатно.

Размер скидки зависит от количества набранных призовых балов, которые, в свою очередь, формируются исходя из накапливающейся на специальном счете суммы приобретений, отлеживать которую можно в личном кабинете.

Наиболее эффективным путём извлечения максимальной пользы от сотрудничества с Фаберлик является сочетание всех трёх возможных вариантов. Один и тот же человек может стать партнёром, консультировать покупателей и сам приобретать продукт со скидкой.

Как реализовать способы заработка

Статус партнера, осуществляющего наставнические функции, предполагает наличие квалификации и знаний, подлежащих передаче новичкам. Привлекая новых консультантов, руководитель направления обязан сам уметь сбывать продукцию компании Faberlic – иначе чему же он сможет их научить? Нужного уровня будущий директор достигает единственным возможным способом – успешным опытом личных продаж. При этом не требуются денежные затраты, что очень ценно в любом бизнесе.

Размеры дохода директора, как указывают данные опытных руководителей подразделений составляют:

Плюс бонусы, перечисленные ранее.

Конкурентные преимущества

Фабрика компании Faberlic располагается в Москве, занимает площадь 45 тыс. кв. м. и оснащена новейшим технологическим оборудованием, характеризуемым высокой степенью автоматизации. В результате достигается высочайшее качество продукции (безопасной и экологически чистой), подтверждённое обязательным тестированием на соответствие ГОСТам, СанПиН и международному стандарту ISO. Производственный процесс строго стандартизирован.

Часть продукции относится к классу декоративной и изготовляется в Италии (концерн Intercos), а духи импортируются из Франции (Том Фонтэн).

Особым предметом гордости Фаберлик является собственный научно-исследовательский центр, в котором производилась, в частности, разработка уникального кислородного комплекса, обогащающего и омолаживающего кожу человека на клеточном уровне (бренды Aquaftem и, Novaftem-O2).

Faberlic также сотрудничает с российский учёными и исследовательскими структурами (биофаком МГУ, Медицинской Академией им. Сеченова и др.).

Таким образом, можно констатировать, что задача сбыта, стоящая перед партнёрами и продавцами-консультантами, максимально упрощается благодаря высоким потребительским качествам продукции.

Источник: delen.ru

Работа и заработок в Faberlic: основные нюансы, что важно знать

Компания Faberlic – один из лидирующих брендов косметической продукции и товаров для дома. На сегодняшний день у него имеются представительства в двадцати четырех государствах мира. Любой человек, которому исполнилось четырнадцать лет, может бесплатно заполнить регистрационную форму и начать работать в компании Фаберлик.

О компании

Фаберлик можно назвать достаточно молодой компанией. Она появилась на рынке в 1997 году с первоначальным названием Русская Линия.

Сегодня Faberlic входит в сотню лидеров, крупнейших косметических фирм мира. Ее развитие не прекращается: здесь выпускается собственная линейка одежды, представители компании принимают участие в модных показах, непрерывно расширяется ассортимент представленной косметической продукции.

Важнейшее условие – развитие Фаберлик при помощи принципа сетевого маркетинга. Товары реализуются через дистрибьюторов, получающих соответственное комиссионное вознаграждение.

Простому человеку работать и зарабатывать в Фаберлик выгодно. Продавая продукцию, он может заработать хорошие комиссионные. Кроме того, развитая бонусная система поощряет сотрудников за формирование сети представителей, состоящей из нескольких уровней.

Как начать работать в Фаберлик

Перед тем, как начать работать и зарабатывать в Faberlic, рекомендуется найти грамотного наставника. Он обучит новичка нюансам ведения бизнеса, проведет от низшей ступени до самых вершин.

Когда такого человека нет, новому представителю, чтобы начать работать в компании, приходится регистрироваться самостоятельно. В такой ситуации наставник будет определен по умолчанию, согласно региону регистрации.

После регистрации в системе человек, желающий работать и зарабатывать в Фаберлик, начинает свое становление, идет к максимальной востребованности.

Существует несколько простых рекомендаций для тех, кто начал работать в Faberlic:

• нужно сразу изучить продукцию. Это очень важный момент. Консультант не сможет стать профессионалом, не имея представления о продаваемых товарах. Только попробовав продукты на себе, можно рекомендовать их других людям.

ЧИТАТЬ Порядок регистрации в Фаберлик: без консультанта, под конкретного консультанта, для заказа косметики

К примеру, когда представитель желает продать стиральный порошок, у него должны иметься ответы на любые вопросы о данном товаре;

• придется внимательно просматривать каждый каталог Фаберлик (бумажный или интернет-версию). Читать о составе, свойствах продуктов. Покупатель ждет от консультанта варианты решения имеющейся у него проблемы (например, при покупке крема от целлюлита, лосьона от прыщей);
• ознакомиться с маркетинговым планом. Это помощник представителя-новичка, помогающий ему зарабатывать деньги, стремиться к цели.

Важно! Фаберлик выплачивает своим сотрудникам заработную плату, размер которой определяется согласно их товарообороту. Выплаты прописываются в маркетинговом плане.

Как зарабатывать в Фаберлик

Существует два способа того, как можно зарабатывать, если работать в Faberlic:

• продавать товары;
• привлекать новых дистрибьюторов.

Как зарабатывать на продаже косметической и прочей продукции Фаберлик:

1. Зарегистрироваться в системе.
2. Получить каталог и скидку (она присваивается каждому новому работнику).
3. Купить товары из каталога по сниженной стоимости.
4. Продать их по полной цене.
5. Получить заработок в виде разницы между этими стоимостями.

Те, кому не слишком хочется заниматься реализацией товаров, могут зарабатывать на людях, желающих работать в Фаберлик, формируя целую цепь из представителей компании.

У кого получится зарабатывать в Faberlic

Работать в Фаберлик – это принимать участие в маркетинговой системе, состоящей из множества уровней.

Чтобы начать стабильно зарабатывать в Фаберлик, необходимо:

• уметь продавать продукцию;
• уметь привлекать людей в компанию.

Получить навыки для первого варианта просто. Нужно быть достаточно хладнокровным, чтобы спокойно реагировать на отказы, постоянно работать над улучшением навыков продаж, знать о продукте все, что могут спросить. Все эти навыки приобретаются примерно за полгода, если работать активно.

Второй шаг – умение привлекать людей к работе, заинтересовывать их этим. Не получится просто завлекать – важно обучение приемам продаж, рассказы о личном опыте. Все это поднимет доход на достойный уровень.

ЧИТАТЬ Условия и порядок использования баллов в Фаберлик

Описанные навыки – минимальный «комплект», чтобы работать и зарабатывать в Фаберлик. Помимо них, пользу и возможность заработать первые деньги принесут:

• умение работать в соцсетях;
• дизайнерские навыки;
• владение навыками продающего копирайтинга.

Все это приобретается в течение достаточно кратких сроков. Нельзя сказать, что данный процесс прост и не потребует практически никаких усилий.

Как продажам товаров, так и привлечению сотрудников потребуется уделять от пяти до шести часов своего времени. Кроме того, около двух-трех часов уходит на самообучение, повышение эффективности.

Достойно работать и зарабатывать с Фаберлик, как и с любой другой фирмой, развивающейся по принципу сетевого маркетинга, возможно. Но, с ней могут сотрудничать люди, действительно желающие стать опытными в сфере продаж, готовые посвящать от десяти часов своего личного времени на то, чтобы улучшать эффективность работы и, соответственно, повышать доход. Если не соблюдать эти стандартные услуги, добиться успеха не получится.

Источник: propokupki.online